როგორ ახორციელებს სამხედრო მოსამსახურეები ახალ რეკრუტებს ბონუსების დაწესებით
ახალი სამხედრო რეკრუტების მოზიდვა ბონუსებით
შეიძლება არსებობდეს რამოდენიმე მიზეზი, რის გამოც სერვისს შეიძლება ჰქონდეს პრობლემები, რომ ახალი მსმენელის მოზიდვა გარკვეულ სამხედრო სპეციალობებზე მოხდეს.
ორი ყველაზე გავრცელებული ისაა, რომ სამუშაო ძალიან მაღალი კვალიფიკაციის სტანდარტებისაა და / ან სამუშაო უბრალოდ მიმზიდველი არ არის.
დანერგილი ბონუსები, როგორც წესი, გადახდილია თავდაპირველი ტრენინგი დასრულებული (საბაზისო მომზადება და სამუშაო ტრენინგი), პირველი სავალუტო სადგურის ჩამოსვლისთანავე. ზოგიერთი სერვისი გადაიხდის მთლიანი ბონუსს ერთჯერადად, ხოლო სხვა მომსახურება გადაიხდის ბონუსის ამონაწერს პირველი სავალუტო სადგურის ჩათვლით, ხოლო დანარჩენ ბონუს პერიოდულ გადახდებს.
თუ რეკრუტირება არ შეასრულებს სამუშაოს შესრულების მთლიანი კონტრაქტით განსაზღვრულ ვადას, ისინი დათანხმდებიან, რომ ისინი უმეტეს შემთხვევაში ბონუსის "გაუთვალისწინებელი" ნაწილი უნდა დაბრუნდნენ. მაგალითად, იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაოების მიღება სპეციალურ სამუშაოს ოთხი წლის განმავლობაში, 8000 აშშ დოლარის ოდენობის ბონუსთან ერთად, სამედიცინო სამსახურში პირველი ორი წლის შემდეგ არაკვალიფიციური ხდება, მან უნდა მიიღოს ბონუსის თანხის ნახევარი მეორე ორი წლის განმავლობაში .
ბონუსების რეკონსტრუქციის სტიმულირება
მეორეს მხრივ, ხელახლა ჩამორთმევა ბონუსები გამოიყენება ჯარის გასავლელად იმ სამუშაოში, რომელიც სამხედროებს ხარვეზებს განიცდის. ზოგადად, ეს იმიტომ, რომ სამუშაო რთულია ან სხვაგვარად მიუწვდომელია ან სამუშაოს მაღალი მოთხოვნა აქვს სამოქალაქო სამუშაო ბაზარი.
ხელახალი ჩარიცხვის ბონუსები გამოითვლება "მულტიპლიკატორების" მიერ კონკრეტული სამუშაოებისთვის "ხელახალი ჩასახვის ზონებში".
მაგალითად, ზონა A არის ექვსი წლის განმავლობაში. თუ სამუშაოს აქვს ზონა A- სთვის 3-ის ბონუსების მულტიპლიკატორი, ეს იმას ნიშნავს, რომ ექვს წელზე ნაკლები მომსახურების გაწევის შემთხვევაში, მათი ბაზის გადახდა 3-ით გაიზრდება, შემდეგ კი გავამრავლებთ იმას, რომ წლების განმავლობაში ისინი ხელახლა აწესებენ ამისთვის, და ეს იქნებოდა მათი ხელახალი რეგისტრაციის ბონუსი თანხა.
რეესტრირების ბონუსის 50 პროცენტი ჩვეულებრივ გადახდილი ხელახალი რეგისტრაციის დროს, დარჩენილი თანხა, რომელიც გადახდილია დანარჩენი თანხის განაღდების პერიოდისთვის. როგორც ბონუსების სახით, თუ წევრი ვერ ხერხდება ამ სამუშაოს შესრულებისას მთელი რიგითობის ვადის გასვლის შემდეგ, მათ უნდა მიიღონ ბონუსის ნებისმიერი "გაუთვალისწინებელი" ნაწილი.
ორივე ჯილდოს ბონუსები და ხელახლა ჩარიცხვის ბონუსები დასაბეგრი შემოსავალია ერთი გამონაკლისით. თუ ხელახლა ჩავწერეთ საბრძოლო ზონაში და ხელახლა ჩარიცხვის ბონუსის მისაღებად, მთელი ბონუსი თანხა საგადასახადო თავისუფლდება.