საჰაერო ძალების მისია კარნახობს სამუშაო უნარებს
საჰაერო ძალების ასიგნებები რეგულირდება საჰაერო ძალების ინსტრუქციით 36-2110 , დავალებები . კვალიფიციური უნარ-ჩვევები საჭირო უნარ-ჩვევები უნდა იყვნენ სათანადო სამუშაო ადგილას საჰაერო ძალების მისიის დასაკმაყოფილებლად. ამავდროულად, საჰაერო ძალებს პასუხისმგებლობა ეკისრებათ პერსონალის ტემპში (PERSTEMPO) გამოწვეული მოთხოვნების შესაბამისად. PERSTEMPO არის ცხოვრების ხარისხის გაზომვა, რომელიც ზომავს დროის ინდივიდუალურ ხარჯებს თავის სადგურზე დროებითი მოვალეობა (TDY) და დანიშნული დამოკიდებული შეზღუდული დავალებები.
შესაბამისად, საჰაერო ძალები კლასიფიცირს და აწესებს ადამიანებს მსოფლიოს მასშტაბით, როგორც მაქსიმალურად მაქსიმალურად უზრუნველყოფილი მზადყოფნის უზრუნველსაყოფად. მიუხედავად იმისა, რომ გადამზადებისთვის პერსონალის შერჩევისას პირველადი განხილვა არის მისი კვალიფიკაცია მისიის შესასრულებლად, საჰაერო ძალები ასევე განიხილავს შემდეგ დამატებით ფაქტორებს:
- მაქსიმალურად მაქსიმალურად, საჰაერო ძალები ნებაყოფლობით და ინდივიდუალურად განაწილებაზე მიაწვდის პირებს.
- საჰაერო ძალები თანაბრად გადანაწილდა ასეთ კვალიფიციურ პერსონალს შორის პერსონალის იძულებითი დავალებების შესრულება, რაც ხელს უწყობს PERSTEMPO- ს, სადაც პრაქტიკული უნდა იყოს ოჯახის გაყოფის მინიმუმამდე შემცირება და თავიდან აცილების მიზნით, სერიოზული პირადი გაჭირვების შექმნა.
- შეზღუდვების დაწესება შეზღუდული შესაძლებლობის შესახებ სადგურის პერმანენტული ცვლილების შესახებ (PCS), შეიძლება შეიქმნას გარკვეული TDY- ის შემდეგ, რათა წევრებს დაესწროს არსებულ სამხედრო და პერსონალურ წინასწარ PCS- ს მოთხოვნებს, ასევე შემცირდეს ინდივიდუალური და ოჯახური ტურბულენტობა.
პერსონალის განაწილება
პერსონალი გადანაწილებულია საჰაერო ძალების საერთო მოთხოვნილებებზე დაკმაყოფილების მიზნით:
- კანონით, დოქტორისა და საჰაერო ძალების დირექტივებისა და ინსტრუქციების მიხედვით.
- რაც შეეხება მაქსიმალურად მაქსიმუმს MAJCOM- ს შორის სპეციალობისა და კლასის მიხედვით.
- პირველადი პასუხისმგებლობის საჰაერო შტაბის ფუნქციური განყოფილებების ხელმძღვანელობით (OPR) (ფუნქციური მენეჯერები).
- როგორც მითითებულია დანიშნული უფლებამოსილების ორგანოს მიერ აღწერილი AFI 36-2110.
დავალების პოლიტიკა და პროცედურები
თანაბარი შესაძლებლობა . საჰაერო ძალები აძლევენ წევრებს, რომლებიც არ არიან მეუღლის, სქესის, რელიგიური უპირატესობის, ეროვნული წარმოშობის, ეთნიკური წარმომავლობის, ასაკის, ოჯახური მდგომარეობა (სამხედრო წყვილების გარდა), მეუღლის დასაქმების, განათლების ან მოხალისე სამსახურის საქმიანობა, როგორც ეს გათვალისწინებულია წესდებით ან სხვა პოლიტიკით).
სპეციალური გამოცდილების იდენტიფიკატორი (SEI). SEI სისტემა ავსებს დავალების დამუშავებას და გამოიყენება კლასში, AFSC, AFSC- ის პრეფიქსი და სუფიქსებთან ერთად და ა.შ. SEIs შეიძლება გამოყენებულ იქნას, როდესაც კონკრეტული გამოცდილება ან ტრენინგი კრიტიკულია სამუშაოზე და სხვა საშუალებები არ არის სათანადო ან ხელმისაწვდომი. SEI სისტემა ასევე გამოიყენება პერსონალის იდენტიფიცირებაზე, რათა მოხდეს უნიკალური გარემოებების, კონტინგენტის მოთხოვნების ან სხვა კრიტიკული საჭიროებების დაკმაყოფილება. ინდივიდუალური პოზიციები განისაზღვრება SEI- სთან, რათა განისაზღვროს პოზიციები, რომლებიც საჭიროებენ ან უზრუნველყოფენ უნიკალურ გამოცდილებას ან კვალიფიკაციას. პერსონალის ჩანაწერები იმ პირთათვის, რომლებიც SEI- ის შემოსავალს ასრულებენ. მაგალითისთვის ეს იქნება სლოტი, რომელიც მოითხოვს იმ პირს, რომელსაც აქვს ტრეინინგი და გამოცდილება კონკრეტული ტიპის მენიუს კომპიუტერზე.
კონკრეტული დავალების შევსების მიზნით, საჰაერო ძალები შეხედავენ პერსონალს, რომლებსაც ჰქონდათ კონკრეტული სპეციალური გამოცდილების იდენტიფიკატორი მათ სამხედრო ჩანაწერებში . შენიშვნა: მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი დავალება მოითხოვს განსაკუთრებულ გამოცდილებას, საჰაერო ძალების დიდი უმრავლესობა დაკომპლექტდა გადანაწილებაზე.
უსაფრთხოების ხელმისაწვდომობის მოთხოვნა. მწვავე პოზიციები ხშირად მოითხოვს წევრებს, რომლებიც მიეკუთვნებიან საიდუმლო ინფორმაციის გარკვეულ დონეს. თუმცა, ზოგჯერ გადაუდებელი თანამდებობის შევსება საშუალებას არ აძლევს წევრთა შერჩევას PCS- ის დასაშვებობის კრიტერიუმებისა და შემდგომი დამუშავების (ან / და გამოძიების ხელმისაწვდომობის) გამოყენებით. ასეთ პირობებში შერჩევა შეიძლება საჭირო იყოს იმ წევრებისაგან, რომელთაც ამჟამად აქვთ წვდომა ან ხელმისაწვდომობის უფლება.
Grade, AFSC და უნარ-ჩვევების ურთიერთობები დავალებისთვის. CMSgts და CMSgt- ის შერჩევა შეიძლება დაინიშნოს AFFC- ს ან CEM- ის კოდით, რომელიც მათ აქვთ ან კვალიფიცირდება.
ჩვეულებრივ, SMSMt- ისა და ქვემოთ მოყვანილი კლასების შერჩევა ხდება საკონტროლო AFSC (CAFSC )- ში. Airmen შეუთავსებელი კლასისა და CAFSC- ის უნარ-ჩვევებიდან გადამზადების ან რეკლასიფიკაციის გამო შერჩეულია და მიენიჭება მათი კლასის მოთხოვნების შესაბამისად, CAFSC- ს უნარ-ჩვევების მიუხედავად. ჩვეულებრივ, ჰაივანის შერჩევა ხდება მათი კლასის და უნარების მიხედვით. CMS გრაფები შეავსოთ CEM კოდი პოზიციები; SMSgts შეავსეთ 9 უნარების დონის პოზიცია; MSGTS და TSgts შეავსონ 7 უნარების დონის პოზიციები; SSgts და SrA შეავსეთ 5 უნარების დონე პოზიციები; და A1Cs, Amn და AB შეავსეთ 3 უნარების დონის პოზიციები.
მოხალისეთა სტატუსი და PCS უფლებამოსილება. PCS- ის შერჩევისთვის მინიმალური დასაშვებობის კრიტერიუმების მქონე კვალიფიციური კადრების ჯგუფში, მოხალისეები შერჩეულნი არიან არამომგონელების წინაშე.
Nonvolunteers კვალიფიცირდება შეავსოს მოთხოვნა, რომელიც აკმაყოფილებს მინიმალური PCS უფლება კრიტერიუმები შერჩეული ადრე კვალიფიციური მოხალისეები, რომლებიც არ. მაგალითად, დრო სადგურზე (TOS) PCS- ს დასაშვებობის მოთხოვნაა. კვალიფიციური მოხალისე, რომელიც შეესაბამება მინიმუმ TOS- ს მოთხოვნას, პირველ რიგში, ყველაზე გრძელია სადგურზე. შემდეგი, კვალიფიცირებული არამომგონებელი, რომელიც აკმაყოფილებს TOS- ს მოთხოვნას, რომელიც გრძელვადიან სადგურზეა და საბოლოოდ კვალიფიციური მოხალისე, რომელიც არ შეესაბამება TOS- ს მოთხოვნას.
პირველადი Airmen (FTA). FTA- ს თავდაპირველი ჩანაცვლება 4 წელზე მეტი წლების განმავლობაში არ შეიძლება გადაეცეს ორზე მეტი დავალება სხვადასხვა ადგილას, თავდაპირველი საბაზისო და სავარჯიშო ტრენინგის შემდეგ, მათი პირველი 4 წლის განმავლობაში, მიუხედავად ტური სიგრძისა. FTA, რომელიც ორი PCS- ის გადაადგილებას აძლევს დამატებით PCS- თან ერთად დამტკიცებული ჰუმანიტარული გადანაწილებით, შეუერთდება მეუღლედ, როგორც მოხალისე, ან როდესაც PCS არის სავალდებულო ნაბიჯი (როგორიცაა დაბრუნების OS ტურის დასასრულს დადგენილი OS ტურის სიგრძე). დაბალ ნაბიჯები გამოირიცხება ორი ნაბიჯით (მაგ., FTA ხელახლა გადაეცემა სხვა ბაზას, რომელიც ახლოსაა).
ხელმისაწვდომობა და გადანაწილება. წევრი ითვლება ხელმისაწვდომობის თვის პირველ დღეს გადაცემისთვის. დეფექტის მიზეზები განსხვავდება. ხარვეზები შეიძლება უფლებამოსილი იყოს, როდესაც შესაძლებელია მაქსიმალურ კლასებსა და AFSC- ებში, შეინარჩუნონ სამართლიანი დავალება სისტემა და ასევე მხარი დაუჭირონ სტაბილურობას გარკვეულ ორგანიზაციებსა და ფუნქციებში.
ხარვეზები ნორმალურად დამტკიცებულია წევრის PCS- ის გამორიცხვისას, ხოლო აქტიური მოვალეობის შენარჩუნების შემთხვევაში , შეფასებულია ან დაკვირვების ან რეაბილიტაციის პერიოდში. დარღვევები ასევე არსებობს ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა სასწავლო პროგრამა ან ხარისხი, სასამართლო-საბრძოლო მოქმედებების მოწმე, ბრალი სასამართლო-საბრძოლო, საკონტროლო მოღვაწე, მუხლი 15 სასჯელი, უპირატესობის ბაზის (BOP) პროგრამა, გადამზადება, ჰუმანიტარული მიზეზები და ა.შ. .
ჰუმანიტარული და განსაკუთრებული ოჯახის წევრი პროგრამა (EFMP) გადანაწილება ან გადანაწილება. პოლიტიკისა და პროცედურების შესახებ ჰუმანიტარული და EFMP გადამისამართება ან გადავადება AFI 36-2110-ში. შემდეგი პარაგრაფები მოკლედ განიხილავენ ამ პოლიტიკასა და პროცედურებს:
ჰუმანიტარული პოლიტიკა უზრუნველყოფს საჰაერო ძალების წევრების გადაყვანის ან გადანაწილებას მათი დახმარების აღმოსაფხვრელად მათი ოჯახის წევრებთან დაკავშირებული მოკლევადიანი პრობლემების მოგვარებაში. პრობლემა უნდა მოგვარდეს გონივრულ ვადაში (ჩვეულებრივ 12 თვე), მისი ყოფნა აუცილებლად უნდა ჩაითვალოს პრობლემის მოსაგვარებლად და წევრმა უნდა შეძლოს ეფექტურად გამოიყენოს მისი CAFSC. ჰუმანიტარული პროგრამის ქვეშ მყოფი ოჯახის წევრები შემოიფარგლება მეუღლეების, შვილების, მშობლების, მშობლებისა და იმ პირთათვის, რომლებიც ადგილობრივ მშობლებს ემსახურებიან. ლოკოპერიის პიროვნებაზე მითითებულია პირი, რომელიც ახორციელებს მშობლის უფლებებს და პასუხისმგებლობას მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში, წევრების ან წევრების მეუღლეების 21 წლამდე ასაკის ან აქტიური მოვალეობის შემსრულებელთა წევრების წინაშე, რომელია ადრე. მიუხედავად იმისა, რომ ძმები და დები არ შედის ჰუმანიტარული განხილვის ოჯახის წევრის განმარტებაში, ითხოვენ ძმის ან დის ტერმინალური ავადმყოფობის მოთხოვნას პოლიტიკის გამონაკლისი.
EFMP არის ჰუმანიტარული პოლიტიკის ცალკე და მკაფიო პროგრამა. ეს პროგრამა ეფუძნება წევრს აუცილებელ სამედიცინო ან საგანმანათლებლო მომსახურებას მეუღლის ან შვილისთვის, რომელიც აუცილებელია გრძელვადიან პერსპექტივაში, შესაძლოა მუდმივად. ეს არ არის ბაზისური არჩევანის პროგრამა, რადგან დავალებათა გადაწყვეტილებები ეფუძნება საჰაერო ძალების სავალდებულო საჭიროებებს იმ ადგილებში, სადაც შეიძლება გაიმართოს წევრი სპეციალური სამედიცინო ან საგანმანათლებლო საჭიროება მეუღლის ან ბავშვისათვის. EFMP- ს ფარგლებში წევრს შეუძლია მიიღოს გადანაწილება, თუ საჭიროა სპეციალიზებულ ზრუნვასთან დაკავშირებული საჭიროება, რომელიც არ არის დაკმაყოფილებული, სადაც ამჟამად არის დანიშნული. დავალების გადავადება შესაძლებელია ახლად განსაზღვრული პირობებისთვის, თუ წევრი ყოფნა აუცილებლად მიიჩნევა. ასეთი გადავადების მიზანია, დროულად დანიშნოს განსაკუთრებული დროებითი მკურნალობის პროგრამა, ანდა განსაკუთრებული საგანმანათლებლო ოჯახის წევრი.
მინიჭებისას, გადავადების საწყისი პერიოდი, ჩვეულებრივ, 12 თვეა, რის შემდეგაც შეიძლება PCS- ის გადახედვა, თუ სხვაგვარად შეუძლია.
უპირატესობის დონე (BOP) (შეყვანილი მხოლოდ). FTA BOP პროგრამა გადანაწილება სტიმულია ; კარიერა Airman BOP პროგრამა სტიმულია სხვა საჰაერო ხომალდისთვის, გააგრძელოს საჰაერო ძალების კარიერა. FTA რეორგანიზმთან ან გადამზადებასთან ერთად შეუძლია მოითხოვოს PCS CONUS- ის კონუსი ან PCS OS- დან CONUS- ით. FUS- ში CONUS (მხოლოდ) შეიძლება მოითხოვოს BOP დარჩეს ადგილზე. PCS BOP არ არის ნებადართული CONUS- სგან OS- ს ან OS- ს OS- ზე. BOP- ის არ არის უფლებამოსილი ეძლევა ემიტენტისთვის მინიჭებული OS. Career airmen შეიძლება მოითხოვოს BOP დარჩება ადგილზე CONUS საიდან.
სამხედრო წყვილის მივლინება (მეუღლეში შეყვანა). სამხედრო წყვილის თითოეული წევრი ემსახურება თავის უფლებას. ეს ნიშნავს იმას, რომ სამხედრო წყვილმა უნდა შეასრულოს ყველა საჰაერო ძალების წევრთა ვალდებულებები, რომლებიც განიხილება დაკისრებული ვალდებულებების შესასრულებლად და უნდა შეასრულოს მოვალეობები, რომლებიც საჭიროებენ მათ მომზადებას. იმ პირობით, რომ ეს კრიტერიუმები დაკმაყოფილებულია, სამხედრო წყვილი შეიძლება ჩაითვალოს დავალებაზე, სადაც მათ შეუძლიათ შეინარჩუნონ ერთობლივი საცხოვრებელი.
დასაშვები PCS დავალება პროგრამა. როგორც აისახა 36-2110 წელს, ძალიან შეზღუდულ გარემოებებში წევრს შეუძლია მოითხოვოს ნებაყოფლობითი PCS და დათანხმდეს PCS- თან დაკავშირებულ ყველა თანხას. გარდა ამისა, მოგზაურობის დროს გადახდილია ჩვეულებრივი შვებულება. წევრებმა უნდა დააკმაყოფილონ ყველა PCS დასაშვებობის კრიტერიუმი (მაგალითად, TOS, სერვისის შენარჩუნება და ა.შ. პრივილეგირებული PCS ტიპისაა CONUS- ის დავალების გაცვლა და გაფართოვდა ნებართვა. ნებადართული PCS შეიძლება არ იყოს მინიჭებული მხოლოდ იმ წევრის სურვილით, რომ გადავიდეს მისი საკუთარი ხარჯებით.
ნებაყოფლობითი სტაბილური ბაზის მინიჭების პროგრამა (ჩარიცხული მხოლოდ). ეს პროგრამა უზრუნველყოფს საჰაერო მიმოსვლას სტაბილური ტურის სანაცვლოდ ნებაყოფლობით, რათა ისტორიულად ძნელად შევსება. პროცედურები, თუ როგორ უნდა მიმართონ პროგრამას და მიმდინარე ბაზების სიას, ჩამოთვლილია AFI 36-2110.
CONUS- იზოლირებული დავალების პროგრამა. ნორმალური პერსონალის მხარდაჭერის ობიექტები (სამხედრო ან სამოქალაქო) არ არის ხელმისაწვდომი გარკვეული CONUS სადგურების ან გონივრულ მანძილზე.
ეს ქმნის პერსონალისთვის პერსონალისთვის გაჭირვებულ მდგომარეობას. ამ ადგილას დაუყოვნებლივ გაფრთხილება თავიდან აიცილა საჰაერო ძალამ მინიმუმ 15-თვიანი ტურის ერთჯერადი და უპატრონო პერსონალისთვის და მინიმალური 24-თვიანი ტურის თანმხლები პირებისათვის. კონუს-იზოლირებული სადგურისთვის მინიჭებული პირები შეიძლება მოითხოვონ ტურის დასრულების შემდეგ გადატვირთვა.
გაფართოებული გრძელი OS ტური (ELT) სიგრძე (მხოლოდ ჩაწერილი). ELT მოხალისე პროგრამა მიმართავს დამსწრეებს, რომლებიც PCS OS- ის მოხალისეების ხანგრძლივ-ადგილმდებარეობისთვის (ერთი, სადაც თანხის ხანგრძლივობა 24 თვე ან მეტია და უცვლელი ტურის ხანგრძლივობა 15 თვეზე მეტია). თვითმფრინავები, რომლებიც ELT- ისთვის მოხალისეობენ, თანხმდებიან სტანდარტული ტურის სიგრძის დამატებით 12 თვის განმავლობაში. ტურის სიგრძე სხვადასხვა OS- ის ადგილმდებარეობისთვის მოცემულია AFI 36-2110. ELT მოხალისეები ითვალისწინებენ სტანდარტულ OS ტურის მოხალისეებს AFI- ის 36-2110 პრიორიტეტების შესაბამისად. 12-თვიან გაფართოებული ტურის ხანგრძლივობა გარდა ჩვეულებრივი (თანმხლები ან უპატრონო) ხანგრძლივი ტურის ხანგრძლივობა, წევრი უნდა ემსახურებოდეს. სტატუსის ცვლილება გავლენას ახდენს სერვისის მდგრადობაზე, რომელიც უნდა მოიპოვონ და ტურის ხანგრძლივობა Airman- ს მოემსახურება. დამატებითი სერვისის შენარჩუნების მოთხოვნა შეიძლება მოითხოვდეს წევრს, გააგრძელოს ან გააგრძელოს და გავლენა მოახდინოს შერჩევითი რეენსიფიკაციის ბონუსის (SRB) გაანგარიშებაზე.
საგანმანათლებლო გადანაწილება. Airmen, რომლებიც ჯერ არ იყვნენ შერჩეული PCS- ს, შეუძლიათ მოითხოვონ გადანაწილება შერჩევის შერჩევიდან, როდესაც მათ თითქმის დასრულებული აქვთ საშუალო სკოლა, პროფესიული პროგრამა ან კოლეჯის ხარისხის მოთხოვნები. გადავადების მოთხოვნები ხორციელდება განათლების ოფისის მეშვეობით (რომელიც დაამტკიცებს უფლებამოსილებას).
საჰაერო ძალების საჭიროებების გათვალისწინებით, შტაბ-ის AFPC ამტკიცებს გადადგომას; გადადება შეიძლება მოხსნილი იყოს. Airmen შეიძლება გადავადდეს 9 თვე, რათა დაასრულოს საშუალო სკოლა ან 12 თვე, რათა დასრულდეს კოლეჯის ხარისხი.
საგანმანათლებლო გადანაწილება. Airmen, რომლებიც ჯერ არ იყვნენ შერჩეული PCS- ს, შეუძლიათ მოითხოვონ გადანაწილება შერჩევის შერჩევიდან, როდესაც მათ თითქმის დასრულებული აქვთ საშუალო სკოლა, პროფესიული პროგრამა ან კოლეჯის ხარისხის მოთხოვნები. გადავადების მოთხოვნები ხორციელდება განათლების ოფისის მეშვეობით (რომელიც დაამტკიცებს უფლებამოსილებას). საჰაერო ძალების საჭიროებების გათვალისწინებით, შტაბ-ის AFPC ამტკიცებს გადადგომას; გადადება შეიძლება მოხსნილი იყოს. Airmen შეიძლება გადავადდეს 9 თვე, რათა დაასრულოს საშუალო სკოლა ან 12 თვე, რათა დასრულდეს კოლეჯის ხარისხი.
TDY. AFI 36-2110 უზრუნველყოფს ინსტრუქციებს TDY პროცედურებთან დაკავშირებით. მაქსიმალური TDY პერიოდის ნებისმიერ ადგილას 12 თვის განმავლობაში 179 დღე, თუ უსკოს არ არის უარის თქმა.
სავარაუდოდ, საჰაერო ხომალდები არ არიან შერჩეული ცალკეული ოპერაციული სისტემებისთვის, რომლებიც შეასრულებენ გარკვეული სახის TDY- ს. გარდა ამისა, თუ არჩეული PCS- ის შერჩევა ერთ-ერთ TDY- ის შემდეგ, ანგარიში არა უგვიანეს დღისა (RNLTD) არ იქნება 120 დღის განმავლობაში TDY- ის დასრულების თარიღი.
დამოკიდებული ზრუნვა და მიღება. ყველა სამხედრო მოსამსახურე უზრუნველყოფს მათი დამოკიდებულებების ზრუნვას, როდესაც ისინი უნდა იყვნენ განცალკევებული TDY ან PCS ( საოჯახო Care Plan ). სამხედრო წყვილები დამოკიდებულნი და ერთჯერადი წევრი სპონსორები, სავარაუდოდ, შეასრულებენ თავიანთ სამხედრო ვალდებულებებს იმავე საფუძველზე, როგორც სხვა წევრები. ისინი უფლებამოსილნი არიან მსოფლიოში მოვალეობა და ყველა დავალება, რომლითაც ისარგებლებენ.
იმისათვის, რომ ყველა წევრმა კვლავ უზრუნველყოს მსოფლიო ვალდებულება, მათ უნდა ჰქონდეთ სამუშაო გეგმები, რათა უზრუნველყონ მშობლების მსგავსი ზრუნვა მათ დამოკიდებულებებზე, რომლებიც აისახება AFI 36-2908- ში . იმ წევრებს, რომელთაც არ შეუძლიათ ან ვერ დააკმაყოფილებენ საოჯახო საჭიროებების გამო სამხედრო ვალდებულებებს , ჩაითვლება განსახორციელებლად. ბავშვის შვილებმა მიიღეს შეზღუდული დრო, რათა დასრულდეს ოფიციალური გაშვილების პროცესი და ხელი შეუწყონ კავშირს. ფიზიკურ პირებს შეიძლება ჰქონდეთ უფლებამოსილი გადავადების ვადა 4 თვის განმავლობაში, როდესაც ბავშვი ოფიციალურად არის განთავსებული წევრის სახლში.
დრო სადგურზე (TOS) და სერვისის მდგრადობა
მინიმალური TOS- ის მოთხოვნები არსებობს წევრთა ერთეულის უწყვეტობის უზრუნველსაყოფად და, სავარაუდოდ, საჰაერო ძალების წევრების სტაბილური ოჯახური ცხოვრების გონივრული პერიოდისთვის. გარდა ამისა, PCS- ის შერჩევისას, წევრმა უნდა შეძლოს ან შეძლოს გარკვეული პერიოდის ვალდებულებათა მომსახურების მიღება PCS- ის ტიპის მიხედვით. ეს ერთგული მომსახურების შენარჩუნება უზრუნველყოფს წევრობას აქვს აქტიური მოვალეობის პერიოდი, რომელიც საკმარისად არის საკმარისი იმისათვის, რომ PCS- თან დაკავშირებულ ხარჯებს განეიტრალება. იგი ასევე უზრუნველყოფს უწყვეტი მიღწევის ერთეულს და სტაბილურობას წევრები და მათი ოჯახების შემდეგ PCS. ზოგიერთი ტიპის PCS მოითხოვს TOS პერიოდები ან ვალდებულნი მომსახურების პერიოდებზე მეტ-ნაკლებად ნორმალურ ზღვარს. იხილეთ AFI 36-2110 TOS- ისთვის და პერსონალის სპეციფიკური ტიპებისათვის retainability მოთხოვნები.
CONUS to CONUS. PCOS- ის უმეტესობა CONUS- ის ფარგლებში გადადის კარიერაში (მათ, ვინც ერთხელ მაინც მოიხსენიება) უნდა ჰქონდეთ მინიმუმ 36 თვე TOS და FTA- ს უნდა ჰქონდეთ მინიმუმ 12 თვის განმავლობაში TOS.
სპეციალური გარემოებები, როგორიცაა PCS სტატუსის სასწავლო კურსის დასრულება, განსხვავებული TOS მინიმიმები აქვთ. CONUS-to-CONUS PCS- ის სერვისის მდგრადობის მოთხოვნა 24 თვეა, მიუხედავად კარიერის სტატუსისა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ერთი სახელმწიფოდან მეორეზე გადასვლა, ერთი უნდა ჰქონდეს მინიმუმ ორი წლის განმავლობაში, რომლებიც დარჩება მათი გაწევრიანების პერიოდში (ან სურვილი აქვთ გააგრძელონ თავიანთი ნებართვა, რათა მათ მინიმუმ ორი წელი დარჩეს).
CONUS- ს OS. FTA- ს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ 12 თვის განმავლობაში TOS- იდან CONUS- დან OS- დან. კარიერის საჰაერო ხომალდი მოითხოვს OSOS PCS- ს დაწყებამდე 24 თვის განმავლობაში. PCS- ს შერჩევისას, წევრებს უნდა ჰქონდეთ ან ჰქონდეთ საკმარისი სერვისის შენარჩუნება, რათა დაასრულონ სრული დადასტურებული OS ტურის ხანგრძლივობა. წევრებს, რომლებსაც არ აქვთ retainability შეიძლება უარი თქვან მის მიღებაზე ან, თუ ეს უფლება აქვს, პენსიების მიღების ნაცვლად შეიძლება გადადგეს. PCS- ის რეპლიკაციის შემცირება გავლენას მოახდენს კარიერის საჰაერო ხომალდს, რომელიც ხელს შეუწყობს მისთვის მისაწვდომობას და პოპულარიზაციას. FTA გახდა ნებადართული ნებაყოფლობითი დავალებისთვის. წევრები, რომლებიც უფლებამოსილნი არიან და სურთ, რომ მათმა დამოკიდებულებებმა მათთან ერთად განახორციელონ მთავრობის ხარჯები თავიანთ OS ტურებში, უნდა ემსახურებოდეს "თანმხლებ პირებს" OS ტურის სიგრძე. ეს ტური ჩვეულებრივ უმეტესად მიუწვდომელია. ხანგრძლივი ტურის მოემსახურის არჩევისთვის საჭიროა წევრი, მიიღოს გრძელვადიანი ტურზე ვალდებული მომსახურების შენარჩუნება. წევრები, რომლებიც არ არიან ანაზღაურებადი ან უარი განაცხადენ თანხმობით ტურის სიგრძეზე, არ მიიღებენ დამტკიცებულ მოგზაურობას მთავრობის ხარჯებით ან ბრძანების სპონსორობით.
OS- დან OS. თუ წევრი ემსახურება OS და მოხალისეა PCS- ზე ზედიზედ OS ტურში ან ზედიზედ OS ტურში, წევრმა უნდა დაასრულოს სრული დანიშნულ ტურის მიმდინარე ადგილმდებარეობა და სრული დანიშნულების OS ტური ახალი ადგილმდებარეობა ან სხვა სრული ტური ადგილზე.
OS და CONUS. OSCE- დან CONUS- ის გადატვირთვა მოითხოვს წევრს, მიიღოს ან მიიღოთ არანაკლებ 12 თვე ვალდებულებადი მომსახურების შენარჩუნება. წევრებს, რომელთაც არ აქვთ retainability, უმეტეს შემთხვევაში, შენარჩუნდება OS ფართობი უნებურად, სანამ მათი გამოყოფის თარიღი (DOS) და დაბრუნდა CONUS გამოყოფა.
ჩამოთვლილი კვარტალური დავალებები ჩამონათვალი (EQUAL) და EQUAL-Plus
EQUAL- ი უზრუნველყოფს საჰაერო ხომალდების მოვალეობის შესრულებას, რომლებიც ხელმისაწვდომი იქნება მომავალი დავალების ციკლებისთვის და საშუალებას აძლევს საჰაერო ხომალდს საშუალებას აძლევს პირადი შეღავათების რეალიზებას რეალური საჰაერო ძალების საჭიროებებზე. ჩამონათვალი განსაზღვრავს რა დავალებები ხელმისაწვდომია, AFSC- სა და კლასში, კონკრეტულ ადგილას. EQUAL-Plus- ი შეესაბამება EQUAL- ს და იყენებს სპეციალურ სავალდებულო დავალებებს , ერთობლივ / უწყებრივ დავალებებს, მოკლევადიანი OS- ის დავალებებს და ყველა CMSgt დავალების მოთხოვნებს.
EQUAL-Plus გვიჩვენებს მომავალი მოთხოვნები, ნებისმიერი სპეციალური კვალიფიკაცია Airman უნდა იყოს შერჩეული შერჩევა, ხელმისაწვდომი ადგილებში, საანგარიშო ინსტრუქციები და რაოდენობა საკონტაქტო დამატებითი ინფორმაცია.
დავალების მინიჭება (მხოლოდ ჩამოთვლილი)
CMSgts და CMSgt შეარჩიეს მოხალისეები EQUAL-Plus- ის დავალების შესასრულებლად HQ AFPC / DPAC- ში მათი დანიშვნა NCO- ს მიერ. შეტყობინება შეიძლება იყოს ტელეფონით, ელექტრონული ფოსტით, მონაცემთა ფორმატით ან ელექტრონული ფოსტით. SMSgts და ქვემოთ გამოიყენოთ AF ფორმა 392, Airman დავალების უპირატესი განაცხადი , ჩაწერას CONUS ან OS დავალების შეღავათებით. სასურველ ადგილას შერჩევის შანსის გაზრდის მიზნით, airmen უნდა აკმაყოფილებდეს EQUAL- ის და EQUAL-Plus- ის განცხადებებს.
თვითმფრინავები, რომელთაც სურთ თავიანთი პრეზენტაციის განახლება, მიიღონ თავიანთი CSS (სათანადო ოთახი) ან სამხედრო პერსონალის ფრენა (MPF), რათა განაახლონ თავიანთი პრეფერენციები PC-III ტერმინალის მეშვეობით. განახლების დასრულების შემდეგ მზადდება AF ფორმა 392 (კომპიუტერული გენერირებული ასლი). თითოეული Airman ინდივიდუალურად პასუხისმგებელია ვალუტისა და დავალებების სიზუსტეზე. სტატუსის შეცვლის შემთხვევაში, მაგალითად, ქორწინება, ჰაერმენტმა უნდა განაახლოს პრეფერენციები. მოძველებული პრეფერენციები ან შეღავათების არარსებობა არ იქნება საჰაერო ხომალდის გათავისუფლების საფუძველი, რომლისთვისაც შერჩეულია დავალება. შენიშვნა: AF ფორმა 392 აქვს სივრცის რვა საზღვარგარეთ შეღავათებისა და რვა CONUS შეღავათებით.
არასამთავრობო CONUS მაცხოვრებლები. არასამთავრობო CONUS მაცხოვრებლები უნდა აკმაყოფილებდეს ყველა PCS დასაშვებობის კრიტერიუმს, რომელიც გათვალისწინებულია AFI 36-2110. როდესაც მათი მოხალისეობისთვის ნებაყოფლობითი დასაქმება მოხდება, არასამთავრობო ორგანიზაციებს ექნებათ თანასწორი პრიორიტეტი სხვა მოხალისეებთან ერთად პრიორიტეტულ ჯგუფში, როდესაც მინიჭება მოკლე ტურია.
საოპერაციო ნებაყოფლობითი სამუშაოების მოხდენისას, როგორც OS- ის გაფართოებისას მოხდა მოხალისეების გრძელვადიანი მოხალისეები (ჰაივანის), ნებაყოფლობითი მიმღები მოსახლეობა მიიღებს თანაბარ მოსაზრებას სხვა OS- ის გაფართოებულ გრძელვადიან მოხალისეებთან ერთად. სტანდარტული OS- ის ხანგრძლივი ტურის მოხალისეობისას, არასამთავრობო CONUS- ის მაცხოვრებლები განიხილავენ თავიანთ საცხოვრებელ ადგილს სხვა სტანდარტული OS ტურის მოხალისეების წინაშე.
ოჯახის წევრების დავალება. ოჯახის წევრები (მშობლები, მეუღლეები, ძმები, დები და შვილები) არ გადაეცემა იმავე ერთეულს ან ფუნქციას, სადაც ერთ წევრს შეუძლია ან შეასრულოს ბრძანება ან ზედამხედველობის პოზიცია მეორეზე.
PCS გაუქმება
საჰაერო ძალების გაუქმება. მას შემდეგ, რაც PCS- ის წევრების შერჩევა და ბრძანებები გამოქვეყნდება, დავალების გაუქმება შეიძლება წევრზე გაჭირვების გაუქმება. PCS არ უნდა ჩაითვალოს დაგეგმილი გამგზავრების თარიღის 60 დღის ვადაში, თუ წევრი ვერ იქნება ეფექტურად გამოყენებული პროექტურ ადგილას. გაუქმება შეიძლება უფლებამოსილი იყოს OPR- ის (პირველადი პასუხისმგებლობის სამსახურის) მიერ. თუ წევრი მიუთითებს გაჭირვების შედეგად გაუქმების შედეგად, მაშინ დეპუტატი წარმართავს წევრს, გაითვალისწინოს წერილობითი განცხადება, რომელიც შეიცავს გაჭირვების დეტალებს. განცხადების კოორდინაცია უნდა მოხდეს დეპუტატისთვის ერთეულის მეთაურის მეშვეობით. მიღებისთანავე, დეპუტატი მიმართავს OPR- ს დავალებას, რომელიც განიხილავს თავდაპირველი დავალების აღდგენას, გადასცემს ალტერნატიულ დავალებას, ან გააუქმებს გაუქმებას და უზრუნველყოფს იმ მიზეზებს, რის გამოც წევრი ვალდებულია დარჩეს ამ ბაზაზე. AFI 36-2110 შეიცავს დამატებით ინფორმაციას და შეიცავს სახელმძღვანელოს იმ შემთხვევებში, როდესაც წევრი გაემგზავრა თავისი წინა საბაჟო სადგურიდან და გადის ახალ ადგილას.
გაუქმების მოთხოვნით წევრი. Airmen, რომლებიც შეირჩევიან PCS, TDY ან ტრენინგში და რომელთაც არ სურთ მონაწილეობა მიიღონ ღონისძიებაზე, შეუძლიათ აირჩიონ საპენსიო ვადა 7 დღიანი ვარიანტით (ვარაუდობენ, რომ მათ აქვთ 20 წელზე მეტი სამსახური და აქვთ საპენსიო უფლებამოსილება ). პენსიაზე გასვლისას არჩეული არჩეული პირები არ არიან უფლებამოსილნი არიან დაწინაურების განსახილველად და არ შეესაბამება ნებართვის ან გადანაწილების ვადის გაგრძელებას, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც უფლებამოსილია გააუქმოს საპენსიო თხოვნა. გარდა 7-დღიანი ვარიანტისა, ღონისძიებაზე მინიმალური საჭირო ინტენსივობის მქონე საჰაერო ხომალდები, რომლებსაც არ გააჩნიათ, შეიძლება დაეკისროთ დავალების შემცირება. გაფრთხილება - საზღვარგარეთის დავალების შემცირება უარის თქმის გზით უარის თქმის გზით, როგორც წესი, იწვევს დაუყოვნებლივ ხელახლა რეპლიკენტურობას, რაც, თავის მხრივ, ჩვეულებრივ, ხელს უწყობს ხელშეწყობისთვის.
მაგალითად, ვთქვათ, თანამშრომელთა სერჟანტი შვიდი და ნახევარი წლის განმავლობაში შეირჩევა 12 თვიანი ტური კორეაში. SSgt- ს მხოლოდ ექვსი თვის ვადა აქვს დარჩენილი მისი ამჟამინდელი ნებართვა. თუ SSgt არ ეთანხმება მისი ნებართვის გავრცელებას, რომ მას აქვს საკმარისი დრო იმისათვის, რომ დაასრულოს კორეის ტური, დავალება გაუქმდება. თუმცა, SSgt- ს არ შეეძლება ხელახლა ჩამორთმევა და არ დაიშვება ხელი შეუწყოს TSgt- ს. მან უნდა გამოეყოს საჰაერო ძალებისგან (SSgt- ის კლასს), როდესაც მისი ამჟამინდელი ვადა სრულდება. AFI 36-2110 შეიცავს სრულ სახელმძღვანელოს.
ზემოთ მოყვანილი ინფორმაცია AFPAM36-2241V1