Გასაუბრების შეკითხვები თქვენი კარიერის მიზნების შესახებ

გასაუბრების დროს, ინტერვიუერს შეიძლება ჰკითხოთ კითხვაზე, "როგორია თქვენი გრძელვადიანი კარიერული მიზნები?" ეს არის მსგავსი ინტერვიუ ისეთი კითხვები, როგორებიცაა: " სად ხარ ხუთ წელიწადში ?" და " რა მიზნები გაქვთ მომდევნო ხუთიდან ათი წლის განმავლობაში ? "

დამსაქმებელი მოგთხოვთ ამ ტიპის შეკითხვას რიგი მიზეზების გამო. მან უნდა იცოდეს თუ არა რაიმე გრძელვადიანი ხედვა თუ გეგმები.

დამსაქმებლებმა ასევე იციან, აპირებთ თუ არა მათი კომპანიის ყოფნა ცოტა ხნით ან თუ გაითვალისწინებთ უახლოეს შესაძლებლობას.

შეიძლება რთული იყოს თქვენი ინტერვიუს დროს მომავალში მოსაფიქრებლად, ამიტომ კარგია, რომ ასეთი შეკითხვა მოვახერხოთ. არსებობს რამდენიმე გზა წარმატებით პასუხის გასაცემად. მიიღეთ ქვემოთ მოყვანილი რჩევები, თუ როგორ უნდა უპასუხოთ კითხვებს თქვენი კარიერის მიზნების შესახებ და წაიკითხოთ რამდენიმე ნიმუში პასუხი.

როგორ შეაფასონ ინტერვიუ კითხვები თქვენი კარიერის მიზნების შესახებ

ეს რჩევები დაგეხმარებით თქვენი კარიერის მიზნებთან დაკავშირებით მომზადებულ კითხვებზე და სად ნახავთ მომავალში.

მოკლევადიანი მიზნებიდან დაიწყეთ გრძელვადიანი მიზნები. სავარაუდოდ, თქვენი გრძელვადიანი მიზნების კარგი გრძნობაა, მაგალითად, დამსაქმებელთან სამუშაოს მიღება, როგორიც არის ინტერვიუ. დაიწყეთ ამ მიზნების აღწერის დაწყება, შემდეგ უფრო გრძელვადიან გეგმებზე გადადიან.

თუ თქვენი მიზნების შესახებ არ არის ნათელი, გადახედეთ ამ სახელმძღვანელოს, თუ როგორ უნდა მოვახდინოთ კარიერული მიზნები.

შემდეგ გაატარეთ მოკლევადიანი და გრძელვადიანი კარიერის მიზნები.

ახსენით ქმედებები, რომელსაც მიიღებთ. ჩამონათვალი მიზნები არ აპირებს მიიღოს ძლიერი პასუხი. თქვენ ასევე მინდა (მოკლედ) აეხსნა ნაბიჯები, რომ მიიღებთ ამ მიზნებს . მაგალითად, თუ მენეჯმენტის როლს გჭირდება, განმარტეთ, თუ რა ნაბიჯები გადადგათ, ან მიიღებს მენეჯერად.

ალბათ, თქვენ განვითარებადი თქვენი ხელმძღვანელობის უნარების მიერ გაშვებული ჯგუფური პროექტები, ან თქვენ აპირებთ დასასწრებად სერია ხელმძღვანელობის კონფერენციები, ან თქვენ ანხორციელებს სპეციალიზებული მართვის სერტიფიცირების.

თქვენი გეგმის აღწერა ცხადყოფს, რომ თქვენ ფიქრობთ ანალიზურად თქვენი კარიერის მომავალი და კომპანიის პოტენციური ზრდა. მაგალითად, თუ თქვენ აპირებთ სწავლის გაგრძელებას, ახსენით ისე, რომ გაზარდოს თქვენი კომპანია.

ფოკუსირება დამქირავებელს. მიუხედავად იმისა, რომ ეს საკითხი შენზეა, გინდათ რომ გადმოგცეთ, რომ დამქირავებელზე უარი თქვა. იმის გათვალისწინებით, რომ თქვენი ერთ-ერთი მიზანი არის კომპანიისთვის ისეთი სამუშაოსთვის, როგორიც არის ინტერვიუ.

ფოკუსირება, თუ როგორ დაამატებთ ღირებულებას კომპანიას საკუთარი მიზნების მიღწევის გზით. ასევე, დავარწმუნოთ დამქირავებელი, რომ მისი კომპანიისთვის მუშაობის საშუალება მოგცემთ მიზნების მისაღწევად მოგების / გამარჯვების შემთხვევაში.

მოერიდეთ ხელფასის განხილვას. ყურადღება არ მიაქციოთ შემოსავლებთან დაკავშირებულ მიზნებს, ბადებს, ან ბონუსებს. თქვენ გინდათ ფოკუსირება იმ სამუშაოს შესრულებაზე, რომელსაც იმედი აქვს, რომ მიაღწიოთ, ვიდრე ფულის გაკეთება.

არ არის ძალიან კონკრეტული. მიუხედავად იმისა, რომ გინდათ წარმოადგინოთ წმინდა მიზნები, არ მიიღოთ ძალიან ბევრი ინფორმაცია. მაგალითად, თუ იცით, კონკრეტული პოზიციისთვის კონკრეტული კომპანიის მუშაობის სურვილი (არ არის კომპანია ან პოზიცია, რომელიც თქვენ გასაუბრებაზე), არ იზიარებთ დამსაქმებელს.

ყურადღება მიაქციეთ უფრო ზოგად მიზნებს, როგორიცაა კონკრეტული ვალდებულებების აღება. ეს საშუალებას გაძლევთ დაბალანსებული მიზნების განმუხტვა მოქნილი დამოკიდებულება.

საუკეთესო პასუხების მაგალითები

აქ არის სამი მაგალითი ინტერვიუში პასუხი, რომ თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ თქვენი პირადი გამოცდილება და ფონი:

მიიღეთ დრო პრაქტიკაში

პრაქტიკა პასუხობდა კითხვებს თქვენი კარიერის მიზნებიდან ხმამაღლა, ასე რომ თქვენ უფრო კომფორტული იქნება თქვენი ინტერვიუს დროს. ეს ასევე კარგი იდეა განიხილოს სხვადასხვა სახის გასაუბრების კითხვები და პასუხები, ასე რომ თქვენ კარგად ვიქნები მომზადებული.