როგორ უპასუხეთ ინტერვიუ კითხვებს გუნდის მუშაობაზე
არსებობს სხვადასხვა შეკითხვა გუნდური მუშაობის შესახებ , რომელიც დამსაქმებელს სთხოვს. მაგალითად, თქვენ შეიძლება დასჭირდეს ისეთი კითხვები, როგორიცაა "აღწერეთ გუნდის ნაწილი", "მომწონეთ სამუშაო ადგილზე არსებული სიტუაციის შესახებ, რაც გექნებათ", ან "რა როლი შეასრულეთ გუნდურ სიტუაციებში?" ყველა ამ კითხვას დაეხმარება ინტერვიუერს თქვენი გამოცდილება და კომფორტი გუნდური მუშაობით.
ეს კითხვები საშუალებას მოგცემთ განიხილონ ზოგიერთი თქვენი თავისებურებების განხილვა, რომლებიც საშუალებას მოგცემთ კარგად ითანამშრომლოთ თქვენს თანამშრომლებთან, ზედამხედველებთან და კლიენტებთან.
ქვემოთ მოყვანილი ინფორმაციისთვის, თუ როგორ უნდა უპასუხოთ გასაუბრების კითხვებს გუნდური მუშაობის შესახებ, ისევე როგორც საერთო კითხვებზე პასუხის გასაცემად.
გუნდური მუშაობის უნარი
აქ არის გარკვეული გუნდური უნარები, რომ თქვენ გვინდა გვახსოვდეს, როგორც თქვენ მოსამზადებლად უპასუხოს კითხვებს გუნდური:
- აქტიური მოსმენა
- კომუნიკაცია
- კონფლიქტის მართვა
- დელეგირება
- კონსენსუსის შემუშავება
- Introverts- ის შეყვანა
- წახალისება ხალხის წონაში
- ძირითადი საკითხები
- კრიზისის დროს დამატებითი სამუშაოების გაკეთება
- მოსმენა
- ლიდერობა
- შუამავლობა კონფლიქტები
- მონიტორინგის პროგრესი
- აღიარებს სხვების მიღწევებს
- საიმედოობა
- პატივისცემა
- ვადები და შემდგომი ვადები
- გუნდის შენობა
- გუნდური მუშაობა
როგორ უპასუხეთ ინტერვიუ კითხვებს გუნდური მუშაობის შესახებ
გასაუბრების დაწყებამდე, ვფიქრობ, სულ ცოტა ორი გუნდის შემთხვევაში, როდესაც ზემოთ ჩამოთვლილ გუნდურ უნარებს გამოავლინე.
ამ მაგალითების ერთ-ერთი მაინც უნდა შეიცავდეს იმ მომენტში, როდესაც დაეხმარა პრობლემას ან გამოწვევაში, რომელიც დაარღვია ჯგუფმა. მაგალითად, შესაძლოა, კიდევ ორი გუნდის წევრები იყვნენ კონფლიქტები და დაეხმარე მას. ან, შესაძლოა, თქვენი ბოსი ბოლო წუთამდე მიაღწია ბოლო წუთს და დაეხმარა თქვენს გუნდს დაჩქარდეს სამუშაოს კურსი და წარმატებით დაასრულოს პროექტი.
არ შემოიფარგლოთ დასაქმებულ სიტუაციებში, თუ გაქვთ შეზღუდული სამუშაო ისტორია. განვიხილოთ ჯგუფური პროექტები კლასების, კლუბებისა და მოხალისე ორგანიზაციებისთვის.
თქვენი წარსულის ამბავი მოგვითხრობს თქვენი გუნდის წევრად კომუნიკაციის ყველაზე ეფექტურ გზას. თქვენს პასუხში მაგალითის გამოყენებისას გამოიყენეთ STAR- ის ინტერვიუ რეაგირების ტექნიკა :
- მდგომარეობა : აღწერეთ კონტექსტი ან სიტუაცია. ახსენით სად და როდის მოხდა ამ ჯგუფის პროექტი.
- ამოცანა : ახსენით ჯგუფის მისია - აღწერეთ კონკრეტული პროექტი, რომელიც თქვენ მუშაობდით. თუ ჯგუფში პრობლემა იყო, განმარტა, რომ პრობლემა ან გამოწვევა.
- მოქმედება: აღწერეთ ქმედებები, რომლებმაც მიიღეს პროექტის დასრულება ან კონკრეტული პრობლემის გადაჭრა.
- შედეგი: საბოლოოდ, ახსენით მიღებული ქმედებების შედეგი. ხაზგასმით აღვნიშნო, რა თქვენი გუნდი შეასრულა, ან ის, რაც შეიტყო.
თქვენს პასუხში, როდესაც თქვენ გინდათ ფოკუსირება, თუ როგორ დაეხმარეთ ჯგუფს შედეგის მისაღწევად, ნუ დააყოვნებთ თქვენს ინდივიდუალურ წარმატებებზე. კიდევ ერთხელ, გინდათ აჩვენოთ, რომ ხართ გუნდის ფეხბურთელი. მოერიდე პასუხებს, სადაც გულისხმობთ, რომ ჯგუფმა მხოლოდ თქვენი ძალისხმევით წარმატებას მიაღწია. ფოკუსირება იმაზე, თუ როგორ დაეხმარა ჯგუფს რაღაცის მიღწევა.
პასუხების მიღებისას მნიშვნელოვანია პოზიტიური დარჩენა.
მაშინაც კი, როდესაც თქვენ აღწერს გამოწვევა თქვენ წინაშე ჯგუფის სიტუაცია, ხაზი გავუსვა ჯგუფის საბოლოო წარმატება. თქვენი თანაგუნდელები არ უჩივიან და თქვან, რომ გიწვევთ ჯგუფური პროექტები. დამსაქმებელს სთხოვს გუნდური მუშაობის შესახებ, რადგან ეს მნიშვნელოვანია სამუშაოსთვის, ასე რომ, თქვენი პასუხი გულახდილად და პოზიტიურად უნდა იყოს.
საუკეთესო პასუხების მაგალითები
ქვემოთ მოცემულია ნიმუში პასუხები სხვადასხვა გასაუბრების კითხვებზე. ამ ნიმუშების გამოყენება საკუთარი პასუხებისთვის. დარწმუნდით, რომ ამ ნიმუში პასუხების მაგალითები შეცვალეთ თქვენი გამოცდილების მაგალითები.
აქ არის ნიმუში პასუხი ინტერვიუში კითხვაზე, "მითხარი იმ დროს, რომ კარგად მუშაობდი გუნდის ნაწილად":
- როდესაც მე ვიყავი უმცროსი, ვმუშაობდი მარკეტინგის კლასის საქმეზე, სადაც ექვსი ადამიანი მოგვეთხოვა Amazon.com- ის მარკეტინგის პრაქტიკის ანალიზი და რეკომენდაციები ალტერნატიული მიდგომების მისაღებად. თავდაპირველად ჩვენ ყურადღებით დავაკვირდეთ ყურადღებას. მე ვუთხარი, რომ სოციალური მედიის შიგნით Amazon- ის რეკლამის სტრატეგიას ვიზრუნებთ.
ამ დისკუსიის განხილვას ვსაუბრობდი და რამდენიმე უფრო მეტისმეტად მგრძნობიარე წევრების წახალისება წამოვიწყე. ორი ჯგუფის წევრმა თავდაპირველად არ შემოიფინა ჩემი თავდაპირველი წინადადება. თუმცა, მე შევძელი კონსენსუსის მიღწევა მათი წინადადების გათვალისწინებით, რომ ჩვენ ფოკუსირება მიზნობრივი რეკლამის მეშვეობით Facebook- ის მომხმარებელთა ინტერესებზე დაყრდნობით.
ჩვენ შევძელით მუშაობა, როგორც ჯგუფი, ძალიან პოზიტიური გამოხმაურება ჩვენი პროფესორიდან და მიღებადი კლასის შესახებ.
აქ არის ნიმუში პასუხი ინტერვიუში კითხვაზე, "რა როლი ითამაშა თქვენ გუნდში სიტუაციებში?":
- ჩემი წარსული მარკეტინგის სამსახურში რამდენიმე წლის გამოცდილება მაქვს, რაც ხელს უწყობს ძლიერი მსმენელის ჩამოყალიბებას, რომელსაც შეუძლია კონფლიქტის მოგვარება და პროექტების დროული დასრულების უზრუნველყოფა.
დაახლოებით ერთი წლის წინ, გუნდში მომუშავე პროექტზე ვმუშაობდი. ერთმა გუნდმა იგრძნო, რომ მისი ხმა არ მომისმენია და შედეგად, ის არ არის საკმარისად სწრაფად მუშაობის პროექტი მისი ელემენტის შესახებ. მე მასთან დავჯექი და შეისმინა მისი შეშფოთება და ერთად მივიღეთ გზა, რომ მას უფრო მეტი შეყვანა ჰქონდა პროექტში. მისი აზრით, მე დავეხმარე ჩვენს გუნდს წარმატებით და დროულად დაასრულო პროექტი.
დაწვრილებით: დამატებითი კითხვები გუნდური მუშაობის შესახებ | გუნდური მუშაობის უნარ-ჩვევების ჩამონათვალი
მეტი გასაუბრება კითხვები და პასუხები
ინტერვიუ კითხვები და პასუხები
ტიპიური სამუშაო ინტერვიუ კითხვები და ნიმუში პასუხები.
ინტერვიუ კითხვები დასვით
კითხვები დასაქმების კანდიდატებისთვის გასაუბრებისთვის.