ერთი რამ, რომ ბევრი გაყიდვების პროფესიონალები არ დატოვონ მათი ამჟამინდელი დამსაქმებელი და დაიწყოს მუშაობა კონკურსის.
ამის გაკეთება კარგად უნდა გაითვალისწინოთ, რადგან შეიძლება გაუთვალისწინებელი გამოწვევები განიცდი.
პირველი, რატომ გსურთ დატოვონ?
სანამ შემდგომ წავიდეთ, თავად უნდა ჰკითხო საკუთარ თავზე არსებულ რეალურ მიზეზს, რომ გსურთ დატოვოთ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი და შეავსოთ ძალები კონკურენციით. თუ თქვენ გაქვთ თქვენი დამქირავებლის ლეგიტიმური საკითხი, გრძნობთ, რომ მალე შეიძლება იპოვოთ ახალი სამუშაო ნებისმიერი მიზეზის გამო, ან იწვევდა და დარწმუნებული ვარ, რომ თქვენი საუკეთესო ინტერესი იქნება, რის შემდეგაც შეიძლება საუკეთესო არჩევანია.
თუმცა, თქვენ უნდა გვახსოვდეს, რომ ერთი დამსაქმებელიდან მეორეში იგივე ინდუსტრიაში ალბათ არ იქნება ყველა განსხვავებული, ვიდრე ის, რაც ამჟამად განიცდის. თქვენ შეიძლება ფიქრობთ, რომ თქვენი კონკურენტი უკეთესი სამუშაო ადგილია, უზრუნველყოფს უკეთეს სარგებელს და ემსახურება მათ კლიენტებს უკეთესად ვიდრე თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი, მაგრამ თქვენ თავად ვალდებულნი იყავით საკუთარ თავს სრულად პატიოსანი საკუთარ თავს და დარწმუნდით, რომ თქვენ აკეთებთ ნაბიჯს სწორი მიზეზები.
თუ გულწრფელად გრძნობთ, რომ დატოვონ სურვილი, ყველა მიზეზს (ან თუნდაც ზოგიდან) სწორი მიზეზების გამო, დარწმუნდით, რომ ფაქტიურად გაითვალისწინე რამდენიმე შენიშვნა თქვენს შენიშვნაში.
არასამთავრობო კონკურენციისა და არასამთავრობო გამჟღავნება შეთანხმებები
ბევრი დამსაქმებელი აქვს ყველა მათი გაყიდვების პროფესიონალები ხელი მოაწეროს არასამთავრობო კონკურენციას და არა გამჟღავნება შეთანხმებები.
თუ თქვენ მოაწერეთ ხელი, დარწმუნდით, რომ შეამოწმოთ ადვოკატი ან იურიდიული კონსულტაცია, რომ დარწმუნებული არ იყოს, რომ არ დაარღვიო რაიმე ხელმოწერილი შეთანხმება კონკურენტისთვის სამუშაოდ.
ნუ გელოდებით თქვენს კლიენტებს
ბევრი, ვინც დატოვებს ერთი გაყიდვების კომპანიას და შეუერთდება ფიქრობს, რომ მათი მომხმარებლები ბედნიერად და სიამოვნებით შეინარჩუნებენ მათგან, მიუხედავად მათი ახალი დამქირავებლისა. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი თქვენი კლიენტი შეიძლება იყოს ლოიალური თქვენ, ველოდებით, რომ ნებისმიერი გააგრძელებს ბიზნესის კეთება საშიში აზრისა.
თუ თქვენ მოელიან მათ, რომ გაჰყვეს, რა არის თქვენი სარეზერვო გეგმა, თუ არა? თუ არ გყავთ ერთი, უნდა გააცნობიეროთ, რომ თქვენ კვლავ დაიწყებთ დაწყებულს, სავარაუდოდ.
გააცნობიეროს, რომ მომხმარებელთა მსგავსად თანმიმდევრულობა
საერთო მიზეზი, რომ მომხმარებელს ერთი კომპანიის დატოვებას და მათ საქმიანობას სხვაგან აქვს, არის წარმომადგენლობითი ბრუნვა. თუ თქვენ დატოვებთ ერთ კომპანიას, თქვენ შეიძლება მიიღოთ პოზიცია, რომელიც დატოვა კარგად მოსიყვარულე რეპოტის ან უფრო უარესი, პოზიცია, რომელიც უკვე შევსებული და შევსებული არაერთხელ შორეულ წარსულში. თქვენ შეიძლება მიიღოს ანგარიშის სია, რომელიც ყელში ერთად ხედავს ახალი rep ყოველ რამდენიმე თვეში და იძულებული გაუმკლავდეთ ბევრი მომხმარებელს გაურკვევლობა.
დაარსებული მეგობრობა შეიძლება დასრულდეს
სამუშაო ადგილზე დიდხანს და თქვენ სავარაუდოდ განვითარება მეგობრობას თქვენი თანამშრომლების.
დატოვე, და თქვენ შეიძლება დატოვონ ეს მეგობრობაც.
მხიარული რამ ხდება, როდესაც ვინმე ტოვებს და კონკურენციას უერთდება: ისინი მტერი გახდებიან. და გააგრძელეთ მეგობრობა, რომელსაც მტერი მიიჩნევს, რომ ბევრს უჭირს. მიუხედავად იმისა, რომ არც დამსაქმებელს შეუძლია (ან უნდა) უთხრას მათ თანამშრომლებს, რომლებსაც შეუძლიათ და ვერც სოციალიზებას ვერ შეძლებენ, ბევრი მეგობრობა დასრულდა მეგობრობის საფრენი ხომალდის ერთ-ერთ ნაწილში და შედის კონკურსში.