როგორ გაუმკლავდეს მას, თუ კომპანია აფარებს თქვენ კონტრაქტორი
მაგალითად, ადვილია აღმოჩნდეთ უფრო მეტი მუშაობა, ვიდრე თავდაპირველად დათანხმდებით, ან მოსალოდნელია, რომ უფრო სწორად იყოთ f ან სრული დროით თანამშრომელი .
თუ თქვენ ოდესმე გქონდათ კლიენტი, რომელიც გულისხმობდა ყველაფერს, რომ თავი დავანებოთ მათთვის პრიორიტეტებისთვის ან ხელმისაწვდომი იყოს სამუშაო საათებში, მაშინ უკვე იცით, რას ლაპარაკობ.
რა თქმა უნდა, გარკვეული მოსაზრებები უნდა იყოს მოსალოდნელი, როდესაც კლიენტი უთმობს თქვენს დროს. უბრალოდ კარგი საქმეა იმისათვის, რომ თქვენი საუკეთესო მომხმარებლები ბედნიერები იყვნენ. მაგრამ კარგი ბედნიერების შენახვა ბედნიერი არ უნდა გქონდეთ თავიდან ასაცილებლად ახალი პროგრამების განვითარებაზე ან სხვა პროექტებზე მუშაობა. მოდით თქვენს კლიენტებს დაგვავიწყდეს, რომ თქვენ არ ხართ თანამშრომელი, და თქვენ შეიძლება აღმოჩნდეთ სრულ განაკვეთზე მუშაობა ნახევარ განაკვეთზე ხელფასის, არ სარგებელი, გადახდილი დრო off, ან უმუშევრობის დაზღვევა.
რა უნდა გააკეთო, როდესაც კლიენტი განიწმებს შენს თანამშრომელს?
ქვედა ხაზი, როდესაც საქმე freelancing, გსურთ მისცეს თქვენი საუკეთესო მუშაობა თქვენს კლიენტებს და რა თქვით თქვენ აპირებთ - მაგრამ თქვენი საბოლოო ლოიალურობა უნდა იყოს თქვენთვის და თქვენი ბიზნესი.
აი, როგორ მივაღწიოთ ხაზს.
კონტრაქტორები vs. თანამშრომლები
პირველ რიგში პირველი: IRS- ს გააჩნია კონკრეტული იურიდიული სახელმძღვანელო მითითებები, რომლებიც განსაზღვრავენ კონტრაქტორებსა და თანამშრომლებს შორის განსხვავებას. ძირითადი დიფერენციტორები დაკავშირებულია "კონტროლისა და დამოუკიდებლობისთვის". ზოგადად, IRS- ის მიზნებისთვის, თქვენ ხართ თანამშრომელი, თუ პირი, რომელიც აკონტროლებს თქვენ კონტროლს ან აქვს უფლება, გააკონტროლოს:
1. თქვენი მუშაობის ქცევითი ასპექტები , რაც იმას ნიშნავს, რასაც აკეთებთ სამუშაოზე და როგორ აკეთებთ ამას.
2. თქვენი საქმიანობის ბიზნეს ასპექტები , რაც იმას ნიშნავს, თუ როგორ გადახდილი, რა ხარჯები ანაზღაურდება და ვინ აძლევს ინსტრუმენტებსა და მარაგებს.
3. სამუშაოსა და კომპანიას შორის ურთიერთობის სახე , რაც ნიშნავს კონტრაქტებს ან სარგებელს, განაგრძობს თუ არა მუშაობა, და თუ არა საქმე ბიზნესის ძირითადი ასპექტია.
თავისუფალი ყოფნის მიზეზები
ზოგჯერ, კონტრაქტორის ურთიერთობები გადაიქცევა დამქირავებელ-თანამშრომლის ურთიერთობებში, ყველა ჩართულობის სასარგებლოდ. კლიენტს შეუძლია გააცნობიეროს, რომ თავისუფალი თარჯიმანი არის დიდი პოზიცია, რომლითაც იგი გახსნილია კომპანიისთვის, ან მუშაობა შეიძლება გაიზარდოს იმ წერტილამდე, სადაც ახალი სამუშაო ადგილია დროებითი პროექტისგან. ეს არის დიდი ამბავი, თუ ორივე მხარე დაინტერესებულია უფრო მუდმივი სამუშაო ურთიერთობით.
კომპანიის პერსპექტივიდან გამომდინარე, დასაქმებულს ატარებს ფულის ხარჯვა, არამედ პოტენციურად იცავს იურიდიულ თავის ტკივილს, თუ კონტრაქტორი უკვე ასრულებს თანამშრომლის ტიპის სამუშაოს. თავისუფალი მოღვაწეობის პერსპექტივიდან არსებობს უამრავი სარგებელი, მათ შორის აშკარა მიზეზები, როგორიცაა სამუშაო დაცვა (ან, ამ დღეებში, იგივე ილუზია), უმუშევრობის შეღავათების მიღების უფლება დასაქმების გარკვეული სახის შეწყვეტის შემთხვევაში და გაყოფა სოციალური დაცვისა და მკურნალი სადაზღვევო გადასახადების ღირებულება დამსაქმებელთან.
ყოველივე ამის გათვალისწინებით, იმის გათვალისწინებით, რომ სრული დროით მიდიან, რატომ სურს ვინმეს თავისუფალი დარჩენა? გასაღები არის ტერმინი. ზოგიერთი ადამიანისთვის , თავისუფალი სამუშაოზე მუშაობის უზრუნველყოფა უფრო მეტი თავისუფლებაა. რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა გადაიხადოთ თვითდასაქმების გადასახადი და ზოგჯერ ნაღდი ანგარიშსწორება კლიენტებისთვის და გარიგებები გათიშეთ - მაგრამ თქვენ ასევე გაქვთ უჩვეულო კონტროლი თქვენს სამუშაო ცხოვრებასთან დაკავშირებით.
თუ გინდა ახლა გვიან და შემდეგ გექნებათ დალევა, ან გაატარეთ კვირაში, გამგზავრება, ანუ თქვენი საათის განმავლობაში ოჯახის წევრებისთვის ზრუნვა, თავისუფალი ფსონი არის უკეთესი ფსონი, ვიდრე სამუშაო დროის სრულ განაკვეთზე (მინიმუმ დამსაქმებელთათვის). Freelancing ასევე ნათელს რამეს, რაც მართალია დღევანდელი ეკონომიკის მუშაკებისთვის: თქვენ უნდა იყოთ თქვენი მხრიდან, ან არავინ არ იქნება. მართლაც არ არის ისეთი, როგორიც არის სამუშაო უსაფრთხოება 21-ე საუკუნეში. თავისუფალ ადამიანებს უფრო მეტი იციან, ვიდრე ყველაზე თანამშრომლები.
ეს არ ნიშნავს, რომ თავისუფალია ყველასთვის. მაგრამ თუ ეს თქვენთვისაა, თქვენ შეიძლება იპოვოთ ის, რომ შენზე უკეთესი ხარ, ვიდრე დამსაქმებელი.
როგორ უნდა შევინარჩუნოთ ის სფეროები, საიდანაც საიდუმლო თანამშრომელს გადაგიყვანთ
ერთხელ თქვენ გადაწყვიტეთ, რომ ითამაშოთ დამოუკიდებელი თამაში განუსაზღვრელი ვადით, მიზანი არის დარწმუნდით, რომ თქვენ არ ქარის up მოქმედი მოსწონს თანამშრომელი, მაინც.
დამსაქმებლებმა შეიძლება არც კი შეგნებულად მოიქცნენ, როგორც თანამშრომელი. არსებობს უამრავი მიზეზი იმისა, რომ ეს მოხდება მხოლოდ ერთგვარი, მათ შორის, პროექტები, რომლებიც უფრო მეტად მოელიან პროექტს, ვიდრე ძირითადად, სრულმხატველია. თუ შენს ოთახში ერთადერთი თავისუფალია, ძნელი იქნება ხალხისთვის გახსოვდეთ, რომ არ შეიძლება თქვენს მაგიდასთან დილის 9 საათზე, მათი ადგილობრივი დროით, ყოველ კვირას.
იმისათვის, რომ შეინარჩუნოთ თქვენი შემოქმედებითი სიზმრების განადგურება, სცადეთ შემდეგი:
1. თავიდან იქნას აცილებული ერთიანი სამუშაოები მიმდინარე საფუძველზე.
როგორც მწერალი და რედაქტორი, მე მქონდა უამრავი ნაკადი, რომელიც მოითხოვს იმავე დღიანს turnaround, როგორიცაა რედაქტირების დღიურში შეტყობინება ახალი ამბები. მაგრამ, ზოგადად, მე ვნახე, რომ ჩემი კლიენტების სიის შეფუთვის თავიდან აცილება საუკეთესოა, იმიტომ, რომ ისინი ჩემს მაგიდასთან აკმაყოფილებდნენ და თავისუფლებისთვის თავისუფლების თავისუფლების ასპექტს ავიღებდით.
თუ თქვენ არ მიიღებთ საკმარისად გაცილებით მეტი მოქნილობას დანარჩენი თქვენი სამუშაო კვირის განმავლობაში, ან მოკლე ხანგრძლივობის პროექტზე იღებენ, მე არ ვურჩევ ძალიან ბევრი იმავე პროექტს. წიგნი საკუთარ თავს 40 საათის განმავლობაში კვირაში იჯდა მაგიდასთან თქვენს მაგიდასთან, ამავე დროს, და შეიძლება ასევე გამოიყურებოდეს სრულ განაკვეთზე telecommuting Gig ნაცვლად თავისუფალი სამუშაო - ან დაბრუნდეს ოფისში.
2. დააყენეთ საზღვრები და მიჰყევით მათ.
თავისუფალი მომხრეები სიძულვილს იტყვიან. ყოველ ჯერზე ჩვენ გავაკეთებთ, ის იგრძნობს ფულს. მაგრამ საზღვრების დაყენება არ არის ისეთივე, როგორც ამბობენ, რომ აღარასოდეს ხელმისაწვდომი გახდებით. სანამ თქვენ რას აკეთებთ იმის შესახებ, რასაც აპირებთ და გააკეთე კეთილგანწყობილ კლიენტებზე, მაშინ ყველა უფლება გაქვთ დანიშნოთ თქვენი გრაფიკი და მოახდინოთ თქვენი კლიენტების სიაში ბალანსი.
მიზანია თქვენი დროის მართვა, არ დაუშვას თქვენი დრო.
3. კომუნიკაცია.
ბევრმა მოვაჭრემ უცნაურად იგრძნოს ერთ კლიენტთან საუბარი მათი პასუხისმგებლობის შესახებ სხვა კლიენტებისთვის. ვფიქრობ, ეს შეცდომაა. თუ თქვენს კლიენტებთან ღიაა თქვენი სხვა ვადები, თქვენ უფრო მეტად მოვედი, როგორც ბიზნესმენი, რომელიც ცდილობს დაიცვას ვალდებულებები, ნაცვლად დაუცველი მუშაკი, რომელიც იწყებს პროექტს.
დეტალების გაზიარება არ გჭირდებათ. უბრალოდ არ გეშინია საუბარი, როდესაც კლიენტი ითხოვს კონფლიქტს თქვენს სხვა ვალდებულებებთან. თუ ის უკეთ გრძნობს თავს, ფიქრობთ, რომ არა როგორც არა, არამედ "ახლა არ არის" - და შემდეგ გადააყენოს ეს კლიენტი სიის სიის შემდეგ, მომდევნო დროს არის კონფლიქტი.
დაწვრილებით: 9 სახეობის Freelance Jobs | თავისუფალი ადგილი ონლაინში რა საჭიროა დავიწყოთ Freelancing
ამავე თემაზე: ტოპ 10 სამუშაო ადგილი დისტანციურად მუშაობს | ტოპ 10 სამუშაოს ძიების რჩევები | როგორ ვიპოვოთ თავისუფალი სამუშაოები
შენიშვნა: ეს რჩევები მოცემულია მხოლოდ საინფორმაციო მიზნებისთვის და არ წარმოადგენს იურიდიულ რჩევას. საჭიროების შემთხვევაში გთხოვთ მიმართოთ იურიდიულ დახმარებას.