მართლაც კარგია, რომ მოხდეს ხელფასის მოწერა ან ელ. ფოსტით?
ზოგიერთი კარიერა ექსპერტები გითხრათ, რომ in-person არის ერთადერთი გზა წასვლა, როდესაც საქმე მოლაპარაკებების გადაიხდის ამაღლება .
აი, რატომ არ არის აუცილებელი საქმე.
ბევრი (თუ არა უმეტეს) ადამიანი უხერხულია ლაპარაკი ხელფასზე. ეს მართალია ორივე ხალხისთვის, ვინც აძლევს გაზრდას და ხალხს, რომ მიიღონ ისინი. სინამდვილეში, PayScale- ის სახელფასო მოლაპარაკებების სახელმძღვანელოსთვის შეგროვებულმა მონაცემებმა აჩვენა, რომ რესპონდენტთა მხოლოდ 43 პროცენტმა ოდესმე მოახდინა ხელფასის მოხსნა მიმდინარე სფეროში. ორმაგ რვა პროცენტი ეგ ვინც არ ითხოვენ რეიზი ჩამოთვლილი დისკომფორტი ვსაუბრობთ ხელფასი, რადგან მათი მიზეზი ჩატარების უკან.
წერილობითი თხოვნის გაკეთება ხელს უწყობს ნებისმიერი დისკომფორტის განმუხტვას თქვენ ან თქვენი ბოსი. იგი აძლევს თქვენს მენეჯერს შანსს, სანამ განიხილავს თქვენს მოთხოვნას. წერილობითი მოთხოვნის გაგზავნა არის გზა, რათა თავიდან იქნას აცილებული თქვენი ზედამხედველი ადგილზე, და მას შეუძლია გააუქმოს გზა თქვენი ხელფასის და პოტენციური ზრდის შესახებ. ის ასევე გეძლევა საშუალებას შანსი გავაკეთოთ თქვენი საშინაო დავალებების შესრულებაზე და გაითვალისწინოთ თქვენი მოთხოვნა როგორც შეუფერხებლად .
არ უნდა ფიქრი იმაზე, თუ რა უნდა ითქვას, თუ რა გინდა, რომ თქვა ან დაბრკოლება სიტყვებზე, როდესაც შეგიძლია ჩაიწეროს ეს ყველაფერი.
თქვენი წერილი ასევე ითვალისწინებს თქვენი მოთხოვნის ფორმალურ დოკუმენტაციას ხელფასის ზრდისთვის. ყოველთვის საუკეთესოა ქაღალდის ბილიკი მნიშვნელოვანი ბიზნეს კომუნიკაციებისათვის. სიტყვიერი საუბრისგან განსხვავებით, წერილი ითხოვს ხელფასის გაზრდას, ზუსტად რა გკითხე და როგორ სთხოვეთ ამას.
რა უნდა შეიცავდეს თქვენს წერილს ან წერილს შეტყობინებას
სანამ თქვენს წერილს წერაც კი დაიწყებ, დარწმუნდით, რომ თქვენი ხელფასის მოთხოვნა გონივრულია. ჩაატაროს კვლევა, რათა დადგინდეს თქვენი პოზიციის, გამოცდილებისა და მიღწევების შესაბამისი დიაპაზონი. გახსოვდეთ, რომ მიზნად ისახავს აჩვენოს, რომ იმსახურებთ ამაღლებას - ის, რომ თქვენ დაიმკვიდრეთ და ბაზარი მას ატარებს.
ერთხელ თქვენ განისაზღვრება შესაბამისი სპექტრი, დროა ავაშენოთ თქვენი საქმე. მნიშვნელოვანია იყოს კონკრეტული, როდესაც თქვენ ითხოვენ ხელფასი ზრდა. თქვენი მიღწევების და მიღწევების გაანგარიშება. არ ველით თქვენს მენეჯერს, რომ გაიგოთ ყველაფერი, რასაც აკეთებთ სამუშაოდ. (ფაქტობრივად, როგორც მიმდინარე პრაქტიკა, კარგი იდეაა, რომ მიიღოთ ჩარჩოში დაწერის ყველა ჩვევა, რათა განიხილონ თქვენი მიღწევები განხილვის დროს ან როცა ითხოვენ ამაღლებას.)
აიღე დრო მათთვის, რათა მათ გამოეწერონ მათთვის, რათა მათ ნათლად დაინახონ, რისთვისაც შეგიძლიათ დააყენოთ რეიზი. ეს ასევე ითხოვს თქვენი მოთხოვნის მხარდაჭერას, თუ მენეჯერმა უნდა მიიღოს დამტკიცება სხვებისგან კომპანიის ან ადამიანური რესურსების განყოფილებისგან. უფრო მყარი ინფორმაცია, რომელსაც შეუძლია მოგაწოდოთ, მით უფრო სავარაუდოა, რომ თქვენ მიიღებთ გაზრდას.
ნიმუში წერილი მოვითხოვთ ამაღლებას
აქ არის მაგალითი წერილი, რომელიც ითხოვს რეიზი, რომელიც დეტალებს თანამშრომლის მიღწევებსა და წვლილს.
Melody ყავისფერი
123 ჩრდილოეთ ქ.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
თარიღი
ლიდია სმიტი
მენეჯერი
XYZ გაყიდვების კომპანია
321 სამხრეთის ქ.
Miami, FL 33125
ძვირფასო ლიდია სმიტი,
ბოლო სამი წლის განმავლობაში XYZ გაყიდვების კომპანიაში ვმუშაობდი. იმ წლებში, გაყიდვების გუნდის განუყოფელი წევრი ვიყავი და კომპანიაში წვლილი შეიტანე ინოვაციურ გზებზე.
მაგალითად, გასულ წელს მარტო მივიღე შემდეგი მიზნები:
- ბოლო კვარტალში კლიენტების კმაყოფილების ყველაზე მაღალი რანგის გამყიდველი
- კომპანიაში ორი ახალი მაღალკვალიფიციური კლიენტი მოაქცია, სულ გაყიდვების შემოსავლის გაზრდა 10% -ით
- ნებაყოფლობით მომზადებული შემომავალი გაყიდვების თანამშრომლები, საერთო ჯამში 80 საათი ნებაყოფლობითი მომსახურება
მე მჯერა, რომ ზემოთ და მის ფარგლებს გარეთ, სამი წლის წინ მივედი კომპანიის პოზიციაზე.
ამიტომაც ვაფასებ იმ შესაძლებლობას, რომ შევხვდე თქვენს მუშაობას, რათა მემორჩილებოდი ჩემი ხელფასის გააქტიურება, რომ ჩემი შესრულება შეესაბამებოდეს. მე ვთხოვ ხელფასის გაზრდას ექვსი პროცენტით, რაც მე მჯერა, როგორც ჩემი ამჟამინდელი კომპეტენციები და ინდუსტრია საშუალოდ.
კიდევ ერთხელ მადლობელი ვარ, რომ ამ ორგანიზაციის წევრი ვიყო, და მე სარგებლობენ იმ დავალებების მიღებაზე, რაც კომპანიას წვლილი შეაქვს.
გმადლობთ, რომ დრო დაგვითმეთ. მე მჯერა, რომ მალე მელაპარაკებ.
პატივისცემით,
Melody Brown ( ხელმოწერა )
Melody ყავისფერი ( აკრეფილი )
გაგზავნის თქვენი წერილი ფოსტით
ყველაზე ოფისები იმედოვნებენ ელექტრონული წერილობითი კომუნიკაციისთვის. თუ თქვენს თხოვნას ელ-ფოსტის საშუალებით გამოგიგზავნით, თქვენი წერილობითი ნაწილი იქნება იგივე, რაც მყარ ასლში. თუმცა, არსებობს გარკვეული მცირე განსხვავებები, რათა გვახსოვდეს:
- თქვენი მისამართით და თქვენი მენეჯერის მისამართით პარაგრაფები გამოაცხადეთ.
- აირჩიეთ შესაბამისი საგანი ხაზი , მაგალითად "თქვენი სახელი-მოთხოვნა".
- გაითვალისწინეთ თქვენი შენიშვნა მოკლე და წერტილი.
- გაეცანით თქვენს წერილს და გააგზავნეთ ტესტის ასლი, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი ფორმატირება გამოდის. მხოლოდ მაშინ, როდესაც დარწმუნებული ხართ, რომ ყველაფერი მართალია, უნდა გამოაგზავნოთ მენეჯერთან.
დაკავშირებული სტატიები: როგორ ვთხოვო ამაღლება | ნიმუში ელფოსტის შეტყობინება კითხვის დასმა | ტოპ 10 Do და Don'ts ამისთვის დასვით ამაღლება