რესურსები ხელმისაწვდომია HR განყოფილებაში
ნომერ პირველი დახასიათება და შეკითხვა, რომ ხალხი ხშირად ითხოვს: "რა არის ადამიანური რესურსების განსაზღვრა ან ადამიანური რესურსი?"
უილიამ რ ტრეისი, "ადამიანური რესურსების ტერმინოლოგიაში " განსაზღვრავს ადამიანური რესურსების სახით: "ის ხალხი, რომელიც თანამშრომლებს და ორგანიზაციას აწარმოებს", როგორც განსხვავდება ორგანიზაციის ფინანსური და მატერიალური რესურსებით. ადამიანური რესურსი არის თქვენი ორგანიზაციის ფარგლებში ერთი პირი ან თანამშრომელი.
ადამიანური რესურსი ეხება ყველა იმ ადამიანს, რომელიც თქვენ დასაქმდება.
ადამიანური რესურსები ასევე ორგანიზაციული ფუნქციაა, რომელიც ითვალისწინებს ხალხთან და ადამიანებთან დაკავშირებულ საკითხებს, როგორიცაა კომპენსაცია და შეღავათება, თანამშრომელთა გაწვევისა და დასაქმების, თანამშრომლების მართვა , ტრენინგი, ორგანიზაციის განვითარება და კულტურა , მათი ფინანსური, დაგეგმვა და შესრულების გადაწყვეტილებები ორგანიზაციაში.
ადამიანური რესურსები წარმოიშვა ტერმინიდან: პერსონალი , როგორც სფეროს ფუნქციები, გადავიდა თანამშრომლების გადახდისა და დასაქმებულთა სასარგებლოდ. ადამიანური რესურსების ფუნქციის ევოლუციამ დააჯილდოვა ის ფაქტი, რომ ხალხი ორგანიზაციის ყველაზე მნიშვნელოვანი რესურსია. ხალხი ორგანიზაციის ყველაზე მნიშვნელოვანი აქტივია. თანამშრომლები უნდა იყვნენ დაქირავებული, დაკმაყოფილებული, მოტივირებული, განვითარებული და შენარჩუნებული. ნახეთ, როგორ განვითარდა HR პერსონალის ახალი როლი.
ამ ადამიანური რესურსების შესახებ
ადამიანური რესურსები ასევე არის ამ მონაკვეთზე, სადაც შეგიძლიათ იპოვოთ ინფორმაცია ერთი ადამიანის რესურსიდან სფეროში, კარიერაზე, ადამიანების მართვაში და ადამიანების შემოწირულობების შესახებ.
ეძებთ ადამიანური რესურსების მენეჯმენტს, ადამიანური რესურსების განვითარებას, როგორ უნდა მართოს და ზედამხედველობა ადამიანები, ან როგორ უნდა ითანამშრომლოთ ადამიანებთან მუშაობა?
აქ არის რესურსები, რომლებიც უნდა დაიწყოს, განავითაროთ და განავითაროთ თქვენი ადამიანური რესურსების განყოფილება და თქვენი ბიზნესის ყველა ასპექტი და მუშაობა.
ახალი ადამიანური რესურსები?
სანამ შენს ნაცვლად გაწევრიანებას დაქირავებას და აყვავებას, და სხვა დანარჩენ ინფორმაციას, თქვენ დაინტერესებული ხართ ადამიანური რესურსების შესახებ ფუნდამენტურ ინფორმაციასთან დაკავშირებით?
მკითხველთაგან ყველაზე ხშირად მიღებული კითხვაა: რა არის ადამიანური რესურსების ფუნქცია? ამ ფუნდამენტურ ადამიანური რესურსების კითხვებს უპასუხა კითხვაზე. მენეჯმენტის პრო? გაინძერი. თუ თქვენ მხოლოდ დაწყებული ხართ ან გაქვთ ძირითადი კითხვები ადამიანური რესურსების შესახებ და / ან ადამიანური რესურსების სფეროში, შეამოწმეთ HR FAQ .
ადამიანური რესურსების მართვის კონტენტის სახელმძღვანელო
გსურთ მეტი მენეჯმენტი, ბიზნესი და ადამიანური რესურსები? საჭიროა თქვენთვის საჭირო ინფორმაცია.
თანამშრომელი მენეჯმენტი და თანამშრომელი შესრულებით მართვა
ეძებს ინფორმაციას ზედამხედველობის, ხელმძღვანელობის, მართვისა და მუშაობის მართვის შესახებ ? იხილეთ ინფორმაცია ზედამხედველობის, ლიდერობის, მართვისა და საქმიანობის მართვის შესახებ.
ბიზნესის მართვისა და პოლიტიკის სამუშაო ადგილი მენეჯმენტისთვის
ბიზნესის მართვის, სტრესის მართვის , პოლიტიკის განვითარებისა და სამუშაო მენეჯმენტის შესახებ ინფორმაციის მოძიება?
იპოვეთ ინფორმაცია ბიზნეს მენეჯმენტის, სტრესის მართვის, პოლიტიკის შემუშავებისა და სამუშაო მენეჯმენტის შესახებ.
მოტივაცია, მწვრთნელები, ტრეინინგი და განათლება თანამშრომლებისათვის
ეძებთ ინფორმაციას თქვენი ბიზნესის ან ორგანიზაციისთვის ადამიანური რესურსების, მოტივაციის , სწავლების , ტრეინინგისა თუ განათლების შესახებ ნებისმიერი ასპექტის შესახებ? თქვენ იპოვე უფლება რესურსი. აქ არის ყველა რესურსი , რაც ეფექტიანად დაიწყებთ , მართოთ და განავითარეთ თქვენი ადამიანური რესურსების განყოფილება და თქვენი ბიზნესის ყველა ასპექტი. მოიძიეთ ინფორმაცია მოტივაციის, სწავლების, ტრენინგისა და განათლების შესახებ.
კარიერის განათლება, თვითდახმარების და სამუშაოს ძიება
რა უნდა გააკეთო შენს კარიერაში? ეს საიტები გთავაზობთ კარიერა მშენებლებს, კარიერის განათლებას, კარიერის დაგეგმვას , კარიერის კონსულტაციას, კარიერის განვითარებას და სამუშაოს ძიების ინფორმაციას თქვენთვის. ვეძებ სამუშაოს ვაკანსიებს, სამუშაოს ძიების აუცილებლობას, აღმასრულებელ ძიებას, დროებითი დასაქმების იდეებს და სხვა.
გაზარდოს საკუთარი კარიერა ან იქნებიან პერსონალის მიერ შეისწავლოს ამ სამუშაოს ძებნა და დასაქმების საიტები.
სტუმრების ოთხი სახეობა ისარგებლებს ამ HR განყოფილებაში
ეს ადამიანური რესურსების საიტი გთავაზობთ დახმარებას და დახმარებას ოთხი ტიპის სტუმრებს:
- ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ ან მართავენ ადამიანური რესურსების ნებისმიერ ასპექტს, მათ შორის ტრენინგი, ორგანიზაციული განვითარება, სარგებელი და სხვა; (საიტი სთავაზობს რესურსი ადამიანებს, რომლებიც ახალბედა, შუა კარიერა და შემდგომ კარიერა პროფესიონალები.)
- ადამიანები, რომლებიც ხელმძღვანელობენ, ხელმძღვანელობენ ან ზედამხედველობენ ადამიანები;
- ადამიანები, რომელთაც სურთ თავიანთი პირადი ეფექტურობა და წარმატება ან კარიერული ეფექტურობა და წარმატება ; და
- ადამიანები, რომელთაც სურთ გააუმჯობესონ თავიანთი უნარი, ეფექტურად მუშაობდნენ ადამიანებთან მუშაობა.
ახალი ადამიანური რესურსების სექცია?
ახალი რესურსები ხართ? შეხედეთ ამ რესურსებს, რომლებიც დაკავშირებულია აქ. ისინი დაიწყებენ თქვენ და დაიწყეთ სწრაფად რა ინფორმაცია ხელმისაწვდომია HR სფეროში ყველა ასპექტის შესახებ.
- ყველაზე პოპულარული თემები : სტატიები ხალხს ისევ და ისევ.
- Inspirational ციტატების ბიზნესის და სამუშაო : ციტატები ფოკუსირება სამუშაო დაკავშირებული საკითხები და მოტივაცია.
- ბიზნესი, მენეჯმენტი და ადამიანური რესურსების ლექსიკონი: ადამიანური რესურსების პირობები, რომლებიც განსაზღვრულია მაგალითები და ნიმუშები.