რა არის პროფესიული მინიშნება?
პროფესიული მინიშნება არის რეკომენდაცია იმ პირისაგან, რომელსაც შეუძლია ისარგებლოს თქვენი კვალიფიკაციის მისაღებად.
პროფესიონალი მინიშნება გამოცდილი თანამშრომელი, როგორც წესი, ყოფილი დამსაქმებელი, კოლეგა, კლიენტი, გამყიდველი, ზედამხედველი, ან ვინმე, რომელსაც შეუძლია რეკომენდაცია თქვენთვის დასაქმების მიზნით.
ახლახან კოლეჯდამთავრებულებმა შესაძლოა გამოიწვიოს პროფესორები, მწვრთნელები და კოლეჯები, რომლებიც თქვენს საქმიანობას მრჩევლები იყვნენ. გასაღები არის კრეფა მითითება, რომელიც შეინიშნება თქვენ მოქმედებენ პროდუქტიული შესაძლებლობებით, სადაც ნაჩვენებია თქვენი უნარ-ჩვევები და დასაქმების რწმუნება.
ეს განსხვავდება პერსონალური ან დამალული ცნობებისგან , რომლებიც ბევრად უფრო პირადი ცნობებია. პროფესიული მინიშნება ძირითადად საუბრობს განმცხადებლის დასაქმებასა და სამუშაოსთან დაკავშირებულ თვისებებზე, რაც ეწინააღმდეგება მათ პირად ან თვისობრივ თვისებებს. პირადი ცნობები შეიძლება სასარგებლო იყოს დროდადრო, მაგრამ არ ცდუნება პირადი ცნობა, როგორც შემცვლელი, როდესაც სამუშაოს ჩამონათვალი ან ინტერვიუერი კონკრეტულად მოითხოვს პროფესიულ მითითებას.
იპოვეთ იდეალური მითითება
განვიხილოთ კვალიფიკაციის თქვენი სამიზნე სამუშაო, როდესაც თქვენ ვირჩევთ პირებს იმოქმედოს, როგორც თქვენი ცნობები .
ჰკითხეთ საკუთარ თავს, ვისაც შეუძლია დაიცვას თქვენი ფონის უნარებისა და ატრიბუტებისთვის, რომლებიც ყველაზე წარმატებულნი არიან ამ სამუშაოს წარმატებაში. თქვენი შენიშვნების ნაზავი შეიძლება განსხვავდებოდეს იმ პოზიციებზე, რომლებიც იყენებენ პოზიციებს.
იდეალური მინიშნება შეძლებს თქვენს აქტივებზე ძალიან კონკრეტულად ილაპარაკოს და გააგრძელოს მისი მტკიცებები თქვენი მუშაობის მაგალითებით.
ინდივიდუალური, რომელსაც შეუძლია მხოლოდ ბუნდოვანი დადებითი მინიშნებები თქვენი სიძლიერე შეიძლება იყოს ნაკლებად დამაჯერებელი. ასე რომ, თქვენ გსურთ განათავსოთ პრიორიტეტი ადამიანების შესახებ, რომლებიც კარგად იცნობენ თქვენს მუშაობას, ვიდრე ეწინააღმდეგებიან ყველაზე პრესტიჟულ ან მაღალ თანამდებობებზე.
წარმოიდგინეთ თქვენი ყველაზე წარმატებული როლები და განიხილონ ის პირები, რომლებიც ადასტურებს, თუ როგორ წარმოიქმნა ამ მიღწევები. მაგალითად, იქნებ გქონდათ მჭიდრო ურთიერთობა თქვენს აკადემიურ მრჩეველთან, მაგრამ როცა მისი ოთხი კურსები წაიღე, მხოლოდ C და B კლასები მივიღე. ამ შემთხვევაში, შესაძლოა, არ გინდა, რომ აირჩიო, როგორც პროფესიული მითითება. ამის ნაცვლად, უკეთესი იქნებოდა, ვინმესგან მითითებები. შესაძლოა, კიდევ ერთი პროფესორი, რომლისთვისაც ორი A- ს მივიღე, რადგან მან კარგად იცის, რომ კარგად იცის და მზად არის დაეხმაროს.
დარწმუნდით, რომ პიროვნების შერჩევა თქვენთვის სასურველია თქვენთვის სასურველი რეკომენდაციით. ბევრმა კანდიდატმა შეცდომა დაუშვა, თუ ვინმეს მიაჩნია შეცდომა, როდესაც ისინი მზად არიან თქვენი შესრულების გარკვეულ დადებით შეფასებას.
გაირკვეს, რას აპირებენ ისინი
პერსპექტივის მოსაპოვებლად საუკეთესო გზაა თქვენი სამომავლო პერსპექტივა იმის შესახებ, თუ როგორ წარმოგიდგენთ თქვენს ფაილს რეკომენდაციის შესაქმნელად.
სცადეთ რეკომენდაციები თქვენი შენიშვნებისთვის ლინკინგის შესახებ და შემდეგ მათ ვთხოვო, რომ დამეხმაროთ სასარგებლოდ .
თხოვნით, რომ ინდივიდუალური აქტი, როგორც მინიშნება, სთხოვეთ "ხართ თუ არა კომფორტული ფინანსური ანალიტიკოსისთვის ჩემი პოზიტიური რეკომენდაციით? წერილობითი თხოვნის გაკეთება, როგორც წესი, საუკეთესო მიდგომაა, ამიტომ უხერხულმა ადამიანმა შეიძლება უფრო კომფორტულად შეამციროს.
თუ თქვენ შეშფოთებულია მიღების ცუდი მინიშნება, აქ არის რამოდენიმე რჩევა გატარება მათ . თქვენ შეიძლება შეძლოთ უარყოფითი მინიშნება დამსაქმებლისგან განსხვავებული პროფესიონალური კავშირიდან პოზიტიურად.
როგორ მივაწოდოთ დამსაქმებლებს?
სამუშაოს გამოყენებისას, შეიძლება მოგთხოვოთ პროფესიონალური ცნობების სიაში დასაქმების გასაუბრების შემდეგ ან სამუშაოს გასაუბრების შემდეგ.
აი როგორ გაუმკლავდეს მას:
- როდესაც პროფესიულ მითითებას მოგაწვდით პერსპექტიული დამქირავებელს, მოიცავს პირის სახელს, სამუშაოს დასახელება, კომპანიის, მისამართი, ტელეფონის ნომერი და ელექტრონული ფოსტის მისამართი.
- შექმენით მითითებათა სია, რომ მზად იყოთ მომავალი დამსაქმებლებისთვის.
- დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ პიროვნების ნებართვა, რომ გამოიყენოთ ისინი, როგორც მითითებას, სანამ მათ ინფორმაციას მოგცემთ.
- შეინახეთ თქვენი რეზიუმეები თქვენი პროგრესის შესახებ აყვანის პროცესთან და მივცეთ მათ ხელმძღვანელები, თუ ფიქრობთ, რომ შეიძლება დაუკავშირდნენ. თუ არსებობს კონკრეტული საკითხები, რომლებიც არ გაიზრდებიან თქვენს ინტერვიუში, მოდით თქვენს მითითებებს ამ პრობლემებზე. მათ შეუძლიათ შეეძლოთ საკითხის გადასაწყვეტად საცდელი შემოწმების დროს.
- კარგად მომზადებული მინიშნება, როგორც წესი, შეძლებს უფრო დეტალური და დამაჯერებელი რეკომენდაციის შესასრულებლად.
დარწმუნდით, რომ მადლობა ყველას, ვინც მოგცემთ მითითებას . მოკლე შენიშვნა ან ელ-ფოსტა ყველაფერს იღებს და ხალხმა უნდა იცოდეს, როდესაც მათი მცდელობა აფასებენ.