გაქვთ თუ არა დამქირავებელს თქვენი ხელფასის ისტორიის მიცემა? რა არის საუკეთესო გზა, რათა გაუმკლავდეთ ინფორმაციას, თუ რა წარსულში მიიღე? ზოგიერთი ვაკანსიები გკითხოთ, რომ შეიტანოთ თქვენი ხელფასის ისტორია, თანამდებობის დასაბრუნებლად. მნიშვნელოვანია, ფრთხილად იყოთ, თუ როგორ გაამჟღავნე თქვენი ხელფასის ისტორია, ასე რომ თქვენ მოქნილობა გაქვთ, როდესაც საქმე ეხება კომპენსაციის მოლაპარაკებებს. თუ ვაკანსიის განთავსება არ არის ნახსენები, არ გთავაზობთ ხელფასის შესახებ ინფორმაციას.
ასევე, გახსოვდეთ, რომ უკანონოა, დაფიქრდეთ იმაზე, თუ რამდენი წარსულში მიიღებთ წარსულ პოზიციებს.
როგორია შენი ხელფასი ისტორიაში?
ხელფასის ისტორია არის დოკუმენტი, რომელიც წარმოადგენს დასაქმებულის წარსულ მოგებას. ზოგიერთი დამსაქმებელი სამუშაოს კანდიდატებს სთხოვს, რომ მათ ხელფასის ისტორიის სია მიაწოდონ, როდესაც ისინი სამუშაოს ასრულებენ. სხვები შეიძლება ითხოვენ მას ინტერვიუს პროცესის ნაწილში, როდესაც თქვენ აუცილებლად ხართ საქმის კამათში. ხელფასის ისტორია, როგორც წესი, მოიცავს თითოეული კომპანიის სახელს, სამუშაოს დასახელება და წარსულში მიღებული კანდიდატის ხელფასისა და შეღავათების პაკეტი.
ხელფასის ისტორია განსხვავდება ხელფასის მოთხოვნიდან , რაც ანაზღაურებს სამუშაოს კანდიდატს ახალ სამუშაოზე.
არის თუ არა იურიდიული პირები იურიდიულ პირებს ხელფასიანი ისტორიის დასაკმაყოფილებლად?
ზოგიერთმა ქალაქმა და სახელმწიფომ დამსაქმებლებს აკრძალავენ კანონმდებლობის მიღებას, რაც ითხოვენ განმცხადებლებს ხელფასის შესახებ ინფორმაციისთვის. კანონმდებლები ამ იურისდიქციებში მიიჩნევენ, რომ დამსაქმებელთა ხელფასის გასავლელად ხელფასის შესახებ ინფორმაცია განაპირობებს სახელფასო უთანასწორობას, რადგან ბევრმა ქალმა ისტორიულად შეუსრულა მათთან შედარებით მსგავსი პოზიციები.
New York City, New Orleans, Pittsburgh და სან ფრანცისკოში ყველა აკრძალული დამსაქმებლები დაინტერესდნენ ხელფასი ისტორია. ფილადელფიის კანონი ჯერ კიდევ ძალაშია, ხოლო სამართლებრივი გამოწვევა წყდება.
სახელმწიფო კანონმდებლების ეროვნული კონფერენცია მიუთითებს, რომ გასული წლის განმავლობაში სულ ცოტა 21 სახელმწიფომ კანონმდებლობა შემოიტანა, რაც უკავშირდება ხელფასის ისტორიის კითხვებს.
მასაჩუსეტსი, კალიფორნია, ორეგონი, დელავერი და პუერტო რიკოში კანონმდებლები ხელფასის ისტორიის აკრძალვები უკვე გადაეცათ. ნიუ-იორკი აღარ იძლევა სახელმწიფო უწყებებს ხელფასების ისტორიის შესახებ ინფორმაციის შეგროვებასთან დაკავშირებით და კანონმდებლობა ითვალისწინებს ამ აკრძალვას კერძო დამსაქმებლებისთვის. შეამოწმეთ თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტის შრომის უკანასკნელი კანონები თქვენს ტერიტორიაზე.
გარდა ამისა, ზოგიერთი დამსაქმებელს, მათ შორის Amazon, Facebook და Google, აკრძალა ინტერვიუ კითხვებს დაკავშირებული ხელფასი ისტორია.
როგორ მოვახერხოთ მოთხოვნა თქვენი ხელფასის ისტორიისათვის, სადაც არის იურიდიული კითხვა
თუ სთხოვეთ თქვენს ხელფასის ისტორიას თქვენი რეზიუმეში შეყვანა , შეიძლება იგნორირებოთ მოთხოვნა, მაგრამ, რაც იმას ნიშნავს, რომ შეიძლება ინტერვიუ არ დაუშვას. არაფერია დამსაქმებლები, როგორიც ნაკლებია იმ კანდიდატებისა, რომლებიც არ შეასრულებენ მიმართულებებს. ალტერნატივა იქნება ხელფასის დიაპაზონი , ვიდრე კონკრეტული თანხა.
თუ თქვენს ხელფასის ისტორიას გულისხმობ, გულახდილად იყავი. ადვილია პოტენციური დამსაქმებლებისთვის, რომ მოხდეს თქვენი ხელფასი წინა დამსაქმებლებთან. თუმცა, თქვენ ასევე შეგიძლიათ თქვათ, რომ თქვენი ხელფასის მოთხოვნები მოქნილია. ეს შეიძლება შეინარჩუნოს შენს პოზიციაზე და მოგცეთ გარკვეული მოქნილობა მოგვიანებით კომპენსაციის მოლაპარაკებებზე .
როგორ უნდა უზრუნველყოს ხელფასი ისტორია
რა არის საუკეთესო გზა თქვენი ხელფასის ისტორიის უზრუნველსაყოფად? თქვენ შეგიძლიათ თქვენი ხელფასის ისტორიის სიაში შეყვანის გარეშე.
მაგალითად, შეიძლება ითქვას, "მე ახლა უკვე შუა რიცხვებში ორმოში ვიმყოფები". ეს გაძლევთ გარკვეული მოქნილობა, როდესაც საქმე განიხილავს კომპენსაციის თუ თქვენ გაქვთ სამუშაო შეთავაზება .
თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ, რომ თქვენი ხელფასი უფრო მაღალია იმისათვის, რომ პოზიცია გამოვყოთ, რაზე გინდა ამის გაკეთება, არის თუ არა ხელფასის დიაპაზონი, არამედ კონკრეტული თანხა. მაგალითად, შეიძლება ითქვას, "ჩემი ხელფასის დიაპაზონი არის $ 40,000 - $ 50,000." აქ არის მაგალითი სამოტივაციო წერილი ხელფასის დიაპაზონი .
ან, თქვენი ხელფასის ისტორია შეიძლება ჩამოთვალოთ ცალკე ხელფასის ისტორიის გვერდზე და შეავსეთ თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი.
რა არის შეტანილი სახელფასო ისტორიის სიაში
ხელფასის ისტორიის სიაში შედის თითოეული კომპანიის სახელი, მუშაობის დასახელება და ხელფასი, დამსაქმებელზე მუშაობისას მიღებული ხელფასი.
ჩამოთვალეთ თქვენი სამუშაო ადგილი, კომპანია და ხელფასი თითოეული სამუშაოსთვის საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით თქვენი მიმდინარე ან უახლესი სამუშაო სიის სათავეში. ჩამოთვალეთ თქვენი მთლიანი წლიური ხელფასი (გადასახადების გადახდაზე თანხის ოდენობა), მათ შორის ნებისმიერი ბონუსი ან სხვა დამატებითი კომპენსაცია თქვენს საბაზისო ხელფასზე, რომლითაც მიიღე.
ქვემოთ მოყვანილი თარგები შეგიძლიათ გამოიყენოთ დამსაქმებლებისთვის ხელფასის ისტორიით. მეორე მაგალითი აღნიშნავს სარგებელს ყოველწლიური ხელფასის გარდა.
ხელფასი ისტორია თარგი # 1
თქვენი სახელი
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო Zip
ტელეფონი
ელ.ფოსტა
სახელფასო ისტორია
ბენეფიტის წარმომადგენელი
ბაპტისტური საავადმყოფო
პატარა როკი, AR
12/16 - დღემდე
ყოველწლიური ხელფასი: $ 42,000
ანგარიშის ანალიტიკოსი
ბაპტისტური საავადმყოფო
პატარა როკი, AR
1/13 - 12/16
ყოველწლიური ხელფასი: $ 35,000
ანგარიშის ანალიტიკოსი
Carrillon ფინანსური მომსახურება
ტამპა, FL
ყოველწლიური ხელფასი: $ 29,000
4/10 - 12/13
ხელფასი ისტორია თარგი # 2
პირველი გვარი
ქუჩის მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო Zip
ტელეფონი
ელ.ფოსტა
სახელფასო ისტორია
მარკეტინგის მენეჯერი
Chrome და პარტნიორები
ნიუ-იორკი, NY
06/17 - დღემდე
წლიური ხელფასი: $ 64,000 პლუს სარგებელი
მარკეტინგის კოორდინატორი
მიტროპოლიტი, იმეილი
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
წლიური ხელფასი: $ 50,000 პლუს სარგებელი
სოციალური მედიის ასისტენტი
პრემიერ კომუნიკაციები
ბენიინგტონი, VT
წლიური ხელფასი: $ 29,000 პლუს სარგებელი
6/12 - 12/14
მეტი ხელფასი: როგორ მივიღოთ უკეთესი შეთავაზება | ხელფასი მოლაპარაკებების მინიშნებები Millennials | შეიძლება დამსაქმებლებს მოითხოვოთ თქვენი W2- ის ასლები ?