ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ადვოკატებისთვის იმისთვის, რომ გავიგოთ, რადგან ამდენი პროფესია ტოვებს .
ერთი გზა, რათა დაეხმაროს თავის იპოვოს თქვენი იდეალური კარიერის გამოყენებით კარიერის შეფასების ინსტრუმენტი, რათა დაეხმაროს განსაზღვრავს თქვენი ძლიერი. StrengthsFinder არის ერთ ერთი ყველაზე პოპულარული ინსტრუმენტი, რომელიც ფართოდ ხელმისაწვდომია ონლაინში, რათა დაგეხმაროთ.
StrengthsFinder ფაქტები
StrengthsFinder- მა დაიწყო დონალდ ო. კლიფტონმა, Ph.D.- ს ძლევამოსილ ფსიქოლოგიის მამამთან ერთად, ტომრთან ერთად და გალაპში მეცნიერთა ჯგუფმა შექმნა 1998 წლის StrengthsFinder- ის შეფასება. 2004 წელს შეფასების სახელწოდება ფორმალურად შეიცვალა "Clifton StrengthsFinder "საპატივცემულოდ მისი მთავარი დიზაინერი.
2007 წელს, სწავლების თავდაპირველი შეფასებისა და ენის შესწავლა StrengthsFinder- ისგან, შეფასებისა და პროგრამის ახალი რედაქცია გამოვიდა, სახელწოდებით "StrengthsFinder 2.0". ეს ვერსია ამჟამად გამოიყენება 34 თემას (ან სიძლიერე).
როგორ განისაზღვრება შენი ძალა?
იმისათვის, რომ დადგინდეს, რა თქვენი ძლიერია, თქვენ უნდა მიიღოს ონლაინ ტესტი, რომელიც შეიძლება გამოიყენოთ სპეციალური კოდი ხელმისაწვდომი ონლაინ და წიგნში.
ერთხელ თქვენ გაქვთ კოდი, თქვენ მიიღებთ ონლაინ შეფასებას და კითხვების რიგს, ეს გაძლევთ თქვენს ხუთეულში არსებულ სიმაღლეებს და დეტალურ ახსნას, რაც ნიშნავს.
მაგალითად, შეგიძლიათ განსაზღვროთ, რომ ერთი ძირითადი სიძლიერე არის დისციპლინა. ეს ნიშნავს, რომ თქვენი სამყარო უნდა იყოს პროგნოზირებადი, უბრძანა და დაგეგმილი.
თქვენ instinctively დააწესოს სტრუქტურა თქვენს სამყაროში, შექმნას routines და ფოკუსირება ვადები და ვადები. შეფასება მაშინ იძლევა იდეებს სხვებისთვის მუშაობისთვის დისციპლინური ძალა და სამოქმედო მოქმედება.
რატომ არის მნიშვნელოვანი შენი ძალისხმევის მიმართ?
არსებობს მრავალი მიზეზი, რომ ადამიანს უნდა გააცნობიეროს მათი სიძლიერე და მუშაობა სფეროში ან სამუშაო, რომელიც საშუალებას აძლევს ერთი გამოიყენოს მათი ძლიერი. ერთი სარგებელი არის თვითმმართველობის ცნობიერების. რაც უფრო მეტად იცით, რას გააქრობთ, მით უფრო შანსი გაქვთ ცხოვრებაში წარმატებისთვის.
კიდევ ერთი სარგებელი გვეხმარება იპოვოთ სამუშაო, რაც მნიშვნელოვანია. ჩვენი ყოველდღიური საათების უმრავლესობა ვხარჯავთ. ასეთ შემთხვევაში, თუ ჩვენ არ ვართ გარემოში, სადაც წარმატებით ვიქნებით წარმატება და განცდა, როგორც ჩვენ შეგვიძლია მივაღწიოთ, უბედურებას და კმაყოფილების ნაკლებობას.
რატომ უნდა იცოდნენ ადვოკატებმა მათი ძლიერი მხარეები?
როგორც ადრე ვთქვი, ბევრი ადვოკატი პროფესიას ტოვებს, რადგან ისინი უბედური არიან. ადვოკატის, როგორც ადვოკატის დადგენისას, შეუძლია განსაზღვროს, თუ საეჭვოა, რომ სამუშაო თავისთავად, გარემო, ან არასწორი სფეროში ყოფნა.
მაგალითად, თქვენ შეიძლება იყოთ ადვოკატი, რომელიც მთელი დღის განმავლობაში კითხულობს მოკლე კომენტარებს და აკეთებს სამართლებრივ კვლევას (არაორდინალური პრაქტიკა ახალ კოლეგას).
ეს შეიძლება იყოს სრულყოფილი fit თუ თქვენი სიძლიერე ანალიტიკური ან კონტექსტი, რომელშიც თქვენ აყვავდებოდა აკეთებს ამოცანები, რომელიც საშუალებას გაძლევთ კვლევა და დაამტკიცოს წერტილი. თუმცა, თუ თქვენი ძლიერი მხარეები რეგულარულად ითანამშრომლებენ ხალხთან თანამშრომლობით, ეს ნამუშევარი შეიძლება დაგვაკარგვინოს.
ან შესაძლოა, თქვენ ხართ სამართალწარმოების მძიმე როლში, სადაც თქვენი საქმეა დაარწმუნოს და დაამტკიცოს დარბაზში. ეს არის დიდი მორგება ვინმესთან ერთად, რომელსაც აქვს ძალაუფლება (რომელშიც ისარგებლებთ ხალხის გამარჯვებაში) მაგრამ კონფლიქტის უზარმაზარი წყარო იქნება თუ ანალიზურ გარემოში, სადაც შეგიძლიათ კვლევისა და წერის ჩატარება. იმისათვის, რომ დადგინდეს თქვენი ყველაზე ძლიერი და თუ თქვენ უფლება კარიერა ან სამუშაო, მიიღოს StrengthsFinder შეფასება და ვნახოთ, როგორ შეიძლება დაგეხმაროთ უფრო შინაარსის იურიდიული პროფესია.