რა დამსაქმებელთა შემოწმება
პასუხი არის ის, რომ ეს დამოკიდებულია. ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი დასაქმება დამსაქმებელი აკეთებს აყვანის პროცესს . ზოგიერთი დამსაქმებელი დაადასტურებს, ძალიან დეტალურად, თქვენი რეზიუმეების ან განაცხადის ყველა დეტალს. ისინი არა მხოლოდ ადასტურებენ ყველაფერს თქვენი რეზიუმეზე, არამედ მოუწოდებენ ყველა თქვენს ცნობას. ისინი შესაძლოა თქვენი თხოვნებიც კი მოითხოვონ თქვენი პერსონაჟის ან / და სამუშაო ეთიკის მოკლე შინაარსით.
სხვა დამსაქმებელს შეუძლია გააკეთოს კურსორი შემოწმება. მათ შეუძლიათ უბრალოდ შეამოწმონ თქვენი რეზიუმეების შესახებ რამდენიმე დეტალი, ან დარეკეთ მხოლოდ ერთ-ერთ მითითებას. ზოგიერთი დამსაქმებელი არ შეამოწმებს თქვენს ინფორმაციას, და შესაძლოა არც კი უწოდებს თქვენს ცნობას.
ასე რომ, პრობლემა ჭეშმარიტების გაჭრის ან რეზიუმეების აღქმაშია (გარდა იმისა, რომ ის ცრუობს) არის ის, რომ არსებობს შანსი, რომ ახლავე დაიჭირებ, მომავალში ან რაღაც მომენტში. თუ დაიჭირეს, არ მიიღებთ სამუშაოს ან, თუ უკვე დაქირავებული გაქვთ, შეიძლება გათავისუფლდეს.
კარგი იდეაა, რომ ყველა დამსაქმებელი ჩაატაროს საფუძვლიან შემოწმებას თქვენს სამუშაო ისტორიაში. ეს ხელს შეგიშლით ხელს მოგვიანებით.
როგორ გაუმკლავდეთ "წითელ დროშებს"
ასე რომ, რას აკეთებთ, თუ თქვენ გაქვთ "წითელი დროშა" თქვენი რეზიუმეზე, როგორიცაა დასაქმების უფსკრულში, არც ისე დიდი სამუშაო ისტორია, ან უარყოფითი მითითება?
როგორც მოქნილი და შემოქმედებითი ნაცვლად padding ან fudging თქვენი რეზიუმე აპირებს მიიღოთ თქვენ გაცილებით შემდგომი გრძელვადიან პერსპექტივაში, და თქვენ არ უნდა დაკარგოს ძილის მეტი თუ არა ვინმეს აპირებს ვთხოვო არასწორი კითხვა და დაჭერა თქვენ!
წაიკითხეთ ქვემოთ მოცემული რჩევების შესახებ, თუ როგორ დაასაბუთებით ამ საკითხებზე დადებითი დატვირთვა, ვიდრე თქვენი სამუშაო განაცხადზე.
საქმე დასაქმების უფლებით
როდესაც თქვენი დასაქმების თარიღების ჩამონათვალია , თქვენ არ გჭირდებათ თვეში და წელიწადში ჩამოთვლა, თუ წელიწადში მეტი იყავი. მაგალითად, შეგიძლიათ 2015-2017 წლების 2015 წლის მაისში თქვას - 2017 წლის აგვისტოში. მხოლოდ წელიწადში მათ შორის შეიძლება რამდენიმე დასაქმებული ხარვეზის დაფარვა, რომელიც მხოლოდ რამდენიმე თვეა.
თქვენ ასევე არ უნდა ჩამოვთვალოთ ყველა თქვენი პოზიცია თქვენი რეზიუმეზე. წესი წესი, ჩვეულებრივ, თქვენი გამოცდილების შეზღუდვაა 15 წლამდე მმართველობითი სამუშაოსთვის, 10 წლის ტექნიკური სამუშაოსათვის და 5 წლის განმავლობაში მაღალტექნოლოგიური სამუშაოსთვის. თქვენ შეგიძლიათ დატოვოთ თქვენი სხვა გამოცდილება თქვენი რეზიუმედან ან ჩაიწეროს "სხვა გამოცდილების" კატეგორიაში.
გაითვალისწინეთ, რომ ბევრი ადამიანია, რომლებიც დიდი ხანია მუშაობენ. ეს არ იქნება დიდი შეშფოთება დამსაქმებლებისთვის, რადგან ამდენი კანდიდატი იმავე სიტუაციაშია. და ბოლოს, თუ თქვენ ჰკითხეთ, რატომ არ მუშაობდით ინტერვიუში , სიმართლე გითხრათ.
ეს კარგად არის სასიამოვნო იმის თქმა, რომ შენს ოჯახთან ერთად იყავით სახლში, ან გათიშა, ან სხვაგან, რაც შეიძლება აკეთებდით. უბრალოდ ფოკუსირება თქვენი ძლიერი მუშაობის ეთიკის, ადრე, დროს, და შემდეგ თქვენი დრო off მუშაობა.
საქმე შეზღუდული ან არ უკავშირდება მუშაობის ისტორიას
რა მოხდება, თუ თქვენ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, მაგრამ თქვენ გაქვთ მხოლოდ შესვლის დონის ან დასაქმებული სამუშაო? ერთი გამოსავალი უნდა იყოს შემოქმედებითი და თქვენი პოზიციების აღწერისთვის, რომელიც პოზიტიურად ვუპასუხებთ თქვენს მოვალეობებს. მაგალითად, "ვიზუალური სტანდარტების ფართო მუშაობა და მაღალი ბილეთის ნივთების შეძენა" ბევრად უკეთესია, ვიდრე "ტანსაცმლის თაროების დაყენება". ხაზს ვუსვამთ პასუხისმგებლობას, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაოსთან დაკავშირებით. მაგალითად, თუ რესტორნებში მუშაობ მხოლოდ და საცალო ვაჭრობისთვის სამუშაოდ, ხაზს უსვამს თქვენს კლიენტებს.
თუ თქვენი სამუშაო ადგილების უმრავლესობა შესვლის დონისაა, თქვენ უფრო მეტი პასუხისმგებლობით იყენებთ პოზიციას, მათ შორის გამოცდილების ნებისმიერ მაგალითს, რომლებიც ჩართულნი იყენებდით დამატებით პასუხისმგებლობას. მაგალითად, ალბათ, შენს თანამშრომელს წარუდგენდი ან გუნდურ პროექტს.
გახსოვდეთ, რომ ნებისმიერი ნებაყოფლობითი, თავისუფალი სამუშაო, კონსულტაცია ან შეიძლება ჩამოთვლილი თქვენი დასაქმების განყოფილებაში. ჩამოთვალეთ ის უბრალოდ, როგორც თქვენ სხვა დასაქმებულთა დასაქმება - სამუშაოს დასახელება , კომპანიის სახელი, დასაქმების ვადები და ა.შ.
საბოლოოდ, როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, შეგიძლიათ უბრალოდ დატოვოთ გარკვეული სამუშაო ადგილები თქვენი რეზიუმედან. თქვენ არ უნდა შეიცავდეთ ყველა თქვენს გამოცდილებას. აქედან გამომდინარე, შეგიძლიათ დატოვოთ სამუშაო ადგილები წარსულში, რომლებიც სრულიად არ უკავშირდება იმ პოზიციას, რომელსაც იყენებთ. შეხედეთ რეზიუმეს და ნიმუშის ნიმუშს, რათა მიიღოთ გარკვეული იდეები, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე, რომელიც იმუშავებს თქვენს სიტუაციასთან.
საქმე უარყოფითი მითითებით
იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაო პროგრამა მოითხოვს თქვენს ბოლო დამსაქმებლის საკონტაქტო ინფორმაციას, მაგრამ იცით, რომ პიროვნებას შესაძლოა ცუდი მინიშნება მოგვცეს, არის რამე, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ უკეთესად გამოიყურებოდეს. პირველ რიგში, შეიცავით სხვა სიაში თქვენს სიაში, რომელიც მოგეხსენებათ მოგაწვდით მიმოხილვებს. ეს შეიძლება იყოს სხვა ყოფილი დამსაქმებლები, კლიენტები, მოვაჭრეები, ან პირადი ცნობები .
მეორეც, შეიძლება იყოს პროაქტიული და მიაღწიოთ იმ პიროვნებას, რომელიც თქვენ შეშფოთებულია. ახსენით დამსაქმებელს, რომ მაშინ, როდესაც თქვენ არ იყენებდით საუკეთესო პირობებს, თქვენ ხართ აღშფოთებული იმ სამუშაოს შესახებ, რომელსაც იყენებთ და დადებითად დაგიფასებთ. ბევრი ადამიანი მზად არის, რომ bygones იყოს bygones, და თქვენ შეიძლება დასრულდეს ერთად მინიშნება, რომ თქვენ და ყოფილი დამსაქმებელი კომფორტულად გრძნობს.
დასაქმების უფლებამოსილების შემოწმება
საბოლოოდ, ახალი სამუშაოებისთვის დაქირავებისას დასაქმებულები ვალდებულნი არიან დაამტკიცონ, რომ ისინი კანონიერად მუშაობენ ამერიკის შეერთებულ შტატებში. დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან შეამოწმონ პირადობის მოწმობა და დასაქმება ყველა ახალი თანამშრომლისთვის. დამსაქმებლის მიერ დასაქმების დამტკიცების ფორმა (I-9) უნდა დასრულდეს და შეინახოს ფაილი.