შეამოწმეთ შრომის დეპარტამენტის უფრო მეტი ინფორმაცია.
მიმოიხილეთ ინფორმაცია მიმდინარე ზეგანაკვეთური ანაზღაურების მოთხოვნებზე, მუშები, რომელთაც არ უნდა გადაიხადონ ზეგანაკვეთური და შემოთავაზებული ცვლილებები ხელფასის ოდენობის დასაკმაყოფილებლად.
ზეგანაკვეთის გადახდა
შრომის დეპარტამენტის განცხადებით, თუ ზედმეტი რეგლამენტიდან გათავისუფლებულმა თანამშრომლებმა უნდა მიიღონ ზეგანაკვეთური ანაზღაურება სამუშაო საათებში, რომლებიც მუშაობენ კვირაში არანაკლებ 40 წლამდე, არანაკლებ დროისა და ნახევარი .
ზეგანაკვეთური კალკულატორი
გამოიყენეთ ეს ზეგანაკვეთური კალკულატორი ამერიკის შეერთებული შტატების შრომის დეპარტამენტისგან, რათა დაგეხმაროთ გაერკვნენ, თუ ზეგანაკვეთური ანაზღაურების მიღების უფლება გაქვთ და გაანგარიშება რამდენი ზეგანაკვეთური საფასური.
ზედმეტი გადასახადების გათავისუფლება
სამართლიანი შრომითი სტანდარტების აქტის (FSLA) წესები ასევე აქვს "მაღალ კომპენსიფიცირებულ" თანამშრომლებს, რომლებიც ჩვეულებრივ და რეგულარულად ასრულებენ აღმასრულებელი, ადმინისტრაციული ან პროფესიონალი მოსამსახურის რომელიმე თავისუფალ მოვალეობას ან პასუხისმგებლობას.
სხვადასხვა კატეგორიის მუშები გათავისუფლებულია ზეგანაკვეთური ხელფასიდან, როგორიცაა ნავი და თვითმფრინავები, რკინიგზის თანამშრომლები, გაზეთები, ძიძები და ხანდაზმულები.
წესები ასევე აღნიშნავს, რომ პოლიციის ოფიცრები, მეხანძრეები, პარადიგმები და სხვა ე.წ. "პირველი რეაგირება" უფლებამოსილია ზეგანაკვეთური გადახდა.
დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ შრომის დეპარტამენტი:
- ზედმეტი გადაიხადე ფაქტების ფურცლები
პოტენციური ცვლილებები ზედმეტი გადახდა სახელმძღვანელოებში
პრეზიდენტმა ობამამ გამოსცა აღმასრულებელი ბრძანება 2014 წელს შრომის დეპარტამენტის ხელმძღვანელობით, რათა გადახედოს პოლიტიკას, რომელიც გათავისუფლდა ზეგანაკვეთური ხელფასიდან. პრეზიდენტ ობამას კონკრეტულად სურდა გადახედოს ბარიერი ზეგანაკვეთური გადახდა თვალისთვის, მნიშვნელოვნად გაზრდის მინიმალურ ხელფასს, რომლის დროსაც მუშები შეიძლება გადაეცეს ზედმეტი დებულებებისგან. გათავისუფლებული თანამშრომლების რაოდენობა კლასიფიცირებულია როგორც გათავისუფლების გამო, რადგან 2004 წელს სტანდარტი საბოლოო იყო.
2016 წლის 1 დეკემბერს ძალაში შევიდა შემდეგი ცვლილებები:
ზეგანაკვეთური ხელფასის დასაფარად ხელფასი გაიზრდება კვირაში 455 დოლარამდე კვირაში $ 913 ან წელიწადში 47,476 დოლარი.
- ხელფასის ზღვრული ბარიერი ყოველ სამ წელიწადში განახლდება, ხელფასის ზრდის საფუძველზე.
ზეგანაკვეთური ანაზღაურების ეს სახელმძღვანელო მითითებები ფედერალური სასამართლოში იმართება:
31 აგვისტო, 2017 : აშშ რაიონული სასამართლოს მოსამართლე Amos Mazzant- მა შეაფასა შრომის დეპარტამენტთან დაკავშირებული შემაჯამებელი დასკვნა კონსოლიდირებულ შემთხვევებში, რითაც ზეგანაკვეთური საბოლოო წესის გამო. სასამართლომ დაადგინა, რომ საბოლოო წესის ხელფასის დონე გადააჭარბეს დეპარტამენტის უფლებამოსილებას და დაასკვნა, რომ საბოლოო წესი არასწორია.
2017 წლის 30 ოქტომბერი : იუსტიციის დეპარტამენტი შრომის დეპარტამენტის სახელით შეტანილ იქნა შენიშვნა, რომ ეს გადაწყვეტილება სააპელაციო საჩივრის გასაჩივრებას მეხუთე სადგურისთვის მიემართა. მას შემდეგ, რაც ამ საჩივარს იხდიან, იუსტიციის დეპარტამენტი მეხუთე სავარჯიშოში მიმართავს შუამდგომლობას საჩივრის შეჩერებისას, ხოლო შრომის დეპარტამენტი ატარებს შემდგომს, რათა განსაზღვროს, თუ რა უნდა იყოს ხელფასის დონე.
თუმცა, როგორც ჩანს, შრომის დეპარტამენტმა შესაძლოა შეცვალოს ზეგანაკვეთის შესარჩევად ბარიერის შეცვლა, მიმდინარე ზეგანაკვეთური გადახდების გატარება ძალაში რჩება მანამ, სანამ საქმე არ მოგვარდება.
დაწვრილებით: რამდენად მივიღებ გადახდა ზედმეტი?