მინიშნებები სამუშაოსთვის კარგი მითითებების მისაღებად
მნიშვნელოვანია, რომ მომზადდეს დასაქმების ნუსხების ჩამონათვალი, რომელთაც შეუძლიათ დაამტკიცონ იმ უნარ-ჩვევები და კვალიფიკაციები, რომლებსაც გაქვთ სამუშაო. შესაძლოა, მოვლენა გქონდეთ ხელით რამდენიმე ასოზე .
კარგი იდეა გეგმავს წინსვლას და მიიღებთ თქვენს მითითებებს, სანამ მათ სჭირდებათ. ეს დაზოგავს დროს scrambling დააყენოს ერთად სიაში ბოლო წუთს.
გაითვალისწინეთ, რომ დადებითი მოწონება დაგეხმარებათ დასაქმების შეთავაზება და უარყოფით მინიშნება ნამდვილად ავნებს თქვენს შანსებს. აქედან გამომდინარე, დარწმუნებული უნდა იყოს ძლიერი ჩამონათვალი, რომლებიც იციან თქვენი სიძლიერის შესახებ და სამუშაო ადგილების შესახებ.
მინიშნებები მისაღებად საუკეთესო წყაროები
იგი იღებს ცოტა დრო და მომზადება შეგროვება სიაში ძლიერი ცნობას. აქ არის რამოდენიმე ნაბიჯი, რომელსაც შეუძლია მიიღოს დარწმუნებული, რომ თქვენ აირჩიეთ ცნობები, რომლებიც მოგაწვდით glowing მიმოხილვები:
დასვით სწორი ხალხი. ყოფილი ხელმძღვანელები, თანამშრომლები, კლიენტები, მოვაჭრეები და კოლეგები ყველა კარგი პროფესიული მითითება . ასე რომ კოლეჯის პროფესორები . იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ უბრალოდ იწყება სამუშაო ძალის ან თუ არ მუშაობდა ხნით, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ხასიათი ან პირადი ცნობები იმ ადამიანებისგან, რომლებიც იციან თქვენი ცოდნა და ატრიბუტები.
ეს შეიძლება მოიცავდეს მეგობრებს , მეზობლებს, თქვენს მიერ მოხალისებულ ადამიანებს და სხვა.
რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია, მხოლოდ იმ ადამიანებს სთხოვეთ, რომლებმაც იციან, დადებითი მითითება მოგცემთ. ასევე შეეცადეთ სთხოვოთ ადამიანები, რომლებიც საიმედოა - გინდათ იცოდეთ თქვენი ცნობები დამსაქმებლებს დროულად უპასუხებს.
იცოდეთ კომპანიის რეფერალური პოლიტიკის შესახებ. ზოგიერთი დამსაქმებელი არ მიუთითებს მითითებებს.
სადავო საკითხების გამო, შესაძლოა, მხოლოდ თქვენი სამუშაო ადგილი, დასაქმების ვადები და ხელფასის ისტორია . თუ ეს ასეა, იყავი შემოქმედებითი და შეეცადეთ ალტერნატიული ცნობის დამწერლების მოძიება, ვისაც სურს თქვენი კვალიფიკაციის შესახებ საუბარი.
წინასწარ დასვით დრო. მნიშვნელოვანია, ვინმეს სთხოვოს ვინმე, თუ ისინი მზად იყვნენ მინიშნება. სთხოვეთ, როგორც კი დაიწყებთ სამუშაოს ძიებას (თუ არა ადრე). ამ გზით, თქვენ შეიძლება ჰქონდეს ჩამონათვალი ცნობას მზად დამსაქმებელი. თუ გჭირდება წერილი მითითება, სთხოვეთ პიროვნებას, რაც შეიძლება მალე, ასე რომ, ის არ გრძნობს სასწრაფოდ.
მინიშნებაზე დასასწრებად საუკეთესო საშუალებაა ისიც, რომ "კარგად იცი, რომ ჩემი ნამუშევარი კარგად არის საკმარისი იმისათვის, რომ ემსახურებოდეს?" ან "მგრძნობიარენი ხართ კარგი მითითებით?" ეს უზრუნველყოფს იმას, რომ ერთადერთი ადამიანი რომლებიც ამბობენ, რომ "დიახ" თქვენ იქნება ის, ვინც დაგიწერს დადებით მითითებას.
უზრუნველყოს საჭირო ინფორმაცია. როდესაც ვინმე თანახმაა იყოს მინიშნება, მისცეს მას ან მის ყველა ინფორმაციას, რომელსაც შესაძლოა დაგჭირდეთ დადებითი მითითება. მათ განახლებული რეზიუმეებით უზრუნველყონ. უთხარით მათ, რა სახის სამუშაოს ეძებთ, ასე რომ იციან, რა უნარებისა და გამოცდილების გაზიარებაზე უნდა გაამახვილო ისინი. თუ იცით, კონკრეტული დამსაქმებელი აპირებთ დაუკავშირდით თქვენს მითითებებს, მოგაწვდით მითითებას სამუშაოს შესახებ და დამსაქმებლის შესახებ.
თუ საჭიროა კონკრეტული სამუშაოს მითითების წერილი, მიმართეთ თქვენს მითითებას ყველა საჭირო ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ სად უნდა გამოაგზავნოთ წერილი და როცა ეს ვადაა.
გააკეთეთ თქვენი მინიშნება სია. მას შემდეგ, რაც თქვენ გაქვთ თქვენი ცნობები, შექმენით დოკუმენტი ჩამონათვალი იმ ცნობას. მითითებების ჩამონათვალი არ უნდა იყოს ჩართული თქვენს რეზიუმეში . პირიქით, ცალკე მინიშნებათა სიის შექმნა. მზად არის თუ არა გასაუბრებაზე დამსაქმებლებს? ჩართეთ სამი ან ოთხი ცნობარი, მათთან ერთად სამუშაოს სათაურები , დამსაქმებლები და საკონტაქტო ინფორმაცია.
ერთხელ თქვენ გააკეთეთ თქვენი მინიშნება სია, შეამოწმეთ იგი ორჯერ. მე ვიცი, ვისაც ტიპოს აქვს ტელეფონის ნომრის ზედა ნომერი მის სიაში. უდავოა, დამსაქმებელს შეეძლო კონტაქტის მიღწევა.
ხელმისაწვდომია რამდენიმე რეკომენდაცია წერილი. ბევრი დამსაქმებელი არ იქნება დაინტერესებული წერილობითი მითითებით.
ისინი ასევე მინდა საუბარი თქვენი ცნობები ტელეფონით ან ელექტრონული ფოსტით. თუმცა, ჯერ კიდევ კარგი იდეაა, რომ დამსაქმებელთათვის ხელმისაწვდომი იყოს გარკვეული წერილები, რომლებიც მათ სურთ. თუ ასწავლის სკოლის ან სამუშაოს დატოვებას (სანამ დადებითი შენიშვნის დატოვებას აპირებთ), შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენს დამქირავებელს მითითების წერილში. ამ გზით, მას შეუძლია დაწეროს წერილი, ხოლო თქვენი მუშაობა ჯერ კიდევ სუფთაა.
მოითხოვეთ მითითება, როდესაც შეცვლით სამუშაო ადგილს. მაშინაც კი, თუ არ ითხოვენ წერილობით წერილს, თქვენ უნდა მიმართოთ მითითებას ყოველ დროს, როცა შეცვალეთ დასაქმება. სანამ დატოვებთ, სთხოვეთ თქვენს ზედამხედველს (და, ალბათ, ერთი ან ორი თანამშრომელი), თუ იგი მომავალში თქვენს მითითებას გახდის. ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ ცნობები სია ხალხს, რომელიც შეიძლება არ აუცილებლად შეძლებს თვალყური ქვემოთ წლის შემდეგ.
შეინარჩუნე მითითება ქსელი. შეინახეთ მინიშნება ქსელი პერიოდული სატელეფონო ზარებით, ელ-ფოსტით ან შენიშვნებით, რათა მიიღოთ და აცნობოთ განახლებები. ეს მნიშვნელოვანი გზაა თქვენი ცხოვრების განახლებისთვის (და თქვენი სამუშაო ძიების) შენარჩუნებისთვის. თუ გონებაში სუფთა ხარ, მათ უფრო კონკრეტული და უფრო დადებითი რეკომენდაციები მოგეცემათ.
ეს არ არის სათქმელი არა. პერსპექტიული დამსაქმებელი უნდა სთხოვოთ თქვენს ნებართვასთან დაკავშირებამდე , თუმცა არა ყველა. სავსებით მისაღებია იმის თქმა, რომ თქვენ არ ხართ კომფორტული თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი მიმდინარეობს დაუკავშირდა დღემდე. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, როდესაც ამჟამად დასაქმებული ხართ - არ გინდა გაგიცდეთ თქვენი დამქირავებლის სატელეფონო ზარი თქვენი ცნობების შემოწმებისას. თუმცა, გაქვთ ალტერნატიული მითითებების ჩამონათვალი.
შეინახეთ თქვენი ცნობები დღემდე (და მადლობა მათ). ნება თქვენი ცნობები იცით, სადაც თქვენი სამუშაო ძიება დგას. უთხარით მათ, ვისაც უწოდებენ მათ მითითებას. როდესაც თქვენ მიიღებთ ახალ საქმეს, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მადლობა გადაგიხადოთ მათთვის, ვინც თქვენს მითითებას მოგცემთ . მაშინაც კი, თუ არ დაქირავებული დაუყოვნებლივ, დრო გაატარეთ თქვენი მითითებით . ისინი აფასებენ თქვენს ინფორმირებას თქვენი სტატუსის შესახებ.