რთული ეკონომიკა უფრო მეტ მუშას მოუტანს შუა საუკუნეების ცხოვრებისეული კარიერის შეცვლას. ეს არ არის ადვილი კარიერის შეცვლა ან ახალი ინდუსტრიის გადასვლის შემდეგ. თუ თქვენ ხანდაზმული მოსწავლე ხართ ან განიხილავს შუალედურ კარიერულ ცვლილებას, სამუშაოს მოძიება კიდევ უფრო რთულია, ვიდრე ეს ახალგაზრდა სტუდენტებისთვისაა.
მიღების Mid-Life კარიერა ცვლილება
შუალედურ კარიერულ ცვლილებებს შეუძლია შექმნას უნიკალური დაბრკოლებები დასაქმებაზე და მოგიწევთ ახალგაზრდა კანდიდატების გულშემატკივარი.
ქვემოთ მოცემულია შვიდი სტრატეგია, რათა შეიქმნას კარიერული შუალედური ცვლილება და დასაქმების პოვნა ახალი კარიერის სფეროში. კარიერის ცვლილების მიღების შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად, გადახედოთ ამ რჩევებს კარიერის შეცვლის შესაქმნელად და კარიერის შეცვლის რჩევებს ქვეყნის შრომის ექსპერტებისგან მთელი ქვეყნის მასშტაბით.
გზები შეგიძლიათ გამოირჩევა
- მეცნიერები. ერთი გზა გამოირჩევა, როგორც სამუშაო კანდიდატი არის გამონაკლისი მეცნიერები. მაღალი კლასის კლასების მიღება და მაღალკვალიფიციური წოდება დაგეხმარებათ თქვენი ასაკის მიუხედავად, ყველაზე სასურველი სამუშაო ადგილების გაშვებაში. თუ თქვენ ხართ სამართალმცოდნეობის სკოლაში , სამართლის განხილვის მონაწილეებმა შეიძლება გაიხსენონ გასაუბრება, რომ სხვაგვარად ვერ გაიმარჯვებთ. ნებისმიერი საგანმანათლებლო პროგრამაში მონაწილეობის მიღება, როგორიცაა სტუდენტური მმართველობა, სკოლა გაზეთი ან სხვა საქმიანობა, დაგეხმარებათ ახალი უნარ-ჩვევების განვითარებასა და სასარგებლო გამოცდილების მიღებაში.
- ლევერი შენი უნარები. თქვენი წინა სამუშაო გამოცდილება მოგაწვდით მრავალფეროვან უნარ-ჩვევებს , რაც, სავარაუდოდ, იურიდიულ პოზიციას გადასცემს (ან). წინა სამუშაოების უნარ-ჩვევებიდან გამომდინარე, თქვენს ახალ სფეროში არსებული როლი შეასრულონ ან მთლიანად გაააქტიურეთ. ყურადღება გაამახვილეთ იმ უნარ-ჩვევებსა და ნებისმიერ რელევანტურ გამოცდილებაზე, ქსელში განხილვისას და გასაუბრებაზე. მაგალითად, თუ თქვენ ხართ ადვოკატი, რომელიც ცდილობს წერილობითი კარიერის გადასასვლელად, შეიძლება გაითვალისწინოთ თქვენი სამართლის მიმოხილვის გამოცდილება, სამართლებრივი წერილობით ჯილდოები და წერილობითი ინტენსიური სასულიერო პირები.
- მიზნად ისახავს უფლებადამცველებს. თუ თქვენი შუალედური კარიერის ცვლილება მოიცავს საწარმოო კომპანიებს, დარწმუნდით, რომ უფლებადამცველებს მიაღწიონ. მაგალითად, მცირე იურიდიული ფირმები და საზოგადოებრივი ინტერესის ობიექტები უფრო ღიაა მეორე კარიერაში, ვიდრე მსხვილი სამართლის ფირმები .
- ქსელი. მიუხედავად იმისა, ჯერ კიდევ ხართ სამართლის სკოლაში ან დამთავრებული, ქსელში თანატოლებს, თანატოლებთან, პედაგოგთან და კოლეგებთან გაგიზიაროთ შესაძლებლობები. თქვენი კარიერის ცვლილების სიდიდეზე დამოკიდებულია თქვენი ქსელის მცდელობებში ნულიდან დაწყების საჭიროება; დარწმუნდით, რომ იყენებთ ქსელის კონტაქტებს, რომლებიც თქვენს ათწლეულში - წინა კარიერაში გაიზარდა. სამსახური shadowing - რომელშიც თქვენ დაიცვას კვალდაკვალ თანამშრომელი თქვენი სამიზნე სამუშაო დღეში - დაგეხმარებათ დაგეხმარებათ ახალი კონტაქტები და გაიგოთ სასურველი პოზიცია. დარწმუნდით, რომ ონლაინ სოციალური ქსელების ბერკეტების ბერკეტია.
- Craft შენი რეზიუმე სწორად. რეზიუმე თქვენი რეზიუმე ისე, რომ ბერკეტი თქვენს ახალ სამუშაოში მოპოვებულ უნარ-ჩვევებსა და გამოცდილებაზე. მაგალითად, თუ თქვენ ყიდულობთ ნახტომიდან გაყიდვას კანონით, თქვენ შეიძლება აღინიშნოს თქვენი ბიზნესის განვითარება, თქვენი ექსტრავერტირებული პიროვნება და თქვენი მარკეტინგული უნარები.
- მიიღე შესაბამისი გამოცდილება. ვერაფერი ვერ იმოძრავებს თქვენი სამუშაოს ძიებას უფრო სწრაფად, ვიდრე გამოცდილება ახალ სფეროში. დამსაქმებლები გვინდა მუშები, რომლებიც მოხვდნენ ადგილზე და ამ დღეებში, ისინი არ სურთ სწავლის დოლარი დახარჯონ. სტაჟირებები, ექსტერმინები და სასწავლებლები გამოცდილების მიღების მიზნით ღირებული გზები არიან. თუ იცვლება კარიერა, მაგრამ არ დაბრუნდება სკოლაში, განიხილეთ ნებაყოფლობით ორგანიზაციისთვის ან იწვევს თქვენი კარიერის მიზნებთან დაკავშირებას. დროებითი და საკონტრაქტო სამუშაოები ასევე ვარიანტებია.
- პოზიტიური რჩება. შუა საუკუნეების ცხოვრებისეული ცვლილებები ხშირად ნეგატიურებზეა ფოკუსირებული ("მე ძალიან ძველი ვარ," "სამუშაო არ არის", "ახალგაზრდა მოღვაწეებთან კონკურენციას ვერ შევებრძოლება"). დადებითი დამოკიდებულება კარგად გამოიყურება და ბრწყინავს ინტერვიუებში. იმის ნაცვლად, რომ ხანდაზმულებში ყურადღება მიაქციეთ პოტენციურ დამსაქმებლებს კონკურენტუნარიან უპირატესობებზე, რომლებსაც სთავაზობენ ახალგაზრდებს, როგორიცაა სიმწიფის, სტაბილურობის, ვალდებულებისა და საიმედოობის უნარი. თუ საკუთარ თავს სჯერათ, დამსაქმებლებიც შეძლებენ.