როგორ შეაფასოს სამუშაოს შეთავაზება
განვიხილოთ მთელი საკომპენსაციო პაკეტი - ხელფასი, სარგებელი, წილი, სამუშაო გარემო - არა მხოლოდ თქვენი საფასური. დარწმუნდით, რომ კომპანია აკმაყოფილებს კრიტერიუმებს, თუ რას განიხილავთ იდეალურ დამსაქმებელს , ან თუნდაც უახლოვდება.
წონა დადებითი და cons და გარკვეული დრო გაუსვლელად მეტი შეთავაზება. სავსებით მისაღებია დამქირავებლის დასვით გარკვეული დრო დასჭირდეს დაფიქრდეს.
აქ არის ხუთი რამ ფიქრი, სანამ ამბობენ "დიახ" სამუშაოს შეთავაზება:
1. ფულის საკითხები
ფული არ არის ერთადერთი მოსაზრება, მაგრამ ეს მნიშვნელოვანია. შეთავაზება არის თუ არა მოსალოდნელი? თუ არა, არის თუ არა ხელფასის მიღება შეურაცხყოფის გარეშე? შეძლებთ თქვენი გადასახადების გადახდას? თუ თქვენი პასუხი არ არის, მაშინ არ მიიღებთ შეთავაზებას, სულ ცოტა დაუყოვნებლივ.
დარწმუნდით, რომ თქვენ იღებთ გადახდას, რაც ღირს და თქვენ კმაყოფილი ხართ კომპენსაციით. არავის სურს, რომ იყოს პოზიცია, სადაც გააცნობიერებენ, რომ ხელფასი არ არის საკმარისი - მას შემდეგ, რაც მათ მიიღეს სამუშაო შეთავაზება. თუ კომპენსაციის პაკეტი არ არის ის, რაც თქვენ მოელით, განიხილეთ მოლაპარაკება ხელფასის თქვენი მომავალი დამსაქმებელი.
2. სარგებელი და აღმავლობა
გარდა ამისა, ხელფასი, განიხილავს სარგებელი და perks შესთავაზა.
ზოგჯერ, სარგებელი პაკეტი შეიძლება იყოს ისეთი მნიშვნელოვანი, როგორიც თქვენს paycheck. თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ შეთავაზებულ სარგებელს მიიღებთ, დამატებითი ინფორმაციისთვის ან განმარტების შემთხვევაში.
ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის დაზღვევის, შვებულების, ავადმყოფობის დრო, ინვალიდობის და სხვა სასარგებლო პროგრამების შესახებ დეტალები.
გამოიკითხეთ იმაზე, თუ რამდენი სარგებელი ხარჯებს უზრუნველყოფს კომპანიის მიერ, სრულიად და რამდენად სავარაუდოა, რომ წვლილი შეიტანოთ. თუ არსებობს სხვადასხვა ვარიანტები, გეგმის ასლების გადასაწერად მოითხოვება, რის შედეგადაც შეგიძლიათ შეამოწმოთ სარგებელი პაკეტები. აქ არის რჩევები, თუ როგორ უნდა შეაფასონ საპენსიო გეგმები .
3. საათი და მოგზაურობა
სამუშაოს მიღების წინ, დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ საათის გასვლის შემდეგ და გრაფიკი გჭირდებათ. ასევე, დაადასტუროთ, რაიმეს შემთხვევაში, მგზავრობის ჩართვა.
თუ თანამდებობა კვირაში 45 ან 50 საათს მოითხოვს, თქვენ 35 საათის განმავლობაში მუშაობდით, განიხილეთ თუ არა გონივრული გრაფიკი. იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაოს ხასიათი მოითხოვს, რომ თქვენ უნდა იყოს გზაზე სამი დღე კვირაში, დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ თქვენც შეგიძლიათ ჩაიდინოთ.
ასევე, გაითვალისწინეთ მგზავრობის დრო და მუშაობა. არის თუ არა ტრანსპორტირება დამატებითი საათის განმავლობაში ან იქნება პარკირების საფასური?
4. მოქნილობა და კომპანია კულტურა
ბევრი ჩვენგანი, პატარა ბავშვები ან ხანდაზმული მშობლები, ან სხვა პირადი მოსაზრებები, საჭიროა მოქნილობა ჩვენს გრაფიკით. მნიშვნელოვანია, რომ ზოგიერთ ჩვენგანს, იმუშაოს გრაფიკი, რომელიც არ არის ტიპიური ორმოცი საათი ოფისში სამუშაო კვირაში.
მნიშვნელოვანია ისიც, რომ კომფორტულად იგრძნონ გარემოში, რასაც აპირებთ მუშაობა.
კლიენტთა მომსახურების ერთ-ერთი კანდიდატი მიხვდა, რომ მას არ შეეძლო მიეღო იგი, მიუხედავად იმისა, რომ ღირსეული ხელფასი, როდესაც მას უთხრეს, დასჭირდა ნებართვა სარჩელის გამოყენების უფლება. გაითვალისწინეთ, თუ შეგიძლიათ გაატაროთ დრო ოფისში, ესაუბროთ პოტენციურ თანამშრომლებს და ხელმძღვანელებს, თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ სამუშაო გარემო და კულტურა კარგი შეესაბამება.
5. თქვენი პირადი გარემოებები
ქვედა ხაზი მიღების სამუშაოს შეთავაზება, ის არის, რომ ნამდვილად არ არის ერთი. ყველას აქვს სხვადასხვა პირად გარემოება. რა შეიძლება იყოს შესანიშნავი სამუშაო თქვენთვის შეიძლება საშინელი სამუშაო ვინმესთვის. მეორეს მხრივ, თუ თქვენ გჭირდებათ paycheck დაუყოვნებლივ შეიძლება აზრი მიიღოს პოზიცია, რომელიც არ იქნება თქვენი პირველი არჩევანი .
აიღეთ დრო, რომ გადაეცათ დადებითი და უარყოფითი მხარეები. სიის დამზადება ყოველთვის სასარგებლოა . ასევე, მოუსმინეთ თქვენს ნაწლავის - თუ ის გეუბნება, რომ არ მიიღოს სამუშაო, იქ შეიძლება იყოს რაღაც არსებობს. გაითვალისწინეთ, რომ თუ ეს არ არის სწორი სამუშაო თქვენთვის, ეს არ არის ბოლომდე მსოფლიოში. შემდეგი შეთავაზება შეიძლება იყოს მხოლოდ ის სრულყოფილი მატჩი.
გაცილებით ადვილია შეთავაზება ქვემოთ ჩამოთვლაზე, ვიდრე ეს უნდა დატოვონ სამუშაო, რომელიც უკვე დაიწყო. დამსაქმებელს ურჩევნია, რომ თქვენ უარი თქვან, ვიდრე იმისთვის, რომ დაიწყოთ აყვანის პროცესის დაწყება რამდენიმე კვირაში, თუ არ მუშაობს.
ასე რომ, აიღეთ დრო, რომ დეტალურად შევაფასოთ შეთავაზება. კითხვების დასმა, თუ მათ აქვთ. თუ თქვენ უნდა იფიქროთ, სთხოვეთ დამატებით დროს გადაწყვიტონ . აიღე დრო, რომ განათლებული, ინფორმირებული გადაწყვეტილების მიღება, ასე რომ თქვენ დარწმუნებით დარწმუნდებით, რომ თქვენ და კომპანიამ შესანიშნავი მატჩი გააკეთეს.
სამსახური შეთავაზება მიღება და უარყოფა წერილები
თუ იღებთ მიღებას, ან უარყოფით სამუშაოს შეთავაზებას, კარგი იდეაა, რომ კომპანიამ იცოდეს შენი გადაწყვეტილება წერილობით. ორივე შემთხვევაში, იყოს თავაზიანი, მოკლე და წერტილი. აქ არის ნიმუში წერილების გადახედვა:
დაწვრილებით: სამუშაოს შეთავაზების ჩამონათვალი | როგორ გადაწყვიტოს, თუ სამსახური კარგია? როგორ მოვილაპარაკოთ ახალი ვაკლის დაწყების თარიღი? რა უნდა გაითვალისწინოთ სამსახურიდან მიღებამდე?