რა უნდა შეიტანოთ წერილში
თქვენ ვალდებული არ ხართ, ორგანიზაციის მიწოდება, როდესაც გადადგე თუ გსურთ თქვენი ჯანმრთელობის საკითხების კონფიდენციალურობის შენარჩუნება, სასურველია დაწეროთ მარტივი შენიშვნა, რომელშიც ნათქვამია, რომ თქვენ დატოვებთ და მუშაობთ თქვენი ბოლო სამუშაო დღის დამქირავებელს. თუ თქვენ გსურთ გაეცნოთ ზოგიერთ დეტალს, შეგიძლიათ შეატყობინოთ თქვენს დამქირავებელს, რომ თქვენი ჯანმრთელობის გამო გადადგათ და იმდენი ინფორმაცია მოგაწვდით, როგორც კომფორტული ხართ. თქვენ უნდა შევეცადოთ, რომ შესაძლებელი იყოს სტანდარტული ორკვირიანი გაფრთხილება, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ვერ შეძლებთ გაფრთხილებას, თუ თქვენი მდგომარეობა გვკარნახობს.
დაწერეთ თქვენი გადადგომის წერილი
თქვენი გადადგომის წერილი შეიძლება გაიგზავნოს ელექტრონული ფოსტით ან საქმიანი წერილით . ელ.ფოსტაში, თქვენი საგანი უნდა იყოს ნათელი და ლაკონური: გადადგომა - სახელი გვარი გვარი. საქმიანი წერილი დაიწყებს თქვენს საკონტაქტო ინფორმაციას, რომელსაც მოჰყვება თარიღი და მენეჯერის საკონტაქტო ინფორმაცია.
- დაიწყეთ თქვენი წერილი სალუტოდ : ძვირფასო ბატონო. გვარი, ან ძვირფასო სახელი, დამოკიდებულია თქვენს ურთიერთობასა და ფორმალურად თქვენს ოფისში.
- თქვენი პირველი პუნქტი უნდა შეიცავდეს იმ ინფორმაციას, რომელიც შენს თანამდებობაზე და თანამდებობის დატოვებას აპირებ.
- თუ გსურთ თქვენი მიზეზების გაზიარების სურვილი, შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი მეორე პარაგრაფი.
- თქვენი საბოლოო პუნქტი უნდა გამოხატოს თქვენი მადლიერება კომპანიის მიერ გაზიარებულ დროს და იქ არსებული შესაძლებლობების გამო.
- თქვენი ხელმოწერის დახურვა: გულწრფელად, Firstname გვარი, რომელსაც მოყვება თქვენი აკრეფილი ხელმოწერა. ელ.ფოსტაში თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია შევა.
გადადება წერილი მაგალითი ჯანმრთელობის გამო
თქვენი სახელი
თქვენი მისამართი
შენი ქალაქი, სახელმწიფო, საფოსტო კოდი
თქვენი ტელეფონის ნომერი
თქვენი ელ. ფოსტა
თარიღი
სახელი
სათაური
ორგანიზაცია
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო, საფოსტო კოდი
ძვირფასო ბატონო გვარი:
ეს ძალიან მწარეა, რომ გამომიგზავნოთ ეს წერილი გადადგომის შესახებ. ამ თვის ბოლოსთვის ეფექტურია, აღარ ვიქნები პე-პე-მასწავლებლად.
ცოტა ხნის წინ მე შევეჩვიე რამდენიმე ცვლილებას ჩემი ცხოვრების მრავალ ასპექტში, პირადად და პროფესიონალურად. მე ზედმეტად ამოწურული ვარ, მუდმივად ტკივილით და ვგრძნობ, რომ ჩემი პროდუქტიულობა ნახევარში შემცირდა. მივედი ექიმთან, და მე დიაგნოზი ვიყავი ფიბრომიალითის პირობით, რომელიც შეიცავს ქრონიკულ ტკივილს და სიხარულს. მაღალ აქტივობის დონე, რომელიც შეესაბამება ჩემს მუშაობას, მე აღარ ვარ ეფექტურად სწავლობენ ჩემს მოსწავლეებს და არ მინდა მათი გავლენა. ჩემი ექიმი დამეთანხმდა, რომ ეს არის საუკეთესო გადაწყვეტილება ყველა ჩართული.
მე ძალიან მომეწონა ჩემი დრო აქ FMA საშუალო სკოლა.
ჩემი შრომა დიდი კმაყოფილების მომცა, და მე არასოდეს დამავიწყდება უკანასკნელი ოცი წლის განმავლობაში წარმოუდგენელი მეგობრები და კოლეგები, რომლებსაც მივიღე. ვიმედოვნებ, რომ ჯერ კიდევ გავაგრძელებ, მიუხედავად ჩემი ადრეული გასვლისა.
გთხოვთ ნება მომეცით ვიცი, თუ არსებობს რაიმე გზა მე შემიძლია დაგეხმაროთ ჩემი ჩანაცვლება. მიუხედავად იმისა, რომ მე აღარ შემეძლო მუშაობა კიდევ ერთხელ, მე იმედი მაქვს, რომ კვლავ იყოს რესურსი და რომ ჩვენ დავრჩებით. დიდი მადლობა ყველა შესაძლებლობისთვის და ვუსურვებ ყველას FMA- ს საუკეთესოდ.
პატივისცემით,
შენი ხელმოწერა (ნაბეჭდი წერილი)
თქვენი სახელი
გადადება ელ მაგალითი ჯანმრთელობის გამო
თემა: გადადგომა - პირველი სახელი გვარი
ძვირფასო ბატონო მენეჯერი,
მე ვწუხვარ, რომ გაეცანით ჩემი გადადგომის შესახებ, ეფექტური 1 ივნისი, 20XX. ბოლო დიაგნოზის გამო, ვიცი, რომ ჩემი ავადმყოფობა მოითხოვს მკურნალობის გაფართოებას და აღდგენას და დარწმუნებული ვარ, რომ ჩემი ამჟამინდელი მდგომარეობის შესრულების უნარი დაბრუნდება.
მე ვაფასებ თქვენს გაგებას. თუ რამე რისი გაკეთება შემიძლია, გარდამავალი პერიოდის დასახმარებლად, გთხოვთ ნება მომეცით ვიცი.
პატივისცემით,
სახელი გვარი
lastname123@email.com
666-555-1212 საკანში
შეამოწმე შენი სარგებელი
გაითვალისწინეთ თქვენი უფლებები და ნებისმიერი სარგებელი, რომელსაც შეიძლება ჰქონდეთ უფლება, ავადმყოფობის დროს. გაითვალისწინეთ, რომ, თქვენი გარემოებების გათვალისწინებით, შეიძლება დაშვებულ იქნეს შვებულების შვებულება , ვიდრე დატოვება და შეიძლება კვალიფიცირებული იქნეს მუშაკის კომპენსაციის ან ინვალიდობის შეღავათებისთვის . შეამოწმეთ თქვენი მენეჯერის ან ადამიანური რესურსის განყოფილების უფლებამოსილება თქვენი გადადგომის დაწყებამდე.
შენი პოზიციის დატოვება
თქვენი თანამდებობიდან წასვლისას ყოველთვის კარგია თქვენი მენეჯერთან საუბარი, როდესაც შესაძლებელია. თქვენ უნდა მიაღწიოთ ორკვირიანი გაფრთხილების უზრუნველყოფას, ან თქვენი თანამშრომლის ინსტრუქციებში რეკომენდირებული დროის მიხედვით.
სამწუხაროდ, ხანდახან გარემოებები წარმოიქმნება, რაც მოითხოვს დაუყოვნებლივ გადადგეს და ამის გაკეთება აუცილებელია.