არჩევა უფლება, და თქვენ მიყვარს თქვენი დრო ოფისში
ამ დროისთვის გაწეული მუშაობის დროს, ღირს, რომ ჰკითხოთ: იქ ხარ? რა თქმა უნდა, ხელფასი, პასუხისმგებლობა, წოდება და შესაძლებლობები წინსვლისთვის მნიშვნელოვანია მოსაზრება, როდესაც სამუშაოსთვის ან სამუშაოს შეთავაზებისას იწურება - მაგრამ ასეა სამუშაოთა გართობა ქვოტი.
როგორ გითხრათ, თუ კომპანია გაართმევენ მუშაობას
გაინტერესებთ თუ ისარგებლებთ კომპანიისთვის? განვიხილოთ სამი P: ხალხი, ქონება და აღმავლობა. ამ ელემენტების შეფასება ასახავს იმას, თუ რა დღეა ოფისში იგრძნობს და იციან, თუ თქვენ გაატარებთ სამუშაო დროს გატარებულ დროს.
აღმავლობა
ნებისმიერი პერკი ან სარგებლობს კომპანიის შეთავაზება არის მშვენიერი, არასასურველი დამატებითი დამატება, განსაზღვრება. ზოგი რამ, თუმცა, საკმაოდ სტანდარტულია: ორი კვირის შვებულება, ავადმყოფი დღეები, ჯანმრთელობის დაზღვევა და საპენსიო ფონდი.
ამ ტიპიური შესაწირავების მიღმა წუთები შეიძლება იყოს თქვენი ფინანსებისა და ზოგადი ბედნიერების ტრანსფორმაციული. აქ არის რამოდენიმე მაგალითი Stellar Add-ons to სარგებელი პაკეტი:
- შეუზღუდავი შვებულების დღეები (ან შვებულების დრო ორი კვირის გასვლის შემდეგ)
- უფასო კვება და საუზმე; ალკოჰოლი ოფისში
- მოიყვანეთ თქვენი საყვარელი სამუშაო დღის განმავლობაში
- უახლესი ტექნოლოგიის ხელმისაწვდომობა - ზოგიერთ კომპანიას შეუძლია მოგცეთ ლაპტოპები, ტელეფონები და ტაბლეტები გარკვეული პერიოდის შემდეგ
- მოხალისე შესაბამისი პროგრამები
- ბონუსები და მოგების გაზიარება
- მენტორული პროგრამები
- გადახდილი სამშობიარო / მამობის შვებულება
აღმავლობა აჩვენებს კომპანიის ფასეულობებს და გთავაზობთ ყოველდღიურად ცხოვრების ხანგრძლივობას: კომპანია ახალშობილთათვის და შინდებისთვის გადახდილი შვებულებით სავარაუდოა, რომ ეს არის მკაცრი გრაფიკი, რომელსაც გააჩნია მშობელი; კომპანია უძლევს უსასრულო უფასო კვება, ერთად booze ონკანის, შეიძლება ძალიან სავარაუდოდ აქვს ხანგრძლივი საათის როგორც ვაჭრობის.
მიმოხილვის აღმავლობა თვალით სურათის ისინი ხატავს კომპანიის, და დღიანი-ის დღიანი ცხოვრების სამუშაო.
მეტი perks: შეფასება კომპანიის სარგებელი | როგორ შევადაროთ დამსაქმებელთა ბენეფისი პაკეტები |
ხალხი
გახსოვდეთ, თუ როგორ გვითხრეს, რომ არ მუშაობდნენ საათის განმავლობაში? გამყარებაში ამ მიზანს - მაგრამ განიხილეთ მხოლოდ რამდენ დროს გაატარებთ თანაშრომლებთან, ფორმალური შეხვედრებისგან სწრაფი ინფორმაციის გაცვლას ყავის შესვენებამდე. გულწრფელად მოსწონს და თანატოლერებთან ერთად სარგებლობენ ყველა განსხვავება თქვენს დამოკიდებულებაში, როგორც ორშაბათს დილით მუშაობენ.
პოტენციურ თანაშრომლებთა ხასიათის გააზრება, თქვენი ინტერვიუს დროს კომპანიის კულტურაზე დაინტერესება, თუ დააკმაყოფილებს თუ არა თანასწორი თუ კონკურენტუნარიანი. მიმოიხედე გარშემო: ოფისში ყურსასმენების თანამშრომლები გრძნობს განსხვავდება სივრცეში ერთად chattering კოლეგებს, და ერთი იმ ვარიანტი შეიძლება უფრო კომფორტული თქვენთვის.
შეეცადეთ ნახოთ თუ როგორ შესვლის დონის თანამშრომლები და სტაჟიორები მკურნალობენ: არიან თუ არა გუნდის ნაწილი, ან ნაცრისფერი სამუშაოს გადანაწილება? და ყურადღება მიაქციე ხალხის პიროვნებებსა და ზოგადად განზრახვას, განსაკუთრებით კი კომპანიის შესახებ. იდეალურია, რომ კომპანია, რომელიც სტაჟიორებს ეკუთვნის, ბედნიერია, დაკავებულია და არა გადამუშავებული.
ასევე კარგია: კოლეგებს, რომლებიც ასწავლიან და გისწავლიან.
უფრო მეტი ადამიანი სამუშაო ადგილი: რა არის კომპანია კულტურა?
ქონება
ოფისებსა და კუბიკებს აქვთ საშინელი სახე რეპუტაცია; ხშირად ფერის სქემა შემოიფარგლება რუხი და კრემისფერი. ტემპერატურა ზოგადად ძალიან ცხელია ზამთარში და ზაფხულში კონცენტრირებულია ჰაერი.
მაგრამ ყველა ოფისი არ არის drab ან ფუნქცია recirculated საჰაერო! როგორც თქვენ გადიხართ ოფისში ინტერვიუში, აიღეთ ესთეტიკისა და ატმოსფეროში: კომფორტული ხარ კომბინირებული თქვენი კვირის ამ კვირაში? შეაფასეთ, თუ როგორ მუშაობს ნაგებობები (მაგალითად, კუბიკები ან ღია სივრცეები), ნამუშევრები და ზოგადი დეკორი.
შეამოწმეთ თუ არა სივრცეში შეკრება ჯგუფების შეკრებაზე - როგორიცაა სასიამოვნო მაგიდები, ან სივრცე ყავა ყავა - ისევე, როგორც არასაკონფერენციო ოთახი შეხვედრის ადგილებში, კერძო ფართები, რათა პირადი სატელეფონო ზარი და სხვა კეთილმოწყობა, რომელსაც შეუძლია გააკეთე ოფისი, ისეთი ადგილი, როგორიც არის ადგილი, სადაც რვა საათის განმავლობაში იხარჯება სიამოვნება.
გაძლიერებული მინიშნებები მოძიება სიამოვნებით სიამოვნებით იობი