ამერიკული ადვოკატთა ასოციაციის თანახმად, კერძო სამართლის პრაქტიკის თითქმის მეოთხედი დასაქმებულია მსხვილი სამართლის ფირმებში (20 იურიდიული ფირმის იურიდიული ფირმები). ამ ადვოკატების დაახლოებით 14% დასაქმებულია 100 ან მეტი ადვოკატის იურიდიულ ფირმებში. ეს დიდი იურიდიული ფირმები ზოგჯერ ცნობილია, როგორც მეგა-ფირმები ან დიდი კანონი.
დასაქმების დიდი იურიდიული ფირმის აქვს უნიკალური სარგებელი და გამოწვევები , რომლებიც მას გარდა სხვა პრაქტიკის გარემოში. ქვემოთ მოცემულია დიდი იურიდიული ფირმის თხუთმეტი უპირატესობა.
01 მაღალი ხელფასი
იურიდიული პროფესიონალებისა და დასაქმებულებისათვის ყველაზე დიდი ფასიანი პრაქტიკის გარემოში ხშირად უფრო დიდი კომპენსაციის პაკეტია, ვიდრე მთავრობის, სასამართლო სისტემის, მცირე ფირმის , არაკომერციული და საზოგადოებრივი ინტერესის გარემოში.
02 კეთილსინდისიერი კოლეგები
მას შემდეგ, რაც ბევრი დიდი იურიდიული ფირმების გადაიხადოს დაბრუნება დოლარი, ასეთი ფირმების შეუძლია გაწვევის ყველაზე კარგად იურისტები, paralegals და პერსონალი. მეგა-ფირმები ხშირად ყველაზე პრესტიჟული სამართლის სკოლების ყველაზე მაღალკვალიფიციურ სტუდენტებს იღებენ. Paralegals დიდი იურიდიული ფირმების ზოგადად აქვს ბაკალავრის ხარისხი და გამოცდილება მათი იურიდიული სპეციალობით.
03 დახვეწილი, რთული სამუშაო
ბევრი მაღალი დონის, კომპლექსური სამართალწარმოება და ტრანსაქციური იურიდიული საქმიანობა გადაეცემა მსხვილ იურიდიულ ფირმებს, რომლებიც ატარებენ მაღალკვალიფიციურ ნიჭს და რესურსების ფართო სპექტრს.
04 დიდი, მრავალფეროვანი კლიენტის ბაზა
მსხვილი სამართლის ფირმების კლიენტებს უფრო მეტად უხვად და მრავალფეროვანია, ვიდრე პატარა ფირმებთან შედარებით. დიდი, დივერსიფიცირებული კლიენტების ბაზა ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ფირმა დააკმაყოფილებს ფინანსურ სირთულეს, თუ კლიენტი თავის საქმიანობას სხვაგან იღებს.
05 ვრცელი ფირმის რესურსები
უფრო დიდი იურიდიული ფირმები უფრო მეტ რესურსს აყენებენ, ვიდრე მცირე ფირმები. დიდი ფირმა რესურსები მერყეობს სრული სერვისის ასლი ცენტრებიდან და ფართო სამართლის ბიბლიოთეკებიდან შიდა კურორტებზე და სრულ სერვისიანი კაფეებიდან.
06 დიდი მხარდაჭერა თანამშრომლები
დიდი იურიდიული ფირმა გააჩნია ფართო ადმინისტრაციული და დამხმარე პერსონალის განკარგულებაში. თანამშრომლები შეიძლება შეიცავდნენ იურიდიულ ადმინისტრაციებს, იურიდიულ მდივნებს , paralegals, მარკეტინგის სპეციალისტებს, პერსონალის პერსონალს, ფაილ კლასიკოსებს, ბიბლიოთეკებს, სასამართლოებს და მესინჯელებს.
07 ძვირადღირებული ოფისები პრემიერ ადგილებში
დიდი იურიდიული ფირმის ოფისები შეიძლება უფრო მეტ ბრწყინვალე და ფართო შემოგარენში შემოგთავაზოთ მცირე ფირმების, საზოგადოებრივი ინტერესის ფირმებისა და მთავრობისთვის. დიდი იურიდიული ფირმა ოფისები ზოგადად მდებარეობს ქალაქის პრემიერ-რაიონებში, სასამართლოში, ჯარიმა სასადილოზე (კლიენტებისა და რეკრუტებისთვის) და სხვა კეთილმოწყობისათვის.
08 გლობალური პერსპექტივა
ბევრი მეგა-ფირმას აქვს მრავალი იურისდიქციული პრაქტიკა და მრავალი ადგილი მთელს მსოფლიოში, რაც საშუალებას იძლევა იურისტები და paralegals ემსახურება საერთაშორისო კლიენტებს.
09 კარგად განვითარებული სასწავლო პროგრამები
დიდი იურიდიული ფირმები ხშირად ადგენენ კარგად განსაზღვრულ ტრეინინგებსა და სწავლების პროგრამებს ასოცირებულებს, პარალაგალებს და სხვა იურიდიულ ფირმას. ბევრი მსხვილი ფირმა ასევე შეიმუშავებს ზაფხულის ასოცირებულ პროგრამებსა და შიდა საგანმანათლებლო პროგრამებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ თანამშრომლებისთვის მუდმივ ზრდას და სწავლის შესაძლებლობას.
10 მნიშვნელოვანი წინსვლის შესაძლებლობები
ბევრი დიდი იურიდიული ფირმა შეიცავს კომპლექსურ ორგანიზაციულ იერარქიას, რომელიც ქმნის უფრო მეტ შესაძლებლობებს ხელშეწყობისთვის. მაგალითად, იურისტის კარიერის გზა დიდი ფირმა შეიძლება გახდეს პროგრესი შესვლის დონის / უმცროსი ასოცირებული საწყისი საშუალო დონის ასოცირებული, უფროსი ასოცირებული, არასაბანკო პარტნიორი, სააქციო პარტნიორი და უფროსი პარტნიორი.
11 მრავალფეროვნების ვალდებულება
ბევრი დიდი იურიდიული ფირმები ქმნიან მრავალფეროვნების ინიციატივებს ქალებისა და უმცირესობების ადვოკატების წარმატებისა და თანაბარი შესაძლებლობების წახალისების მიზნით.
12 იურიდიული ფირმის აღმავლობა
დიდი იურიდიული ფირმის მუშაობისთვის შეიძლება შეიცავდეს ხარჯებს, რომლებიც მოიცავს სპორტულ ღონისძიებებსა და ექსტრავაგანტულ ფირმებს.
13 პრო ბონო ინიციატივები
დიდი იურიდიული ფირმები ხშირად ქმნიან პრო ბონოსა და საჯარო სამსახურებს, რომლებიც ხელს უწყობენ იურისტებისა და პარალაგლების წახალისებას გარკვეული რაოდენობის საათების დასაკმაყოფილებლად საზოგადოების და მოხუცებულთა დასახმარებლად, როგორიცაა ბავშვები და მოხუცები.
14 სახელი-აღიარება და პრესტიჟი
სამსახურეობრივი მოღვაწეობისთვის ყველაზე კარგად ცნობილი იურიდიული ფირმის მუშაობისთვის, რომელიც იურიდიულ თემში კარგად არის აღიარებული და მაღალი თანამდებობის პირისთვის, თანამშრომელს ანიჭებს გარკვეულ დონეს სტატუსსა და პრესტიჟს.
ინტელექტუალური გამოწვევა
მაღალი დონის, კომპლექსური იურიდიული მუშაობის ფართო სპექტრი პრაქტიკა სფეროებში უზრუნველყოფს ინტელექტუალურად რთული გარემო იურიდიული ფირმა ადვოკატები და paralegals.