საჰაერო ძალები სამუშაოს აღწერილობაშია
(არ შესვლის დონის სამუშაო). ასრულებს, ახორციელებს და ახორციელებს სამხედრო თანაბარი შესაძლებლობების (MEO) და ადამიანური ურთიერთობების განათლების (HRE) პროგრამებს. ახორციელებს ადმინისტრაციულ ფუნქციებს MEO პროგრამების მხარდასაჭერად. დაკავშირებული DoD პროფესიული ქვეჯგუფი: 501.
მოვალეობები და პასუხისმგებლობები:
გეგმები, ორგანიზება და ხელმძღვანელობს MEO და HRE საქმიანობა. შეიმუშავებს EOT და სხვა საგანმანათლებლო პროგრამებს. ხელს უწყობს გარემოს, სადაც ადამიანები განიცდიან ღირსებას და ღირსებას რასის, კანის ფერის, რელიგიის, ეროვნული წარმომავლობისა თუ სქესის მიუხედავად.
უზრუნველყოფს რჩევებს, კონსულტაციას, განათლებას, შუამავლობას და რეფერალურ მომსახურებას მისიის ეფექტურობის გაზრდის მიზნით. კოორდინაციას უწევს თანამშრომელთა უწყებებთან MEO პროგრამებისა და პოლიტიკის მხარდასაჭერად.
მრჩევლებისთვის ემსახურება MEO- ს პასუხისმგებლობების, პოლიტიკისა და პროგრამების შესახებ. უზრუნველყოფს ინფორმაციას, ვინც ეძებს დახმარებას. ემსახურება როგორც დამონტაჟებული პროგრამის მონაცემთა წყარო ინსტალაციის მეთაურს. იყენებს ინტერვიუებს, კვლევებს და სხვა ტექნიკას, რათა უზრუნველყოს ინფორმაციისა და ხელმძღვანელობის პირობების თავიდან აცილება ან აღმოფხვრა, რაც უარყოფითად აისახება მისიის ეფექტურობაზე.
ასრულებს ადმინისტრაციულ ფუნქციებს, მათ შორის, მაგრამ არ არის შეზღუდული ანგარიშების მომზადება, პროგრამის სტატისტიკის ანალიზი და საქმის ფაქტების წამოწყება და შენარჩუნება. განმარტავს MEO საჩივრებს. განსაზღვრავს არსებულ და პოტენციურ თანაბარ შესაძლებლობებსა და სხვა ადამიანურ ურთიერთობებს. ურჩევს და ეხმარება მეთაურებს, ზედამხედველებს და პერსონალს MEO- ს პრობლემების გადაჭრისას შესაძლო გადაწყვეტილებებით.
ამზადებს საინფორმაციო მასალებს და ინახავს ისტორიულ მონაცემებს. ამზადებს გაკვეთილის გეგმას და მხარდაჭერას HRE- ისთვის. ატარებს ბრიფინგებს, ლექციებს, ჯგუფური დისკუსიებს და სემინარებს ორგანიზაციის ადამიანური ურთიერთობების კლიმატის გასაუმჯობესებლად. აფასებს საგანმანათლებლო პროგრამის საქმიანობას და კოორდინაციას უწევს ბაზა HRE- ს.
უზრუნველყოფს შუამავლობას, კოორდინატებს და აკვირდება მტკიცებულებათა სამოქმედო პროგრამას და ატარებს ერთეულ კლიმატის შეფასებებს. განსაზღვრავს და იღებს ბაზის და სამოქალაქო რეფერალური რესურსების მხარდაჭერას. უზრუნველყოფს ზედამხედველობას სპეციალური ინტერესების საგნებზე, რომლებიც ითვალისწინებენ უმაღლესი შტაბების მიერ, მაგალითად, სექსუალური შევიწროების, დისიდენტისა და პროტესტის გამოვლენას. განსაზღვრავს რესურსების მოთხოვნებს და მართავს ყოველწლიურ MEO- ს ბიუჯეტს.
ეხმარება მეთაურებს იმ პირობების გადაწყვეტაზე, რომლებიც გავლენას ახდენენ ზემოქმედებას და მისი ეფექტურობას. ხაზს უსვამს ისეთ სფეროებს, რომლებიც პოტენციურად ძირს უთხრის ბაზის მზადყოფნას და ადამიანის ურთიერთობების გარემოს, ანუ დემონსტრაციებს, დისიდენტურ და საპროტესტო აქციებს. ფოკუსირება ფაქტობრივი და პოტენციური საჩივრებისა და ინციდენტების იდენტიფიცირებისა და აღკვეთის შესახებ.
სპეციალობის კვალიფიკაცია:
ცოდნა . ცოდნა სავალდებულოა საჰაერო ძალების MEO პროგრამების მართვის პრინციპები, პოლიტიკა და პროცედურები; სოციალური პრობლემების თავიდან აცილებისა და აღმოფხვრის მომსახურების ადმინისტრირებასა და მომსახურებასთან დაკავშირებული სხვა სახელმწიფო და სამოქალაქო სააგენტოების წესები და პროცედურები; MEO განათლება და სასწავლო პროგრამები; გასაუბრებისა და კონსულტირების ტექნიკა; სამხედრო პერსონალის საქმის ფაილებისა და ჩანაწერების მომზადება და შენარჩუნება.
განათლება . ამ სპეციალობის შესასწავლად, სასურველია უმაღლესი სასწავლებლის კურსები სოციალურ მეცნიერებათა, ფსიქოლოგიის, სოციოლოგიის, ადამიანური რესურსების და ქცევის, ორგანიზაციული განვითარებისა და სიტყვის კურსებით.
ტრენინგი . AFSC 3S131- ს დაჯილდოების მიზნით, სავალდებულოა თავდაცვის თანაბარი შესაძლებლობების მართვის ინსტიტუტის კურსი.
გამოცდილება . AFSC- ს ჯილდოს შემდეგი გამოცდილება სავალდებულოა: ( შენიშვნა : იხილეთ საჰაერო ძალების სპეციალობის კოდების განმარტება ).
3S171. AFSC 3S131 კვალიფიკაცია და მფლობელობა. ასევე, გამოცდილების შემსრულებელი ან ზედამხედველი ფუნქციები, როგორიცაა MEO პროგრამების ორგანიზება და ადმინისტრირება და MEO- ს საკითხებსა და პრობლემებზე მითითება.
3S191. AFSC 3S171 კვალიფიკაცია და მფლობელობა. ასევე, გამოცდილების მართვა, თანაბარი შესაძლებლობა და განათლება ადამიანის ურთიერთობებში.
სხვა . ქვემოთ მითითებულია სავალდებულო:
ამ სპეციალობის შესვლისთვის:
1. წინა კვალიფიკაცია ნებისმიერ AFSC- ზე 5 უნარის დონეზე ან უფრო მაღალი (ან 3 უნარების დონე, თუ არ არსებობს 5 უნარების დონე).
2. მკაფიოდ ლაპარაკი და სხვებისთვის კარგად კომუნიკაცია.
3. არ არის დისციპლინური ქმედების ან ფინანსური უპასუხისმგებლობის ჩანაწერი.
4. გამოჩენილი გარეგნობა, მაღალი ზნეობრივი ნორმები და განსაკუთრებული სამხედრო ტარება და ქცევა.
5. არ ყოფილა წინა ჩანაწერი, რომელმაც ვერ შეძლო ფორმალური EO- ს სასწავლო კურსი.
6. თუ AFSC 3S1X1 ადრე გაყვანილ იქნა, სრული დეტალები წარუდგენს HQ AFPC / DPSFS- ს განხილვისა და დამტკიცებისათვის.
ამ AFSC- ის შეფასების შეფასება
ძლიერი Req : გ
ფიზიკური პროფილი : 333331
მოქალაქეობა : არა
საჭირო დამოკიდებულება ქულა : A-45 ან G-43 (შეიცვალა A-41 ან G-44, ეფექტური 1 ივლ 04).
ტექნიკური მომზადება:
კურსის #: L5ALO3S131A 000
სიგრძე (დღე): 75
მდებარეობა : PAT