როგორ დავრწმუნდეთ დამსაქმებლებს ნუ დააპატიმებთ
დამსაქმებლები ეძებენ იმ კანდიდატებს, რომლებიც კარგია სამუშაოსთვის და თუ თქვენი რწმუნებათა სიგელები აჩვენებენ, რომ თქვენ ზედმეტად გააქტიურებულ - ან გაუთვალისწინებელია - არ შეიძლება ჩაითვალოს როლი.
შეიტყვეთ უფრო მეტი იმის შესახებ, თუ რატომ დამქირავებლებს არ ავალდებულებდნენ ზედმეტი კანდიდატების დანიშვნას, როგორ დაარეგულირონ თქვენი რეზიუმე, რათა გაირკვეს, რომ თქვენ დაინტერესებული ხართ იმ პოზიციაზე, რა უნდა აღინიშნოს საფარის წერილში და როგორ გამოეხმაუროთ ინტერვიუს კითხვებს.
რატომ არის პრობლემად overqualified პრობლემა?
აქ არის რამოდენიმე ძირითადი მიზეზი, რის გამოც თანამშრომლებს უბიძგებენ კანდიდატების შერჩევას, რომლებიც გამოვლინდებიან:
- ისინი შეწუხებულნი გახდებიან, რომ შეწუხებულები იყვნენ: კომპანიებმა უნდა აიყვანონ ადამიანები, რომლებიც გაყინულნი იქნებიან და ყოველდღიურად მუშაობენ. თუ თქვენ ხართ ზედმეტად გაკოტრებული, აყვანის მენეჯერები შეიძლება იყოს შეშფოთებული, რომ თქვენ მოგწყინდება და დატოვონ შესაძლებლობა, რომელიც იყენებს თქვენი სრული ნიჭი. მათ ასევე შეიძლება შეშფოთდნენ, რომ არ გინდათ სამუშაო ადგილი, რომ პოზიცია გულისხმობდეს.
- ან ის, რომ დროებითი ღონისძიების შემდეგ თქვენ ხართ: თუ თქვენ უმუშევარი ხარ, დამსაქმებლებს შეიძლება ფიქრობთ, რომ თქვენ უბრალოდ უნდა მიიღოთ სამუშაო - ნებისმიერი სამუშაო - თქვენს რეზიუმეზე და რომ პოზიცია განკუთვნილია საკუთარ თავს სრულ განაკვეთზე სამუშაოდ, რაც უკეთესობისკენ ხარ. როგორც შეშფოთებას შეშფოთება, აქ დამქირავებელთა მთავარი შეშფოთება ის არის, რომ თქვენ მხოლოდ გვინდა სამუშაო როგორც სტეპინგზე-ქვის რაღაც უკეთესი.
- ისინი დარწმუნებულნი არიან, რომ თქვენ შეძლებთ მიმართულებით წასვლას: დამსაქმებლებმა შეიძლება თავიდან აიცილონ თანამდებობის დასაკავებელი კანდიდატები, რომლებიც არ ემთხვევა მათ გამოცდილებას, რომ ეს კანდიდატები შეიძლება იბრძოლონ იმ ადამიანებისაგან, ვინც ნაკლებად კვალიფიცირდება ქაღალდზე .
- და ნერვული ანაზღაურება არ შეესაბამება თქვენს საჭიროებებს: დამსაქმებლის ზოგიერთი ნაწილი თქვენი ზედმეტად გამოწვეული შეშფოთების გამო შეიძლება იყოს შეშფოთება, რომ თქვენ გინდათ ხელფასი, რომელიც შეესაბამება თქვენს გამოცდილებას;
მინიშნებები თქვენი რეზიუმე
შენი რეზიუმე მოგვითხრობს კარიერის შესახებ. და როდესაც არასდროს არ უნდა იყიდოთ თქვენი რეზიუმე , ის დასაშვებია სამსახურიდან წასვლისა და ზოგადად ხატავს საკუთარ თავს, როგორც კანდიდატი, რომელიც ხელსაყრელია სამუშაო ადგილისთვის. აქ არის რამოდენიმე შემოთავაზება რეზიუმე სტრატეგიებისთვის, რომელიც სათანადოდ დააკმაყოფილებს პოზიციას.
გააკეთეთ იგი მორგებული: როგორც ნებისმიერი სამუშაო პროგრამა, თუ თქვენ overqualified თქვენ უნდა დავრწმუნდეთ, თქვენი რეზიუმე აქცენტს თუ როგორ თქვენი გამოცდილება შეესაბამება სამუშაო გსურთ . არ განიცდიათ გამოცდილება და კვალიფიკაცია, რომელიც კომპანიის მოთხოვნებს სცილდება.
დატოვეთ მოწინავე გრადუსი: თქვენ არ გჭირდებათ ყველა დონის დასაბეჭდად. დატოვონ პოსტ კოლეჯის გრადუსი თუ ფიქრობთ, რომ ისინი არ არის საჭირო მისაღებად პოზიცია გსურთ. თქვენ არ გჭირდებათ რეკლამირება, რომ უფრო მეტი რწმუნება გაქვთ, ვიდრე დამსაქმებელი ეძებს.
დატოვება თარიღებს თქვენი განათლება : არ არის საჭირო, რომ შეიყვანოთ დამთავრების თარიღები, როდესაც უნივერსიტეტს ესწრებოდა თქვენი რეზიუმე . თარიღების რეკლამა რამდენი წლის ხართ და თქვენი ასაკი შეიძლება მიუთითოს, რომ თქვენს ოვერკალიზებულია შესვლის დონის პოზიციაზე.
და, ზოგიერთი სამუშაო ადგილების წაშლა: არ არის საჭირო იმისათვის, რომ ჩაიწეროს ყველა პოზიცია.
თქვენ შეგიძლიათ ამოიღოთ სამუშაო ადგილები თქვენი რეზიუმედან, რომელიც გამოიყურება ზედმეტად კვალიფიციური; უბრალოდ უნდა იცოდეს, რომ ამის გაკეთება შეიძლება კომპანიებმა გაგიკვირდებათ იმ დროს, რა დროს გააკეთე ეს ბლოკები.
ფუნქციონირება: რეზიუმეები შეიძლება შეიცვალოს ყველა სახის გზებით, ფუნქციონალური (რაც მიღწეული და უნარ-ჩვეული ფორმატით) ქრონოლოგიურია (რომელიც ატარებს სამუშაოებს, როდესაც ისინი ჩატარდა). ფუნქციონალური რეზიუმე შეიძლება შეამცირონ თქვენს ბოლო პერიოდში არსებულ ტიტულსა და პასუხისმგებლობებზე; შეიკრიბეთ თქვენი ფუნქციონალური ან კომბინირებული რეზიუმე გარშემო პოზიციის სურვილი.
გამოიყენეთ შემაჯამებელი ან ობიექტური სექციები: ეს არის თქვენი საუკეთესო ადგილი - გარდა სამოტივაციო წერილიდან - მოგაწოდოთ თქვენი ამბავი. ამ გზავნილის უპირატესობის გამოყენების რამდენიმე საშუალებაა:
- განათავსეთ თქვენი პოზიციის სათაური, რომელიც გსურთ თქვენს ობიექტურ განყოფილებაში.
- ახსენით თქვენი რეზიუმე, რომ თქვენ ეძებთ ახალ კარიერაში გადასვლას (ეს აჩვენებს, თუ რატომ გსურთ მიიღოთ პოზიცია თქვენი გამოცდილების დონეზე).
- თავიდან ავიცილოთ მაღალი ენა - გამოტოვეთ დეტალები, რამდენი ხანია მუშაობ და ძლიერი ექსპერტიზა. მარტივად შეხედე!
- ახსენით თქვენი კარიერის რკადი ისე, რომ ცხადია, რატომ გინდა ქვედა დონის პოზიცია; ალბათ თქვენ სფეროში, სადაც აქციები გამოიწვია თქვენ მართვის დონის პოზიციები, და დაშორებით აკეთებს სამუშაოს თქვენ რეალურად სარგებლობენ.
განვსაზღვროთ სათაურები: როგორც წესი, თქვენი რეზიუმეში სამუშაოს აღწერილობები სათაურის მნიშვნელობას ანიჭებს სათაურს. მაგრამ ეს არ უნდა იყოს საქმე; თქვენ შეგიძლიათ განათავსოთ კომპანიის სახელი ზედა ხაზი, და ქვემოთ სათაურები.
გამოიყენეთ ნაკლებად მძლავრი სიტყვები: ზოგადად, რჩევები ადგილზე არის ენის გაცნობაში და გამოიყენეთ ძლიერი სიტყვები იმის შესახებ, თუ რა პასუხისმგებლობას და ხელმძღვანელობას აკისრიათ. მაგრამ თუ თქვენ შეშფოთებულია ეძებს overqualified, აკრიფეთ ქვემოთ ენაზე. ნაცვლად იმისა, რომ "ახალ საბუღალტრო სისტემაში გადასვლის წინ", შეიძლება ითქვას, რომ "ახალ საბუღალტრო სისტემაში გადასვლას დაეხმარა".
მმართველი იყავით Overqualified მიღმა თქვენი რეზიუმე
თქვენი რეზიუმე თქვენი განაცხადის პაკეტის მხოლოდ ერთი ნაწილია. გამოიყენეთ თქვენი სამოტივაციო წერილი იმის დასადგენად, თუ რატომ არის სამუშაო თქვენთვის სწორი მაშინაც კი, თუ შეიძლება რაღაც უფრო მაღალი დონის გაკეთება. იქნებ გადადგმულიყავი, მაგრამ მაინც შეინარჩუნო კავშირი ინდუსტრიასთან.
იქნებ თქვენ გაქვთ პირადი ვნება პოზიცია ან კომპანია. ან იქნებ გინდათ დაბრუნდე უფრო მეტ ხელებზე მუშაობა და დატოვონ მართვა უკან. გამოიყენეთ თქვენი სამოტივაციო სიუჟეტი თქვენი მოტივაციის დეტალებზე, და აჩვენე, თუ როგორ იქნებით კარგი კანდიდატი.
ინტერვიუების დროს, თუ თემა ხდება overqualified მოდის, ითხოვენ სპეციფიკა შესახებ რატომ ინტერვიუერს აქვს, რომ ეს შეშფოთება - ეს საშუალებას მოგცემთ მისცეს მაქსიმალურად საპასუხოდ. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენი ინტერვიუერი შეიძლება ფიქრობთ, რომ თქვენ ზედმეტად გამოწვეულია, რადგან თქვენ გაქვთ ხარისხიანი დონის ხარისხი, არ გააცნობიერეთ ის შეუსაბამო სფეროში.
უპირველეს ყოვლისა, არ მიიღებთ მორალურ ნაწილს, თუ სამუშაო ადგილების გააქტიურებას უკმაყოფილოა. თქვენი რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილის ცვლილებებით, შეგიძლიათ დაბრკოლება ამ დაბრკოლებას.
დაწვრილებით: 7 თქვენი კარიერის რეზიუმედან გათიშვა საუკეთესო პასუხებს: "ამ სამუშაოსთვის გადამეტებული ხარ?" | ინტერვიუ მინიშნებები ძველი სამუშაოს მაძიებელთათვის