Walmart Job განაცხადის და წინასწარი დასაქმების შეფასების ტესტი
შეგიძლიათ გამოიყენოთ ონლაინ სამუშაოები Walmart- ის დაქირავება ცენტრში ან გამოიყენოთ Hiring Kiosk- ში Walmart მაღაზიაში.
Walmart სამუშაოები მიღებულია ორივე ინგლისურ და ესპანურ ენებზე.
Walmart- ზე სამუშაოზე დასაქმებისას საჭიროა პირველი რეაგირება Walmart- ის დასაქმების შესახებ, მათ შორის , ფონდის შემოწმებასა და ნარკოტიკების სკრინინგის შესახებ , და იმის აღიარება, რომ ნებისმიერი ინფორმაციის არასწორად წარმოჩენა ან უმოქმედობა გამოიწვევს თქვენს დისკვალიფიკაციას დასაქმების გათვალისწინებით თუ დასაქმებული, თქვენი გათავისუფლება.
რეგისტრაცია განმცხადებლის ანგარიშზე
მომდევნო ნაბიჯი არის განმცხადებლის ანგარიშის შექმნა. ან შექმენით ახალი ანგარიში ან შეხვიდეთ არსებული ანგარიშზე, თუ თქვენ გაქვთ ერთი. თუ ახალ ანგარიშს ქმნით, მომზადდება თქვენი სოციალური უსაფრთხოების ნომერი .
დასრულება Walmart სამსახური განაცხადის
- თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ თქვენი გენდერული ან ეთნიკური ჯგუფის მოხალისეობა, ან შეგიძლიათ დაიცვას ეს ინფორმაცია.
- მზად იყავი, გაეცნოთ თუ არა აშშ-ს მოქალაქეობის ან ამერიკის შეერთებულ შტატებში მუშაობის უფლება .
- აირჩიეთ თუ გსურთ მუშაობა Walmart საცალო მაღაზია, სემ კლუბი, ან Walmart განაწილება და ტრანსპორტირება. აირჩიეთ ქალაქი გსურთ მუშაობა, და აირჩიეთ მაღაზია ან დაწესებულებაში თქვენ დაინტერესებული.
- თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია - სახელი, მისამართი, ტელეფონის ნომერი და ელექტრონული ფოსტის მისამართი.
- შეავსეთ თქვენი დისპეჩერიზაციის ხელმისაწვდომობა.
- მიუთითეთ ორი მითითება .
- დაამთავრეთ თქვენი დასაქმების ისტორია - დამსაქმებლები, ვადები მუშაობდნენ - ათი წლის წინ.
- უზრუნველყოს თქვენი კვალიფიკაცია, მაგალითად, თუ გაქვთ სპეციალური ცოდნა ან თუ ორენოვანი ხართ.
Walmart დასაქმების კითხვარი
შემდეგ, თქვენ შეავსებთ კითხვარს, რომელშიც გთხოვენ, რომ თქვენს ასაკს მიაწოდოთ და თუ თქვენ ოდესმე დაადანაშაულეთ დანაშაული, ქურდობა, თაღლითობა ან ძალადობრივი დანაშაული. თქვენ უნდა უპასუხოთ თუ არა საღამოსა და შაბათ-შუალედში მუშაობისთვის, თუ ღამის ცვლაზე მუშაობას შეძლებთ, და თუ გსურთ სრული დროით, ნახევარ განაკვეთზე ან დროებით მუშაობა.
თქვენ ასევე მოგეთხოვებათ უმაღლეს დონეზე განათლების მიღება, თუ თქვენ ხართ სტუდენტი, ყველაზე დაბალი თანხა თქვენ მიიღებთ სამუშაოს, თქვენი წარსული დასაქმების გამოცდილებას, თუ მათ შეუძლიათ დაუკავშირდეთ თქვენს წარსულში დამსაქმებლებს , როდესაც თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ სამუშაო, კითხვებზე პასუხის გაცემასთან ერთად, რომელიც განსაზღვრავს თუ არა ფედერალურ საგადასახადო კრედიტს.
Walmart Pre- დასაქმების შეფასების ტესტი
ეს საცალო ვაჭრობის Walmart შეფასების ტესტი აქვს 65 კითხვები ოთხ სექციები.
ნაწილი 1: მომხმარებელთა და თანამშრომლის ურთიერთობის შესახებ ექვსი სხვადასხვა კითხვები. ისინი ეძებენ იმას თუ რა გზას მიიღებდით კონფლიქტების მოგვარებაში, რომელიც შეიძლება მუშაობდეს Walmart Store- ში. მაგალითად, ისინი გკითხოთ, თუ როგორ გაართულებდით გაბრაზებული კლიენტების, მომხმარებელთა საჩივრებისა და კონფლიქტებთან თანამშრომლობას. თითოეული შეკითხვა ჰიპოთეტურ მდგომარეობას სთხოვს და აირჩიე ვარიანტი, რომელიც ყველაზე მეტად ჰგავს სიტუაციას.
სექცია 2: თქვენ გკითხო სამსახურთან დაკავშირებულ სიტუაციებზე და მოგეთხოვებათ სხვადასხვა პასუხების ეფექტურობის შეფასება. მაგალითად, ისინი გთხოვენ, რომ ფიქრობთ, რომ ეს ძალიან არაეფექტურია, გარკვეულწილად არაეფექტურია, ძალიან ეფექტურად, ძალიან არაეფექტურია, ან არაეფექტიანი ან ეფექტურია, რომ ზედამხედველს სთხოვოთ, რომ დაგეგმოთ იმუშაოს ვინმესთან მუშაობა, როდესაც საქმე ეხება რთულ თანამშრომელს არ მინდა მუშაობა.
ასევე, თქვენ შეაფასებთ რამდენად არ ეთანხმებით / ეთანხმებით კითხვებს, როგორიცაა "მე დავასრულო ჩემი ამოცანები წარმატებით" ან "მე ვგრძნობ მე ვარ ექსპერტი, რასაც მე ვაკეთებ სამსახურში".
სექცია 3: კითხვები იმის თაობაზე, თუ რამდენად არ ეთანხმებით / არ ეთანხმებით (აირჩიე გარკვეულწილად არ ეთანხმები, არ ვეთანხმები, გარკვეულწილად ეთანხმებით, მტკიცედ ეთანხმებით, თუ არა) თქვენი სამუშაო ეთიკის, პირადი გადაწყვეტილებების, თქვენი ქცევებისა და მორალური საკითხების შესახებ თუ არა ეთანხმებით იმ ფაქტს, რომ სამუშაოდან ქურდობა არასწორია.
ნაწილი 4: კითხვები წინა გამოცდილების შესახებ, როგორიც არის თქვენი ხარისხის სტანდარტები, თქვენი ყურადღება დეტალურად, თუ გაატარებთ ხარისხს დროულად გაწეულ რაღაცში, თქვენი წარსულის თანამშრომლების რაოდენობასა და თქვენს საკუთარ დისციპლინას.
ნიმუშის ტესტი კითხვები
- ორი თქვენი თანამშრომლის უთანხმოებაა. ერთი თქვენი დეპარტამენტიდან, მეორე კი სხვა განყოფილებაა. თქვენ მათ კამათობენ და როგორ გაუმკლავდნენ ამას?
- მომხმარებელს იგივე პრობლემა შეეხო სამჯერ. გთხოვ მას პრობლემის ახსნაში და ვუთხრა მას? ხომ არ გექნებათ უკანასკნელი პიროვნება, ის ისაუბრა? ჰკითხეთ მას დაველოდოთ, სანამ ბოლო ადამიანზე ლაპარაკობ, ის ისაუბრა და გაირკვეს, რატომ არ მოგვარდება ეს?
- თქვენს განყოფილებაში ადამიანი ჩვეულებრივ გვიან, და სხვები დეპარტამენტში კრეფა slack, მაგრამ ისინი მიღების mad ამის შესახებ. უთხარი მას, რომ მას დრო სჭირდება? გულისხმობთ გვიან მომდევნო დეპარტამენტის შეხვედრაზე? აგიხსნით, თუ როგორ იმოქმედებს ის მთელი განყოფილება, როდესაც ის გვიან?
- ვაკეთებ სამუშაოს მაქსიმალურად სწრაფად დაკმაყოფილების გარეშე? ან თქვენ დარწმუნდით, რომ დატოვებთ დამატებით დროს, რათა შეამოწმოთ ეს ადრე გარდამტეხი, მაშინაც კი, თუ ის შეიძლება ცოტა მოგვიანებით?
წინასწარი დასაქმების ტესტი
თუ არ გაივლის საცალო წინასწარი დასაქმების შეფასების ტესტი ან ლოგისტიკის წინასწარი დასაქმების შეფასების ტესტი, შეგიძლიათ დაიბრუნოთ ის 60 დღის შემდეგ. სამეთვალყურეო ლიდერობის შეფასების ჩატარება, მაგრამ არ გაივლის, 6 თვეში შეგიძლიათ კვლავ გადაიღოთ.
შემოთავაზებული კითხვა: როგორ მივიღოთ ვაკანტურზე სამსახური? რა უნდა ატაროს Walmart ინტერვიუ