არსებობს უამრავი მიზეზი, რის შედეგადაც თქვენ გადაწყვიტეთ, განაცხადის წარდგენის შემდეგ და განაახლოთ, რომ აღარ გინდათ ეს კონკრეტული სამუშაო .
შეიძლება უფრო მეტი კვლევა გააკეთოთ პოზიციაზე ან კომპანიაში და აღმოაჩინა, რომ თქვენი იდეები არ არის თავსებადი. თქვენ შეიძლება ელოდნენ გადაადგილებას და შემდეგ შეიცვალა გეგმები. თქვენს მიერ გამოყენებული პოზიცია შეიძლება ნაკლები ყოფილიყო, ვიდრე კვალიფიცირებული ხართ და იმ დროს, როდესაც პირველად გამოიყენეთ, უფრო შესთავაზეს სამუშაო.
აქ არის მაგალითი წერილი გაგზავნილი ელექტრონული ფოსტის შემცირება გასაუბრება. არ არის საჭირო ინტერვიუს ჩაბარების მიზეზი. უმჯობესია შეინახოთ თქვენი წერილი მარტივი და ლაკონური, რადგან თქვენ შეიძლება დაინტერესებული იყოთ კომპანიის მიმართვა მომავალში.
ნიმუში წერილი ინტერვიუ მოწვევაზე
ელფოსტის თემატური თემა: ინტერვიუ მოწვევა - შენი სახელი
ელფოსტის შეტყობინება:
ძვირფასო სახელი:
დიდი მადლობა იმისათვის, რომ მე ვაკვირდებოდი თანამდებობის თანამდებობაზე და მიწვევით მივუწერე კომპანიის სახელით. თუმცა, მინდა გავიმეორო ჩემი განცხადება ამ თანამდებობაზე.
მე გულწრფელად ვაფასებ იმ დროს, რომ გადავიღო ჩემი განაცხადი.
კიდევ ერთხელ, მადლობა თქვენი მოსაზრებისთვის.
საუკეთესო სურვილებით,
თქვენი სახელი
ელექტრონული მისამართი
ტელეფონი
რჩევები და სიფრთხილით გამოგზავნილ წერილში სამუშაოს გასაუბრების გამოგზავნის შესახებ
იყავი დარწმუნებული. მას შემდეგ, რაც თქვენ არ გამოაცხადეთ გასაუბრება, ვერ დაბრუნდება. შესაძლოა, მომავალ პოზიციებზე დაყრდნობით, ან იმ შემთხვევაშიც კი, თუ გარემოებები შეიცვლება - ეს არის, რაც მთავარია, რომ ფორმალური, თავაზიანი წერილი გამოაგზავნოს მოწვევა.
მაგრამ თქვენ ვერ შეძლებთ თქვან ამ შესაძლებლობას ინტერვიუში, მას შემდეგ, რაც თქვა, რომ არ თქვა. სცადეთ ამის გაკეთება, და თქვენ რისკავდნენ, როგორც არასანდო, უცნაური, უდავო, ან უარესი.
იყავი სწრაფი. მიუხედავად იმისა, რომ დარწმუნებული უნდა იყოს თქვენი გადაწყვეტილების შესახებ ინტერვიუსთან არ უნდა წავიდეს, ასევე უნდა უპასუხოთ დამქირავებლის მოწვევას, რაც შეიძლება სწრაფად მოხდეს. განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ ფორმალური ინტერვიუსთვის მყარი გეგმები უკვე გაკეთდა. აი, როგორ გააუქმოს ინტერვიუ , თუ თქვენ უკვე დაგეგმილია შეხვედრა.
პატივი სცენ საქმის მენეჯერის დროსა და პრიორიტეტებს. თუ ინტერვიუს პროცესთან არ მიდიხარ, მნიშვნელოვანია, რომ რაც შეიძლება მალე გადადგათ, ისე, რომ დაინტერესებულმა კანდიდატმა თქვენი ადგილი დაიკავოს.
იყოს თავაზიანი. გახსოვდეთ, რომ გსურთ დატოვონ კარი ღია მომავალი შესაძლებლობებისთვის (ან, სულ მცირე, დარწმუნდით, რომ არ აკრიტიკებთ მას). ყველაზე ინდუსტრიები ძალიან პატარა სამყაროა და მენეჯერები აყვებიან სხვა ადამიანური რესურსების პერსონალთან სხვა კომპანიებთან, რათა დაადგინონ და დაეხმარონ კვალიფიციურ სამუშაოს კანდიდატებს.
იყავი უხეში თქვენი კომუნიკაციების ერთად დაქირავება მენეჯერი, და თქვენ შეიძლება wind up დახურეს გარეთ სხვა სამუშაო ადგილები, რომლებიც უფრო შეესაბამება თქვენს მიზნებს. რა თქმა უნდა, თქვენ იქნებოდა nix ნებისმიერი შანსი, რომ თქვენ ალბათ უნდა ჩაითვალოს დასაქმების მათი ორგანიზაცია მომავალში.
გაურკვეველია. წერილის მიზანი არის, რომ აყვანის მენეჯერმა იცოდეს, რომ თქვენი გეგმები შეიცვალა ისე, რომ მას შეუძლია სხვა კანდიდატთან ერთად გადაადგილება. თქვენ არ უნდა მივცეთ კონკრეტული მიზეზების გამო, რატომ აღარ ხართ დაინტერესებული.
მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება ფიქრობთ, რომ ბოდიშს გიხდით ან გაამართლებ შენს გადაწყვეტილებას, რომ ინტერვიუ არ გააკეთოთ, ამის გაკეთება აუცილებლად ცუდ სინათლეში იქნება, რადგან ნებისმიერი ახსნა, რომელსაც თქვენ გთავაზობთ, სავარაუდოდ, თქვენზე დამსაქმებლის ინტერესის უარყოფის მიზეზით განიხილება. ეს საუკეთესოა იმისათვის, რომ მათ იცოდნენ, რომ თქვენი განზრახვა შეიცვალა იმის გამო, რატომ არ უხსენებია. ყველაზე ინტერვიუერს მივცემ მას, და მადლობელი ვარ, რომ ისინი მარცვლოვანში ინახავდნენ და მათ საშუალება მიეცათ, რომ ინტერვიუ ჩაატარონ ალტერნატიულ კანდიდატთან.