თუმცა, ერთი რამ, რაც ნაკლებად ნათელია, რამდენი ხანი უნდა იყოს თქვენი სამოტივაციო წერილი. თუ ეს ძალიან მოკლეა, დამსაქმებლები შეიძლება ფიქრობთ, რომ თქვენ არ აინტერესებთ სამუშაოზე. თუ ძალიან დიდი ხანია, დამსაქმებლებს არ შეუძლიათ დრო გაატარონ თქვენი წერილი და არ გაითვალისწინოთ ინტერვიუში.
ქვემოთ მოყვანილი რჩევები უფრო მეტი რჩევისთვის, რამდენი ხანი უნდა იყოს თქვენი სამოტივაციო წერილი, ისევე როგორც დამატებითი რჩევა ძლიერი წერილობითი წერილის დაწერის შესახებ.
უნდა გააგზავნოთ წერილი?
უმრავლესობა დამსაქმებლებს ითხოვენ სამოტივაციო წერილებს . Saddleback კოლეჯის რეზიუმე კვლევის თანახმად, დამსაქმებელთა ნახევარზე მეტი (53%) უპასუხა, რომ სამოტივაციო წერილი საჭიროა, ხოლო 30% -ს უპირატესობა არ აქვს.
მაშინაც კი, როდესაც სამოტივაციო წერილი არ არის საჭირო, მას შეუძლია გააუმჯობესოს თქვენი შანსი მიღების დაქირავების თუ მოიცავს სამოტივაციო წერილი, როდესაც თქვენ მიმართოს სამუშაოს.
აქედან გამომდინარე, მხოლოდ დატოვონ გარეთ სამოტივაციო წერილი, როდესაც დამსაქმებელი კონკრეტულად ითხოვს არ გაგზავნის ერთი.
რამდენი ხანი უნდა იყოს შენი სამოტივაციო წერილი?
უნდა დაიცვას თქვენი სამოტივაციო წერილი მოკლე ან უნდა იყოს სრული გვერდი ან მეტი? შენი სამოტივაციო წერილი არ უნდა იყოს ერთზე მეტ გვერზე. უნდა აღინიშნოს თქვენი ყველაზე შესაფერისი კვალიფიკაცია სამუშაოსათვის და რას უნდა მიაწოდოთ დამსაქმებელი.
სინამდვილეში, რამდენი ხანი უნდა იყოს თქვენი სამოტივაციო წერილი, უფრო მოკლეა.
თითქმის 70% დამსაქმებელს სურდა სამომავლო ნაკლებზე ნაკლები სამოტივაციო წერილი და 25% -მა განაცხადა, რომ უკეთესია.
აქ არის პრეფერენციები სამოტივაციო წერილი სიგრძის იმ დამსაქმებელთაგან, რომლებიც პასუხობდნენ კვლევას:
- სრული გვერდი - 12.6%
- 1/2 გვერდი - 43.7%
- არარის უპირატესობა - 19.5%
- უფრო მოკლეა - 24.1%
Cover Letter ფორმატი
ისევე, როგორც მნიშვნელოვანია თქვენი სამოტივაციო წერილის სიგრძე ფორმატში .
გსურთ აირჩიოთ შრიფტი, რომელიც იგულისხმება (მაგალითად, Arial, Calibri, Verdana, ან Times New Roman) წაკითხული შრიფტის ზომა (ტიპიურად დაახლოებით 12 ქულა).
შენი ზღვარი უნდა იყოს დაახლოებით 1 inch გარშემო, ტექსტის შეესაბამება მარცხენა.
თქვენ ასევე გსურთ დატოვონ სივრცე პუნქტებს შორის, ისევე როგორც თქვენს სალუტიზაციასა და ტექსტს შორის (და თქვენს ტექსტს და ხელმოწერას შორის) ისე, რომ თქვენი წერილი ადვილად იკითხოს.
ცერის კარგი წესი ისაა, რომ ყოველთვის გინდა, რომ თეთრი ფურცელი გვქონდეს ქაღალდზე . ეს ხელს შეუშლის თქვენს წერილს ეძებს ძალიან cluttered და რთული წაკითხვის.
სიტყვების რაოდენობა
არ არსებობს კონკრეტული სიტყვების რაოდენობა, რომლის მიზანია წერილობითი წერილის დაწერისას (თუ დამქირავებელს არ მოგცემთ კონკრეტული სიტყვების რაოდენობა). ნაცვლად იმისა, რომ სიტყვების რიცხვი ფოკუსირება, ყურადღება მიაქციეთ ერთსა და იმავე გვერდს, რომელიც მოიცავს ერთი შრიფტით ან ნაკლებად, იკითხება შრიფტისა და შრიფტის ზომა და საკმარისი თეთრი სივრცე პუნქტებსა და ზღვარს შორის.
შეიძლება დაგჭირდეთ წერილობითი სახით დაბეჭდილი წერილი თქვენი მეგობრისთვის ან ოჯახის წევრისთვის და ჰკითხეთ მათ, თუ წერილი ძალიან სიტყვიერია, ან ძალიან რთულია წაკითხული.
ელ-ფოსტის თემატიკა
ელფოსტის სამოტივაციო წერილის გაგზავნისას კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია მოკლედ. პირველი პუნქტი არის ის, რაც მკითხველს ყურადღებას უთმობს ელ.ფოსტის კითხვისას.
დანარჩენი გაგზავნა, როგორც წესი, skimmed. ორი პუნქტი - ერთი შესავალი, და ერთი, რომელიც განმარტავს თქვენი კვალიფიკაციის სამუშაოს - და შემდეგ დახურვის საკმარისია.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ ელ-ფოსტის შაბლონური წერილი გამოამჟღავნოთ მკაფიო, მოკლე ელ სათაურით . როგორც წესი, გსურთ შეიტანოთ პოზიცია, რომლითაც იყენებთ თქვენს სახელს. მაგალითად: რედაქტორის თანაშემწე - ჯონ სმიტი.
თუ შესაძლებელია, შეეცადეთ 30 პერსონაჟის ქვეშ თქვენი საგნის ხაზის ხორცი (კონკრეტულად, სამუშაო სათაური და თქვენი სახელი) შეინარჩუნოთ. ეს არის დაახლოებით იმდენი, რამდენი ადამიანი ხედავს მათ მობილურ მოწყობილობებზე, რაც ხშირად ხდება მათი ელ.ფოსტის შემოწმება.