Millennial მითი busted-ისინი savers არ spenders
ერთი ზოგადად ფიქრობს millennials როგორც თვითმმართველობის შეიწოვება და ფინანსურად strapped გამო სტუდენტი სესხის დავალიანება და penchant ამისთვის ძვირადღირებული ჩვევები მოსწონს უახლესი სამომხმარებლო ელექტრონიკის. მაგრამ ბოლო დროს თანამშრომელი სარგებლობს სახელმწიფო 2017 ანგარიშის მიერ გამოქვეყნებული თანამშრომელი სარგებელი SaaS ფირმა Benefitfocus ამბობს სხვაგვარად. 1 მილიონი ინდივიდუალური დასაქმების ჩარიცხვის ჩანაწერების კვლევაში, 26 წლამდე ასაკის დასაქმებულთა ათასწლეულთა რიცხვი ჯანდაცვის შემნახველ ანგარიშზეა გასული წლის განმავლობაში 40% -ით გაიზარდა. ამ millennials ასევე გააძლიერა თანხა ისინი ხელს უწყობს მათი HSA გეგმები. საშუალოდ, ეს ზრდა შეადგენს 200 აშშ დოლარს (ან 20 პროცენტით გაზრდას).
ამ წვლილის ოდენობა გარკვეულწილად ნაკლებია IRS- ს ზღურბლზე, მაგრამ ისინი კვლავ მიუთითებენ იმაზე, რომ ათასწლეულები გახდებიან დასაქმებულთა დასაქმება. გეგმის მონაწილეები გაიგებენ, რამდენად კრიტიკულია სამედიცინო გამოკვლევებისთვის ფულის გამოყოფა, უფრო მაღალი ვიდრე საშუალო წლიური გამოქვითვა და მეტი.
სხვები დიდ ყურადღებას უთმობენ ფულის გამოტანას, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას მოგვიანებით, თუ ისინი სამუშაოს გადადიან ან ველნესია, თუ ისინი მოულოდნელად აღმოჩნდებიან ჯანმრთელობაზე სარგებლის გარეშე .
რატომ არის ჯანმრთელობის დანაზოგების ანგარიშები მიმზიდველი millennials?
Millennials გაიზარდა გარკვეული საგანამანათლებლო, თუმცა რთული ფინანსური ჯერ.
ეს შეიძლება ახსნას, თუ რატომ არიან დაინტერესებული ჯანდაცვის შემნახველ ანგარიშებზე და ამ მეთოდის გამოყენებით მომავალში ფულის გასტუმრებისთვის. ათასწლეულები ხედავენ, რომ მშობლები ფინანსურ საკითხებს ებრძვიან, განსაკუთრებით 2007-2011 წლების რეცესიის დროს. ისინი ასევე იყვნენ სიფხიზლე, როგორც ჯანდაცვის რეფორმა განვითარდა და არ ყოფილა მონაწილეობის მიღება.
მრავალი millennials განათავსონ უპირატესობა მათი სამუშაო ცხოვრების ბალანსი და დარჩენის ჯანსაღი, ამიტომ ისინი გვესმის ხარჯზე ჩართული ადეკვატური ჯანმრთელობის დაზღვევის და რეგულარული პრევენციული სამედიცინო მომსახურების. ისინი ძალიან ჯანმრთელობას გრძნობენ და ცდილობენ თავიანთი თაობების ჯანმრთელობის პრობლემების თავიდან აცილებას. ბევრს ვერ ხედავს ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებელს იმდენი საფასურის გადახდა, თუ ისინი ჯანმრთელი არიან და ექიმს არ სჭირდებათ.
საპენსიო დანაზოგების შესაძლებლობა
ჯანმრთელობის შემნახველი ანგარიში ხშირად უფრო მიმზიდველია ახალგაზრდისთვის, ვიდრე შემნახველი გეგმების სხვა ფორმები, როგორიცაა საპენსიო დანაზოგი, რომელიც არ არის ადვილი წვდომისას, როდესაც საჭიროა. გამოყენება 401K გეგმები შემცირდა შორის millennials, და ახლა მათ შეიძლება ჰქონდეს გადარჩენა ბევრად უფრო ადრე ვიდრე სჯეროდა.
NerdWallet- ის თანახმად, ათასწლეულები შეიძლება უყურებდნენ შემოსავლის დაახლოებით 22% -ს საპენსიო დანაზოგების გათვალისწინებით, თუ ისინი იმედოვნებენ, რომ გონივრულ ასაკში ველოდები.
ეს უფრო მაღალია 11-15 პროცენტით, რაც ზოგადად რეკომენდირებულია მომხმარებლებისთვის. საგადასახადო განაკვეთები და ცხოვრების ღირებულება ამ მოთხოვნას აისახება. აქედან გამომდინარე, millennials უნდა გავაკეთოთ ბევრი ჭკვიანი განაწილება მათი მოგება, და ეძებს გზებს, რათა შეამციროს მათი საგადასახადო ვალდებულება ამავე დროს. ტრადიციული საპენსიო დანაზოგების გეგმის კომბინირებისას, მათ შეუძლიათ დაიცვან საგადასახადო უფასო თანხა ჯანმრთელობის შემნახველ ანგარიშზე. თუ ამ ფულიდან დასჭირდება, მათ შეუძლიათ ამის გაკეთება, რაც საჭიროა სამედიცინო ხარჯებისთვის და არ იტანჯოთ ადრეული გაყვანისთვის ჯარიმების შესახებ.
მოქნილობა და პორტაბელურობა ჯანმრთელობის შემნახველ ანგარიშებზე
სტანდარტული თანამშრომელი სარგებელი არ აკმაყოფილებს მრავალი millennials საჭიროებებს, რომლებიც გადიან სწრაფ ცვლილებები მათი ცხოვრების წესს. ზოგიერთი უბრალოდ კოლეჯში არ ცხოვრობს, ისინი პირველად ცხოვრობენ და ბიუჯეტის მართვასაც ცდილობენ.
სხვები ქორწინებაში, სახლში ყიდულობენ, ან შვილები არიან. მიუხედავად ამისა, სხვები იმდენად ახალია, რომ ისინი არ აპირებენ დარჩნენ ერთ კომპანიასთან ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში.
ჯანმრთელობის შემნახველი ანაბარი მიმართავს ახალგაზრდებს, რომლებიც ეძებენ არჩევანის სრულ მოქნილობას. მათ უნდათ, რომ საჭიროა სწორი სამედიცინო მომსახურების მომწოდებლებისა და მომსახურებისთვის საჭირო ნივთები. მათ ასევე შეუძლიათ ისარგებლოს სარგებელი, რომ მათ შეუძლიათ მიიღონ მათთან ერთად, როდესაც ისინი სამუშაო ადგილები გადავიდეს. HSAs ცნობილია ამ მოქნილობის უზრუნველსაყოფად და კონტროლი ერთი ჯანდაცვის დოლარი.
მობილური ტექნოლოგია და ხელმისაწვდომობა HSA თვალთვალის
თანამშრომლის სარგებელი მსოფლიოში იზრდება უფრო ტექნოლოგიურად, ვიდრე ოდესმე. ახლა, შესაძლებელია ჯანდაცვის გეგმების გადახედვა, შეღავათებით სარგებლობა, შეამოწმეთ ჯანმრთელობის შემნახველი ანგარიში და მიიღოს გადაწყვეტილებები სმარტფონთან ერთად. მობილური აპლიკაციები ჯანდაცვის დანაზოგების გეგმების შესახებ ინფორმაციას ერთ ხელთაზე აწვდის. Millennials მოსწონს ეს უნარი მიიღოს გადაწყვეტილებების როდესაც და სადაც მათ სურთ, და ცვლილებების შეტანა მათი ფინანსური ასიგნებების თუ მათ სჭირდებათ.