ეს არ არის ჩვეულებრივი, რომ გააგზავნოთ თქვენი კვალიფიკაციის, საცნობარო წერილის ან ფოტო საწყისი აპლიკაციით, მაგრამ შეამოწმეთ სამუშაოს რეკლამა ყურადღებით.
ეს დოკუმენტები საჭირო იქნება იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ მიიღებთ ინტერვიუს, რათა შეინახონ საქაღალდეში მზადყოფნა. როგორც არასდროს, უზრუნველყოთ განაცხადების მიღების ბოლო ვადა და შეამოწმოთ ყველა სამუშაო კრიტერიუმი. Tailor თქვენი CV და დაფარვის წერილი აჩვენებს, თუ როგორ tick ყველა ყუთები და ამიტომ საუკეთესო პირი სამუშაოს.
CV- ის წარდგენა
CV მოკლეა Curriculum Vitae და არ არის სრულიად განსხვავებული რეზიუმე, რომ ეს თქვენს შესახებ მოკლე. შეეცადეთ შეინახოს 1 გვერდი ან 2 გვერდი ყველაზე მეტად. შეინახეთ მოკლე და კარგად ჩამოყალიბებული, რათა დაეხმაროს HR გუნდის შეამოწმოთ თქვენი კრიტერიუმები. თეთრი სივრცე კარგია გვერდზე ასე რომ არ დაწეროთ ძალიან ბევრი. თუ შესაძლებელია, თქვენ უნდა გამოიყენოთ თქვენი CV თითოეული სამუშაო აპლიკაციისთვის და ამისათვის საუკეთესო ადგილია "პირადი პროფილი". ესენია: სტანდარტული CV- ის ჩათვლით:
- სახელი - დიდი შრიფტი, ვიდრე დანარჩენი ტექსტი, როგორც წესი, ზედაპირზეა ორიენტირებული.
- საკონტაქტო ინფორმაცია - მისამართი, ტელეფონი, ელექტრონული ფოსტა, ჩვეულებრივ, თქვენს სახელზე.
- პირადი პროფილი - მოკლე პუნქტი თქვენს შესახებ. დაწერეთ პირველი პირი (მე ვარ ...) და გამოიყენე შესაფერისი ზედსართავი (მე ვმუშაობ და ა.შ.). ნუ დაივიწყებ, როგორც არავის არ წაიკითხავს და შემდეგ კარგ საქმეს გამოტოვებთ.
- დასაქმების ისტორია - ყველაზე უკანასკნელი ზედა. მოიცავს კომპანიის სახელს, ვაკანსიას, მოვალეობების მოკლე აღწერას, თარიღებს. განვიხილოთ, თუ საჭიროა მხოლოდ თქვენი სამუშაო ადგილების ან თვეებისა და წლის განმავლობაში ჩამოთვალოთ. რა თქმა უნდა, თუ არსებობს ხარვეზი, ამის შესახებ მოგეთხოვებათ ინტერვიუში, ამიტომ მომზადდება.
- განათლება და კვალიფიკაცია - სიის პირველი უახლესი კვლევები და მოიცავს უმაღლესი სკოლის კვალიფიკაციას.
- ტრენინგი / კურსები - თქვენ მიერ განხორციელებული დამატებითი დამატებითი ტრენინგი, რაც არ ნიშნავს კვალიფიკაციას, 1-დღიან აბონენტთა მომსახურების კურსს.
- უნარები - პირობითი განყოფილება, მაგრამ შეიძლება შეიცავდეს უნარ-ჩვევებს, როგორიცაა ენები, ინფორმაციული ტექნოლოგიები, მართვის მოწმობა და ა.შ.
- რჩევები - სურვილისამებრ განყოფილებაში, მაგრამ თუ სივრცეში გაქვთ ადგილი, ორი ადამიანის სახელი და საკონტაქტო ინფორმაცია მოგცემთ მითითებას. რჩევები, როგორც წესი, საჭიროა სამუშაოს განაცხადებისთვის, მაგრამ ეს არ არის გადამწყვეტი, რომ დაამატოთ დეტალები თქვენი CV- ზე.
თქვენ შეიძლება აღინიშნოს, რომ არ არის აუცილებელი, რომ შეიყვანოთ თქვენი დაბადების თარიღი, მოქალაქეობა, ოჯახური მდგომარეობა, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ მოიცავოთ ეს, თუ ასეა.
ბრიტანეთის ქაღალდის ზომა
შენიშვნა, ბრიტანეთში სტანდარტული წერილი ქაღალდი A4 არის ამ ბეჭდვით ქაღალდზე თქვენი დაფარვის წერილი და CV.
სამოტივაციო წერილი
ყოველთვის მოიცავს აკრეფილ წერილს თქვენს აპლიკაციას და შეინახეთ იგი მოკლე და მარტივი. თქვენ გჭირდებათ სამი ძირითადი პუნქტი:
- წერილობითი მიზეზი - "მინდა მივმართო პოზიციას ..."
- მოკლე პუნქტი თქვენს შესახებ. უთხარი მათ, რატომ ხართ საუკეთესო პიროვნება სამუშაოსთვის.
- შენი იმედები მომავალში.
დასრულდეს მოკლე და თავაზიანი დასკვნა. "მე მჯერა, რომ მოსმენა თქვენგან" საკმარისია.
როგორ წარმოადგინოთ თქვენი განაცხადი
ეს შეიძლება იყოს მაცდური გამოაგზავნოს თქვენი განცხადება დიდი პლასტმასის საქაღალდეში, ფიქრობდა ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შენიშნა. ეს ალბათ არ იქნება საქმე, რადგან თქვენი განაცხადი სავარაუდოდ გამოყოფილია დანარჩენი წყობისგან და არ დააბრუნებს. თუ გსურთ გამოიყენოთ საფულე, აირჩიეთ პლასტიკური A4 ზომის პრეზენტაციის საფულე ნათელი წინა საფარი. ამრიგად, HR გუნდი არ მიიღებს გაღიზიანებულს, რომ გაიხსნას ლამაზი შემკვრელის გახსნა ან ზოპერი ჩანთადან. როდესაც ოფისში ვმუშაობდი, პირველ რიგში მე ვაკეთებდი განცხადებებსა და წარდგენას, ყველა ფანი "ექსტრასი" და სტაბილური ფურცლების ამოღება იყო.
დაიცავით / პასუხები
ნუ შეგეშინდებათ იმის მოსმენა, რომ საეჭვოა მიიღოთ პასუხი თქვენი ყველა თქვენი სამუშაო პროგრამისთვის. სინამდვილეში, თქვენ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიიღოთ პასუხი, თუ მათ არ სურთ ინტერვიუ.
ეს მხოლოდ იმის გამო, რომ დიდი ოდენობით განაცხადები და დამატებითი მუშაობა და ხარჯების ეს გამოიწვევს. მე ვიცი, რომ უფრო მსხვილი კომპანიები იყენებენ სტანდარტული საფოსტო ბარათის აღიარებას, რათა მოგცეთ თქვენი განცხადება და მიიღეთ ინფორმაცია, თუ მომდევნო 3 კვირაში არ გესმის, მაშინ წარუმატებელი აღმოჩნდა.
HR დეპარტამენტებს არ სურთ ყოველი მომჩივნისგან ყველა მომჩივნისგან შემდგომი ზარი, ან ისინი არასდროს მოხვდებიან ტელეფონზე. მართლაც, არ უწოდებენ მათ ერთკვირიანი დასვით, თუ თქვენი წერილი იქონია. დარწმუნდით, რომ იგი იღებს საკუთარ თავს არც ხელით გადაცემა ან გაგზავნის მიერ ჩაწერილი მიწოდების (უნდა იყოს ხელმოწერილი). მაგრამ ეს ამბობდა, რომ დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენ ხართ სწორი პიროვნება სამუშაოსათვის და ეს უკვე ერთი თვეა, რაც დახურვის თარიღიდან (რომელიც თქვენ აშკარად შეხვდა) მაშინ მისცეს მათ დარეკეთ. იყავი თავაზიანი, თავაზიანი და ნუ დაკარგავთ დროს.
დასკვნა
დრო სჭირდება შერჩევის პროცესის მისაღებად და სამუშაოს დასაწყებად, მაშინაც კი, თუ შეირჩევა, ყოველთვის გეგმავს წინსვლას. დამსაქმებლები ველოდებით კანდიდატებს, რომ საჭიროა გაფრთხილება, სანამ არ დატოვებენ მიმდინარე სამუშაოებს, ასე რომ შეიძლება იყოს თვეების განმავლობაში, როდესაც პირველად დაინახეთ რეკლამა თქვენს სამსახურში პირველ სამუშაო დღეს. გახსოვდეთ, უფრო ადვილია ეძებოთ ახალი სამუშაო, ხოლო თქვენ უკვე მუშაობს, ასე რომ არ გამოიქცევიან ეს ყველაფერი. იპოვეთ თქვენთვის სწორი სამუშაო.