უპასუხეთ ჩვეულ კითხვებს უნარი და წინასწარმეტყველება
პასუხობს მკაცრი სამუშაო ინტერვიუ კითხვებს ოსტატურად და ოსტატურად შეიძლება იყოს სახვითი ხელოვნება. აქ არის ყველაზე გავრცელებული საკვანძო კითხვების შერჩევა, რომლებიც ყველაზე მეტად სავარაუდოა, რომ შეხვდებით რჩევას, თუ როგორ უნდა უპასუხოთ. სამუშაოს ძიებისა და გასაუბრების ექსპერტები თავიანთ მოსაზრებებს სთავაზობენ პასუხებს, რომლებიც, სავარაუდოდ, ინტერვიუერს ხელსაყრელ შთაბეჭდილებას ტოვებენ.
01 რატომ მიატოვე სამსახური?
თუ ინტერვიუერს კითხულობს, თუ რატომ დატოვებთ გარკვეულ სამუშაოს ან რატომ არის ხარვეზები თქვენს რეზიუმეში, რა უნდა თქვათ?
არსებობს ბევრი სავარაუდო მიზეზი, რის გამოც ინტერვიუერები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ წინააღმდეგობა გაუწიოთ შენს პოზიციას, მაგრამ უპასუხოდ თუ დაუჯერებლად წარმოგიდგენთ თქვენს მიზეზებს, აუცილებლად უნდა დავაყენოთ კითხვები და ეს შეიძლება დააზიანოს თქვენი შანსი. თქვენ ასევე გვინდა თავი შეიკავოთ თქვენი ყოფილი დამსაქმებლისგან, მიუხედავად იმისა, რომ კრიტიკულია. განვიხილოთ თქვენი ახსნა-განმარტების წინასწარ გაფრთხილება, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მიაწოდოთ მას გლუვი, ფაქტობრივი და ნეიტრალური წესით.
02 რატომ გაათავისუფლეს სამსახურიდან?
ამ შემთხვევაში, უფრო დეტალურად შეიძლება იყოს კარგი, თუ მას შეუძლია ახსნას ნებისმიერი შესაძლო დანაშაული თქვენი მხრიდან, მაგრამ არ გადააჭარბოს მას თავს. გახსოვდეს, რომ ძველი ხაზი შექსპირისგან? "მეთიკები ის ძალიან ბევრს აპროტესტებს." შეინახეთ ეს სულელური, მაგრამ გაამჟღავნე, რომ რაც არ მოხდა, შენ არ მოგეცემათ პასუხისმგებლობა კომპანიისთვის.
03 რას გულისხმობთ?
თქვენ უნდა ბაზარზე თავს. თავი დაიქირავეთ მენეჯერის ადგილას და გითხრათ, რა უნდა იცოდეს. რა უნდა გავაკეთოთ მისთვის მომავალში? როგორ შეგიძლია მისი თანამშრომლების ცხოვრება უფრო ადვილი? როგორ შეგიძლიათ მათ უფრო წარმატებული? კიდევ ერთხელ, დეტალურად და სიცხადე კარგია, მაგრამ ცდილობენ თავიდან აცილების მიზნით clapping თავს უკან ზედმეტად გაფართოებულ პერიოდში. არავინ უყვარს მუშაობა egotist.
04 რა დიდებული სისუსტეა?
თქვენ არ გვინდა, რომ გამჟღავნდეს სერიოზული პიროვნული ხარვეზი, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს თქვენი განცალკევებისგან განთავისუფლება, მაგრამ თქვენ უნდა უპასუხოთ კითხვას იმგვარად, რომ ის დაისვენებს და ტოვებს ინტერვიუერს, რომ დარწმუნებული ვარ, კარგად. სტრესი, რომ თქვენ იციან ნაკლოვანება და რომ აქტიურად ცდილობენ გამოსწორებას.
05 რა არის შენი ძლიერი?
06 როგორია შენი ხელფასი მოთხოვნები და მოლოდინი?
არ დაარწმუნოთ საკუთარი თავი და თქვენი შესაძლებლობები, მაგრამ არ გააკეთოთ მოთხოვნები, რომლებიც იმდენად მაღალია, რომ სტრატოსფეროში თქვენ ფასეულობის გათვალისწინებით ხარ. არ გინდა, რომ ხელი არ გქონდეს, თუ ნაკლებად მოაგვარებთ.
მოემზადეთ შესაძლებლობა, რომ ინტერვიუერს მოგთხოვონ თქვენი ფასი და დაიწყოთ მოლაპარაკებები შენთან მაშინვე. მყავს ფირმა მყისიერად დროში, რამდენადაც ზუსტად რამდენი სურვილი გაქვთ მუშაობა. თუ დაქირავება მენეჯერი lowballs თქვენ, განიხილოს ითხოვს, როდესაც თქვენ შეიძლება ველოდოთ მიმოხილვა და შესაძლებლობა რეიზი. მას აქვს დამატებითი უპირატესობა, რაც თქვენს შესაძლებლობებში დარწმუნებულს ხდის.