Სექსუალური ძალადობის კანონები და ვალენტინობის დღე

მინიშნებები ვალენტინობის დღესთან დაკავშირებით ოფისში

ვალენტინობის დღე იყო დღესასწაული, რომელიც ქმნის საახალწლო ბარათების კომპანიებს, როგორც ბარათის გაყიდვების გაზრდის შესაძლებლობას, მაგრამ უმეტესი ადამიანი ვალენტინობის დღეა, როგორც დღევანდელი მოყვარულებისთვის. და, ვალენტინობის დღისადმი აღნიშვნა, ოფისში შეიძლება განიხილებოდეს დისკრიმინაციის კანონების დარღვევად .

ოფისი არ არის სკოლა ოთახი

სკოლის მოსწავლეების მსგავსად, ჩვენმა უმრავლესობამ მოუთმენლად ჩათვალა ვალენტებს შევცვალო თანაკლასელები.

ჩვენ ყველანი გავაკეთეთ, გულმოდგინედ ვმუშაობდი თანაკლასელებთან, ასე რომ არავინ დაავიწყდა და ეს იყო საიდუმლო ჩამორჩენა ვალენტინობის დღისადმი ბარათის ჩაკეტვის გარეშე. მაგრამ ოფისი არ არის საკლასო და წესები ვალენტინობის დღისადმი მუშაობა ძალიან განსხვავებულია.

რატომ ვაძლევთ Valentine ბარათები არ არის დიდი იდეა

მაშინაც კი, თუ თქვენ გეგმავთ outward კეთილთვისებიანი, cute პატარა ბარათები ყველას ოფისში, თუ არ მუშაობენ წლის მრგვალი შემთხვევით სამუშაო გარემო, შეიძლება დაზიანდეს თქვენი რეპუტაცია. შენი მცდელობა გააზრებული შეიძლება იყოს, როგორც "cutesy" და არაპროფესიონალური. სამუშაოზე, გინდათ ხალხმა, რომ შენ და თქვენი საქმე სერიოზულად გაატაროს.

სკოლამდელი ასაკის ბავშვებისთვის განკუთვნილი მარტივი ბარათები არ არის შესაფერისი სამუშაო ადგილისთვის. თუ გინდა, რომ კარგი თანამშრომლებისთვის გააკეთოთ კარგი კვერცხის ყუთი და მოათავსოთ ღია სივრცეში ყველა ისარგებლოს. მაგრამ ... გამოტოვოთ ეს ტკბილეული გული დამაფიქრებელი სიტყვებით და შეტყობინებით!

ვალენტინობის დღე - სექსუალური ძალადობის მსხვერპლთა პრაქტიკა პრაქტიკაში

თქვენ ალბათ ფიქრობთ, რომ ზრდასრული ან სქესობრივი ბარათები სასაცილოა, მაგრამ მათ არ უნდა მიეცეთ ვინმეს - ოფისში მამრობითი ან ქალი. სქესობრივი ან საქველმოქმედო აქტის ნებისმიერი ბარათის გამოსახულება, შეთავაზება ან გამონათქვამება სექსუალური შეურაცხყოფად შეიძლება ჩაითვალოს.

თუ თქვენ განსაკუთრებით ახლო მეგობარი ხართ თანამშრომელთან და გსურთ გაგიზიაროთ ბარათი, ამის გაკეთება სამუშაო საათების შემდეგ და შენობაში.

მაშინაც კი, ფრთხილად იყავი. თუ თქვენი ბარათი შეიძლება ჩაითვალოს მოვა - ოფისის გარეთაც კი - ის შეიძლება დაბრუნდეს თქვენ.

არ მისცეს ვალენტინობის ბარათები ან საჩუქრები თანამშრომლების ან შენი ბოსი

ნუ მისცემთ ბარათებს ან საჩუქრებს, რომლებიც დღეღამეში ხსენებულ ადამიანებს, რომლებიც თქვენზე ან შენზე მუშაობენ, შეუძლიათ მიიღონ არასწორი ინფორმაცია.

იმის გამო, რომ დღესასწაულის ბუნება განკუთვნილია დღეისათვის, ხალხს შეახსენებთ, ვისაც უყვარხართ, ან "რომანტიული" გრძნობები მათ მიმართ, ადვილია მიმღები, რათა გაიგოს თქვენი განზრახვა.

თუ გსურთ თქვენი თანამშრომლებისთვის სასიამოვნო რამის გაკეთება, წაიყვანეთ ლანჩზე - როგორც ჯგუფი. თუ საჩუქრად, კარტს, ლანჩს, ან მხოლოდ მამაკაცს, ან ქალი მუშაკს იღებთ, შეიძლება სხვებისთვის სექსუალური შევიწროება ან გენდერული დისკრიმინაცია გამოცხადდეს.

ნუ გაგზავნით ვალენტინობის დღის ელფოსტას

თქვენი დამქირავებელი არ გადაიხდის პირადი წერილების გასაგზავნად კომპანიის დროსა და ელფოსტას. მაგრამ უფრო მნიშვნელოვანია, თუ სთხოვ ელ-ფოსტაზე მუშაკს, მათ შეუძლიათ ადვილად გადააგზავნოთ სხვა ადამიანებისადმი. გზა სექსუალური დისკრიმინაციის კანონებიც იმუშავებს იმ შემთხვევაშიც კი, თუ ის პირადად გამოგიგზავნე, რომ ეს იყო სასაცილო, ვინმეს სხვები, რომლებიც მუშაობდნენ (ანუ გაგზავნა გადაეგზავნა), რომელიც შეურაცხყოფილია, შეიძლება შეიტანოს საჩივარი თქვენს წინააღმდეგ.

მიღება ყვავილები და საჩუქრები სამუშაო

საყვარელი ადამიანები ყვავილებს ან კანფეტებს უგზავნიან თქვენს სამუშაო ადგილს. ზოგიერთი დამსაქმებელს შეიძლება არ ჰქონდეს პრობლემა, მაგრამ სხვები. ის უერთდება თანამშრომლებს, რომლებსაც ხელი უნდა მოაწერონ ან გადასცეს საჩუქრებს, და ეს შეიძლება იყოს შეშფოთება ან ყურადღების მიქცევა იმ თანამშრომლებისათვის, რომლებმაც შეიძლება დაკარგონ საყვარელი, ან უბრალოდ არ აქვთ დგას მომენტში.

თუ თქვენ მიიღებთ საჩუქრებს ან ყვავილებს სამუშაოზე, იყავი დისკრეტული და სენსიტიური სხვებისთვის. ნუ დიდი შოუ რამ და მიიღოს ყვავილები სახლში თქვენთან ერთად, როდესაც თქვენ გაემგზავრება დღეში.

გახსოვდეთ, ვალენტინობის დღე იყო დღესასწაული, რომელიც შექმნილია სადღესასწაულო ბარათების კომპანიების მიერ, როგორც ბარათის გაყიდვების გაზრდის შესაძლებლობა, მაგრამ უმეტესი ადამიანი ვალენტინობის დღეა, როგორც დღევანდელი მოყვარულებისთვის. და, ვალენტინობის დღისადმი აღნიშვნა, ოფისში შეიძლება განიხილებოდეს დისკრიმინაციის კანონების დარღვევად.