პატრიკ მაიფილდი არის არასამთავრობო აღმასრულებელი დირექტორი და დამფუძნებელი დირექტორი pearcemayfield, საკონსულტაციო და სასწავლო ბიზნესის ეხმარება კლიენტებს მიიღონ ძალაუფლება ცვლილება მეშვეობით პროექტები, პროგრამები, და სტრატეგიული პორტფელების.
პატრიკ დაეხმარა ავტორი წარმატებული პროგრამების მართვაში (2007) და ეფექტური ცვლილების მენეჯერის სახელმძღვანელო: ცვლილების მენეჯმენტის ძირითადი ცვლილება, ცვლილების მართვის ინსტიტუტის ცოდნის ცნობა (2014).
მან ასევე დაასახელა პრაქტიკული ადამიანების ჩართულობა: წამყვანი ცვლილებები ურთიერთობების დარგში (2013) და სასწავლო ლიდერის ბლოგის პოსტი.