სამხედრო დაქირავებაში ყოფნა და თავისუფალი დრო
გათავისუფლება არის უფლება (არ არის პრივილეგია), რომელიც კონგრესმა ფედერალურ კანონით არის მინიჭებული.
მართალია, შვებულება სწორია, რაც არ ნიშნავს იმას, რომ მას შეუძლია, როდესაც ის გსურთ. რაც შეეხება ყველაფერს, "სამხედრო აუცილებლობა" განსაზღვრავს, როდესაც თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი შვებულება.
გათავისუფლების დირექტივა (რომელიც ეხება ყველა მომსახურებას) არის DoD დირექტივა 1327.5, დატოვება და თავისუფლება . თუმცა, ამ დირექტივის მითითებით, თითოეული სამხედრო სამსახურმა გამოაქვეყნა საკუთარი რეგულაციები, რომლებიც დეტალებს აწვდიან (რა ფორმით გამოყენება, დამტკიცება ხელისუფლება და ა.შ.) მათი კონკრეტული სამსახურისთვის. ინდივიდუალური სამსახურის შვებულების რეგულაციებია:
არმია: არმიის რეგულირება 600-8-10 - ფსონები და გასასვლელი
საჰაერო ძალები: საჰაერო ძალების ინსტრუქცია 36-3003 - სამხედრო გათავისუფლების პროგრამა
საზღვაო ძალები: MILPERSMAN 1050 , დატოვე და თავისუფლება
საზღვაო კორპუსი: საზღვაო კორპუსის ორდერი (MCO) P1050.3H - რეგლამენტი დატოვების, ლიბერთი და ადმინისტრაციული არარსებობის შესახებ
დაშვების დატოვება
დარიცხული დარიცხული თვეში 2 1/2 კალენდარული დღის განმავლობაში. კონგრესი აღიარებს, რომ სამხედრო მოთხოვნებმა შეიძლება ხელი შეუშალონ წევრებს მათი დაგეგმილი შვებულების გამოყენებით.
ამდენად, კანონი უფლებას აძლევს წევრებს მიიღონ მაქსიმუმ 60 დღე (მაქსიმუმი, რომელიც შეიძლება განხორციელდეს მომდევნო ფისკალურ წელს [FY]). გამოხატვა "გამოყენება ან დაკარგვა" ნიშნავს იმას, რომ 60 დღის განმავლობაში დატოვონ დაკარგვა, თუ არ გამოიყენება FY (30 სექტემბერი) ბოლომდე.
გარდა ამისა, სამხედროებს შეუძლიათ გამოიყენონ უხელფასო შვებულება მათი კარიერის გარკვეულ პუნქტებში, როგორიცაა რეგენდარული და ნებაყოფლობითი პენსიები, განცალკევება ან გამონადენი.
კანონით, წევრებმა შეიძლება მიიღონ დარიცხული შვებულების გადახდა მათი სამხედრო კარიერის განმავლობაში მაქსიმუმ 60 დღით. როდესაც წევრი "ყიდის" დატოვებს, ის იღებს ერთ დღეს საბაზისო ანაზღაურებას შვებულების ყოველ დღეს. თუმცა, კანონის საკანონმდებლო ისტორია მკაფიოდ გამოხატავს კონგრესის შეშფოთებას, რომ წევრები სარგებლობენ შვებულებისგან შვებულებისგან და არა როგორც კომპენსაციის მეთოდისგან.
შენიშვნა: წევრები არ იღებენ შვებულებას, როდესაც ისინი არ იმყოფებიან ოფიციალური შვებულების გარეშე (AWOL), არასანქცირებული არარსებობის სტატუსით , ემსახურებიან სასამართლო-სამშვიდობო წინადადებას ან შვებულების სტატუსს.
სპეციალური დატოვება დარიცხვა
წევრებს დაკარგავს ყოველ შვებულებაში 60 დღის განმავლობაში FY- ის ბოლომდე, თუ ისინი არ ექვემდებარებიან 30 დღით ადრე სპეციალური შვებულების დარიცხვა (SLA). 1 ოქტომბერს დასაშვებია დაშვებული წევრები შეიძლება ჰქონდეთ მხოლოდ იმ შვებულების ნაწილი, რომელიც შესაძლოა აღდგეს ბოლომდე ბოლომდე. წევრები უფლებამოსილნი არიან SLA- ს, თუ რომელიმე გარემოება აკრძალულია მათ დატოვებისგან:
- საოპერაციო მისიის ეროვნულ დონეზე განლაგება სულ მცირე 60 დღის განმავლობაში.
- დავალება ან განლაგება მინიმუმ 60 დღის განმავლობაში ერთეულში, შტაბსა და დამხმარე პერსონალს, როდესაც მათი ჩართვა დანიშნულ ოპერაციულ მისიაში კრძალავს მათ დატოვებისგან.
- მტრული ცეცხლი ან განუსაზღვრელი საფრთხის გადახდა ფართობის 120 ან მეტი დღის განმავლობაში და ამ სპეციალური ანაზღაურება 4 ან მეტი თანმიმდევრული თვის განმავლობაში. ამ სიტუაციაში, თავდაცვის ფინანსები და საბუღალტრო მომსახურება (DFAS) - დენვერმა ავტომატურად შეასრულოს 30 დღიანი შვებულება. შენიშვნა: ზოგიერთ შემთხვევაში, განლაგება შეიძლება გადაფარვას 2 FYS, მაგალითად, განლაგების 15 სექტემბრიდან 14 ნოემბრამდე.
დასაწყისი და დასასვენებელი
გაცილება უნდა დაიწყოს და დასრულდეს ადგილობრივ ტერიტორიაზე. ტერმინი "ადგილობრივი ფართი" ნიშნავს საცხოვრებელი ადგილის ადგილს, საიდანაც წევრი ვალდებულია გადაუხადოს საბაჟო განყოფილებას ყოველდღიურად. ეს ასევე გულისხმობს PCS- ს ან TDY- ის დავალებას. ამ შემთხვევაში, ადგილობრივი დანიშნულება, როგორც ეს განსაზღვრულია ძველი და ახალი მუდმივი საბაჟო სადგურის (PDS) მიხედვით. ძველი PDS არის დაწყების შვებულება; ახალი PDS არის შვებულების დასასრული.
შვებულების ყალბი განცხადების გაკეთება შეიძლება გამოიწვიოს სადამსჯელო ღონისძიება UCMJ- ის ფარგლებში . მიუხედავად იმისა, რომ ფულადი სახსრების ვადის გასვლისას ფინანსი ითვლის შვებულებას, დაბრუნების თარიღისა და დაბრუნების თარიღის მიხედვით. შვებულების შვებულების ზოგადი წესები შემდეგია:
გამოიყენეთ თქვენი კონკრეტული სერვისის "დატოვების ავტორიზაციის ფორმა" ყველა ტიპის შვებულებისთვის. (EXCEPTION: როდესაც PCS- ს ან TDY- ის მოგზაურობისას წევრებს შეუძლიათ დატოვონ მგზავრობა, ფინანსური მომსახურების ოფისი (FSO) იყენებს მგზავრობის ვაუჩერს უფლებამოსილი მგზავრობისა და გადასახდელი შვებულების დასადგენად). ჩვეულებრივი ვადაგადაცილებული დღეები და დასვენების დღეა, შვებულების უფლებამოსილი ვადა. თუ შვებულება შაბათ-კვირას მოიცავს, პარასკევს პარასკევს დატოვებენ წევრს და კვლავ დაიწყება ორშაბათს. გარდა ამისა, ერთეულის მეთაურები არ დაამტკიცებენ ორშაბათს, პარასკევს ფოთლებს (ან შვებულების პერიოდის მიმდებარე სხვა ნორმალური მოვალეობის შემსრულებელი დღეები), გარდა საგანგებო ან უჩვეულო გარემოებებიდან, განისაზღვრება ქვედანაყოფის მეთაურის მიერ.
წევრი, რომელსაც არ შეუძლია მოხსნას პასუხისმგებლობა შვებულების ან ვადის გამო შვებულების მოქმედების ვადის გასვლის შემდეგ უნდა იხელმძღვანელოს შვებულების დამტკიცების უფლებამოსილებაზე. ოჯახის წევრი, დამსწრე ექიმი, უახლოეს MTF- ის წარმომადგენელი ან ამერიკული წითელი ჯვრის წარმომადგენელი შეიძლება მოქმედებდეს წევრის სახელით, როდესაც წევრი ქმედუუნაროა და ვერ უზრუნველყოფს შეტყობინებას. შვებულებიდან დაბრუნების შემდეგ, წევრმა უნდა წარმოადგინოს განცხადება უახლოეს სამკურნალო დაწესებულებაში (MTF) ან ექიმის დასწრება ექიმების ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ. (შენიშვნა: განყოფილების მეთაურმა შეიძლება დაათვალიეროს ადგილობრივი MTF- ის განმარტებით.) თუ საავადმყოფოში დაშვების შემთხვევაში, წევრთა მოვალეობა მდგომარეობს ცვლილებების შეტანის თარიღის შესახებ. თუ სასურველია, საავადმყოფოდან გათავისუფლების შემდეგ წევრს შეუძლია დატოვოს სტატუსი. თუმცა, ამას მოითხოვს ახალი შვებულების ფორმა და ავტორიზაციის ნომერი. თუ კომპეტენტური ორგანო არ ითხოვს წევრს, წევრი უნდა იყოს 2400 წლის შვებულების გასვლის დღეს. შვებულების უკან დაბრუნების დღიდან 2400-ით უკან დაბრუნება არასანქცირებული არარსებობაა და შეიძლება AWOL- ს წარმოადგენდეს, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც არარსებობა შეუძლებელია.
გათავისუფლების გაფართოება
ინდივიდს შეუძლია მოითხოვოს და მიიღოს შვებულების გაგრძელება მხოლოდ მაშინ, როდესაც სიტუაცია იცავს მას და სამხედრო მოთხოვნებს მას უფლებას აძლევს. ინდივიდუალურად უნდა ითხოვოთ წინასწარ საკმარისი დრო, რათა დროულად დაუბრუნდეს მოვალეობა, თუ შესაბამისი უფლებამოსილება არ აძლევს გაგრძელებას. მოკლე ვადებზე გონივრული გადაწყვეტილების მისაღებად, მოთხოვნა უნდა შეიცავდეს კონკრეტული მიზეზით გაგრძელებას, სასურველ პერიოდს, შვებულების ანგარიშის სტატუსს და მომსახურების ვადის ამოწურვას (ETS).
გავიხსენოთ შვებულება
განყოფილების მეთაურებმა შეიძლება გაიხსენონ წევრები სამხედრო მოთხოვნიდან ან მომსახურების საუკეთესო ინტერესზე. იხილეთ ერთობლივი ფედერალური სამოგზაურო რეგულირება (JFTR), რათა დადგინდეს მგზავრობისა და სატრანსპორტო შეღავათების გამოყენება. იმ შემთხვევაში, თუ ერთეულის მეთაური უფლებას აძლევს წევრს დატოვოს შვებულება მას შემდეგ, რაც წევრი შეასრულებს იმ მოვალეობას, რომელიც იწვევდა გაწვევას, უნდა მომზადდეს ახალი შვებულების ფორმა ან ბრძანება.
სახის დატოვება
DoD დირექტივა 1327.5 განსაზღვრავს რამდენიმე ტიპის შვებულებას:
რეგულარული შვებულება. სხვა სახელი "ჩვეულებრივი" შვებულება წლიური შვებულებაა. ჩვეულებრივ, წევრები ითხოვენ დატოვებას, როგორც დარიცხვას (შემოსავალს), მისიის მოთხოვნების ფარგლებში. წევრებმა გამოიყენონ ყოველწლიური შვებულება შვებულებაში, დაესწრონ მშობელთა ოჯახურ მოთხოვნილებებს, როგორიცაა ავადმყოფობა, ტრადიციული ეროვნული დასვენების პერიოდის განმავლობაში, სულიერი მოვლენების ან სხვა რელიგიური აქტებით დასწრებისთვის და / ან ტერმინალის დატოვება საპენსიო ან გამიჯვნა აქტიური მოვალეობიდან.
წინასწარი დატოვება. წინასწარი შვებულება სავარაუდო შვებულებაა, რომელიც აჭარბებს წევრის მიმდინარე შვებულებას, მაგრამ არ უნდა აღემატებოდეს შვებულების ოდენობას, რომელიც მიიღება ნებადართული დარჩენილი ვადის განმავლობაში. იმ შემთხვევაში, თუ წევრი ჰყოფს , reenlists ან retires ადრე დაგეგმილი, მას უნდა აანაზღაუროს მთავრობა ნებისმიერი წინასწარი შვებულება, რომელიც ხდება ჭარბი. წინასწარი შვებულება საჭიროა გადაუდებელი პირადი ან საგანგებო სიტუაციებისათვის და PCS- ის ან TDY- ში გასვლის გასვლისას, მაგრამ საჭირო არ არის საჭირო დროის მაქსიმალური დრო. ბევრი მეთაური არ დაამტკიცებს გაფართოებულ შვებულებას გარდა საგანგებო შემთხვევებისა.
სავარაუდო შვებულება. სავარაუდო შვებულება ნორმალურად არ არის ნებადართული მინიმალური დრო, რომელიც საჭიროა რეკუპერაციის სამედიცინო საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად. ეს არ არის დასაბეგრი შვებულება. ერთეულის მეთაურები ჩვეულებრივ დამტკიცებდნენ შვებულების შვებულებაზე რეკომენდაციების საფუძველზე MTF- ის ( სამხედრო მკურნალობის დაწესებულებაში ) უფლებამოსილების ან ექიმის მიერ ყველაზე კარგად იცნობს წევრს სამედიცინო მდგომარეობას. როდესაც სამხედრო მოსამსახურე აირჩევს სამხედრო ხარჯებს, რომელიც განსაზღვრავს სამხედრო ექიმს, როგორც სამედიცინო პროცედურა, რომელიც ითვალისწინებს სამხედრო MTF- ის ორგანოებს, როგორიცაა კოსმეტიკური ქირურგიები, წევრებმა უნდა გამოიყენონ ჩვეულებრივი შვებულება ყველა სიცარიელისაგან, მათ შორის, მორიგეობით. როდესაც სამედიცინო დაწესებულებები განსაზღვრავენ სამედიცინო პროცედურის აუცილებლობას, როგორიცაა მშობიარობა და წევრი ირჩევს სამოქალაქო სამედიცინო მომსახურებას, მეთაური, სამხედრო ექიმის რეკომენდაციით, შეუძლია გასინჯვა შვებულებაში.
გადაუდებელი შვებულება
გადაუდებელი შვებულება არის პირადი ოჯახური და ოჯახის საგანგებო შემთხვევებისთვის განკუთვნილი დასაშვები შვებულება, რომელიც მოიცავს დაუყოვნებლივ ოჯახს. განყოფილების მეთაურები გადაუდებელ შვებულებას ამტკიცებენ, თუმცა მეთაურებმა შეიძლება დატოვონ შვებულება დამტკიცებული პერსონალის პირველი სერჟანტიდან (ზოგიერთ სამსახურში). ჩვეულებრივ, ამერიკული წითელი ჯვრის (ARC) ან მასპინძელი ქვეყნის ეკვივალენტური სააგენტოს გადამოწმება არ არის აუცილებელი. თუმცა, როდესაც ოფიციალური გაცემის შვებულება აქვს საგანგებო სიტუაციის მოქმედების ეჭვის საფუძველს, მას შეუძლია დახმარების გაწევა მოითხოვოს სამხედრო სამსახურის საქმიანობა საგანგებო სიტუაციის უახლოეს ადგილას ან საჭიროების შემთხვევაში ARC- სგან. თავდაპირველი პერიოდი, როგორც წესი, არა უმეტეს 30 დღისა, თუ წევრი არ არის უარყოფითი შვებულების ბალანსი, თუ მეთაური განიხილავს მხოლოდ იმას, რაც აბსოლუტურად აუცილებელია საგანგებო მდგომარეობის შესამოწმებლად. თუ ინდივიდუალური საჭიროება გაგრძელდება საგანგებო შვებულებისას, მას უნდა დაუკავშირდეს ერთეულის მეთაური ან პირველი სერჟანტი (ზოგიერთი სერვისისთვის) დამტკიცებისათვის. განყოფილების მეთაურები ურჩევენ წევრები, მიმართონ ჰუმანიტარული ან გამონაკლის ოჯახის წევრების გადავადების ან გაჭირვების გამოთხოვას, თუ შვებულების ვადა 60 დღეზე მეტია. თუ საზღვარგარეთ გამგზავნი წევრია, სამხედროები, როგორც წესი, უახლოეს კონოსს (სახელმწიფო მხარეს) პორტიდან და უფასოდ გადაადგილდება. შემდგომი ტრანსპორტირება ხდება წევრის ხარჯზე (მიუხედავად იმისა, რომ AMC ზოგადად სესხებს გადაუგზავნის გადაუდებელ სიტუაციებში).
წევრს არ შეუძლია მოითხოვოს საგანგებო შვებულება მიზეზების გამო, როგორიცაა მეუღლის ნორმალური ორსულობა, მეუღლის ავადმყოფობის დროს ბავშვის მოვლა, ან ოჯახური ან ფინანსური პრობლემების მოგვარება. თუმცა, წევრს შეუძლია მოითხოვოს ჩვეულებრივი შვებულება. გადაუდებელი შვებულება ნორმალურად უფლებამოსილია შემდეგ შემთხვევებში:
- წევრის ყოფნა ხელს უწყობს მისი დაუყოვნებელი ოჯახის ან მეუღლის ოჯახის მოკვდავი წევრის კეთილდღეობას.
- დადასტურდა გარდაცვალების წევრი ოჯახის უშუალო ოჯახში ან მეუღლის უშუალო ოჯახში.
- ოჯახის წევრების უშუალო ოჯახის ან სერიოზული ავადმყოფობის დროს ტრავმა, ძირითადი ოპერაცია ან სერიოზული ავადმყოფობა სერიოზულ პრობლემას იწვევს მხოლოდ ოჯახის წევრების გადასაწყვეტად.
- ბუნებრივი კატასტროფა, როგორიცაა წყალდიდობა, ქარიშხალი ან ტრონადოდი, რომელიც დაზარალდა წევრის პირადად.
მარშრუტის დატოვება
მარშრუტის შვებულება არის PCS ან TDY ტურისტული კომბინაციით, მათ შორის ზედიზედ საზღვარგარეთული ტურები. თუ წევრს არ აქვს ანაზღაურებადი შვებულება, მას შეუძლია მოითხოვოს წინასწარი შვებულების მინიმალური თანხა. დაკარგვის ერთეული მეთაურები ნორმალურად დაამტკიცებენ მდე 30 დღე გადის მარშრუტი ნებისმიერი PCS ნაბიჯი თუ შვებულება არ ერევა პორტი ზარი (ფრენის საზღვარგარეთ დავალება ) და მოვალეობა ანგარიშგების თარიღები. ვინც სურს მიიღოს ნაკლები შვებულება ან არ დატოვოს მარშრუტი პასუხისმგებელია ითხოვს სამოგზაურო დანიშნულების მომსახურე პერსონალი და სატრანსპორტო სამსახურები.
მიუხედავად იმისა, რომ სამხედროებს არ შეუძლიათ აიძულონ წევრები გაემგზავრონ მთავრობის მოხერხებულობისთვის, ხელმისაწვდომი სატრანსპორტო საშუალებები შესაძლოა შეზღუდონ მგზავრობის თარიღები. ამიტომ, სამხედრო სამსახურები ზოგადად იყენებენ თარიღების ფანჯრებს მისი მოთხოვნების შესაბამისად. იმ შემთხვევაში, თუ წევრი იღებს მოგზაურობას დათქმულ ფანჯარაში, სამხედროები არ მიიჩნევენ, რომ დატოვონ მთავრობისთვის ხელსაყრელი პირობები და წევრს დაეკისროს მეორე დღეს.
წევრებს, რომლებიც შეასრულებენ საბაზისო ან ტექნიკურ მომზადებას, მოითხოვენ 10 დღით ადრე დატოვონ შვებულება, თუ მათი პირველი საბაჟო სადგური კონოსშია (სახელმწიფოებში). მათ შეუძლიათ მოითხოვონ 14 დღე, თუ საზღვარგარეთ გადაყვანა.
ტერმინალის დატოვება
ტერმინალის შვებულება გამოთავისუფლებული შვებულებით გამოიყენება გამოყოფის ან საპენსიო დამუშავებისას, როდესაც წევრი აქტიური ვალდებულების ბოლო დღეს არ უნდა იყოს. წევრი ხშირად იყენებს ამ შვებულებას დასაქმების მისაღებად, რომელიც იწყება მისი განცალკევების ან პენსიის დაწყებამდე. ჩვეულებრივ, წევრი ტერმინალის შვებულების დაწყების შემდეგ არ დაბრუნდება. ჩვეულებრივ, შვებულების ოდენობა არ შეიძლება გადააჭარბოს შვებულების ვადის გასვლის დღეს. (EXCEPTION: წევრს შეუძლია მოითხოვოს ჭარბი შვებულება დამოწმებული საგანგებო პირობების შესაბამისად). წევრი შეიძლება არ გააგრძელოს გამოყოფის თარიღი მხოლოდ გამოუყენებელი შვებულების აღების მიზნით, თუნდაც მისი კონტროლის მიღმა. გამონაკლისი იქნება თუ წევრი დაშორებული ან პენსიაა ინვალიდობის გამო. თუ წევრი ადრე გათავისუფლდა 60 დღის განმავლობაში, სამხედრო გაათავისუფლებს თარიღის გამოყოფის დაუშვას წევრი გამოიყენოს დარიცხული შვებულება. თუ იგი 60 დღის განმავლობაში არ გაყიდა, წევრმა უნდა გაიყიდოს გამოუყენებელი შვებულება 60 დღიან ლიმიტამდე, სანამ სამხედროებმა შეიძლება გაათავისუფლონ განცალკევების თარიღი.
Reenlistment დატოვე
მინიმუმ 30 დღისა და 90-დღიანი ინციდენტის გამოვლენის შემთხვევაში შეიძლება უფლებამოსილნი იყვნენ სამსახურის წევრებს იმ პირობით, რომ ნებისმიერი წინასწარი შვებულება არ აღემატება 30 დღეს.
გადაუდებელი შვებულების გარდა, გადადგომის შემდეგ პირველი შვებულება ჩაითვლება გადანაწილების შვებულებად და ჩვეულებრივ დაიწყება რეორგანიზაციისთანავე. თუმცა, შეიძლება დაგვიანებით გამოცხადდეს ის, რომ დაიწყება ინსტრუქციის კურსის დასრულების შემდეგ, რომელიც იწყება 30 დღის განმავლობაში რეორგანიზაციის ან საზღვარგარეთის სადგურის ინციდენტიდან მომსახურების გაწევის შემდეგ. გარდა ამისა, რეგენდარული შვებულება შეიძლება ასევე გადაიდოს ოპერატიული აუცილებლობის მიზეზით. ხელახალი რეგისტრაციის შვებულება დასაბეგრი შვებულებაა. 60 დღის განმავლობაში "გადაარჩინე" შვებულება და 30 დღე "მოწინავე შვებულება" (მეთაურის მიერ დამტკიცების შემთხვევაში).
ჭარბი შვებულება. პერსონალური გადაუდებელი შვებულებით გაიცემა ზედმეტი შვებულება, რომლის ოდენობასაც შეუძლია წევრის მიღება, განცალკევება, ან დათხოვნა. დარიცხული, წინასწარ და ზედმეტი შვებულების ჯამური თანხა არ შეიძლება აღემატებოდეს 60 დღით არარსებობის ნებისმიერ პერიოდს. ზედმეტი შვებულება არ გადაიხდის სტატუსს; ამრიგად, გადაიხადოს გადასახადებისა და შეღავათების მიღების უფლება და დატოვოს დებიტორული შეშფოთება წევრთა პირველი დღე ჭარბი შვებულების შესახებ. წევრი არ მიიღებს ინვალიდობის ანაზღაურებას, თუ დაშავდა, ჭარბი შვებულების დროს გატარებული დრო; იგი კანონით არ არის დაშვებული შეზღუდული ანაზღაურების ან ინვალიდობის სიმწირის გადახდა . ერთადერთი გამონაკლისი, რომელიც 60 დღიან ლიმიტს ითვალისწინებს, განუსაზღვრელი ვადის გაუქმებაა იმ წევრისთვის, რომელიც მუშავდება კონკრეტული გაწერისთვის, როგორც სასამართლოს განაჩენის დამტკიცების მოლოდინში.
გარემოსდაცვითი და მორალის დატოვება (EML). EML უფლებამოსილია საზღვარგარეთ დამონტაჟებაზე, სადაც არასასურველი გარემო პირობები მოითხოვს პერიოდულ ინტერვალში სასურველ ადგილას დატოვებას სპეციალური ღონისძიებების გატარებას. დაფინანსებული EML- ი ჩვეულებრივი შვებულების სახით წაუყენეს, მაგრამ წევრები უფლებამოსილნი არიან გამოიყენონ DoD- ის საკუთრებაში არსებული ან კონტროლირებადი თვითმფრინავი; პლუს, მგზავრობის დროიდან და EML- ის დანიშნულების ადგილი არ არის დაწესებული შვებულებაში. შეუზღუდავი EML ასევე ჩვეულებრივ შვებულებად ითვლება, მაგრამ წევრები უფლებამოსილნი არიან სატრანსპორტო საშუალებებიდან მოქმედი საჰაერო ტრანსპორტირება, ხოლო შვებულების დროიდან მგზავრობის დრო დაინიშნება.
რეგულარული და სპეციალური პასები / ლიბერთი
პასპორტი (საზღვაო / სანაპირო დაცვის საზღვაო კორპუსში ) "ნებართვა" არის უფლებამოსილი არყოფნა, რომელიც არ არის გადახდილი როგორც შვებულება, ხანმოკლე პერიოდებში სამუშაო გარემოსგან ან სხვა მიზეზების გამო.
რეგულარული უღელტეხილი. რეგულარული უღელტეხილობა იწყება ნორმალური სამუშაო საათების შემდეგ და შეწყვეტს ნორმალური სამუშაო საათების დაწყებას მომდევნო მოვალეობის შესრულების დღეს. ეს მოიცავს შაბათ-კვირას nonduty დღეების და დღესასწაული 3 დღის განმავლობაში, თუ წევრი ჩვეულებრივ მუშაობს ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით ან 4 დღის განმავლობაში, რომელიც მუშაობს არატრადიციული სამუშაო გრაფიკი, როგორიცაა შეკუმშული სამუშაო დღე. არაუგვიანეს დღისა და საჯარო დღესასწაულის კომბინაცია არ უნდა აღემატებოდეს 4 დღეს. დოქტორი ან უმაღლესი მენეჯმენტის დონეები განსაზღვრავს, რომ ორშაბათს ან პარასკევს არის კომპენსაციური (კომპ.) დრო, როდესაც დღესასწაული შეინიშნება სამშაბათს ან ხუთშაბათს, თუ რეგულარული უღელტეხილი შეიძლება შედგებოდეს შაბათ-კვირას, დღესასწაული.
სპეციალური უღელტეხილი. მეთაურები უშუალო მიზეზებს ანიჭებენ განსაკუთრებულ გასცემს, როგორიცაა comp-time off, reenlistment და სპეციალური აღიარება. სპეციალური უღელტეხილი შეიძლება იყოს 3-4 ან 4 დღიანი პერიოდი. მეთაურები არ აძლევენ სპეციალური გასასვლელებს, რომლებიც რეგულარულად გაივლის ან შვებულების პერიოდს, როდესაც უწყვეტი არყოფნის კომბინირებული პერიოდი აღემატება 3- ან 4 დღიან შეზღუდვას. გარდა ამისა, სპეციალური შეღწევა არ შეიძლება კომბინირებული შვებულებით. სპეციალური უღელტეხილობითი პერიოდი იწყება საათში, რომელიც წევრიდან გაემგზავრება და დამთავრდა, როდესაც წევრი ვალდებულია დაბრუნდეს. წევრებს შეიძლება მოეთხოვებოდეს საოპერაციო მისიის მოთხოვნის შემთხვევაში, მაგალითად, გაფრთხილება, ერთეულის განგაში ან ერთეული საგანგებო მდგომარეობა. წევრებს ყოველთვის უნდა ჰქონდეთ საკუთარი სამხედრო საიდენტიფიკაციო ბარათი მათ საკუთრებაში იდენტიფიკაციის მიზნით, ხოლო ოფიციალური სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეუსრულებლობის შემთხვევაში. როდესაც აუცილებელია უსაფრთხოების ან საოპერაციო მიზეზებისა და სხვა სპეციალური გარემოებების კონტროლის მექანიზმი, მეთაურებს შეუძლიათ გამოიყენონ DD ფორმა 345, შეიარაღებული ძალების თავისუფლების უღელტეხილი
დამხმარე TDY (PTDY)
PTDY არის უფლებამოსილი ადმინისტრაციული არყოფნის პერიოდი, რომელიც დაესწრება ან მონაწილეობს დანიშნული ოფიციალური ან ნახევრად ოფიციალური პროგრამით, რომლისთვისაც დაფინანსებულია TDY არ არის სათანადო. PTDY არ არის დასაბეგრი შვებულება. მეთაურებმა შეიძლება არ დაუშვან PTDY უფლებამოსილება შვებულების ან სპეციალური უღელტეხილის ან სპეციალური გასასვლელებით.
უფლებამოსილი PTDY- ის სახეები მოიცავს, მაგრამ არ შემოიფარგლება:
- ახალი PDS- ის სიახლოვეში, ანუ საბაზისო საცხოვრებლების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, ძველი PDS- ის პროცესის პროცესში. (ზოგადად, წევრებმა მოითხოვენ PTDY- ს ახალი PDS- ზე ხელმოწერის შემდეგ).
- პაციენტის ან სამხედრო პაციენტის თანმხლები პაციენტის თანმხლები პირი, რომელიც არ არის გათვალისწინებული ადგილობრივი ორგანოში, როდესაც სამედიცინო დაწესებულება აუცილებლად მიიჩნევს.
- მონაწილეობა მიიღონ ეროვნულ კონვენციებსა და შეხვედრებზე, რომლებიც დაკავშირებულია მომსახურების ჩართულმა ორგანიზაციებმა, როგორიცაა საჰაერო ძალების სერჟანტების ასოციაცია და არასამხედრო კომისარი.
- მონაწილეობის მიღება რეკრუტების დახმარების პროგრამაში (RAP).