დამსაქმებელთა უმრავლესობისთვის, პირველადი გასაუბრება განკუთვნილია კანდიდატების გასაშუქებლად. სამუშაოს შეთავაზებები ზოგადად წარმატებული მეორე, ან შემდგომი ინტერვიუს შემდეგ გაკეთდა. რა თქმა უნდა, თქვენი ინტერვიუს ჩაბარების მეორე ინტერვიუ განისაზღვრება რამდენად ეფექტურად ასრულებს თქვენს პირველ ინტერვიუში.
რა უნდა გააკეთო იმისათვის, რომ გაიმეოროთ თქვენი შანსი? არსებობს კონკრეტული სტრატეგიები, რომლებიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ ინტერვიუს დროს, დროს ან მის შემდეგ, რათა გააუმჯობესოს სკრინინგის პროცესში მოძრავი შანსი.
ამ მეორე ინტერვიუში უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ ინტერვიუში გამოხატული შუამდგომლობები. თქვენ უნდა მართლაც გამოჩნდეს , რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა ჩაერთონ და ვიფიქროთ კრიტიკულად იმაზე, თუ როგორ შეგიძლია გამოარჩიო თქვენი კონკურენტები.
როგორ მივიღოთ მეორე ინტერვიუზე?
განვიხილოთ შემდეგი რჩევები გასაუბრების სტრატეგიის გასაშუქებლად და უფრო მნიშვნელოვანია, რომ მიიღოთ ყველა მნიშვნელოვანი მეორე ინტერვიუ.
ინტერვიუმდე
1. იცოდე სამუშაო. სანამ თქვენი პირველი ინტერვიუ, შეხედეთ სამუშაოს აღწერილობას და ყურადღებით განიხილავს ყველა სამუშაო მოთხოვნები. გაუზიარეთ მტკიცებულებები, თუ როგორ თქვენი ცოდნა და გამოცდილება დაგეხმარებათ Excel- ში სამუშაოდ. რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია, თქვენი უნარ-ჩვევებისა და თვისებების შესახებ დავრწმუნდეთ, თუ როგორ გამოიყენე ის ძლიერი მხარეები, როგორ მიაღწიეთ შედეგებს წარსულში და როგორ შეიძლება ითქვას იმაზე, რაც შეიძლება ითქვას მომავალში.
2. თქვენი გასაუბრების უნარ-ჩვევები. გარკვეული დრო დასჭირდება თქვენი ინტერვიუს უნარ-ჩვევებს . უფრო ეფექტურად ინტერვიუ, უკეთესია თქვენი შანსი მეორე შერჩევისთვის შერჩეული.
პირველი ინტერვიუს დროს
3. საქმის დასაქირავებლად საქმის წარმოება. თქვენი პირველი ინტერვიუს დროს, ნათელი მაგალითია იმის შესახებ, თუ როგორ გეტყვით სამუშაოს და თქვენი გრძელვადიანი კარიერის გეგმის შესაბამისად.
ბევრი კანდიდატი თავდაპირველი ინტერვიუების შემდეგ გამოიფინება, რადგან მათ არ უჩნდებოდათ მოტივირებული სამუშაოს შესრულება, არ იყვნენ თავზე, მაგრამ გამოხატეთ თქვენი გატაცება კომპანიისთვის და თქვენს პროფესიულ და პირად ინტერესებზე.
4. Exude სითბო და ჩაერთონ ყველა ინტერვიუერს. თუ თქვენი ინტერვიუერი, როგორც თქვენ, როგორც ადამიანს, უფრო სავარაუდოა, რომ მხარი დაუჭიროთ თქვენს საქმეს და ხმას მოგახსენებთ პროცესში. აი, როგორ გამოიყურებოდეს თქვენი პიროვნება გასაუბრებაზე .
5. აღმოაჩინე რა ინტერვიუერს. გაირკვეს მაქსიმალურად პირველი ინტერვიუს დროს, თუ რა ინტერვიუერს მიიჩნევს იდეალური კანდიდატისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი კვალიფიკაცია და თქვენი რეაგირება მოჰყავს იმის შესახებ, თუ როგორ აისახება საკუთარი კვალიფიკაცია. ეს ასევე მოგაწვდით ჩარჩოს მეორე ინტერვიუსთვის, უნდა მიიღოთ ზარი.
6. დასვით რა ორგანიზაცია სჭირდება. იძიეთ მწვავე პრობლემა ან გამოწვევა, რომელიც შესაძლოა მოვიდეს სამუშაოს დროს. თუ შესაბამისია წარმოადგინეთ სამუშაო წარსული თქვენი წარსულიდან, ან შეიმუშავეთ დოკუმენტი, რომელიც ასახავს შესაბამის ცოდნასა და უნარებს. მაგალითად, ვარაუდობენ, რომ სასურველი კანდიდატი კომპანიებს უნდა გაანალიზდეს და წარმოადგინონ თავიანთი აქციების გაყიდვა, გაყიდვა ან გამართვა.
მოკლე მომზადება მარაგის ინტერესი და მოიცავს მას, როგორც დანართი თქვენი შემდგომი წერილი.
7. ჰკითხეთ მეორე ინტერვიუს. დაუყოვნებლივ გააგრძელეთ თქვენი პირველი ინტერვიუ ძლიერი განცხადებით, რომელიც გამოხატავს თქვენს რწმენას, რომ ეს სამუშაო შესანიშნავია და რამდენად საინტერესოა მეორე ინტერვიუში გაცნობა. თუმცა არ უნდა გააკეთოთ იმის ვარაუდი, რომ დარწმუნებული იყავით მეორე ინტერვიუში, თუ დადებითად ვაფასებთ, შეგიძლიათ აღინიშნოს, რომ თქვენ ადვილად ხელმისაწვდომია ლაპარაკი უფრო პოზიციის შესახებ ან უპასუხეთ ნებისმიერ სხვა შეკითხვას რომ თქვენი ინტერვიუერები შეიძლება ფიქრობენ საწყისი თავდაპირველი ინტერვიუს შემდეგ.
8. შეთავაზეთ თქვენი სამუშაოების მაგალითები. როგორც ინტერვიუს ჩაბარებას ვარაუდობ, ინტერვიუერებს შესაძლებლობა მიეცათ განიხილონ თქვენი სამუშაო ნიმუშები.
გთავაზობთ ბმული პორტფელის გვერდზე, როგორიცაა პირადი ნახვა ან თქვენი გვარი პროფილი.
პირველი ინტერვიუს შემდეგ
9. მადლობა გადაგიხადოთ გასაუბრებისთვის. თქვენი პირველი ინტერვიუს შემდეგ რაც შეიძლება სწრაფად მიიღოთ შემდგომი კომუნიკაცია . თუ შენს ელ-ფოსტაზე ან წერილს გადააგზავნით, შესაძლოა, ისიც მოვიდეს, რომ გადაწყვეტილებების მიღება უკვე მეორე ტურის შესახებ გაკეთდა.
10. დაიცავით ყველასთან შეხვედრა. თუ თქვენ შეხვდებით მრავალ ინტერვიუერს, ინტერვიუს შემდეგ თითოეულს მიაღწევთ, ვიდრე ჯგუფის ელფოსტის გაგზავნა. უპირველეს ყოვლისა, მადლობა გადაუხადოთ მათ შესაძლებლობას და კიდევ ერთხელ აღვნიშნო თქვენი პოზიცია. იფიქრეთ იმაზე, თუ როდის გსურთ გამოიყენოთ როლი მათ პოზიციასთან დაკავშირებით და თუ თქვენ გაქვთ რაიმე გააზრება, თუ როგორ შეიძლება Excel- ს მოვალეობის შესრულება, თქვენი შემდგომი ელფოსტა კარგი საშუალებაა თქვენი აზრების გაზიარება.
11. შეატყობინეთ თქვენს ცნობას. ინტერვიუს დაწყებამდე, გაფრთხილებთ, რომ თქვენს ინტერვიუერს შეიძლება მიაღწიოს. ინტერვიუს შემდეგ, შეახსენეთ ისევ და შევატყობინეთ მათ რაიმე მნიშვნელოვანი სამუშაოების შესახებ, რაც თქვენს შეხვედრებზე ცხადი გახდა. თუ ფიქრობთ, რომ არსებობს რაიმე სუსტი ლაქა თქვენი უნარ-ჩვევებიდან ან ინტერვიუს დროს, რომლებსაც ესაუბრებთ, ჰკითხეთ მათ, თუ ისინი მზად იყვნენ დარწმუნებულნი, რომ შეძლონ თქვენი წარმატების მიღწევა. გაუზიარეთ ინტერვიუერის სახელები, რადგან შესაძლებელია თქვენი ცნობები მათთვის ცნობილი ან მოხალისე, რომ მათთვის არაფორმალურად მივიდნენ თქვენს კანდიდატურაზე.
12. გამოიყენეთ თქვენი კავშირები. მიაღწიე ნებისმიერ კონტაქტს, რომლებიც მუშაობენ კომპანიაში და აცნობენ თქვენს კანდიდატურას. დააინსტალირეთ მეორე დონის კონტაქტები ორგანიზაციაში LinkedIn და კოლეჯის კურსდამთავრებულთა კავშირები. იპოვეთ გზა მათთან შეხვედრისას, თუ ეს შესაძლებელია თქვენი გასაუბრების დროს. ეს ინსაიდერები შესაძლოა გადაწყვეტენ, რომ თქვენი კანდიდატურა დაამტკიცონ, თუ მათ აქვთ პირდაპირი გამოხატულება და შთაბეჭდილება მოახდინა.
წაიკითხე მეტი: