რა არის კვალიფიკაციის მიმოხილვის საბჭო?
პერსონალის მართვის ამერიკული ოფისი ადმინისტრირებას უწევს SES პროცესებს, რომლებიც მოიცავს QRB- ს შეკრებას და თითოეული საქმიანობის ზედამხედველობას. მიუხედავად იმისა, რომ პერსონალის მართვის ამერიკული ოფისი უზრუნველყოფს დაფარვის მოთხოვნების დაკმაყოფილებას, დაფები SES- ის კანდიდატების დამოუკიდებელ გადაწყვეტილებებს მიიღებს.
OPM- ს უზრუნველყოფს თითოეული გამგეობის თანამშრომელი, რომელიც ემსახურება როგორც QRB- ის ადმინისტრატორს თითოეული საბჭოსთვის, ატარებს ბრიფინგს სააგენტოების მიერ გამოყენებული შერჩევის მეთოდების შესახებ, აწვდის ინსტრუქციებს სერტიფიცირების პროცესის შესახებ, პასუხობს შეკითხვებს QRB- ის წევრებისგან, პერსონალის მხარდაჭერა. "
თითოეული საბჭო შედგება სამი აღმასრულებლისგან სხვადასხვა სააგენტოებისგან. სულ სამიდან ორი უნდა იყოს კარიერა საჯარო მოსამსახურე. ერთი სამი უნდა ყოფილიყო QRB- ში. ეს კომპონენტი ხელს უწყობს OPM- ს ტექნიკურ უნარ-ჩვევებას და SES- ში ტრანსფორმირებადი ხელმძღვანელობის უნარებს. "ეს დამოუკიდებელი და ობიექტური მიმოხილვა მიზნად ისახავს უზრუნველყოს, რომ აშშ (აშშ) ხელისუფლება აყვანის აღმასრულებლებს დღევანდელ გარემოში საჭირო კვალიფიკაციებთან, განსაკუთრებით კი შეცვლის დროში ხელმძღვანელობის უნარი და ტექნიკური ექსპერტიზა არ აღემატება ხელმძღვანელობის უნარს ახალი შერჩევისას უფროსი აღმასრულებლები ", ამბობს OPM.
QRB- ები შეაფასებენ იმ პირთა რწმუნებულებს, რომლებიც გამოიყენება აღმასრულებელ სამსახურში შესვლაზე. Admittance საშუალებას კარიერული ფედერალური თანამშრომლების იკისროს ზოგიერთი უმაღლესი ხელმძღვანელობის თანამდებობებზე ფედერალური მთავრობა. უფროსი აღმასრულებელი სამსახურის წევრები კონკურენციას უწევენ საპრეზიდენტო დავალებებს პირდაპირ ზედამხედველობას.
კანდიდატის დამტკიცების QRB არ არის გარანტია სამუშაო. ეს მხოლოდ იმას ნიშნავს, რომ კანდიდატმა შეიძლება ლეგიტიმურად გამოიყენოს.
გამგეობის წევრები თავიანთ დროს და ძალისხმევას იყენებენ. მოხალისეობის მოტივაციაა, რომ ფედერალური მთავრობას ჰქონდეს ხარისხიანი სტაბილური განმცხადებლებისთვის, რომლებიც მზად არიან ლიდერობის პოზიციების შევსება. მოხალისეებს საშუალება აქვთ დატოვონ თავი SES- ზე საკუთარი კარიერის მიღმა. დაფინანსებითა და დახმარებით ფედერალურმა მთავრობამ შეინარჩუნოს მაღალი დონის კარის სამსახურის პოზიციების მაღალი დონე. ნებაყოფლობით დაინტერესებულმა პირებმა უნდა ითანამშრომლონ თავიანთი სააგენტოების ადამიანური რესურსების ოფისებთან ან დაუკავშირდნენ OPM- ს.
QRB- ის წევრები შეაფასებენ თითოეულ კანდიდატს აღმასრულებელი ძირითადი კვალიფიკაციის საფუძველზე, მაგრამ წევრები მხოლოდ იმ ფაქტორებს არ ზღუდავენ. "QRB პასუხს აგებს კანდიდატის QRB- ის საქმეში ყველა საქმისწარმოების სამართლიანი და ობიექტური შეფასებისათვის, რათა დადგინდეს, თუ კანდიდატს აქვს საჭირო აღმასრულებელი ძირითადი კვალიფიკაცია. გამგეობის წევრები არ ზღუდავენ აღმასრულებელი კვალიფიკაციის შეფასებას კანდიდატის ECQ- ის დოკუმენტაციის შესახებ; ისინი განიხილავენ განაცხადის პაკეტში შეტანილ ყველა ინფორმაციას. კანდიდატის კვალიფიკაცია მთლიანად უნდა იქნეს ასახული, რომ ინდივიდს აქვს დღევანდელ SES- ში საჭირო ლიდერობის თვისებები, "- აცხადებს OPM.
SES- ის კანდიდატები არ არიან ერთმანეთთან შედარებით QRB- ის განხილვაში. უფრო მეტიც, კანდიდატები ინდივიდუალურად აფასებენ საკუთარ არსებას. ნებისმიერ მსურველს, რომელიც ითვლება დამტკიცების ღირსი, დამტკიცდება სხვა კანდიდატებთან კონკურენციის გარეშე.
სამეურვეო საბჭოს წევრებს შორის ურთიერთობა პრივილეგირებულია. OPM- მა შეიძლება გაათავისუფლოს ადამიანების სახელები, რომლებიც მოხდა QRB- ებში მოხალისეებად. OPM არ ათავისუფლებს სპეციალურ დაფებს.
მემკვიდრეობის დაგეგმვა მნიშვნელოვანია ხელისუფლების ყველა დონეზე . აყვანის პროცესში ღია კონკურსები უნდა იყოს, მენეჯერები სავარაუდოდ მემკვიდრეების გათხოვებას სჭირდებათ. როდესაც დაწინაურების შესაძლებლობები წარმოიქმნება, ამჟამინდელი თანამშრომლები მზად უნდა იყვნენ, უფრო მეტი პასუხისმგებლობით გადადგეს როლები. თუ ორგანიზაციას აქვს ადამიანი, რომელსაც შეუძლია ხელი შეუწყოს ახალ საქმეს, ეს ადამიანი შეიძლება უფრო სწრაფად დაჩქარდეს, ვიდრე ვინმეს ორგანიზაციაში შესვლისას.
QRB- ები გადამწყვეტ როლს ასრულებენ მემკვიდრეობის როლი ფედერალური მთავრობის უმაღლეს დონეზე. ამ როლის დაკმაყოფილებით, QRB- ები საბაზისო მოლოდინები შექმნეს SES- ის წევრების მიერ მიღებული ლიდერობის უნარებისთვის.