მინიშნებები გამოსაყრელი შემთხვევით ინტერვიუდან
აყვანის მენეჯერები ან რეკრუტერები შეიძლება მოიწვიოს კანდიდატები ყავის ფურცლისთვის , მაგალითად, და ინტერვიუზე ლაპარაკის ნაცვლად, საუბარი შეიძლება შეიქმნას როგორც საძიებო ან საინფორმაციო სესია .
ეს არაფორმალური ინტერვიუები განსაკუთრებით საერთოა, როდესაც მენეჯერების დაქირავება აყვავდება კანდიდატს.
კანდიდატებისთვის, ეს უფრო ჩვეულებრივი ინტერვიუ სტილი შეიძლება წარმოადგინოს ახალი კომპლექტი გამოწვევები:
- რა უნდა აცვიათ?
- რა უნდა მოიტანოთ?
- და როგორ უნდა მოიქცეთ?
შეიტყვეთ რატომ არაფორმალური ინტერვიუები იზრდება პოპულარობით და როგორ უნდა ასი გამოცდილება.
რატომ არის არაფორმალური ინტერვიუები ტენდენცია?
ერთი ჩვეულებრივი მიზეზია, რომ დამსაქმებელს არაფორმალური ინტერვიუ არჩევა სურს, რომ ის ჯერ კიდევ სამუშაოს ზუსტი სტრუქტურაა. სხვადასხვა კანდიდატებთან შეხვედრა კონკრეტული სამუშაოს აღწერილობის გარეშე, დამსაქმებლებს შეუძლიათ თავიანთი როლი შეასრულონ ზუსტი პასუხისმგებლობები და მოლოდინები.
ან, დამსაქმებელს შეუძლია ეს მარშრუტი, რადგან დაფინანსება სავარაუდოდ ფორმალური გასაუბრების დაწყებაა, ან იმიტომ, რომ კომპანია განიხილავს სხვა როლს ამჟამინდელი თანამდებობის პირისათვის და სურს შეისწავლონ ალტერნატიული ნიჭი, გადავიდეს გადაცემის ან გათავისუფლების წინ.
აღმასრულებელმა რეკრუტერებმა შესაძლოა მხოლოდ მომავალი კლიენტებისთვის გარკვეული ნიჭის გასაცნობად შეძლონ.
ემზადება შემთხვევით ინტერვიუზე
მოემზადეთ "საუბრისთვის", "ყავის თარიღი" ან სხვა ჩვეულებრივი ინტერვიუ იმავე საფუძვლით , რაც უფრო ფორმალური, ტრადიციული გასაუბრებისთვის მოემზადეთ . ეს ნიშნავს , რომ ორგანიზაციისა და მისი პროდუქციის / მომსახურების, გამოწვევების, მიღწევებისა და კონკურენციის შესახებ ფართო კვლევა ჩატარდება .
მზად უნდა იყოთ თქვენი კარიერისა და გრძელვადიანი მიზნების განხილვა და აქტივებისა და სიზუსტეების განსახორციელებლად, რაც საშუალებას მოგცემთ დაამატოთ მნიშვნელობა სხვადასხვა პროექტებსა და როლებს. მზად იყავი კონკრეტული მაგალითების ციტირება ან მოგახსენოთ სიუჟეტები, რომლებიც წარმოაჩენენ ქმედებებს და გამოიმუშავებენ შედეგებს. და, ისევე, როგორც ფორმალური ინტერვიუ, თქვენ უნდა ჰქონდეთ იდეები, თუ როგორ შეესაბამებოდი კომპანიას და რა პოზიტიურ როლს შეასრულებდით.
რა ჩავიცვა
იმიტომ, რომ ეს არის საინფორმაციო შეხვედრა, თქვენ არ უნდა ჩაცმის პროფესიონალური ინტერვიუში ჩაცმულობით, თუ ეს არ არის ჩვეულებრივ აცვიათ მუშაობა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, საქმიანი შემთხვევით ან დამწყებ შემთხვევით ჩაცმულობას, თქვენი კარიერისა და ინდუსტრიის მიხედვით, შესაბამისია. რა თქმა უნდა, მაშინაც კი, თუ თქვენი ტანსაცმლის ოდნავ მეტი შემთხვევით, უნდა აცვიათ ეკიპირება, რომელიც სუფთაა და სათანადო იქნება კომპანიის ოფისში. ამგვარად, შენი გამოჩენა არ გადანაწილება თქვენი კვალიფიკაციისგან.
რა მოვიტანო
მოიყვანეთ თქვენი რეზიუმეების დამატებითი ასლები, თქვენი სავიზიტო ბარათი , თუ თქვენ გაქვთ ერთი და პორტფელი პედი და კალამი, ასე რომ შეგიძლიათ მიიღოთ შენიშვნები.
რა უნდა ითხოვოთ დამსაქმებელი
ნაკლებად ფორმალური ინტერვიუს ერთი უპირატესობა ისაა, რომ თქვენ შეგიძლიათ გაეცნოთ რამდენიმე კითხვას, რათა უფრო მეტი გაიგოთ პერსპექტიული შესაძლებლობები, რადგან არ შეიძლება ფორმალური სამუშაოს აღწერა .
კითხვების დასმა, როგორიცაა "შეგიძლიათ მითხრათ უფრო მეტი იმის შესახებ, თუ რატომ მიაღწიე ჩემთვის ამ შეხვედრას? ან "თქვენ ახსენეთ თქვენი ოპერაციის ზოგიერთ პოტენციურ ცვლილებაზე, შეიძლება უფრო მეტის მითხრათ, თუ ვინმეს მსგავსებდა, რომ სურათზე მიმაჩნია?" დაგეხმარებით მკაფიოდ ჩამოყალიბებული იდეის შესახებ, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ დაეხმაროთ დამსაქმებლის მოთხოვნებს. ეს ასევე დაეხმარება განმარტავს თუ არა დაინტერესებული სამუშაო.
On Spot გთავაზობთ
ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენ შეიძლება დასრულდეს up შესთავაზა სამუშაოს ადგილზე ან ძალიან ცოტა ხნის შემდეგ რომ. ერთი სამუშაოს მაძიებელი მე ვიცი პროგრესული მიღება LinkedIn გაგზავნა შესახებ შესაძლებლობები კომპანია მქონე ყავა ყავის დაქირავება მენეჯერი მისაღებად სამუშაო შეთავაზება CEO სამი დღის შემდეგ. როდესაც ჯდება სწორია, ინტერვიუერებს ხშირად სურთ კანდიდატის ჩაკეტვა.
თუ დამქირავებელი გაგიჟებს განსაკუთრებულ შესაძლებლობას, მზად უნდა გამოხატოთ თქვენი შფოთვა და მადლიერება, მაგრამ იცი, რომ შეგიძლიათ დაიცვას ეს ინფორმაცია ახალი ინფორმაციის დამუშავებისა და უახლოეს მომავალში. არ იგრძნობთ, რომ მიიღოთ გადაწყვეტილება იმის შესახებ, თუ რამდენად შეასრულებს სამუშაო ადგილზე.
ნახეთ რას ამბობთ
არაფორმალური შეხვედრის ერთ-ერთი საფრთხე არის თავისუფლად საუბარი. მაშინაც კი, თუ recruiters ჩანს ქვემოთ დედამიწაზე ან პირველ რიგში ცდილობს გაყიდოს თქვენ კომპანია, ისინი მიიღებენ შენიშვნა არაფერი თქვით ან გააკეთებს და ფაქტორი მათი შეფასება. ასე რომ, არასდროს თქვა უარყოფითი კოლეგა, ყოფილი ხელმძღვანელი ან ყოფილი დამსაქმებელი. შეინახეთ რამე პროფესიულ დონეზე, თუნდაც დამქირავებელმა, როგორც ჩანს, მისი თმის დატოვება.
ეს ასევე კარგი იდეაა, რომ სთხოვოთ დამკვირვებლის შეხვედრის კონფიდენციალურობის შენარჩუნებას, ასე რომ თქვენ არ შეუქმნით თქვენს მიმდინარე სამუშაოს. ეს უნდა გვესმოდეს, მაგრამ უკეთესია, რომ თქვენი შეხვედრის სიტყვა არ დაბრუნდება თქვენს დამქირავებელს.
ინფორმაციის მოპოვება
ზოგიერთი მკვლევარი გამოიყენებს არაფორმალურ შეხვედრებს სხვა ტესტების შესახებ, რათა მიუთითოს, რომ მათი გახსნა არ არის თქვენთვის შესაფერისი. შევიკრიბოთ იმდენი ინფორმაცია, რამდენადაც შესაძლებელია სამუშაოს შესახებ, მაგრამ თავი შეიკავოთ თქვენი კონტაქტების ნებისმიერი დასახელების გაზიარებამდე, სანამ მათთან გათიშვამდე. შენი კონტაქტები შეიძლება ჰქონდეს მიზეზი, რომ მათ არ სურთ შვილობილი კონკრეტული recruiter ან როგორც ჩანს სამუშაო hunt რეჟიმში.
ვინ იხდის
როდესაც თქვენ მოწვეული შეხვდება recruiter for ჭიქა ყავა ან კვება, ისინი შეარჩიო tab. არ უნდა გადაიხადოს გადახდა. ნუ იტყვით, რომ მადლობა გადაგიხადოთ დამქირავებელს ან აყვანის მენეჯერს.
დაიცადე შეხვედრის შემდეგ
სთხოვეთ პიროვნებას, რომელსაც შეხვდებით მისი სავიზიტო ბარათისთვის, ასე რომ თქვენ გაქვთ ინფორმაცია, რომელსაც უნდა მიჰყვეთ. მნიშვნელოვანია შეხვედრის შემდეგ , განსაკუთრებით მაშინ, თუ გაითვალისწინეთ, რომ ექიმების მეშვეობით ხელმისაწვდომი იქნება გარკვეული შესაძლებლობები. იმის გამო, რომ თქვენთან შეხვედრის ძირითადი მიზანი შეიძლება იყოს თქვენი ინტერესის დონის თვალსაზრისით, დარწმუნდით, რომ თქვენი ელ.ფოსტა ან წერილი ნათლად ადასტურებს თქვენს ინტერესს შემდგომი შესწავლის საქმეში, თუ ეს ასეა.
თუ გსმენიათ კონკრეტული სამუშაოს ან იმ როლის შესახებ, რომელიც მიმართავს თქვენ, აღნიშნეთ რამდენიმე დისკრეტული სიძლიერე, რომელიც საშუალებას მოგცემთ დაამატოთ ღირებულება ამ მოცულობაში. თუ recruiter არ მიანიშნა ნებისმიერ დათქმების ან სფეროებში თქვენი ფონზე, რომ არ საკმაოდ მოერგოს ცდილობენ მიაწოდოს ნებისმიერი ინფორმაცია, რომელიც ეწინააღმდეგება იმ შეშფოთებას.
მაშინაც კი, თუ თქვენ არ ხართ დაინტერესებული კომპანია, შევა მოკლე მადლობა შენიშვნა . ასევე მოიწვიეთ დამქირავებელი, რომლითაც თქვენთან დაკავშირება დაკავშირებულია LinkedIn- ზე, თუ არ არის უკვე დაკავშირებული. სწრაფი ჭიქა ყავის შეიძლება გახდეს სამომავლო დასაქმების შესაძლებლობა, მაშინაც კი, თუ დრო და სამუშაო არ არის ახლავე.
დამატებითი ინფორმაცია
როგორ მოვამზადოთ ინტერვიუ
ქსელის ახალი გზა ახალი სამუშაო
სადილი და ვახშამი ინტერვიუები