Მართვის პრაქტიკა ინტერვიუ კითხვები და პასუხები

მენეჯერის ტრენინგის ინტერვიუ კითხვები ფოკუსირებულია განმცხადებლის უნარ-ჩვევების გამომწვევ ჯგუფებზე, დელეგატთა ამოცანებზე და სხვა მენეჯმენტის მოვალეობებზე. იმის გამო, რომ ბევრი კანდიდატი ბოლო დროს კოლეჯი კურსდამთავრებულებს შეზღუდული მუშაობის გამოცდილებით, საუკეთესო ქცევითი კითხვები უპასუხებს მაგალითებს სამუშაოს, სკოლის ან პირადი გამოცდილების მაგალითებით.

ქვემოთ ჩამოთვლილია რამდენიმე კითხვა, რომელიც შეიძლება მოგეთხოვოთ ტიპიური მენეჯერის ტრენინგის ინტერვიუში, მათთან ერთად პასუხის გასაცემად.

წაიკითხეთ ამ კითხვებზე და პასუხებზე, ასე რომ თქვენ მზად ხართ გასაუბრებაზე.

საერთო მენეჯმენტის ტრეინინგის ინტერვიუ კითხვები

1. რატომ გინდა ეს სამუშაო? დამსაქმებლებს არ სურთ ხალხის დასაქმება მხოლოდ ნებისმიერ სამუშაოს მისაღებად. ისინი ნამდვილად ეძებს თანამშრომლებს, რომლებიც ენთუზიაზმი და ვნებიანი შესახებ მუშაობა და იმედია დარჩენა კომპანია ხნით.

თქვენს პასუხში ხაზგასმულია სამუშაოს აღწერიდან კონკრეტული ასპექტები, როგორიც არის ის, თუ როგორ სარგებლობთ გუნდებთან მუშაობა, კონკრეტული სახის პროექტების მართვა და / ან გამოცდილება გარკვეული პროგრამით. ასევე ხაზგასმით აღვნიშნავთ კომპანიის ცოდნას და ინტერესს კომპანიის ახალი ამბების ან პროდუქტების შესახებ, რომლებიც მოტივირებული იყენით.

2. რა გაიგეთ წარსულში მიღებული შეცდომებიდან? დამსაქმებლები ეძებენ კონკრეტულ მაგალითებს და თუ ვერ იფიქრებთ შეცდომის შესახებ, თქვენ არ გამოიყურება სანდო. ეს არ არის რაღაც გაჭირვებული.

ფოკუსირება რეალური შეცდომით, რა შეიტყო ეს, და როგორ გადადგა ნაბიჯები, რომ თავიდან იქნას აცილებული ისევ. თქვენი ყურადღება უნდა მიუთითოთ იმაზე, რომ თქვენ შეგიძლიათ მართოთ ადამიანები, პროექტები და გუნდები, ასევე დელეგატი და დროის მართვა.

მოდი მომზადებული ამბავი ან ორი დრო, როდესაც შეცდომა, შეიტყო მისგან, და გახდა უკეთესი მენეჯერი შედეგად.

(ისტორიები სკოლიდან განსაკუთრებით სასარგებლოა, რადგან ეს მოხდა თქვენი ადრეული სწავლების დროს და, სავარაუდოდ, არ იყო, როდესაც ფული იყო ხაზში).

3. რა გამოწვევები ეძებთ ამ როლს? პერსპექტიული მენეჯერები გვსურს გაიგონ, რომ თქვენ არ მოერიდებიან გამოწვევებს. ხაზგასმით აღვნიშნო თქვენი პრობლემის გადაჭრის უნარი და როგორ აფასებთ სხვადასხვა ვარიანტებს. ფოკუსირება, თუ როგორ შეიძლება თქვენი უნარ-ჩვევები და გამოცდილება დაგეხმარებათ გაუმკლავდეთ მოულოდნელ პრობლემებს და მაინც გამოაქვეყნებს შედეგებს. იყავი გულახდილი და ცენტრი თქვენი პასუხი გარშემო გამოწვევები, რომ ნამდვილად გააღიზიანოს თქვენ. მიზანი არ არის გაღიზიანება თქვენი გზა შევიდა სამუშაო, რომელიც გახდის თქვენ უმწეო, არამედ აჩვენებს, რომ თქვენ მზად და შეუძლია მიიღოს მკაცრი გადაწყვეტილებები და რამ მოხდეს.

4. რა არის შენი ყველაზე დიდი სისუსტე? მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეიძლება ურჩია პასუხის გაცემა ერთად დაკონსერვებული პასუხი, როგორიცაა "მე სრულყოფის," ან "მე ძალიან ვმუშაობ", დამსაქმებლები ეძებენ რეალურ პასუხს. ფოკუსირება სისუსტეზე, რომელიც შედარებით მცირეა და ის, რაც აქტიურად ცდილობს გაასწორონ.

მაგალითად, შეიძლება ითქვას, "მე ჯერ კიდევ ნერვული ვარ საჯარო საუბრის შესახებ, რომელიც მე ვიცი პრობლემა ჩემი კარიერისთვის, მე შევუერთდი ადგილობრივი ToastMasters- ის ჯგუფს, რომ დამეხმარო ახალი მეთოდების სწავლა და უკეთესობისკენ და მე პროაქტიულად ვცდილობდი პრეზენტაციები და პრაქტიკაში მოლაპარაკე დავალებები. " ამ კითხვაზე საუკეთესო პასუხი გვიჩვენებს, რომ თქვენ თვითონ იცნობთ და მზად ვარ, პასუხისმგებლობები მოახდინონ თავიანთი პროფესიონალიზმის გაუმჯობესებაზე, და ისიც იცით, თუ როგორ უნდა მიიღოს ეს კონკრეტული ნაბიჯები.

5. რატომ უნდა დაგვიყენოთ? გამოიყენეთ ეს შესაძლებლობა აჩვენოს, თუ რას აკეთებს უნიკალური. რას გთავაზობთ კომპანია, რომ სხვა კანდიდატები არ? ყველას, ვინც მოკლე სიას ხდის, კარგად იქნება ინფორმირებული კომპანიის შესახებ, მაგრამ შესაძლოა, თქვენ ასევე მართლაც ვნებიანი ორგანიზაცია და მისი მისია.

ან იქნებ მუშაობდით სხვადასხვა როლებში ინდუსტრიაში, რომლებიც მოგაწვდით რისკებს, რომ თქვენს კონკურენტებს სავარაუდოდ არ გააჩნიათ. ეს შეიძლება იყოს ნებისმიერი კომპანიის ყველაზე ღირებული აქტივი.

6. გაქვთ კითხვები ჩვენთვის? ეს არის შანსი, რომ მართლა შთაბეჭდილება აყვანის მენეჯერი. მოამზადეთ კომპანიის შესახებ მოკლე კითხვებისა და სამუშაოს როლის შესახებ, როგორიც არის კომპანიის ძირითადი აქცენტი ახლა, რამდენი ავტონომიაა თქვენს გუნდში და რა არის ყველაზე დიდი გამოწვევა მართვის მენეჯერის წინაშე.

გახსოვდეთ, რომ ეს არის თქვენი შესაძლებლობა, გაირკვეს, თუ კომპანია კარგია თქვენთვის. ინტერვიუერს მოელით, რომ დასჭირდეთ კითხვები . ისარგებლეთ. თქვენ მათ გასაუბრებაზე აკეთებ, ისევე, როგორც ისინი გკითხოვენ.

მოემზადეთ თქვენი ინტერვიუ

მენეჯმენტის ტრენინგის ინტერვიუები შეიძლება იყოს უფრო რთული, მაგრამ მომზადება, თქვენ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ პროცესს მადლითა და პროფესიონალიზმით. გამოიყენეთ ზემოთ შეკითხვა-და-პასუხი გიდები, რათა დაგეხმაროთ თქვენი პასუხების ჩამოყალიბება, რათა შეძლოთ რეაგირება. შემდეგ განიხილავს ამ საერთო ინტერვიუს კითხვებს და საუკეთესო პასუხს . წინასწარ ემზადებით, შეგიძლიათ დაეხმაროთ თქვენს პოტენციურ დამსაქმებლებს და მოგცეთ თქვენი ოცნების სამუშაო.