ინტერვიუ მაურენს დუმასთან ჯონსონსა და უელსში
მოხარული ვარ, რომ მაურენესთან ლაპარაკის შესაძლებლობა მიეღო, უკეთ გაეგო რა წარმატებული სტაჟირების პროგრამაში და რა საჭიროა სტუდენტებისთვის სტაჟირების წარმატებისთვის.
Penny Loretto: თქვენი აზრით, ჯონსისა და უელსის სტაჟირების პროგრამა წარმატებით ხდის
Maureen Dumas: ჩვენ გვაქვს ძალიან განსაზღვრული სტაჟირების პროგრამა ჯონსონი და უელსში. ჩვენ ვმუშაობთ პირდაპირ სტუდენტებთან და დამსაქმებლებთან და გვაქვს სახელმძღვანელო, რომელიც განსაზღვრავს მოლოდინებს ორივე მხარისთვის. დამსაქმებელთა უკუკავშირის მიღება ძალიან მნიშვნელოვანია ჩვენი პროგრამის წარმატებისთვის. თითოეული სტაჟის დასასრულს, დამსაქმებლები მოგვაწვდიან ინფორმაციას გამოცდილების შესახებ, თუ რა ტიპის სწავლა ჩატარდა და როგორ შეისწავლეთ ჩვენი სტუდენტები.
ჩვენი სტაჟირების ყველა ჩვენი დოკუმენტი ელექტრონულად ხდება. სტუდენტებმა უნდა მიიღონ კრედიტი სტაჟირებისთვის და ის უნდა იყოს სტუდენტის ინტერესის სფეროში. სტაჟირება განკუთვნილია სტუდენტებისთვის, რათა დაეხმაროს თეორიას საკლასო ოთახში და წარმატებით გამოიყენოს იგი რეალურ სამყაროში. თითოეულ სტუდენტს კოორდინატორი ენიჭება, რომელსაც შეუძლია დაეხმაროს მათ კითხვებზე ან რაიმე პრობლემასთან დაკავშირებით.
Penny: როგორ მოვამზადებ მოსწავლეებს სტაჟირებაზე?
Maureen: ყველა სტუდენტი ვალდებულნი არიან მონაწილეობა მიიღონ სტაჟირების დაწყებამდე ორიენტაციაში. ექსპერიმენტული კოორდინატორი ენიჭება თითოეულ სტუდენტს ფაკულტეტის სპონსორთან ერთად. სტაჟირების დაწყებამდე მოსწავლეები, ჩვეულებრივ, სულ მცირე 2 სემესტრიან პროცესს იწყებენ.
სტუდენტებს შეუძლიათ ახლა დარეგისტრირდნენ ინტერნეტში სტაჟირებისთვის, რაც საშუალებას მოგვცემს, რომ მათთან ერთად აქტიური ვიყოთ და გაზარდოთ ინფრასტრუქტურა, რომელიც ემსახურება კოლეჯს, დამქირავებელს და სტაჟიორს.
პენი: რას ეძებთ დამსაქმებელთა პარტნიორებში?
Maureen: ჯონსონი და უელსი თანმიმდევრულად იყენებს იმავე დამსაქმებლებს, რომლებიც ჩვენ ვგრძნობთ, რომ კარგი მოსწავლეა ჩვენი სტუდენტებისათვის. ახალი დამსაქმებლები ასევე დაემატა როგორც ჩვენი სტუდენტებისთვის ახალი და განსხვავებული გამოცდილების მოძიებას. ზოგჯერ მოსწავლეები თავიანთი დამსაქმებლებისგან მოდიან, სადაც მათ სტაჟი ექნებათ, შემდეგ კი დავუპირისპირებთ დამსაქმებელს, რომ დააკმაყოფილოს ჩვენი მოთხოვნები.
ჯონსონი და უელსი ყოველწლიურად მუშაობს 1500-მდე დამსაქმებლისგან და რამდენი სტუდენტი გვყავს თითოეულ დამქირავებელს და რამდენი სტუდენტი რეალურად დაქირავებულია კომპანიაზე სრული დასაქმების მიზნით. ჩვენ ასევე გვყავს მრავალი სტუდენტი, რომ სტაჟიორი ჩვენი ყველაზე პოპულარული საიტები; რომელიც მოიცავს Nordstrom- ის , Hilton Worldwide და Marriott.
Penny: რა სტაჟირების ნიშნავს ჯონსონი და უელსი?
Maureen: ჯონსონი და უელსი, სტაჟირება ითვლება ნამდვილი სწავლის გამოცდილებას , საკლასო ოთახების გამოცდილების გაფართოებას, რომელიც თეორიას ავრცელებს რეალურ სამყაროში.
ჩვენი სტაჟირების პროგრამა განსაზღვრავს მკაფიო მოლოდინს, რომელიც უნდა აკმაყოფილებდეს სტუდენტისთვის განკუთვნილ სასწავლო მიზნებთან ერთად.
უზარმაზარი თანხის კოორდინაცია გადადის ჩვენი სტაჟირების პროგრამაში, რათა უზრუნველყოს, რომ ჩვენს სტუდენტებს მიიღონ რეალური საგანმანათლებლო ღირებულება მათი სტაჟირებისგან. უნივერსიტეტმა უნდა იმუშაოს მოსწავლეთა სწავლის მიზნების გასაგებად, დამსაქმებლებთან კომუნიკაციისთვის, რათა დაადგინოს მოლოდინი, რომელიც დააკმაყოფილებს სტუდენტისა და დამსაქმებლის მოთხოვნებს. ექსპერიმენტული კოორდინატორი არის ურთიერთთანამშრომლობა სტუდენტს, დამქირავებელს და უნივერსიტეტს შორის და წარმოადგენს სტაჟირების მთელ სტაჟირებას სტუდენტის ადვოკატად. კოორდინატორი პასუხისმგებელია იმისთვის, რომ მოხდეს სათანადო სწავლა და დამსაქმებლებთან დაბრუნების შემოწმება, თუ როგორ მიმდინარეობს პროცესი.
ჯონსონი და უელსი უზრუნველყოფს იმას, რომ დიდი მოცულობის რესურსი ირიცხება სტაჟირების პროგრამაში. ორი თანამშრომელი ეძღვნება თითოეულ სტუდენტს და $ 1500 სტიპენდიით უზრუნველყოფს სტუდენტების მხარდაჭერას, რათა მათ ყურადღება გაამახვილონ სწავლის პროცესში. მოსწავლეებს შეუძლიათ დაიცვან 2 სტაჟირება ჯონსაონსა და უელსში სწავლის პროცესში 3000 აშშ დოლარის ღირებულებით, რაც დასრულებულია უნივერსიტეტისგან 4 მილიონი დოლარის ინვესტიციით. ფულის უმრავლესობა მოდის კამპანიის დონორებისგან, რომლებიც სტაჟირების დაფინანსების შერჩევის შესაძლებლობას აძლევენ.
Maureen სთავაზობს სასარგებლო რჩევებს სტუდენტებისათვის:
- სტაჟირების დაგეგმვა და სტაჟირების დაწყება .
- არ შევიდე ოფისში პირველად სემესტრში, სანამ გსურთ სტაჟირების გაკეთება.
- ჩაერთეთ კარიერის განვითარების ოფისში თქვენი კოლეჯის დასაწყისში .
- მიიღეთ დრო, რომ თქვენი ფაკულტეტი ნამდვილად იცი.
- გამოიყენეთ თქვენთვის ხელმისაწვდომი ყველა რესურსი.
სტატიის დაგეგმვისას თქვენ გექნებათ საკმარისი დრო, რომ იპოვოთ და გამოიყენოთ სტაჟირება, რომელიც ყველაზე მეტად შეესაბამება თქვენს ინტერესებს. ფაკულტეტის წევრები არიან ექსპერტები თქვენს ინდუსტრიაში და შეიძლება ჰქონდეთ კონტაქტები, რომლებთანაც შეგიძლიათ დაუკავშირდით შესაძლებლობების ძიებას. დარწმუნდით, რომ გამოიყენოთ ყველა თქვენი რესურსი და კონტაქტები. არ დაივიწყოთ თქვენი მშობლების, მეგობრების, ნაცნობების, ფაკულტეტების, წინა დამსაქმებლების შესახებ, რომლებსაც შეუძლიათ შესთავაზონ გარკვეული ლიდეპები, რომლებიც ეძებენ სტაჟირებას თქვენს ინტერესებში. კურსდამთავრებულთა კურსდამთავრებულები ასევე შეიძლება იყვნენ დიდი გზა, ჩაერთონ ქსელის პროცესში, ასევე გამოაცხადონ უცოლო სტაჟირება.