01 თვითმმართველობის დასაქმების დადებითი და Cons
თუ თქვენ მიიღებთ გადაწყვეტილებას, რომ სახლში მუშაობა გისურვებთ, შემდეგი შეკითხვაა: უნდა ვიმუშაო ან ვნახო დასაქმების პოზიცია?
გულწრფელად ვამბობთ, რომ ეს გადაწყვეტილება ჩვენთვის ძალიან ხშირად ხდება. თუმცა, თუ თქვენ იღბლიანი საკმარისია თვითდასაქმების არსებითად (ან თავისუფლება) ტრადიციული დასაქმების საწინააღმდეგოდ, განიხილოს თვითდასაქმებულთა დადებითი და უარყოფითი მხარეები.
შემდეგი: თვითმმართველობის დასაქმება
02 თვითმმართველობის დასაქმების პერსპექტივა
მეტი თავისუფლება დისპეჩერიზაციისა და შესრულებისას. თავისუფლება აირჩიე საკუთარი გრაფიკი არის ერთ-ერთი ყველაზე მიმზიდველი სარგებელი freelancing. იმის გამო, რომ IRS განსაზღვრავს დამოუკიდებელ კონტრაქტორს, რომელსაც კომპანია არ ახორციელებს "საშუალებებსა და მეთოდებს", რომლითაც ისინი მუშაობენ, ბუნებრივია, მათ უფრო მეტი თავისუფლება აქვთ საკუთარ გრაფიკში. დამოუკიდებელი კონტრაქტორები ხშირად მუშაობენ პროექტის საფუძველზე და იხდიან სამუშაოს დასრულების შემდეგ.
უფრო ადვილია მუშაობა. როდესაც კომპანიები დაქირავებულ კომპანიებს ატარებენ, ისინი არ არიან იმდენად, რამდენადაც ისინი ვალდებულებას იღებენ, რადგან ისინი დასაქმებულს აყვებიან და ამიტომ შეიძლება მათ სურვილი ჰქონდეთ, რომ ერთჯერადი სამუშაოს დასაქმებას ნაკლებად შთამბეჭდავი რეზიუმე ჰქონდეთ. ასე რომ freelancing შეიძლება გზა შესვენება შევიდა ახალი ხაზი სამუშაო. მაგრამ მუშაობა უნდა დაამტკიცოს თქვენი შესაძლებლობები თუ გინდა კიდევ უფრო.
უფრო სავარაუდოა მუშაობა სამუშაო ადგილზე. მიუხედავად იმისა, რომ დამოუკიდებელი კონტრაქტორების მუშაობა შეუძლია ოფისში, რადგან ისინი არ არიან, როგორც მჭიდროდ ზედამხედველობენ, როგორც თანამშრომლები ისინი უფრო ეფუძნება სახლში. სინამდვილეში ეს შეიძლება იყოს კომპანიის სასარგებლოდ, რათა კონტრაქტორების დაქირავება აიძულოს, რადგან მათთვის საოფისე ფართი არ არის საჭირო.
საგადასახადო შეღავათიანი ბიზნეს ხარჯები. თვითდასაქმებულებს შეუძლიათ დაწესდეს სხვადასხვა ბიზნესის ხარჯები მათი საშემოსავლო გადასახადებზე. თვითდასაქმებულთა საგადასახადო გამოქვითვას შორის მუშაობა სახლში საყოფაცხოვრებო კონტრაქტორებით სარგებლობს სახლში ოფისის გამოქვითვა. შეიტყვეთ უფრო მეტი როგორც ამ გამოქვითვები და თვითდასაქმების შემოსავალი დამოუკიდებელი კონტრაქტორის საგადასახადო გზამკვლევში.
გადასახადებიდან გადახდილი გადასახადები არ არის. ჩეკები, რომლებიც დამოუკიდებელი კონტრაქტორებისგან კლიენტებს იღებენ, უფრო დიდია, ვიდრე ისინი, როგორც თანამშრომლები, რადგან გადასახადები არ არის ამოღებული. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ისინი გადასახადებს არ ერიდებიან, მაგრამ მათ უფრო მეტი ფული აქვთ.
კომპენსაცია შეიძლება იყოს უფრო მაღალი. იმის გამო, რომ კონტრაქტორის დაქირავება შეიძლება უფრო იაფი იყოს კომპანიისთვის, მას შეეძლება კომპენსაციის უფრო მაღალი მაჩვენებელი შესთავაზოს. თუმცა, ეს ყოველთვის არ ნიშნავს საქმეს.
შემდეგი: თვითმმართველობის დასაქმება
03 თვითმმართველობის დასაქმება
წინა სიის ბოლო პროგნოზი, როგორც ჩანს, ამ ჩამონათვალში პირველ კონტრაქტს უპირისპირდება. გაითვალისწინეთ, რომ კომპანიები ყოველთვის უყურებენ მათ ქვედა ხაზს, რის შედეგადაც კომპენსაცია შეიძლება განსხვავდებოდეს სხვადასხვა ტიპის უნარ-ჩვევებსა და ბაზარზე.
არ არის საჭირო საარსებო მინიმუმი. იმის გამო, რომ დამოუკიდებელი ხელშეკრულება ხშირად ხდება პროექტის საფუძველზე, არ არსებობს გარანტია იმისა, თუ რა საათობრივი მაჩვენებელი შეიძლება იყოს ან უფრო მაღალია, ვიდრე ეს მინიმალურ ხელფასს წარმოადგენს.
უმაღლესი გადასახადები. დამქირავებლები სოციალური დაზღვევის და სამედიცინო დაზღვევის გადასახადის ნახევარს იხდიან. კონტრაქტები გადასახადების გადახდას თვითდასაქმებულ გადასახადში იხდიან.
საგადასახადო გადახდები. დამსაქმებლები აგროვებდნენ შემოსავლებსა და სახელფასო გადასახადებს სახელფასო დაქვითვის და გადაუგზავნიან მათ მთავრობას. დამოუკიდებელი კონტრაქტორი ვალდებულია მიიღოს ეს გადასახადები და სავალდებულოა საგადასახადო გადახდები.
ბიზნესის გაშვების ღირებულება. მიუხედავად იმისა, რომ სასიამოვნოა, რომ ხარჯები გაშვებული ბიზნეს საგადასახადო გამოიქვითება, ეს კი nicer როდესაც ვინმე იხდის თქვენი ინტერნეტ კავშირი, საოფისე წყაროები და სხვა ბიზნეს საჭიროებებს. როგორც წესი დამსაქმებლები გადაიხდიან ამ სახის ხარჯებს.
არ არის სარგებელი. უპირატესობები, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა, დასვენება, საპენსიო გეგმები და ა.შ. სთავაზობენ მხოლოდ დასაქმებულებს,
ნაკლები სამუშაო უსაფრთხოება. კომპანიები დამოუკიდებელ კონტრაქტორებს ხშირად ატარებენ, რადგან მათ აქვთ მოკლევადიანი პროექტები ან არარეგულარული სამუშაოები. კონტრაქტორების მუშაობა შეიძლება ეწოდოს დღესასწაული ან შიმშილის stints.
გადახდები ხშირად არარეგულარულ საფუძველზე მოდის. ისევე, როგორც სამუშაოს შეიძლება არარეგულარული, ასეც ხდება გადასახადები. ეს შეიძლება პირადი ბიუჯეტირება რთულია.
ინვოისის შედგენა და შეგროვება არის კონტრაქტორის პასუხისმგებლობა. ხელფასისგან განსხვავებით, რომელიც არ არის დაქირავებული თანამშრომლის მიერ არ მოქმედებს, კონტრაქტორი ვალდებულია, ჩვეულებრივ, გამოაგზავნოს ინვოისი. და თუ ინვოისი არ არის გადახდილი დროულად, ეს არის კონტრაქტორი, რომელიც უნდა დაიცვას გადახდის უზრუნველსაყოფად. და ზოგიერთ შემთხვევაში კლიენტებს ვეღარ გადაიხდიან, რაც გულისხმობს კონტრაქტორის მხრიდან იურიდიული მოქმედების მიღებას ან მიღებას.