როგორ გამოეხმაუროთ სამუშაოს ინტერვიუერს ცუდად
არც ერთ შემთხვევაში, ეს შეიძლება იყოს უხერხულ, როდესაც თქვენ სთხოვა კითხვაზე დაქირავება მენეჯერი არ უნდა ითხოვს, ან როდესაც თქვენ სთხოვა რაღაც რომ ხდის გრძნობთ არასასიამოვნო.
იქნება ეს არ არის შესაბამისი სამუშაო ან თქვენი კვალიფიკაცია, ან მისი პირადი, მას შეუძლია დააყენოს თქვენ რთული სიტუაცია.
წაიკითხეთ ქვემოთ მოყვანილი უხეში ან თუნდაც უკანონო კითხვების ჩამონათვალი, რომელიც შეიძლება მოგთხოვოთ დამსაქმებლებმა, ისევე როგორც რჩევები, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ ამ კითხვებს. ასევე წაიკითხეთ ინტერვიუში, როგორც ინტერვიუში, არ უნდა გააკეთოთ ინტერვიუში.
ყველაზე ცუდი ინტერვიუ კითხვები
არსებობს ბევრი ინტერვიუ კითხვა, რომ დამსაქმებლები არ უნდა ითხოვენ, ან იმიტომ, რომ ისინი უკანონოა ან იმიტომ, რომ ისინი უხეში ან შეუსაბამოა. ქვემოთ ჩამოთვლილია ყველაზე ცუდი ინტერვიუ კითხვები, რომლებიც დამსაქმებლებს რეალურად სთხოვენ სამუშაოს კანდიდატებს. ეს არის ორგანიზებული კატეგორიის მიხედვით.
კითხვები შენი ასაკის შესახებ
კითხვები რამდენი წლისაა თქვენ შეიძლება უკიდურესად არასასიამოვნო. ამ კითხვებს შეუძლია ორივე გზით იმუშაოს - თქვენ შეიძლება ჩაითვალოს ძალიან ძველი ან ძალიან ახალგაზრდა და არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ საქმე გააკეთოს. ასაკთან დაკავშირებული კითხვების უმრავლესობა უკანონოა, თუ ასაკს არაფერი აქვს საერთო სამუშაოსთან (გამონაკლისი იქნებოდა, მაგალითად, თუ იყო გარკვეული ასაკი, რომ კანონიერად შეასრულოთ სამუშაო).
ზოგიერთი არასასიამოვნო ასაკი კითხვები და კომენტარები მოიცავს:
- რამდენი წლის ხარ?
- როგორ შეაფასებ შენს ქმარს სამუშაოდ?
- შენ მშობელი ხარ?
- შენ პატარა ქალი ხარ ჩემი ქალიშვილი.
- თქვენ ფიქრობთ პენსიაზე?
- როგორ გრძნობთ მუშაობას ახალგაზრდა მენეჯერისთვის?
კითხვები თქვენი ეთნიკური, რასის, ან ეროვნების შესახებ
რასობრივი, ფერის, ეთნიკური, მშობლიური, ან / და ეროვნული წარმოშობის საკითხები უკანონოა, თუ ეს პირდაპირ არ არის სამუშაოზე. სამწუხაროდ, ეს კითხვები ზოგჯერ ინტერვიუებში მოდის. არასასიამოვნო საკითხები, რომლებიც დაკავშირებულია ეთნიკასთან, დაბადების ადგილას და ა.შ.
- რას რას იტყვით?
- მალე თქვენს ქვეყანაში დაბრუნდებით?
- არის ინგლისური თქვენი მშობლიური ენა?
- საიდან ხარ?
- იყავი შენი მშობლები?
კითხვები თქვენი პირადი ცხოვრების ან თქვენი სხეულის შესახებ
ზოგიერთი ინტერვიუერს შესაძლოა არასასიამოვნო ხაზის გადაკვეთა და კითხვები დასჭირდეს თქვენს პირად ცხოვრებას ან კომენტარს გააკეთო თქვენი სხეულის შესახებ. ეს ყველაფერი სამწუხაროდ, რეალური კითხვები, რომლებიც დამსაქმებლებს სთხოვენ ან კომენტარს აკეთებენ დამსაქმებლებმა კანდიდატებისთვის:
- გაქვთ რაიმე პრობლემა პარასკევიდან პარასკევს?
- სად ცხოვრობ?
- რას იცავდით მუშაობის დროს?
- რა საყვარელი ხარ.
- მე მინდა მიმღები, რომელიც ჰგავს Playboy Bunny- ს.
თქვენი ურთიერთობების შესახებ კითხვები
თუ ეს კონკრეტულად არ უკავშირდება თანამდებობის მოთხოვნებს, დამქირავებელმა არ უნდა მოგთხოვოთ თქვენი ოჯახური ან ოჯახური მდგომარეობა, ან თქვენი სხვა პირადი ურთიერთობები. ამ თემის ზოგიერთი ყველაზე ცუდი კითხვის მაგალითებია:
- ხართ dating ვინმეს?
- ფეხმძიმე ხარ?
- დაქორწინებული ხარ?
- გყავთ პატარა ბავშვები?
- გაქვთ ბავშვთა მოვლის ღონისძიებები?
- როგორია თქვენი ქორწინება? საჭიროა ხანგრძლივი საათების ხანგრძლივობა თქვენი ქორწინებისთვის კარგი არ იყოს.
- თუ გყავთ ბავშვები, როგორ გააკეთებთ ამ საქმეს, როდესაც თქვენი მეუღლე განლაგებულია (კითხვის ნიშნის ქვეშ მყოფს მეუღლე)?
კითხვები თქვენი რელიგიის შესახებ
თქვენი რელიგიის ან რელიგიური პრაქტიკის შესახებ კითხვები უკანონოა, თუ პირდაპირ არ შეესაბამება საქმეს. ზოგიერთი არასასიამოვნო შეკითხვა ხალხს სთხოვენ რელიგიასთან დაკავშირებულ საკითხებს:
- ძალიან რელიგიური ხარ?
- რა არის თქვენი რელიგია?
- თქვენი რელიგიური პრაქტიკა გავლენას მოახდენს თქვენი სამუშაოს შესრულების შესაძლებლობას?
სხვა არასასიამოვნო კითხვები
არსებობს მრავალი სხვა სახის არასასიამოვნო და კიდევ უკანონო, კითხვები, რომ შეიძლება მოგთხოვოთ ინტერვიუში. ეს შეიძლება მერყევი კითხვებიდან თქვენი სქესის შესახებ ნებისმიერი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე, შესაძლოა, კონკრეტულ კითხვებზე პასუხის გაცემასთან დაკავშირებით.
აქ არის რამდენიმე (სამწუხაროდ) რეალური კითხვები და კომენტარები, რომ სამუშაოს კანდიდატებმა მოისმინეს:
- მჭირდება ვინმე, ვინც გაუმკლავდება ყველას, როდესაც ისინი ტირილით დაიწყებენ.
- მითხარით რას ფიქრობთ იმ ადამიანებზე, რომლებსაც ახლახანს შეხვდნენ?
- ჩვენ გვინდა, რომ გიყვართ, მაგრამ ჩვენ გვინდა ვიყოთ ვინმე, ვინც აქ იქნება გრძელვადიანი.
- მე მჭირდება ადამიანი, რომელიც ღამის საათებში გაჩერდება.
- რატომ იყო უმუშევარი ასე ხანგრძლივი?
რა დამსაქმებლები არ უნდა აკეთებდნენ ინტერვიუს დროს
ასევე არსებობს რამდენიმე ინტერვიუერი არ უნდა გააკეთოს. აქ არის რამდენიმე მაგალითი შეუსაბამო ინტერვიუში ქცევები, რომ სამუშაოს მაძიებელთა გაუზიარეს. დამსაქმებლები არ უნდა:
- მიეცით განმცხადებელს დიდი ჩახუტება.
- პატარ-ინტერვიუ ხელმძღვანელისთვის, როდესაც მას სამუშაოს სთავაზობს.
- ჩაატარეთ გასაუბრება, სანამ ოფისში არავინ დარჩება.
- ინტერვიუ 90-ე აგვისტოს ჩათვლით.
- სთხოვეთ კანდიდატს, თუ მას სურს, სასმელი წავიდეს ინტერვიუს შემდეგ.
როგორ უპასუხოთ არასათანადო ინტერვიუს კითხვებს
რა უნდა გააკეთო, თუ თქვენ ჰკითხავთ კითხვებს, რომ დამსაქმებელმა არ უნდა თქვას? კითხვები თქვენს ასაკის, წინაპრების, მოქალაქეობის, საკრედიტო რეიტინგის, სისხლის სამართლის, შეზღუდული შესაძლებლობების, ოჯახის სტატუსის, სქესის, სამხედრო სტატუსის ან რელიგიის შესახებ უნდა ეკითხებოდეს, თუ ისინი პირდაპირ უკავშირდებიან სამუშაოს.
უკანონო ან შეუსაბამო კითხვებზე პასუხის გაცემის ერთ-ერთი საშუალებაა: "ეს კითხვა გავლენას არ ახდენს სამსახურეობრივი მოვალეობის შესასრულებლად". შესაძლოა, შეეცადოთ, ესაუბროთ საუბარს თქვენი შესაბამისი უნარებისა და შესაძლებლობების შესახებ.
გახსოვდეთ ეს არასასიამოვნო კითხვები, თუ სამუშაოს შესთავაზებთ. სამუშაოს შესრულებამდე განიხილეთ, თუ ნამდვილად გსურთ მუშაობა იმ ადამიანებისთვის, ვინც ასეთ პირად ან არასახელმწიფო კითხვებს სვამს. აქ არის უფრო მეტი რჩევა, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ შეუსაბამო ინტერვიუ კითხვებს .
ეს შენი მოტრიალებაა: რა მსმენელებმა არ უნდა თქვან ან გააკეთონ
ინტერვიუერის მსგავსად, არსებობს რამდენიმე რამ, რაც არ უნდა თქვა ან გააკეთოთ გასაუბრებაზე. ეს მერყეობს იმ საკითხებისგან, თუ როგორ ატარებთ იმას, თუ როდემდე მიხვალ, რა მოუტანს თქვენთან ერთად. ასევე არსებობს რამ, რაც არ უნდა გააკეთოთ, რაც დაკავშირებულია საკუთარ თავს.
აქ არის რამოდენიმე 15 რამ, რაც არ უნდა გააკეთოთ, როდესაც თქვენ გასაუბრებაზე . ასევე არსებობს ისეთი რამ, რაც ინტერვიუსთან არ უნდა გაგიზიაროთ, თუ გინდა შანსი ინტერვიუს პროცესთან ერთად. აქ არის 25 რამ, რაც არ უნდა თქვას გასაუბრებაზე.