გამოიყენეთ Layoff შეწყვეტის წერილი დასაქმების თანამშრომლებისთვის
ეს ნიმუში შეწყვეტის წერილი არის მაგალითი ტიპის წერილი, რომელიც შეიძლება დაწეროს თანამშრომლებს თქვენი ბიზნესი იძულებული გახდა წამოაყენონ off გამო ეკონომიკური ფაქტორები.
თქვენ ზრუნავთ თანამშრომლებზე და სინანულით, რათა გათიშვა. ბიზნესის ჯანმრთელობა მოითხოვს თქვენს თანამშრომელთა დასაქმებას.
დამსაქმებლები ვალდებულებას იღებენ ადვოკატის დახმარებით, რომ მათი სამსახურიდან გათავისუფლება სამართლებრივი და არადისკრიმინაციულია. შენი საოფისე დოკუმენტაცია , როგორიცაა შეწყვეტის წერილი, უნდა განიხილოს თქვენი ადვოკატი, ძალიან.
ასევე მნიშვნელოვანია იმ layoffs რომ გამოჩნდეს სამართლიანი, უბრალოდ და nondiscriminatory თვალში თანამშრომლების ვისაც თქვენ შეინარჩუნოს შემდეგ layoff სიტუაცია. ისინი აპირებენ განიცდიან გაუჩინარებულ კოლეგებს შრომის, ურთიერთობების, გარემოს და მათი შეშფოთების კუთხით საკუთარი დასაქმების მომავალი.
ნორმალურ გარემოებებში, მენეჯერი ან ხელმძღვანელი და ადამიანური რესურსების წარმომადგენელი თითოეულ თანამშრომელს გაუქმდება . შემდგომი გათიშვის საანგარიშო წერილი შეჯამებულია შეხვედრის დროს.
Sample Layoff შეწყვეტის წერილი
თარიღი
ბატონი თომას მთავარი
კომპანიის სახელი: 1918 Street Rd.
ტოპეკა, KS 66605
ძვირფასო თომას,
ეს წერილი ადასტურებს დღეს ჩვენს დისკუსიას, რომ თქვენ დაუყოვნებლივ ჩამოყალიბდებიან თქვენი დასაქმება, დაუყოვნებლივ დაუყოვნებლივ.
სამწუხაროდ, ეკონომიკურმა მდგომარეობამ ინდუსტრიაში ნელი გაყიდვები გამოიწვია.
ჩვენ გადავწყვიტეთ, რომ აღმოვფხვრათ ხარისხიანი განყოფილება და ყველა პოზიცია. ხარისხის ფუნქციები გადადის საწარმოში და უნდა გადაეცეს ამ დეპარტამენტში არსებულ თანამშრომლებს.
ყოველწლიურად მიიღებთ ერთკვირიან სევერანულ ანაზღაურებას ყოველწლიურად, რომლითაც მუშაობდით ფოგერის ხელმოწერაზე. თქვენს შემთხვევაში, 12 წლიანი დასაქმება, თქვენ მიიღებთ 12 კვირიან სეზონას გადაიხდის თქვენს ნორმალურ ყოველკვირეულ ხელფასს. იმ პერიოდის განმავლობაში, რომ სევემენტულობა მოიცავს, ჩვენ გავაგრძელებთ ჯანმრთელობის დაზღვევას .
გარდა ამისა, თქვენი სადაზღვევო PTO- ისთვის გადახდილი თანხა შევა თქვენი საბოლოო საანგარიშო პერიოდში, რომელიც მიიღებთ ჩვენს რეგულარულ payday- ზე, პარასკევს. შეგიძლიათ შეამოწმოთ ეს ქვითარი მიღება მაგიდასთან ან შეგვიძლია მოგვწეროთ თქვენს სახლში.
თქვენ მიიღებთ გაკოტრების თანხას, როდესაც თქვენ მოაწერეთ ხელი და დააკმაყოფილებთ პრეტენზიების დოკუმენტის თანდართულ გათავისუფლებას .
შეგიძლიათ ველით ცალკე სარგებლის სტატუსის წერილს, რომელიც შეავსებს თქვენი სარგებლის სტატუსს შეწყვეტის შემდეგ. წერილში შევა ინფორმაცია თქვენს მიერ დასახელებული კონსოლიდირებული Omnibus Budget შერიგების აქტზე ( COBRA ) ჯგუფის ჯანმრთელობის დაცვის შესახებ.
ჩვენ მივიღეთ თქვენგან: თქვენი ოფისის გასაღები, საიდენტიფიკაციო სამკერდე და კომპანია ლეპტოპში გამართვის პროცესში.
თქვენ უნდა შეინარჩუნოთ კომპანია თქვენი საკონტაქტო ინფორმაციის შესახებ, რათა მოგვაწოდოთ ინფორმაცია მომავალში, როგორიც თქვენი W-2 ფორმაა.
ჩვენ გვინდა, რომ იცოდეთ, რომ ეს განშტოება არ არის განცხადების შესახებ თქვენი საქმიანობის შესახებ. თქვენ უკვე 12 წელია ერთგული, ხელშემწყობი თანამშრომელი ხართ. თუ გისურვებთ თქვენი სახელით პოტენციურ დამსაქმებლებს, გთხოვთ, მოაწეროთ და დაურთოთ თანდართული ფორმა. ეს გვაძლევს თქვენს ნებართვას თქვენი დასაქმების პოტენციურ დამსაქმებლებთან გასაუბრებაზე.
გთხოვთ, გაიგოთ, თუ თქვენი ტრანზიციის დროს შეგვიძლია დაგეხმაროთ.
Regards,
ადამიანური რესურსების წარმომადგენელი ან კომპანიის მფლობელი
შიგთავსები - 2
* გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ საბოლოო ხელფასის შესახებ კანონები შეიძლება განსხვავდებოდეს სახელმწიფოსა და ქვეყანაში ქვეყნისთვის.
პასუხისმგებლობის შეზღუდვის განაცხადი: გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ სიუზანი ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ უზრუნველყოს ზუსტი, საყოველთაო, ეთიკური ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი, დამსაქმებელი და სამუშაო ადგილის რჩევები ამ ვებ-გვერდზე, მაგრამ ის არ არის ადვოკატი და საიტის შინაარსი არ უნდა იქნეს გაგებული ლეგალური რჩევა.
საიტზე მსოფლიო მასშტაბის აუდიტორიის და დასაქმების კანონები და წესები განსხვავდება სახელმწიფოსა და ქვეყნის მიმართ, რათა საიტი არ იყოს საბოლოო ჯამში თქვენი სამუშაო ადგილისთვის. ეჭვიდან გამომდინარე, ყოველთვის ეძებენ იურიდიულ რჩევებს. ინფორმაცია საიტზეა გათვალისწინებული მხოლოდ ხელმძღვანელობით, არასდროს, როგორც იურიდიული რჩევა.