Outsourcing ხშირად (თუმცა, რა თქმა უნდა, ყოველთვის არ არის) გამოიწვიოს სამუშაო- at-home შესაძლებლობები. დაწვრილებით შესახებ აუთსორსინგის და ზოგიერთი დაკავშირებული ტერმინები უკეთ გაეცნონ როგორ ტენდენცია აუთსორსინგის დაგეხმარებათ.
სხვა:
01 აუთსორსინგი
Outsourcing შეიძლება იყოს, როდესაც კომპანია პირდაპირ აყვანის დამოუკიდებელი კონტრაქტორი უზრუნველყოფს მომსახურება. ან კომპანიას შეუძლია აიყვანოს აუთსორსინგის კომპანია, რომელიც დასაქმებას ან კონტრაქტებს მუშებს უწევს მომსახურებას.
02 ბიზნეს პროცესის აუთსორსინგი (BPO)
BPO დგას "ბიზნეს პროცესის აუთსორსინგისთვის", რაც უბრალოდ სხვა ვადაა აუთსორსინგისთვის. ტერმინი BPO- ს ხშირად გამოიყენება კომპანიის აღწერისთვის, რომელიც ხელშეკრულების გაფორმებას ითვალისწინებს მომსახურების ან ბიზნეს-პროცესების უზრუნველსაყოფად. ეს შეიძლება მოიცავდეს წარმოებასა და საოფისე ფუნქციებს, როგორიცაა საბუღალტრო და ადამიანური რესურსები. მაგრამ BPO- ს შესაძლოა ასევე შეეძლოს წინასაარჩევნო მომსახურება, როგორიცაა მომხმარებლის მომსახურება და ტექნიკური მხარდაჭერა. "გლობალური BPO" არის კიდევ ერთი ვადა ოფშორული ან აუთსორსინგის გარეთ კომპანიის შიდა ქვეყანა ან პირველადი ბაზარი. BPO სამუშაო ადგილები სულაც არ არის სამუშაო სახლში, მაგრამ ზოგიერთი, როგორც ზარის ცენტრები , შეიძლება იყოს.
03 ოფშორული
Offshoring არის ფორმა აუთსორსინგის. ოფშორული როდესაც კომპანია აწარმოებს ბიზნეს პროცესებს ან მომსახურებას ქვეყანაში, გარდა მისი მშობლიური ქვეყანა ან ძირითადი ბაზარი. ეს, როგორც წესი, გაკეთებულია ძალისხმევის ხარჯზე. როგორც წესი, ახალ ქვეყანას აქვს შრომის დაბალი ხარჯები.
ოფშორული და აუთსორსინგი არ არის სინონიმი, თუმცა ბევრს აქვს იგივე უარყოფითი კონოტაცია. თუმცა, აუთსორსინგის შეიძლება ნიშნავს სამუშაო ადგილების შესაძლებლობები მათთვის, ვისაც სურს მუშაობა სახლიდან.
04 Homeshoring
ლექსიკონის მიხედვით, ჰოსტორინგის განმარტება (ასევე ცნობილია როგორც საცხოვრებლების), არის "სამსახურეობრივი სამუშაო ადგილების გადატანა ელექტრონულად დაკავშირებულ სახლში დაფუძნებულ თანამშრომლებზე". ასე რომ, ჰორიზონტი არსებითად მუშაობს საოფისე სამუშაო ადგილების სამუშაო სახლში სამუშაოდ.
მაგრამ საავადმყოფო განსხვავდება ოფშორულობიდან, რადგან სახლში დასაქმებულთა დასაქმება ჩვეულებრივ ხდება ქვეყნის შიგნით, სადაც დამსაქმებელი მუშაობს.
Homeshoring შეიძლება ან არ შეიძლება ჩართული აუთსორსინგის, რომელიც ხელშემკვრელია სამუშაოს უნდა გაკეთდეს მესამე მხარის გარეთ კომპანია. თუ კომპანია დასაქმებულია საკუთარი სახლის დაფუძნებულ მუშებს, მაშინ ჰოლდინგი არ არის outsourcing.
მაგალითები: კომპანია, რომელიც ამერიკის შეერთებულ შტატებში მდებარე სატელეფონო ზარების ცენტრის აგენტებს იყენებს, ჰოლდინგი წარმოადგენს. თუმცა, იმ შემთხვევაში, თუ აშშ-ის დაფუძნებულმა კომპანიამ დაქირავებული სატელეფონო მომსახურების სააგენტოს აგენტები ინდოეთში ამერიკელ მომხმარებელს მოუწოდებდა, ეს იქნებოდა ოფშორული.
05 დაკავშირებული სტატიები
- BPO ვაკანსიები სახლიდან .
- მთავარი სატელეფონო ცენტრის ვაკანსიები
- მთავარი სატელეფონო ცენტრის კითხვები და პასუხები
- კომპანიები, რომლებიც აიძულებენ სახლში დაფუძნებულ დასაქმებას