ბევრი დამსაქმებელი, ვინც გაყიდვების პროფესიონალებს აკისრებს, ურჩევნია, რომ მათი რეპუტაცია სრულ განაკვეთზე მუშაობენ კომპანიების შემოსავლების ხარჯზე და არ სურთ განიხილონ ნახევარ განაკვეთზე გაყიდვების წარმომადგენლები.
საბედნიეროდ, არსებობს ადგილები, სადაც შეგიძლიათ იხილოთ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა.
საცალო მრეწველობა
საცალო მრეწველობის ყველაზე აშკარა ინდუსტრიის შესასწავლად, როდესაც ეძებს ნახევარ განაკვეთზე გაყიდვების მუშაობა. სინამდვილეში, საცალო მაღაზიაში გაყიდვების პოზიციებზე მომუშავეთა უმრავლესობა არ არის სრული დროით თანამშრომლები.
მიუხედავად იმისა, რომ საცალო ინდუსტრიის რა თქმა უნდა, უამრავი ნაწილი დრო შესაძლებლობები, თქვენ სავარაუდოდ ექმნებათ გარკვეული გამოწვევები.
- ყველაზე საცალო გაყიდვების პოზიციები დაბალი გადამხდელი პირობაა.
- შესვლის დონის პოზიციები, როგორც წესი, მოითხოვს შაბათ და საღამოს საათებში
- ძალიან ცოტა შეთავაზებაა
- შეიძლება არ მიიღოთ კომისია, მაგრამ მხოლოდ საბაზისო ხელფასი
მიუხედავად ამ (და სხვა) ხარვეზებისა, საცალო ინდუსტრიის ნახევარ განაკვეთზე გაყიდვების პოზიცია, ჩვეულებრივ, აწარმოებს პოზიტიურ შედეგებს, ვისაც სურს გამოწვევები და გამოიღოს დადებითი შედეგები.
1099 პოზიციები
ტიპიური "თანამშრომლის" პოზიციებისგან განსხვავებით, 1099 პოზიცია ზოგადად გთავაზობთ წარმოუდგენელ მოქნილობას.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ თქვენ გაქვთ 1099 პოზიცია, მუშაობთ მუშაობისას. შემცირება ისაა, რომ სულ ცოტა 1099 პოზიცია გთავაზობთ ხელფასს და ვინც მუშაობს 1099 ხელშეკრულებით სამუშაოზე მთლიანად კომისიის საფუძველზე.
1099 პოზიციები ხშირად ივსება დამოუკიდებელი გაყიდვების პროფესიონალები, ეძებს ან აღზრდა მათი შემოსავლები, კიდევ ერთი წყარო შემოსავლის შეცვალოს მათი სრულ განაკვეთზე პოზიცია შემოსავალი ან იმ უბრალოდ შემდეგ ვნება კონკრეტული პროდუქტის ან მომსახურების.
ველით რამდენიმე კომპანიას, რომელთაგან ბევრს დაიწყებს დამწყებ კომპანიები, 1099 გაყიდვების პოზიციაზე.
გაყიდვების შიგნით
Inside Sales ინდუსტრია არის საინტერესო ინდუსტრია, რომელმაც განიცადა სწრაფი ზრდა და ცვლილება 2000 წლის განმავლობაში. ეს ზრდა გარკვეულწილად გამოწვეულია ქვედა ღირებულებაში, რომელიც ჩართულია შიგნით რეპებში, როდესაც შედარებით გარეთ გაყიდვების წარმომადგენლები და მიღწევების ტექნოლოგია.
შიგნით გაყიდვები მკაცრი პოზიციაა: ხშირად ივსება უარყოფის სამართლიან წილზე მეტი. რამდენიმე დამსაქმებელი ატარებს ნახევარ განაკვეთზე გაყიდვების წარმომადგენლებს, რათა "გრეხილი" იქონიონ, ვინც ვერ შეაჩერებს სრულ განაკვეთზე პოზიციას, ასევე დაიცვას დამღუპველი, რომ "დარეკვის დოლარი" ხშირად ქმნის.
ავტო გაყიდვები
მიუხედავად იმისა, რომ უმრავლესობა იმ ავტომობილების გაყიდვების ინდუსტრიის სრულ განაკვეთზე თანამშრომლები, ბევრი მცირე საცალო ან გამოყენებული მანქანის დილერებისთვის თანამშრომელი ნახევარ განაკვეთზე გაყიდვების reps. დილერისთვის გაწეული სარგებელი ნახევარ განაკვეთზე მოიცავს:
- დაზოგეთ თანხა არ იხდის სარგებელს
- ორგანიზება დაგეგმვა ჰქონდეს გაყიდვების წარმომადგენლები სამუშაო დროს დაკავებული საათი და არ მქონე გადაიხადოს სრულ განაკვეთზე თანამშრომელი დროს ჩვეულებრივ ნელი ჯერ.
- შეუძლია გამოიყენოს ნახევარ განაკვეთზე პოზიციები, როგორც "დამადასტურებელი საფუძველი" სრული დროით გათვალისწინებით
ერთ-ერთი ყველაზე დიდი გამოწვევა, რომელიც მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე გაყიდვის მანქანებთან, გამოცდილია სადილზე მუშაობისას, რომელიც ასევე მუშაობს რამდენიმე სრულ განაკვეთზე გაყიდვების წარმომადგენლებთან.
საავტომობილო დილერს, reps ჩვეულებრივ მიიღოს მონაცვლეობით მუშაობა მომხმარებელს, რომლებიც ფეხით მათი კარი. წარმოიდგინეთ, რომ სრული დროით თანამშრომელი ატარებს 10 საათიან დღეს და აქვს ნახევარ განაკვეთზე რეალიზაციას, რომელიც მოგებაზე მდიდარი იყიდება, იმიტომ, რომ ნახევარ განაკვეთზე რეპუტაცია "შემდეგნაირად" იყო.
თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი
თუ თქვენ უკვე გამართავს სრულ განაკვეთზე გაყიდვების პოზიცია და გსურთ გაჭრა თქვენი საათის უკან, შეგიძლიათ განიხილოს ითხოვს თქვენი მენეჯერი შესახებ ნახევარ განაკვეთზე. მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება უარყოფითი ზემოქმედების მოტანა, თუ თქვენი დამქირავებელი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს არ აძლევს, შეიძლება შეძლოთ ძლიერი საქმის აშენება, რის გამოც თქვენი დამქირავებელი უნდა განიხილოს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის საშუალება.
ზოგიერთი სარგებელი, რომ თქვენი დამქირავებელი გააცნობიერებს საშუალებას სრული დროით, რომ გახდეს ნახევარ განაკვეთზე მოიცავს:
- სრული დროით თანამშრომლები უკვე კარგად არის მომზადებული
- სრული დროით თანამშრომლები, ზოგადად, უკვე დაამტკიცეს, რომ კარგი თანამშრომლები იყვნენ.
- დამსაქმებელს შეუძლია შეაგროვოს თანხა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მუშაობის ნახევარ განაკვეთზე, როგორც ნახევარ განაკვეთზე პოზიციების იშვიათად შედის სარგებელი
- დამსაქმებლებს სურთ კარგი თანამშრომლების შენარჩუნება. და თუ თქვენი დამქირავებელი იცის, რომ ნახევარ განაკვეთზე წასვლა გინდა, მათ შეიძლება დაინახონ საკმარისი მნიშვნელობა, რომ თქვენც მაშინაც კი, თუ კვირაში ნაკლები საათის განმავლობაში, ვიდრე დაკარგა სხვა ნახევარ განაკვეთზე.