მაგალითები და საუკეთესო პრაქტიკა
ეს ვითარება შეიძლება წარმოიშვას იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ ხანგრძლივი ავადმყოფობა, რომელიც საჭიროებს სამედიცინო დანიშვნას ან სიმპტომებს, რომლებიც საჭიროა დიაგნოზის მისაღებად.
სხვა სიტუაციებში შედის ფიზიკური თერაპიის მიმდინარე სამედიცინო დანიშვნები ან ფსიქიკური ჯანმრთელობის მკურნალობა თერაპევტის ან ფსიქიატრით.
ფრაზები გამოიყენეთ თქვენს წერილში
აქ არის რამოდენიმე მაგალითი, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენს წერილში, რომელიც გააფრთხილა თქვენს ზედამხედველს ამ საკითხთან დაკავშირებით, როდესაც ის შეინარჩუნებს თქვენს კონფიდენციალურობას.
- მე არ შეგრძნება ბოლო პერიოდში, და ჩემი ექიმი გააფრთხილა რამდენიმე დანიშვნები ცდილობენ მიიღონ ბოლოში რაც არ არის. მე შევეცადე, რომ ეს დანიშვნები განისაზღვროს, რათა თავიდან იქნას აცილებული ბევრი სამუშაო, მაგრამ ეს ყოველთვის არ იყო შესაძლებელი. აქ არის ჩემი დანიშვნის ვადები და დრო: [დანიშვნა ვადები და დრო].
- მე ვადაგადაცილებული ვარ რამდენიმე სამედიცინო დანიშვნისა და მინდოდა, რომ წინასწარ იცოდე, რომ მე ვიქნები ოფისში ან გვიან გამოწვეული. მე მოგახსენებთ ყოველი კონკრეტული თარიღის შესახებ, როგორც კი დაგიდგენთ ამას; ჩემი ექიმის და სტომატოლოგიის ოფისებში მოლოდინების ნებართვა, ეჭვი მაქვს, რომ მე შევძლებ, რომ თითოეულ მათგანს შევთავაზო მინიმუმ ორკვირიანი გაფრთხილება თითოეული დანიშვნამდე.
- მომდევნო ექვს კვირაში შუადღისას მაქვს ყოველკვირეული სამედიცინო დასწრება ოთხშაბათობით და მე უნდა გავაგრძელო ვადაგასული შესვენება. მე აუცილებლად დარჩება დღის ბოლოს, რათა დაასრულოს ჩემი მუშაობა, საჭიროების შემთხვევაში.
- მომდევნო კვირას ორშაბათს, ოთხშაბათს არ ვიქნები, ექიმების ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო დანიშვნები. მე უკვე ვესაუბრე ჯიმს, რომელმაც დათანხმდა ამ დროისთვის დაფარვა. არ უნდა ინერვიულოთ, და მე ვფიქრობ, რომ ჯარიმა და ყველაზე მუშაობის წესრიგი ჩემს დაბრუნებას.
როგორ შეატყობინოთ თქვენი ზედამხედველი ექიმის დანიშვნის შესახებ
- მიეცით მაქსიმალურად წინასწარ გაფრთხილება . თუ შესაძლებელია, გააგზავნეთ ერთი ელ.ფოსტა, რომელიც შეიცავს თქვენი დანიშვნების ვადებს და დროს, ვიდრე არაერთი ელ.ფოსტა, როგორც ინფორმაცია ხელმისაწვდომი იქნება.
- ვარაუდობენ, როგორ მოიქცევით თქვენს მუშაობაზე გაშუქება - იქნება თუ არა სამუშაოს შედგენა, ვინმეს დასაფარავად, სამუშაოს დასაფარად ან გადაადგილებაზე, თუ გინდა, რომ თქვენს ხელმძღვანელს გაუმკლავდეს ღონისძიებებს.
- არ მოგაწვდით დეტალურ ინფორმაციას თქვენს სამედიცინო საკითხებზე . შენი ბოსი ზრუნავს, მაგრამ ნაკლებად იციან თქვენი HIPAA ინფორმაცია, მით უკეთესი. ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების მოსაგვარებლად თერაპევტის ხედავს, არ არის საჭირო თქვენი დამსაქმებლის მითითება. ეს ჯარიმა აღწერს ამ ვიზიტებს უბრალოდ როგორც "სამედიცინო" დანიშვნები.
აქ არის ზოგადი გზავნილი მაგალითი, როდესაც თქვენ უნდა მოგვაწოდოთ ელფოსტის შეტყობინება, რომ თქვენ არ დარჩება სამუშაო (ან უკვე არ არსებობს) ერთი ექიმის დანიშვნის გამო.
ნიმუში ექიმის დანიშვნა ელფოსტის შეტყობინება
თემა: თქვენი სახელი - დოქტორის დანიშვნა
ძვირფასო [ხელმძღვანელის სახელი]:
გთხოვთ, მიიღოთ ეს წერილი, როგორც წერილობითი შეტყობინება, რომ სამშაბათს, 3 აგვისტოს დაგეგმილ სამუშაოზე ვერ შევძლებდი ადრე დანიშნული ექიმის დანიშვნის გამო. (შენიშვნა: თუ გადაუდებელი ან დაუგეგმავი ექიმის დანიშვნა იწყება, რის შედეგადაც ვერ გეგმავს, უბრალოდ აღვნიშნავთ, რომ სამწუხაროდ, ვერ შეძლო სამუშაოს დასწრება მოცემულ დღეს და ბოდიშს გიხდით, რომ ვერ შეძლო მოწინავე გაფრთხილება.
გთხოვთ ნება მომეცით ვიცი, თუ შემეძლო დამატებითი ინფორმაცია ან დოკუმენტაცია.
პატივისცემით,
თქვენი სახელი
გაგზავნის ელფოსტის შეტყობინება
აი როგორ გააგზავნე ელფოსტის გაგზავნა . ცხოვრება ხდება და დამსაქმებლები გაიგებენ, რომ ჯერ კიდევ არსებობს სხვადასხვა მიზეზის გამო, რომ თანამშრომლები არ იქნებიან. იმდენად, რამდენადაც არ იქნები არყოფნის არგუმენტაცია და, შეძლებისდაგვარად, წინასწარ გაფრთხილება იმ დროს, როდესაც თქვენ არ გამოტოვებთ დაკარგულ სამუშაოს, თქვენი შემთხვევითი არყოფნა არ უნდა აისახოს უარყოფითად თქვენს საერთო სამუშაო შესრულებაზე.
დასაქმებულებს შეუძლიათ ასევე მოითხოვონ საბაბი წერილი, როდესაც ისინი სამუშაოს დროებით უშვებენ ინტერვიუს ან სხვა მიზეზების გამო. აქ არის მეტი ნიმუში საბაბი წერილები , რომელიც შეიძლება რედაქტირებული შეესაბამება თქვენს პირად გარემოებებს.