სამუშაოების ძიებისას, სასარგებლოა იმის ცოდნა, თუ რა სახის სამუშაო გრაფიკს ეძებთ. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს ინფორმაცია თქვენი სამუშაოს ძიების დაჩქარებასა და სამუშაო გრაფიკის შესახებ გასაუბრებისთვის მომზადებაში.
ქვემოთ მოყვანილი სხვადასხვა სამუშაო გრაფიკების აღწერილობებისთვის და რჩევების შესახებ, თუ როგორ გამოიყენოთ სამუშაო გრაფიკების ინფორმაცია, რათა დაგეხმაროთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო.
"9-5" სამუშაო გრაფიკი
"9-5" გრაფიკი არის ყველაზე გავრცელებული სამუშაო გრაფიკი, რომელიც მოითხოვს თანამშრომლებს ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით, 9-დან 5 საათამდე. თუმცა, ბევრი სამუშაოა განსხვავდება მათი გრაფიკით. მაგალითად, ზოგიერთი "9-5" სამუშაოები ოთხშაბათს ხუთშაბათს, ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით. სხვები მოითხოვს დასაქმებულებს მუშაობენ 8 საათიდან 6 საათამდე ან რამდენიმე სხვა ოდნავ სხვადასხვა საათი.
სამუშაო გრაფიკის ვარიაციები არის სამუშაოს და კომპანიის ტიპის შედეგი. რესტორნის დიასახლისი შესაძლოა მუშაობდეს 4 საათიდან შუაღამემდე, მაგალითად, ან დაცვის თანამშრომელმა შესაძლოა ღამით მუშაობა მოახდინოს.
Shift სამუშაო გრაფიკი
გადატვირთვის სამუშაო გრაფიკების მოხდა, როდესაც კომპანია ყოფს დღეებში ცვლაში, და აძლევს თანამშრომლებს დროში სამუშაოდ. ხანდახან ეს ცვლილებები განსხვავდება ყოველდღიურად ან კვირაში კვირაში (ეს ცნობილია როგორც მბრუნავი გრაფიკები), ხოლო სხვა დროს დასაქმებული დაქირავებული სამუშაოს სპეციფიკური გადანაცვლება (ეს ცნობილია, როგორც ფიქსირებული გრაფიკები).
ასევე შეცვლილია ცვლადი გრაფიკები, რომელთა კომპანიები 24/7 არ აწარმოებენ, მაგრამ ნაადრევი და გვიან ღიაა. ამ საათების დასაფარავად თანამშრომლები ყოველდღე გადადიან ცვლილებებს. მაგალითად, ვინმეს შეიძლება ჰქონდეს 7-დან 4 საათამდე ცვლა, ხოლო სხვისთვის შეიძლება გადაეტანა 1pm- დან 10 საათამდე.
Shift მუშაობა განსაკუთრებით საერთო მედიცინაში, სადაც ბევრი ექიმები და ექთნები მუშაობენ მოძრავი ცვლა გრაფიკი.
სხვა კარიერა, რომელიც, როგორც წესი, აქვს ცვლილების გრაფიკები, არის სამართალდამცავი, უსაფრთხოება, სამხედრო, სატრანსპორტო და საცალო და სხვა. Shift გრაფიკების შეიძლება შეიცავდეს ალტერნატიული დღე და ღამის ცვლაში, სამუშაო ოთხი დღის ცვლაში და შემდეგ სამი დღის განმავლობაში, სამუშაო ოთხი თორმეტი საათი გადადის კვირაში, ან სხვა კომბინაცია ძვრები.
მოქნილი სამუშაო გრაფიკი
სხვა სამუშაო გრაფიკები მოქნილია . მოქნილი გრაფიკები საშუალებას მისცემს თანამშრომლებს, რომ განსხვავდებოდეს მათი ჩამოსვლა და გამგზავრება და ზოგჯერ აირჩიონ ის დღეები, რომლითაც ისინი მუშაობენ. მაგალითად, კომპანიას შეუძლია მოსთხოვოს თანამშრომლებს, ნებისმიერ დროს, რაც მათ სურთ, რადგან ისინი ყოველდღე 8 საათს მუშაობენ.
სხვა კომპანიებს ოდნავ მკაცრი, მაგრამ მაინც flexile, გრაფიკით. მაგალითად, ორგანიზაციამ შესაძლოა დასაქმებულებს ნებისმიერ დროს მივიდეს 9am და 11am შორის და დატოვოს ნებისმიერ დროს 5pm და 7pm. ისინი შეიძლება ასევე დაეცათ შვებულებაში სამუშაო დღის განმავლობაში, რადგან ისინი შაბათ-კვირას მოდიან.
ნახევარ განაკვეთზე და სრულ განაკვეთზე
სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა სტანდარტული განმარტება არის ადამიანი, რომელიც მუშაობს 40-საათიან კვირას, მაგრამ არ არსებობს ოფიციალური, იურიდიული სახელმძღვანელო. ანალოგიურად, არ არსებობს იურიდიული სახელმძღვანელო საათების რაოდენობის ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის კვირაში - ის უბრალოდ განისაზღვრება, როგორც ადამიანი, რომელიც მუშაობს ნაკლები საათში კვირაში, ვიდრე სრულ განაკვეთზე თანამშრომელი ამავე კომპანია.
სრული და ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე თანამშრომლების საერთო განსხვავება გრაფიკია: სრულ განაკვეთზე დასაქმებულებს ხშირად აქვთ გრაფიკი, რომელიც არ განსხვავდება კვირაში-კვირიდან. ხშირად, მათ არ აქვთ საათი ან საათის გარეთ. მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება იყოს ნახევარ განაკვეთის თანამშრომლების შემთხვევაში, ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა გრაფიკი ხშირად მერყეობს სეზონურობას, კომპანიის ბიზნესს და სხვა ფაქტორებს.
სხვა საერთო განსხვავება ისაა, რომ სრულ განაკვეთზე თანამშრომლები უფრო სარგებელს მიიღებენ ისეთ სარგებელს, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა, გადახდილი დასვენების დრო და ავადმყოფობის დრო. ეს ხშირად არ არის გათვალისწინებული ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომელი.
საბოლოოდ, ყველაზე სრულ განაკვეთზე თანამშრომლები ითვლება გათავისუფლება , რაც იმას ნიშნავს, რომ ისინი არ არის საჭირო გადახდა ზეგანაკვეთური. ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა უმრავლესობა არ განიხილება, რაც იმას ნიშნავს, რომ ზეგანაკვეთური გადახდა მიიღებს დამატებით სამუშაოს კვირაში 40 საათის შემდეგ.
სამუშაო გრაფიკი და თქვენი სამუშაოს ძიება
სამუშაოს ძიებისას, უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ რა სახის სამუშაო გრაფიკი გსურთ. სამუშაო ადგილების დათვალიერებისას, მხოლოდ იმ სამუშაოთათვისაა განკუთვნილი, რომლებსაც აქვთ გრაფიკები, რომლებსაც იცნობთ. მაგალითად, თუ თქვენ ეძებთ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს, არ ვრცელდება სრულ განაკვეთზე პოზიციები.
ბევრი სამუშაოს ძებნა საიტებზე აქვს ვარიანტი ქვეშ "გაფართოებული ძებნა", რომელიც საშუალებას გაძლევთ ვიწრო თქვენი ძებნა ტიპის გრაფიკი. ეს დაგეხმარებათ იპოვოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო ადგილები.
ასევე მომზადდება ინტერვიუზე გასაუბრების შეკითხვები სამუშაო გრაფიკის შესახებ . მაგალითად, თუ ეს ითხოვს სრულ განაკვეთზე სამუშაოს, დამსაქმებლებს შესაძლოა კითხვები დასჭირდეთ იმის შესახებ, თუ რამდენად გრძელდება სამუშაო საათები. თუ თქვენ გასაუბრებას ვაქცევთ სამსახურებს მოქნილი ან გადატვირთვის გრაფიკით, მზად იყავით კითხვებზე პასუხის გაცემის შესახებ, თუ რამდენად მოქნილი ხართ.
როდესაც შენ დაქირავებული, უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი სამუშაო გრაფიკი. თქვენ უნდა გაირკვეს თქვენი დასაქმების სტატუსი და კომპანიის მიერ გაწეული სარგებლების დასაშვებობა იმის მიხედვით, თუ რამდენად სრულ განაკვეთზე ან ნაწილობრივ ხართ.
სახელმწიფო და ფედერალური კანონები
დისციპლინაში არ არსებობს რაიმე მოთხოვნები და რა საათია დასაქმებულს შეუძლია დაგეგმოს მუშაობა, გარდა 18 წლამდე ასაკის არასრულწლოვანთა შრომის კანონმდებლობის მოთხოვნების გარდა .
სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტის (FLSA) მოითხოვს არაფერსელექტრო მუშაკებს ზეგანაკვეთური გადახდა მიიღოს 40 საათის განმავლობაში. დარწმუნდით, იცით, ხართ თუ არა გათავისუფლებული ან დაუსაქმებელი თანამშრომელი.
დამატებითი ინფორმაციისთვის თქვენს დასაქმებასთან დაკავშირებული კანონების შესახებ, განსაკუთრებით მოქნილი გრაფიკით, გადაადგილების სამუშაოსა და ნებისმიერი ღამის მუშაობისთვის იხილეთ შრომის ვებ-გვერდის დეპარტამენტი.
დაწვრილებით: რა არის ნაწილი დრო სამსახური? | რა არის სრული დრო იობი? | რამდენად მივიღებ გადახდა ზედმეტი? | რამდენი საათი კვირაა სრული დრო დასაქმება? | გათავისუფლებული თანამშრომლის წინააღმდეგ გათავისუფლებული თანამშრომელი