თუ თქვენ გაინტერესებთ, თუ თქვენ უნდა შეიცავდეს სამოტივაციო წერილი, მოკლე პასუხი არის დიახ. ყოველთვის უნდა წარადგინოთ სამოტივაციო წერილი, მაშინაც კი, თუ ეს არ არის საჭირო, მაგრამ არსებობს რამდენიმე გამონაკლისი.
პირველ რიგში, მოდით შევხედოთ, თუ რატომ მოიცავს ასოებს.
რატომ იქმნება გრძნობა წერილობითი წერილის დასაწერად
თუ თქვენ სერიოზულად იგრძნობთ სამუშაოს შესრულებას, კარგად დაწერილი წერილობითი წერილი მოგცემთ შანსს გაყიდოს დამსაქმებელს ნარატიულ ფორმატში და აუხსენით, რატომ ხართ იდეალური კანდიდატი. სამოტივაციო წერილი ასევე გთავაზობთ შესაძლებლობას, გამოვხატოთ თქვენი ძლიერი კვალიფიკაცია.
ეფექტური, მორგებული სამოტივაციო წერილი ასევე ცხადყოფს, რომ სამუშაოზე ძალიან დაინტერესებული ხართ. ეს იმიტომ, რომ აჩვენებს აყვანის მენეჯერი, რომ გსურთ სამუშაო საკმარისი მიიღოს დრო წასვლა დამატებითი მანძილი.
სამოტივაციო წერილი ასევე მოგცემთ საშუალებას შეიტანოთ დეტალები, რომლებიც თქვენს რეზიუმს არ შეიცავს. მაგალითად, თუ შორიდან იყენებთ, შენი სამოტივაციო წერილი საშუალებას მოგცემთ გამოაგზავნოთ განზოგადება და მივუთითოთ, რომ მოკლე ინტერვიუში მოხვედრა მოკლე დროში. გონივრულ ახსნა-განმარტებებთან დასაქმება შესაძლებელია თქვენს წერილშიც.
სამოტივაციო წერილი ასევე იდეალური ადგილია კონკრეტული მაგალითების შესაქმნელად, რომელიც დაამტკიცებს თქვენს რეზიუმეზე ჩამოთვლილ უნარებსა და გამოცდილებას.
გარდა ამისა, დამსაქმებლები ხშირად ელის სამოტივაციო წერილებს, მიუხედავად იმისა, რომ არ ითვალისწინებდნენ სამუშაოს რეკლამების დაფარვის საჭიროებას. კანდიდატები, რომლებმაც არ მიიღონ დრო, რომ წერილობითი შედგენის დრო არ მიიღონ, სამუშაოზე ნაკლებად მოტივირებული.
ხშირ შემთხვევაში, დამსაქმებლები კი არ იხილავენ სამუშაო განაცხადს, რომელიც არ შეიცავს სამოტივაციო წერილი ან ინტერესის სფეროს.
როდესაც არ შევა Cover Letter
წერილი არ არის ბევრად უკეთესი, ვიდრე ცუდად დაწერილი. კარგად დაწერილი სამოტივაციო წერილი ემსახურება თქვენი წერილობითი უნარის ნიმუშს, მაგრამ, სამწუხაროდ, საპირისპიროა ასევე სიმართლე. თუ თქვენ არ გაქვთ დრო, რომ დაწეროს კარგად შემუშავებული სამოტივაციო წერილი, რომელიც იკავებს თქვენი უნარ-ჩვევებს და თანამდებობებს სამუშაოზე, გააგრძელე ძალისხმევა.
ანალოგიურად, თუ სამუშაო განაცხადის ავალებს, რომ თქვენ არ უნდა შეიცავდეს სამოტივაციო წერილი, მაშინ ეს ნამდვილად საუკეთესო დაიცვას მიმართულებით ისე, რომ არ annoy თქვენი პოტენციური დამსაქმებელი.
ასევე, თუ კომპანია მოგთხოვთ სარჩელის წარდგენას ონლაინ პლატფორმის საშუალებით და არ არის ადგილი, რომ სადარაგოს წერილი წარადგინოთ, არ ინერვიულოთ.
მინიშნებები საფარის წერილის წერაში, როდესაც ეს არ არის საჭირო
- დაწერეთ მიზნობრივი სამოტივაციო წერილი. დარწმუნდით, რომ დანიშნულია წერილობითი წერილი . ეს არის სამოტივაციო წერილი, რომელიც დაწერილია სამუშაოს ჩამონათვალით. ფოკუსირება უნარი და შესაძლებლობები, რომ თქვენ ფლობენ, რომ თქვენ ძლიერი fit კონკრეტული სამუშაო.
- შეინახეთ მოკლე. დარწმუნდით, რომ თქვენი წერილები ლაპარაკობს (ხუთი პარაგრაფის ერთი გვერდიდან არაუმეტეს 1 გვერდისა) და რომ ყველა განაცხადი, რომელსაც თქვენ აკეთებთ, მნიშვნელოვანია თქვენი კვალიფიკაციის შესახებ კანდიდატისთვის.
- გადავიდეთ რეზიუმეზე. თავიდან აიცილოთ თქვენი რეზიუმე. თქვენი რეზიუმეში არ არის ჩამოთვლილი მაგალითები, და განაახლეთ მხოლოდ მოკლედ აღწერილი რამ თქვენს რეზიუმეში. შენი სამოტივაციო წერილი უნდა იყოს მკაფიო დანიშნულება თქვენი განაცხადის მიმართ.
- რედაქტირება, რედაქტირება, რედაქტირება. შეცდომები თქვენს სამოტივაციო წერილში შეიძლება დააზარალებს ინტერვიუს მიღების შანსებს. შეცდომები გამოიყურება sloppy, ან უარესი, არ განათლებული. დარწმუნდით, რომ წაიკითხეთ თქვენი წერილი. განვიხილოთ მეგობარს ან კოლეგას, რომ წაიკითხოს, ასევე შეამოწმოთ ტიპოს, გრამატიკული შეცდომებისა და დამაბნეველი ენა.
დაწვრილებით : რამდენი ხანი უნდა იყოს თქვენი სამოტივაციო წერილი? | Cover Letter მაგალითები და რჩევები | მიზნობრივი საფარის წერილები