ერთ-ერთი სამუშაო ადგილის გასაუბრების დროს , საერთო ინტერვიუ კითხვაა: "მუშაობთ თუ არა მუშაობის სწრაფი გუნდის გარემოში?" დამსაქმებელი ამ კითხვას სვამს თუ არა კომპანიას კულტურასთან შესაბამისობაში. მან ასევე უნდა დარწმუნდეს, რომ თქვენ შეუძლია გაუმკლავდეს მოთხოვნებს პოზიცია.
ამ კითხვაზე პასუხების შემთხვევაში, დარწმუნდით, რომ ორივე კითხვაზე პასუხის გაცემა. ახსენეთ, თუ რატომ კარგად იმუშავებთ გუნდში, ასევე იმას, თუ რატომ სარგებლობენ მუშაობის სწრაფი გარემოში.
კითხვაზე პასუხის გაცემა
თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ თქვენი ენთუზიაზმი გუნდური მუშაობისთვის და სწრაფი პირობების სხვადასხვა გზებში. შეიძლება ახსნას, რა მოგწონთ ყველაზე მეტად ამ ტიპის სამუშაო ადგილის შესახებ. ალბათ თქვენ სარგებლობენ გუნდის ოპერატორს, ან ვადებში მუშაობის შფოთვა.
თუმცა, თქვენ ასევე უნდა დაუჭირონ თქვენს პასუხს კონკრეტულ მაგალითებზე თქვენი სამუშაო ისტორიიდან. მაგალითად, შეგიძლიათ ახსნა, თუ როგორ ხართ ყველაზე ეფექტურად და პროდუქტიულად სწრაფი, გუნდური გარემოში. ეს აჩვენებს დამსაქმებელს, რომ დაამატებთ ღირებულებას კომპანიისთვის.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოგვაწოდოთ მაგალითი წინა გარემოში, რომელიც მუშაობდა იმაზე, რაც თქვენ იყენებთ. დარწმუნდით, რომ წარმატებული ხარ, რომ წინა გარემოში იყავი.
თქვენ შეიძლება მიაწოდოთ კონკრეტული მაგალითი იმ დროს, როდესაც თქვენ შესრულებული რაღაც სწრაფი paced, გუნდური გარემო. მაგალითად, შეიძლება ითქვას დრო, როცა მუშაობდით გუნდის პროექტში მჭიდრო ვადებში და წარმატებით მიაღწიე.
მინიშნებები როგორ უპასუხებთ შეკითხვებს სწრაფი სამუშაო ჯგუფის გარემოში
- იყოს როგორც კონკრეტული რაც შეიძლება. გსმენიათ შენახვა ან კომპანიის ფული? გაყიდვების X პროცენტით გაზრდა? მოდი ინტერვიუში მომზადებული ფაქტები და ციფრები, რომლებიც წარმოაჩინონ თქვენი წარმატება. დოლარის ნიშნები ყოველთვის დამაჯერებელია, მაგრამ გვიჩვენებს, რომ დაეხმარა კომპანიის მისიის მიღწევას, მათი ბრენდის ცნობიერების ამაღლებას, ან სხვაგვარად გადაჭრის პრობლემას, ასევე ინტერვიუერს.
- მოყევი ამბავი. თქვენ გაქვთ შეზღუდული დრო, რათა კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოს აყვანის მენეჯერის შესახებ; გამოიყენეთ ის თქვენი უპირატესობით, რომ მითხრათ სიუჟეტი, რომელიც ყურადღებას ამახვილებს და აჩვენებს, რომ შენთვის სრულყოფილი ადამიანი ხართ. Storytelling რჩევები მოიცავს: შექმნა ამბავი დასაწყისში, შუა და ბოლოს; ხაზს ვუსვამ თქვენს ქმედებებს; და გავუსწროთ შემდგომი კითხვები.
- თქვენი ამბავი კომპანიის მოთხოვნილებებზე. არ არის სწრაფი ყველა სამუშაო. თუ მომხმარებელი კლიენტების მომსახურების გაწევის შემთხვევაში, მნიშვნელოვანია ხაზგასმით აღინიშნოს, რომ თქვენი პრობლემების გადაჭრა სწრაფად და ეფექტურად; თუ თქვენ იმედით მისაღებად დაქირავებული, როგორც სარეკლამო copywriter, ხაზს ვუსვამთ თქვენი knack for შემოქმედებითი ქვეშ ვადა.
- გამოიყენეთ სხეულის ენა, რომელიც გამოხატავს თქვენს განცხადებებს. თქვენ ცდილობთ აჩვენოთ, რომ თქვენ თბილი, მიახლოებითი, მხარდამჭერი თანაგუნდელი ხართ - დაიხურა სხეულის ენა, როგორც გადატრიალებული იარაღი, თვალის კონტაქტის არარსებობა ან ცუდი პოზა არ გამოაქვეყნებს უფლებას. ამის ნაცვლად, პრაქტიკა შენარჩუნებული დაბალანსებული თვალის კონტაქტის (სხვა სიტყვებით, ჩაერთოს ინტერვიუერს, მაგრამ არ შეწყვიტოს) და შენახვა მოდუნებული, ღია პოზა. თუ თქვენ იცით, რომ თქვენ fidget, ჩახშობის სურვილი fiddle თქვენი თმა ან სტეპის თქვენი ფეხი.
ნიმუში პასუხები
- მე ნამდვილად სარგებლობენ, როგორც ნაწილი დაკავებული გუნდი. ჩემი ბოლო სამსახურში სატელეფონო ცენტრში ვმუშაობდი სწრაფმოქმედი გუნდის გარემოში. სამუშაოების ტემპი რეალურად დაეხმარა ჩემთვის მოტივირებული და წარმატების მისაღწევად. სინამდვილეში, მე მოიგო ყველაზე "Caller-of-the-Month" ჯილდოები ნებისმიერი თანამშრომელი ხოლო იქ.
- მე ნამდვილად აყვავდებიან სწრაფი paced გუნდი გარემო. მე სარგებლობენ მეგობრის გუნდის მუშაობით და ხალხის დახმარებით. წარსულში მარკეტინგის გუნდში მუშაობა, მე მქონდა შეავსო გუნდური პროექტები, რომელიც შეესაბამებოდა მჭიდრო ვადებში. ამ პარამეტრებში ყოველთვის ვცდილობდი, რომ დაეხმარებოდი ჩემს თანაგუნდელებს და კარგად გაეკეთებინათ სამუშაო.
- როგორც ხაზი მზარეული ჩემი წინა სამუშაო, მე ყოველთვის ვმუშაობდი ამ სახის გარემოში, და მე გვიყვარს იგი. მე ვაფასებ შანსს, რათა დაეხმაროს ჩემი თანამემამულე მზარეულები, როდესაც მათ დახმარება სჭირდებოდათ; გუნდური მუშაობა კრიტიკულ მდგომარეობაშია და ჩემთვის იდეალური სამუშაო კულტურაა.
ვრცლად: ინტერვიუ კითხვები და პასუხები | ინტერვიუ კითხვები დასვით