ოფციები დასაქმების ისტორიაში არსებული ხარვეზების შესახებ
რა არის საუკეთესო გზა, რათა განვაცხადო დასაქმების ხარვეზი თქვენს რეზიუმეზე და გასაუბრების დროს?
ეს დამოკიდებულია სიტუაციაზე და რას აკეთებდით, სანამ არ იყენებდი.
გჭირდებათ რეაგირების დასაქმება?
თუ ხარვეზი წარსულში იყო, და თქვენ დასაქმდა, რადგან ეს მოხდა, თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი რეზიუმე.
არ არსებობს მოთხოვნა, რომ თქვენ ჩართოთ ყველა თქვენი გამოცდილება რეზიუმე. ეს განსაკუთრებით მართალია, თუ წლების განმავლობაში მუშაობდით. თუ თქვენ ეძებს შუა კარიერის პოზიცია, შესვლის დონის როლი ათწლეულის წინ, ალბათ არ არის ძალიან შესაბამისი.
თუმცა, ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი რეზიუმე არ მოგეწოდებინათ - დასაქმების უფსკრული ან სხვა არაფერი. თუ თქვენ განათავსეთ თქვენი რეზიუმე, ის ალბათ დაბრუნდება შთანთქავს თქვენ. დამსაქმებლები გადაამოწმებენ მუშაობის ისტორიას , და თუ თქვენი არასწორი ინფორმაცია განაახლეთ, ის აღმოჩნდება.
4 გზა დასაქმების ხარვეზების გაცილებით ნაკლებად აშკარაა რეზიუმეზე
ბოლო დროს დასაქმების უფსკრულში, განიხილავს ამ სტრატეგიას, რათა ის ნაკლებად წინ და ცენტრის გაკეთდეს დოკუმენტზე.
1. გამოიყენე ვადები დაფარავს ხარვეზს
როდესაც თქვენი რეზიუმეების თარიღების ჩამონათვალი არ არის, საჭიროა თვეში / წელიწადში ჩამოთვლა, თუ წელიწადში მეტი ხნით ადრე იმყოფებოდით ან თქვენი პოზიცია წლების განმავლობაში იფარება. მაგალითად, შეგიძლიათ თქვათ 2015 - 2017 (ვიდრე მაისი 2015 - აგვისტო 2017) თანამდებობაზე. მაშინ, თუ თქვენი შემდეგი სამუშაო 2017 წლის ნოემბერში დაიწყო, შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ 2017 წლისთვის - დღემდე, რაც ცხრა თვის სამუშაო ადგილს უფრო ნაკლებად აშუქებს.
აი მაგალითი იმისა, თუ როგორ შეიძლება გამოიყურებოდეს:
მაღაზიის მენეჯერი, XYZ მაღაზია
2017 - დღემდე
გაყიდვების ასოცირებული, ABC მაღაზია
2015 - 2017 წ
როგორც ხედავთ, რეზიუმე კონკრეტულად არ იტყვის, როდესაც კანდიდატმა დაიწყო და დასაქმების დასრულება, რაც შეიძლება მოკლე დასაქმების უფლების გადაფარვას. თუმცა, თუ თქვენ შეავსებთ სამუშაო განაცხადს თქვენ უნდა უფრო კონკრეტული. თქვენ ასევე სავარაუდოდ დაისვამს თარიღების დროს გასაუბრება, ამიტომ მომზადდება პასუხის გაცემა ზუსტად.
2. განვიხილოთ სხვადასხვა რეზიუმე ფორმატი
თქვენ შეგიძლიათ განაახლოთ თქვენი რეზიუმე, რათა შეამციროთ თქვენი დასაქმების ისტორიაში არსებული ხარვეზების ხილვადობა.
მაგალითად, შეგიძლიათ განათავსოთ თარიღები ჩვეულებრივი შრიფტით ნაცვლად თამამად. ან, შეგიძლიათ გამოიყენოთ პატარა შრიფტი, ვიდრე ერთი თქვენ იყენებთ კომპანიის სახელი და თქვენი სამუშაო ადგილი.
დაიწყეთ თქვენი რეზიუმე შემაჯამებელი ანგარიშით და კარიერის განლაგების განყოფილებით, ასე რომ თქვენ ხაზს უსვამს თქვენი უნარ-ჩვევები და მიღწევები.
ეს პატარა დიზაინი და გაფორმებით არჩევანი შეიძლება დიდი განსხვავება.
3. გააუქმეთ სამსახური (ან ორი) შენი რეზიუმეზე
თქვენ არ უნდა შეიტანოთ ყველა თქვენი გამოცდილება თქვენს რეზიუმეზე, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ წლების განმავლობაში მუშაობთ. ეს მისაღებია, რომ წლების განმავლობაში გამოცდილება შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეზე თხუთმეტი წლის განმავლობაში, როდესაც ეძებს მენეჯერულ ან პროფესიულ პოზიციას და ათი წლის განმავლობაში ეძებს სხვა პოზიციებს.
4. მოიცავს სხვა გამოცდილება მოიპოვა უფსკრული
რას აკეთებდი, სანამ არ იყენებდი? გსმენიათ თავისუფალი ან კონსულტაციები? როგორ მოხალისე? ყველა იმ გამოცდილებას ითვლიან, როგორც სამუშაო და შეიძლება თქვენს რეზიუმეში. ჩამოთვალეთ ისინი, როგორც თქვენი სხვა სამუშაო ადგილების სიაში შედიხართ - სამუშაოს დასახელება, კომპანიის სახელი, სამუშაოს აღწერილობა და დასაქმების ვადები. თუ შენ წაიღე კლასში, შეგიძლიათ განათავსოთ თქვენი რეზიუმე განათლების განყოფილებაში .
გამოიყენე შენი სამოტივაციო წერილი მოკლედ ახსნა დასაქმების უფლების მინიჭება
როდესაც თქვენ გაქვთ დასაქმების ხარვეზები, რომლებიც არ შეესაბამება თქვენს რეზიუმეზე (თქვენ დრო სჭირდებოდათ ხანდაზმული მშობლის მოვლაზე ან ბავშვის აღმზრდელობით), შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი ყდა წერილი, რათა განვმარტოთ ხარვეზი. თუმცა, თქვენ არ გჭირდებათ დამსაქმებლის ყურადღება.
ახსნა დასაქმების ხარვეზი გასაუბრების დროს
ინტერვიუს დროს დასაქმების ხარვეზების ახსნა შეიძლება სახიფათო იყოს.
საუკეთესო მიდგომა, როგორც წესი, მიმართავს საკითხს პირდაპირ და თავდაპირველად. უზრუნველყოს მკაფიო ლოგიკა იმისთვის, რომ დრო შესვენება მოხდეს, თუ შესვენება ნებაყოფლობითი იყო. თუ დროდადრო გადაგიყვანეთ კონკრეტულ საკითხთან დაკავშირებით, როგორც ავადმყოფი ნათესავების ან კურსის დასრულებისას და მზად არის სრული დროით დასაქმებაზე დაბრუნდეს, გაარკვიეთ , რომ სამუშაო დროის განმავლობაში თქვენი დროიდან გამოსვლის მიზეზი გახდა.
თუ სამუშაო ადგილების შემცირების გამო ჩამოიყვანა, მნიშვნელოვანი იქნებოდა ძლიერი მტკიცებულებების წარმოდგენა, რადგან ახსნათ გარემოებების შემცირება. შეძლებისდაგვარად, რეკომენდაციები თქვენი კომპეტენციის დამადასტურებელი ზედამხედველების, კოლეგების და მომხმარებლისგან. შეავსეთ ეს თქვენი LinkedIn პროფილი, როდესაც შესაძლებელია. რა თქმა უნდა, გაცილებით რთული იქნება, რომ გაეკეთებინათ საქმე, თუ გამოეყენებინათ შესრულების საკითხები.
თუ ახლა მიზნად ისახავს სამუშაოს, რომელიც მოითხოვს სხვადასხვა უნარ-ჩვევებს ან კომპეტენციებს, შეიძლება ითქვას, თუ რამდენად ძლიერია თქვენი შესაძლებლობები ხელსაყრელი სამუშაოსთვის. თუ თქვენ მიიღებთ ზომებს, რათა შეასწორონ ნებისმიერი პრობლემა, რამაც გამოიწვია თქვენი სამსახურიდან გათავისუფლება, უნდა აღინიშნოს ის ნაბიჯები, რომლითაც მიიღე შენი შესაძლებლობების გაძლიერება.
თქვენ ზოგადად უნდა თავიდან ავიცილოთ თქვენი ყოფილი დამსაქმებლის უარყოფითი დახასიათება, რადგან ბევრი პერსპექტიული დამქირავებელი დამქირავებლის მხრიდან მიიღებს მონაწილეობას. თქვენი კომპეტენციის მტკიცებულებათა აქტიური მიდგომა და წინა სამუშაოების ნებისმიერი დადებითი რეკომენდაცია შეიძლება სასარგებლო იყოს.
აქ არის რჩევები, თუ როგორ უნდა უპასუხოთ ინტერვიუ კითხვებს დასაქმების უფლების შესახებ .
ხაზგასმით დადებითი
დარწმუნდით, რომ თქვენ ხაზს უსვამს თქვენს სამუშაო პერიოდს, როგორც მოხალისე მუშაობას, სემინარებს, სწავლებას, კონსულტაციას ან თავისუფალ მუშაობას. და ბოლოს, exude ენთუზიაზმი დაბრუნების მუშაობა და ძალიან ძლიერი შემთხვევაში რატომ თქვენი სამიზნე სამუშაო იქნება საინტერესო თქვენთვის და შესანიშნავი fit.