დღე 29 30 დღის განმავლობაში თქვენი ოცნების სამსახური
სამწუხაროდ, თქვენი სამუშაო ძებნა არ არის დასრულებული. დღეს, გადავხედავთ იმ ნაბიჯებს, რომლებიც უნდა გადადგათ, როდესაც გადაწყვეტთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზების მიღება თუ როგორ უნდა ვუთხრა დამსაქმებელს.
გარკვეული დროის განმავლობაში დაფიქრდით
დაუყოვნებლივ გადაწყვეტილების მიღება არ არის საჭირო.
ეს შესანიშნავად მისაღებია, დრო სთხოვოს სამუშაოს შეთავაზება და დადებითი და უარყოფითი მხარეები. ქვემოთ ჩამოთვლილია რამდენიმე შეკითხვა, როდესაც ჰკითხეთ საკუთარ თავს:
შეგიძლიათ ნახოთ ამ ორგანიზაციაში სიამოვნებით მუშაობა? ყურადღებით იფიქრეთ კომპანიის კულტურის შესახებ. ეს არის საოფისე გარემო, რომელშიც გსურთ მუშაობა? თუ საჭიროა მოქნილობა თქვენს საათებთან, ეს კომპანია გთავაზობთ ამას? მოქნილობის გარდა, ყურადღებით იფიქრეთ მგზავრობის დროზე. თუ ეს სამუშაო მოითხოვს უამრავ მოგზაურობას ან გრძელვადიან მგზავრობას, დარწმუნდით, რომ მზად ხართ ამ მოგზაურობის დროს.
როგორ გრძნობთ თქვენი დამსაქმებლის მართვის სტილის შესახებ? თუ თქვენს დამქირავებელზე რაიმე წითელი დროშები შეინიშნებოდა თქვენს ინტერვიუში, ფრთხილად იყავით სამუშაოს შეთავაზების მიღებაზე. ყურადღებით იფიქრეთ იმ ტიპის ადამიანების შესახებ, რომელთაც სურთ მუშაობა და გრძელვადიან პერსპექტივაში იყენებთ საკუთარ თავს სიამოვნებით.
არსებობს შესაძლებლობა წინსვლისთვის? თუ თქვენ გაქვთ გრძელვადიანი კარიერული მიზნები, იხილეთ თუ ეს შეიძლება შესრულდეს ამ კომპანიაში. მიიღე გრძნობა, თუ რამდენი ადამიანი შემოდის შიგნიდან. ასევე, შეამოწმე, თუ კომპანიას აქვს თავისი თანამშრომლების გრძელვადიანი ვადის შენარჩუნება. თუ თანამშრომლები მუდმივად ტოვებენ ან გაათავისუფლებენ და გრძელვადიან პოზიციას ეძებთ, შეიძლება არ გინდათ სამუშაოს აღება.
კმაყოფილი იქნება კომპენსაციის პაკეტით? დარწმუნდით, რომ თქვენ იღებთ იმას, რაც ღირს , და რომ თქვენ შეგიძლიათ გადაიხადოთ გადასახადები და სხვა ხარჯები ამ ხელფასზე. ასევე შეისწავლეთ დანარჩენი კომპენსაციის პაკეტი, მათ შორის ჯანმრთელობის სარგებელი, სიცოცხლის დაზღვევა, დასვენება, ავადმყოფობის დრო და სხვადასხვა წილი. თუ არ ხართ კმაყოფილი პაკეტით, იხილეთ თუ დამსაქმებელი მზად არის მოლაპარაკება .
არის უკეთესი შეთავაზება? თქვენ შეიძლება ასევე აღმოჩნდეთ მრავალი სამუშაო ადგილების გათვალისწინებით . შეისწავლეთ ამ სიის კითხვები და დაფიქრდით თითოეული საქმის დადებითი და უარყოფითი მხარეების შესახებ, რათა დაეხმარონ თქვენს გადაწყვეტილებას.
თუ ამ კითხვებზე პასუხები არ არის უპასუხოდ, ახლა არის დრო, რომ დამქირავებელს ვთხოვო. თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები კომპანიის კულტურის შესახებ, სთხოვეთ თუ შეგიძლია ოფისის მონახულება, ან ისაუბრო ერთ-ერთ თანამშრომელზე, რომ შეგრძნებოდეს იმაზე, თუ რა არის ტიპიური სამუშაო დღე.
სამუშაოს მიღება
თუ გადაწყვეტთ სამუშაოს მიღებას, დაუყოვნებლივ გისურვებთ პასუხს. თავდაპირველი სატელეფონო ზარი, რასაც მოჰყვა წერილობითი მიღება წერილი , არის ყველაზე პროფესიონალური მეთოდი პოზიციაზე.
გაითვალისწინეთ სამუშაოს მიღებამდე სამუშაოს შესახებ ყველა დეტალი. თუ შეთავაზებას რაიმე შეთავაზება შეთავაზება, დარწმუნდით, რომ თქვენ და დამსაქმებელი ვეთანხმები იმ ცვლილებების მიღებამდე სამუშაო.
მას შემდეგ, რაც თქვენ მიიღებთ სამუშაოს, ვუთხრა ვინმეს, რომელსაც შეხვდებით ოფისში თქვენი ინტერვიუს დროს.
როგორ შეაჩერონ სამსახური შეთავაზება
თუ საბოლოოდ გადაწყვიტეთ, რომ სამუშაო არ არის კარგი მორგება, ან უკეთესი შეთავაზება (ან შეთავაზება უბრალოდ საკმარისი არ არის), თქვენ ოფიციალურად უნდა შეწყვიტოს შეთავაზება. დამქირავებელმა დაუყოვნებლივ იცი. დარეკვა ტელეფონი (შემდეგ კი შემდეგ წერილი) საუკეთესოა, მაგრამ ასევე შეგიძლიათ გააგზავნოთ წერილი სამუშაოს შეთავაზება .
შეთავაზების შეწყვეტისას, მთავარი მიზანია ორგანიზაციასთან პოზიტიური ურთიერთობის შენარჩუნება. არასდროს არ იცი, როდის შეიძლება იმუშაოთ ამ კომპანიასთან. გაიმეორეთ თქვენი მადლიერება დამსაქმებლის მიერ გასაუბრების დროს.
როდესაც განმარტავენ, რატომ არ მიიღებთ შეთავაზებას, გულახდილად გითხრათ, მოკლედ. თუ ბოსი ან საოფისე გარემოზე უარის თქმა, უბრალოდ ვამბობ, "მე არ მჯერა, რომ კარგი პოზიცია ვარ". თუ მივიღებ სხვა სამუშაოს, უბრალოდ თქვი: "მე მივიღე კიდევ ერთი შეთავაზება, რომელიც შეესაბამება ჩემს პროფესიულ და პირად მიზნებს . "
თუ სცადეთ მოლაპარაკება, მაგრამ ვერ მივიღე ის, რაც გინდა, გულახდილად გეტყვით. მარტივად რომ ვთქვათ, "იმის გამო, რომ შეთავაზება არ არის შეთანხმებული, მე უნდა დამცირდე". უარყოფა უარყოფითი და დეტალურად არ შევა.
შეავსეთ თქვენი წერილი დამქირავებლის მადლობა, და სურვილი წარმატებით განაგრძო კომპანიამ.
ერთხელ თქვენ შეთავაზებაზე უარის თქმა, ელფოსტა, ვისთანაც დაკავშირებულია ორგანიზაციაში, რათა მათ იცოდნენ. მადლობა მათ დახმარებას.
დაწვრილებით: როგორ გადაწყვიტოს ორი სამუშაოს შეთავაზება