მინიშნებები დაბრუნების შემდეგ სამშობიარო დატოვონ
თუ თქვენ შვებულების შვებულების დასასრულს უახლოვდებიან, აქ არის რამოდენიმე რჩევა, რათა მოგაწოდოთ სამუშაო ძალის დასაბრუნებლად.
დაკავშირება ოფისთან
თუ ის ცოტა ხნის წინ მუშაობდა, გაეკეთებინათ კეთილგანწყობა: სამუშაო ადგილის კულტურის განმტკიცება. გადარჩენა უეცრად მთელი დღე გატარებული ბავშვი დრო გაყოფილი შორის ოფისში და თათია არის jarring, და სავარაუდოდ არ არის კარგი თქვენთვის ან როგორც მშობელი ან თანამშრომელი. გააკეთე წინასწარ მუშაობა თქვენი პირველი დღის განმავლობაში ოფისში გადასვლის გამარტივებას.
- ელ.ფოსტის ან დარეგისტრირდეთ თქვენი HR განყოფილება
თუ თქვენი HR განყოფილება უკვე არ არის შეხება, მიაღწიეთ საკუთარ თავს. ადამიანური რესურსების მქონე ადამიანს შეუძლია შეავსოთ მნიშვნელოვანი ისეთ დეტალებზე, როგორებიცაა საუკეთესო ოფისი ოფისში, სადაც მუშაობის ლაქტაციის ოთახი მდებარეობს და სხვა კარგი გაცნობა დეტალები დოკუმენტზე და დავუბრუნდეთ სამუშაოს რუტინულ მდგომარეობას .
- განრიგი თარიღი
გვიან ღამით ოფისში დაბრუნების მიზნით. წინააღმდეგი ვარ ცდუნება იმისათვის, რომ თქვენი პირველი დღე ოფისში ორშაბათს: სრული კვირაში ოფისში ხდის რთული გარდამავალი.
ხუთშაბათს ან პარასკევს დაბრუნების თარიღი საშუალებას მოგცემთ შაბათ-კვირას დაიბრუნოთ და შეასწოროთ ნებისმიერი პოტენციური საკითხი ბავშვზე ზრუნვის, დაგეგმვისა და ა.შ.
- მიაღწიე თქვენს ბოზს
იმ შემთხვევაში, თუ ადამიანური რესურსები უკვე არ გაკეთებულა, გითხრათ თქვენი მენეჯერი თქვენი პირველი დაგეგმილი თარიღი ოფისში. ეს შეიძლება იყოს სასიამოვნო შესაძლებლობა, გაზიარების ნებისმიერი ცვლილება, რომელიც შეიძლება მოხდეს ბავშვზე ზრუნვის, სატუმბი ან სხვა რამის გამო.
არ ხართ დარწმუნებული, თუ როგორ დაუკავშირდით მენეჯერს პოსტ-სამშობიარო შვებულების ცვლილების შესახებ? იხილეთ ნიმუში ელფოსტის გაგზავნა .
- განრიგი პიროვნების შეხვედრაზე
ჩვეულებრივ ლანჩს ან ყავის დაჭერას თქვენი მენეჯერის ან თანამშრომლებისთვის რამდენიმე კვირაში სამუშაოს დაბრუნებამდე შეიძლება სასარგებლო იყოს. In-person შეხვდება- ups გაძლევთ შესაძლებლობას, რომ დაეწიოს სამუშაო ჭორი, გაეცნონ ახალი პროექტები, და დაიწყოს გრძნობს reengaged მუშაობა. თუ თქვენ არ შეხვდებით ეგ წინასწარ, დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ მათთან პირისპირ ყოფნა პრიორიტეტი. თუ სამ თვეში სამშობიარო შვებულებაში წავიდა, ბევრი რამ შეიცვალა.
- მომზადება ოფისის სატუმბი
თქვენ სატუმბი სადმე? დარწმუნდით, რომ კომფორტული სატუმბო ხნით მუშაობამდე დაბრუნდებით. მიაღწიეთ ადამიანურ რესურსებსა და თანამშრომლებს, რათა დადგინდეს, სად შეიძლება თქვენს სატუმბოში სატუმბო. (გაითვალისწინეთ, რომ იაფი ზრუნვის აქტი მოიცავს ძუძუთი კვების დებულებას: ოფისები უნდა უზრუნველყონ როგორც არასასურველი ადგილი, ასევე დედამიწის გამოსათვლელად გონივრული დროისთვის). კარგად, ასე რომ თქვენ არ ქარი up მქონე მოულოდნელად იხვი გარეთ შეხვედრები
დარწმუნდით, რომ შენ - და შენი ოჯახი - მზად ხართ თქვენი დაბრუნებაზე
სანამ სამუშაოს სამყაროში დაბრუნებას შეძლებდით, თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ სახლში მზად იყავი. ეს ნიშნავს, რომ ყველაფერს იწყებს ბავშვთა მოვლა (და სარეზერვო ბავშვზე ზრუნვა) იოვას შარდის შესაცვლელად.
- გააკეთე საგარდერობო შემოწმება
ნუ ღრმა ჩაყვინთვის თქვენს კარადა და გაიყვანოს თქვენი ოფისი საუკეთესოებში, შარვალი და კალთები. სცადეთ ტანსაცმელი, რომ შეამოწმოთ ისინი სათანადოდ შეესაბამება, რადგან ორსულობა და ძუძუთი კვება შეიძლება შეიცვალოს თქვენი ფიგურა. განათავსეთ ტანსაცმელი, რომელიც ჯერ კიდევ შესაფერისია თქვენთვის სასურველ ადგილას, რათა თქვენი მარკეტი უფრო ადვილი იყოს; საჭიროების შემთხვევაში, ახალი კოსტიუმების შეძენა.
- ტესტის გაშვება
მოამზადეთ თავი თქვენი ახალი დილის რუტინული: დაგეგმეთ საცდელი პერსპექტივა, შეავსეთ სიგნალიზაცია, ბავშვის შვილად აყვანისას ბავშვის დატოვება და ოფისში გადასვლა. მზად დილით ბავშვთან ერთად - ბავშვის ყოველდღიური ჩანთა ჩამოსხმისას, შვებულებაში ჩამოსვლა, მშობიარობა, ძუძუთი კვება - უფრო მეტი დრო დასჭირდება, ვიდრე თქვენი წინასწარ ბავშვის დილით რუტინული ყავა.
საცდელი პერსპექტივა მოგცემთ საშუალებას, შეიმუშაოთ ნებისმიერი ბავშვის მოვლის საშუალებები და შეიმუშაოთ ახალი რუტინული თქვენი ბავშვი და თქვენი ბავშვის სხვა მშობელი.
- ბავშვის მოვლა და სარეზერვო ბავშვთა მოვლა
ეს გარდაუვალია, რომ დღეს იქნება დღის - შესაძლოა იმავე დღეს, როგორც მნიშვნელოვანი შეხვედრა, ვადა, ან პრეზენტაცია - რომ თქვენი ბავშვი იქნება ავადმყოფი და გვჭირდება. მომზადება ამ მომენტში, სანამ ხდება. მოინახულეთ თქვენი მნიშვნელოვანი სხვა პირები, რომლებიც იყენებენ პირველადი კონტაქტის daycare ან თქვენი ძიძა. თუ მოულოდნელი პიკაპის საჭიროებაა, ვინ იქნება პასუხისმგებელი? გაიგეთ სტრატეგია ბავშვის ავადმყოფობის დღეებში, ექიმის მონახულება და სხვა მოვლენები, რომლებიც შეიძლება დაგჭირდეთ სამსახურეობრივი მოულოდნელად დატოვება. ასევე ჩამოაყალიბეთ პოტენციური სარეზერვო მოზარდების ჩამონათვალი - მშობლებისთვის მშობლებისთვის მშობლებისთვის - ვისაც შეუძლია შეაჩეროს, თუ თქვენ და თქვენს მეუღლეს დაუყოვნებლივ შეხვდებიან დღის ბავშვის კადრები.
- ფსიქიურად მომზადება
როგორც პირველივე დღეებში ბავშვი შეიძლება გამოწვევად ყოფილიყო, ადრეულ დღეებში ოფისში შეიძლება მკაცრი იყოს. თქვენ შეიძლება აღმოჩნდეთ სავსე ემოციები - და ეს კარგია! შეეცადეთ იფიქროთ ამ გადასვლის განმუხტვის გზების შესახებ. შეიძლება, მაგალითად, გინდათ ყოველდღიური შემოწმება - ან ზარის, ტექსტის ან ვიდეო ჩეთის - თქვენი შვილის მოვლის საშუალებით. ან იქნებ ეს არის ოფისისთვის ფოტოების შეფუთვა.