ეს ყოველთვის კარგი იდეაა, რათა უზრუნველყოს სამოტივაციო წერილი, თუ თქვენ გაქვთ ვარიანტი. კარგად დაწერილი წერილობითი წერილი საშუალებას მოგცემთ შექმნას თქვენი ფონი, რათა დამსაქმებლებმა მიიღონ უფლება დასკვნები თქვენი კვალიფიკაციის შესახებ, რადგან ისინი განიხილავენ თქვენს რეზიუმეს.
შენი სამოტივაციო წერილი შეიძლება გააკეთოს განსხვავება ინტერვიუსთვის შერჩეულ შორის - თუ არა.
სამოტივაციო წერილი
თქვენს წერილში მნიშვნელოვანია, გადმოგცეთ თქვენი პერსონაჟი, ინტერესები, მოტივაცია, ცოდნა, უნარები და გამოცდილება. ეს არის თქვენი შესაძლებლობა აჩვენოს დამსაქმებელი რატომ ხართ ძლიერი კანდიდატი და უნდა ჩაითვალოს. აქ არის რჩევები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს კვალიფიკაციას სამუშაოზე .
თუმცა, ასეთი რამ არის ძალიან ბევრი ინფორმაცია, როდესაც საქმე ეხება წერილობით წერილობით. შენი სამოტივაციო წერილი უნდა იყოს მოკლე, მოკლედ და ყურადღება მიაქციეთ დამქირავებელს. თქვენ არ გჭირდებათ საჭირო ინფორმაცია, პირადი ინფორმაცია ან სხვა არაფერი, რაც არ უკავშირდება იმ პოზიციას, რომლისთვისაც თქვენ იყენებთ.
თქვენი წერილი თავიდან უნდა იქნას აცილებული თქვენი არასწორი შთაბეჭდილების შესახებ. ასევე არ უნდა მოგვაწოდოს უსარგებლო ინფორმაცია, რაც უფრო მეტად ხდის რეკრუტერს, რომ ყურადღება გაამახვილო თქვენს ყველაზე დამაჯერებელ კვალიფიკაციებზე.
აი, რა არ უნდა შეიცავდეს თქვენს წერილს. აქ არის 15 რამ არ უნდა შეიცავდეს თქვენს სამოტივაციო წერილი.
ნებისმიერი მართლწერის ან გრამატიკული შეცდომები
შენი სამოტივაციო წერილი განიხილება თქვენი ნიმუშის ნიმუშად, როგორც მწერლისა და თქვენი ყურადღების მიპყრობის დეტალებზე. მაშინაც კი, მცირე ტიპოს ან შეცდომა შეიძლება დაარტყა გარეთ contention სამუშაოს.
გადახედეთ ამ შესწორების რჩევებს , რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი წერილები სრულყოფილია.
ზედმეტად გრძელი პარაგრაფები
დამსაქმებლები გამოტოვებენ თქვენს სამოტივაციო წერილს და გადაადგილდებიან თქვენი რეზიუმეში, თუ ძალიან რთულია წაკითხული. წერილში თითოეული პუნქტი უნდა შეიცავდეს ტექსტს 5 - 6 ხაზს, რომელთაგან არა უმეტეს სამი წინადადება. აი, რამდენი ხანი უნდა იყოს სამოტივაციო წერილი .
არასწორი კომპანიის სახელი ან არასწორი სახელი საკონტაქტო პირი
ეს არის რჩევა, რომ თქვენ ხართ მასალების წარმოება თქვენი დოკუმენტები და შეიძლება ყურადღება არ მიაქციოს დეტალურად. არავის არ უყვარს ის, როდესაც ისინი უწოდებენ არასწორი სახელით.
ყველაფერი, რაც არ შეესაბამება სიმართლეს
ფაქტები შემოწმდება და ტყუილია გადარიცხვის შეთავაზებებისა და თანამშრომლების გათავისუფლების საფუძველი. მე მოვისმინე სამუშაოს მაძიებელთაგან, რომლებიც პანიკაში იყვნენ, რადგან ისინი ჭარბობდნენ სიმართლეს ან აშკარად ატყუებდნენ თავიანთ წერილებს ან განაახლებდნენ და არ იცოდნენ, როგორ გამოსწორებდნენ. არ გინდა, რომ ერთ-ერთი ადამიანი იყოს.
ხელფასი მოთხოვნები ან მოლოდინი
არ შეიცავდეთ ხელფასის მოთხოვნებს ან მოლოდინს, თუ ამის გაკეთება არ არის დამქირავებლის მიერ. მნიშვნელოვანია იმის დემონსტრირება, რომ დამსაქმებელს თქვენი ინტერესი სამსახურში და არ ჩანდეს ფული, როგორც შენი ძირითადი მოტივაცია. ყოველთვის გონივრულია, რომ დამქირავებელმა შეაფასოს ხელფასი, თუ ეს შესაძლებელია.
აქ როდის და როგორ უნდა აღინიშნოს ხელფასი პერსპექტიული დამსაქმებელი.
ნებისმიერი უარყოფითი კომენტარები შესახებ მიმდინარე ან ბოლო დამსაქმებელი
თავიდან იქნას აცილებული ნებისმიერი უარყოფითი კომენტარი თქვენს მიმდინარე ან წინა დამქირავებელს, თუ რატომ ეძებთ სამუშაოს. დამსაქმებლები ხშირად ასეთ კომენტარებს განიხილავენ როგორც შესაძლო დამოკიდებულების ან შესრულების პრობლემების მითითება.
ინფორმაცია არ უკავშირდება სამუშაოს
არ შეიტანოთ ნებისმიერი ტექსტი, რომელიც პირდაპირ არ უკავშირდება თქვენს აქტივებს პოზიციისთვის ან რატომ ითხოვს თქვენ. ცარიელი ენა შეიძლება გადაიტანოს დამსაქმებელი თქვენი ძირითადი შეტყობინებებიდან.
პირადი ინფორმაცია
დამქირავებელმა არ უნდა იცოდეს ეს სამუშაო, პირადი მიზეზების გამო. ყურადღება მიაქციეთ პროფესიულ მიზეზებს, რომლითაც გიყვართ დაქირავებული და პირადი პიროვნების შენარჩუნება.
ნებისმიერი პორტრეტი პოზიცია Stepping Stone
დამსაქმებელთა უმრავლესობა პირველ რიგში ეძებს იმას, ვინც მოტივირებულია სამუშაოს შესრულებისას, რომ რეკლამის ხანგრძლივობის ხანგრძლივობაა.
მომავალი წინსვლის ახსნა შეიძლება გამოიწვიოს, რომ თქვენ არ გექნებათ კმაყოფილი, რომ საქმე დიდხანს გაგრძელდეს. გამონაკლისი, რა თქმა უნდა, იქნება თუ დამსაქმებელს აქვს აღნიშნული საკითხი.
რა გინდა
არ აღინიშნოს ის, რაც გინდა სამუშაოს ან კომპანიის გარეთ. შენი სამოტივაციო წერილში ძვირფასი სივრცე უნდა გაამახვილოს იმაზე, რაც უნდა შემოგთავაზოთ დამქირავებელი. აი, რა უნდა შეიცავდეს თქვენს სადაწნეო წერილის ნაწილს .
რა არ გინდა
არ გითხრათ არაფერი, რაც არ მოგწონთ სამუშაოს, გრაფიკის, ხელფასის ან სხვა რამის შესახებ. დაზოგეთ თქვენი აზრები, როდესაც თქვენ შესთავაზებთ სამუშაოს და პოზიციას მოლაპარაკებაში.
კვალიფიკაცია არ გაქვთ
მიუთითეთ, რა შეიძლება იყოს თქვენი კანდიდატის გამონაკლისი განცხადებებით, როგორიცაა "ჩემი გაყიდვების გამოცდილების ნაკლებობის მიუხედავად ..." არ არის კარგი იდეა, ყურადღება არ მიაქციოთ თქვენს შეზღუდვებს, როგორც კანდიდატს. საშუალებას მოგცემთ მიიღოთ სამუშაო.
განმარტებები წარსულში ვაკანსიების გასავლელად, რაც გასაკვირია
ნებისმიერი საბაბით შეიძლება უშუალო ყურადღება მიაქციოთ თქვენს სამუშაო ისტორიაში ნაკლებად პოზიტიურ თავებს. მიუთითეთ, რომ უკეთეს სამუშაოსთვის დაკომპლექტდათ კარგად
გადაჭარბებული მოჩვენება ან გადაჭარბებული ენა
თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ თქვენი წერილი თქვენს პოზიციაში, მაგრამ ამის გაკეთება ფაქტობრივად გზაზე. ლაპარაკი მიღწევები და შედეგები, მაგრამ თავიდან აცილება გამოყენებით ზედსართავები აღწერს თავის რაც გამოიყურება, როგორც თქვენ ხართ ამპარტავანი ან conceited.
დიდი ინტერესი
ზედმეტი ინტერესი შეიძლება იყოს მინიშნება სასოწარკვეთის ან შეარყიოს თქვენი ბერკეტი ხელფასი მოლაპარაკება. შენს კანდიდატურას არ ლაპარაკობ, არა ინტერვიუსთვის.
რა უნდა შეიცავდეს საფარის წერილს
გაითვალისწინეთ, რომ თქვენი სამოტივაციო წერილი ერთი მიზანია. ეს არის ის, რომ მიიღოთ გასაუბრება. დრო გაატარეთ თქვენი კვალიფიკაციის მოთხოვნებთან სამუშაოს მოთხოვნებთან .