კანონიერად მუშაობის უფლება უფრო კონკრეტულად ნიშნავს იმას, რომ სხვაგვარად კვალიფიციურ თანამშრომლებს უფლება აქვთ გაერთიანდნენ სამუშაო ადგილებთან, ასოცირებული კავშირების გაწევრიანების გარეშე ან რეგულარული კავშირის გადახდა.
მაგრამ დასაქმების უფლებას (არაუნივერის) თანამშრომლებს შესაძლოა ჰქონდეთ გაერთიანებები მათთვის, რომლებიც წარმოადგენენ მათთვის გაწეულ ხარჯებს, როგორიცაა საჩივრების გატარება მათი სახელით.
დასაქმების უფლება, რომელიც "ვაჭრობის ერთეულის" ნაწილს წარმოადგენს, აქვს კავშირის წარმომადგენლობის უფლება, რომელიც თანაბარია იმაში, რომ იმავე ვაჭრობის ობიექტში, რომელიც გაერთიანდა გაერთიანებაში. ვაჭრობის ობიექტი არის თანამშრომელთა ჯგუფი, რომლებსაც აქვთ მსგავსი სამუშაო მოვალეობები, იზიარებენ სამუშაო ადგილს და, სავარაუდოდ, მსგავსი ინტერესები ექნებათ, როდესაც ის გადაიხდის, საათებსა და სხვა სამუშაო პირობებს.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მუშაობის პრინციპის შესაბამისად, მუშებს არ შეუერთდებიან გაერთიანებები ან რეგულარულად გადაუხდიან სავალდებულო კავშირს მიწის დასაქმების ან დასაქმების მიზნით. მათ შეუძლიათ გააუქმონ კავშირის გაწევრიანება ნებისმიერ დროს, დაკარგონ სამუშაო ადგილები. მაგრამ ისინი ჯერ კიდევ უფლება აქვთ გაერთიანდნენ დასაქმებულ ერთეულთა საექსპლუატაციო ქვედანაყოფებში მუშაობისას. თუმცა, შესაძლოა, ამგვარი წარმომადგენლობის ხარჯების დასაფინანსებლად შესაძლოა გაერთიანდნენ.
სამუშაო სახელმწიფოებისა და კანონების უფლება
ფედერალურ დონეზე, ეროვნულ უფლებათა აქტის, ამ კონგრესზე კონგრესის დამტკიცების კვლავ გატარება კვლავ გააუქმებს დებულებებს ყველა ფედერალური შრომის კანონმდებლობაში, რომელიც საშუალებას მისცემს გაერთიანებულ სამუშაო ადგილებს დასაქმებულთა დასაქმება, რათა არ გადაიხადონ კავშირის მოსაკრებლები. იმავდროულად, შრომის მართვის ურთიერთობების აქტი (მეტსახელად Taft-Hartley აქტის შემდეგ კონგრესმენები, რომლებიც გააცნო) საშუალებას აძლევს სახელმწიფოებს მოქმედებენ უფლება კანონები.
თავის მხრივ, ქვეყნებმა შეიძლება იძლეოდეს ადგილობრივ იურისდიქციებს (მაგალითად, ქალაქებსა და ქვეყნებს) საკუთარი კანონების შესაქმნელად საკუთარი უფლება.
სამუშაოების სახელმწიფო უფლება არსებითად მოითხოვს გაერთიანებულ სამუშაო ადგილებს, გახდეს "ღია მაღაზიები". ღია მაღაზიები ვალდებულნი არიან დასაქმებულთა დასაქმება, თუ არა ისინი გაერთიანებულ კავშირში გაწევრიანებას ან რეგულარულად იხდიან თანხას.
ამ წერილობით, უფლება აქვთ მუშაობდეს სახელმწიფოები, რაც იმას ნიშნავს, რომ მათ აქვთ კონკრეტული უფლება აქვთ მუშაობდნენ კანონები.
- ალაბამა
- Arizona
- არკანზასი
- ფლორიდა
- საქართველო
- Idaho
- აიოვას
- Kansas
- ლუიზიანა
- მისისიპი
- ნებრასკა
- ნევადა
- ჩრდილოეთ კაროლინას
- ჩრდილოეთ დაკოტა
- ოკლაჰომა
- სამხრეთ კაროლინა
- სამხრეთი დაკოტა
- ტენესი
- ტეხასი
- იუტა
- ვირჯინია
- ვაიომინგი
ზემოთ მოყვანილი ქვეყნების კანონების მუშაობის უფლების გასაცნობად, იწყებენ მუშაობის ეროვნული კომისიის მიერ მოწოდებული აშშ-ის რუკას. თუ თქვენი სახელმწიფო არ არის ზემოთ ჩამოთვლილი (ან რუკაზე), ეს იმას ნიშნავს, რომ მას არ გააჩნია კონკრეტული უფლება აქვს კანონით მუშაობა. მაგრამ მისი სხვა კანონები შეიძლება ჰქონდეს მსგავსი დებულება. მაგალითად, ნიუ ჰემფშირის შრომის კანონებს აქვს დებულება, რომელიც კრძალავს ნებისმიერ პირს, რომ აიძულოს, შეუერთდეს კავშირს დასაქმების პირობად (პარაფირებული).
მაშინაც კი, თუ თქვენს ქვეყანას უფლება არ აქვს კანონით ან მსგავსი დებულებით სარგებლობის უფლებას, უზენაესმა სასამართლომ დაადგინა, რომ კოლექტიურმა შეთანხმებებმა შეიძლება არ მოითხოვოს თანამშრომლები გაერთიანდეს კავშირში.
კოლექტიური მოლაპარაკებების შეთანხმება მხოლოდ იმას მოითხოვს, რომ არაკომერციული ორგანიზაციები მოითხოვონ სადაზღვევო თანხების დაფარვის პროპორციულად, რომლებითაც ისინი გაერთიანდებიან. Nonmembers არ უნდა გადაიხადოს ასეთი ხარჯები სანამ ისინი განმარტავენ და შეიძლება პირველი გამოწვევა მათ.
მეტი ინფორმაციის გასარკვევად თქვენი სახელმწიფოს უფლება, გაატაროს კანონი ან ანალოგიური დებულება, ან თქვენი მსგავსი უფლებები ფედერალურ დონეზე, იწყება თქვენი სახელმწიფო შრომის ოფისისთან.
ზემოთ მოყვანილი ინფორმაცია კერძო სექტორის თანამშრომლებისთვისაა განკუთვნილი. კანონებისა და სასამართლოს გადაწყვეტილებების განსხვავებული უფლება შეიძლება შეეხოს მთავრობას, განათლებას, რკინიგზას, ავიაკომპანიას და სხვა მუშაკებს. დამატებითი ინფორმაციისთვის, იხილე ხშირად დასმული შეკითხვები ეროვნული სამუშაო კომიტეტის მიერ.
თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი დამსაქმებელი ან კავშირი დაარღვია კანონით მუშაობის უფლება, სამართლებრივი დაცვის ფონდის მუშაობის ეროვნული უფლება შეიძლება მოგახსენოთ ან მოგახსენოთ უფასოდ.
სხვაგვარად, შეიძლება განიხილონ კერძო ადვოკატის კონსულტაციები.
| დასაქმების უფლება მხოლოდ ზოგად ინფორმაციას გთავაზობთ და არ არის გამიზნული, როგორც იურიდიული კონსულტაცია. არც ავტორი და არც გამომცემელი ჩართულია იურიდიული მომსახურების გაწევაში. იხილეთ ადვოკატი იურიდიული კონსულტაციისთვის. იმის გამო, რომ კანონები განსხვავდება სახელმწიფოს მიერ და ექვემდებარება შეცვლას როგორც სახელმწიფო, ისე ფედერალურ დონეზე, არც ავტორი და არც გამომცემელი ამ მუხლის სიზუსტესა. ამ ინფორმაციის საფუძველზე უნდა იმოქმედოთ, ამის გაკეთება მხოლოდ თქვენი რისკით. არც ავტორს და არც გამომცემელს არ უნდა ჰქონდეს რაიმე სახის პასუხისმგებლობა, რომელიც გამომდინარეობს თქვენი გადაწყვეტილების შესახებ. |