ქვემოთ მოცემულია გარკვეული გზები იმისათვის, რომ სტაჟირების ფარგლებში შეიქმნას მიზნები და დატოვოთ თქვენთვის ისეთი შანსი, როგორიც თქვენ გააკეთეთ.
დაფიქრდით რატომ გინდა სტაჟირება?
დიახ, არსებობს რამოდენიმე მიზეზი, რის გამოც ჩვენ ყველას გვინდა სტაჟიო. მაგრამ თუ თქვენ უკვე გაკეთდა ბევრი სტაჟირება, თქვენი მიზეზი შეიძლება არ იყოს რეზიუმე მშენებელი. თუ თქვენ უკვე გადაწყვეტილი გაქვთ თქვენი კარიერის გზაზე, თქვენ არ შეიძლება აკეთებ სტაჟირებას სხვადასხვა პროფესიის ექსპერიმენტში. მნიშვნელოვანია, რომ შეიქმნას საკუთარი პირადი მიზეზი სტაჟირების განხორციელებისათვის. მაგალითად, ალბათ, ორი სხვადასხვა სახის სამუშაოს შორის მოწყვეტილი ხართ; ღონისძიების დაგეგმვა და საჯაროობა. თქვენ ხართ სტაჟირება საჯარო სივრცეში, თუ ის სფეროა ნამდვილად სარგებლობენ.
არსებობს კონკრეტული უნარი გსურთ მოგება?
არსებობს ერთი კონკრეტული უნარი, რომ თქვენ იმედით მოიპოვოს ამ სტაჟირების? მაგალითად, თუ თქვენ აკეთებთ საჯაროობის სტაჟირებას, ალბათ ნამდვილად გსურთ გაიგოთ თუ როგორ უნდა დაწერონ პრესრელიზები ან ცივი დარეკვა მედიაში.
პირველადი გასაუბრების პროცესში უნდა დაინტერესდნენ ამ კონკრეტული უნარ-ჩვევები. ასევე, დარწმუნდით, რომ წაიკითხეთ სტაჟირების ჩამონათვალი მთლიანად და გადახედეთ ინფორმაციას ამ უნარზე. თუ არ ხართ დარწმუნებული, თუ კონკრეტული უნარი ისწავლება, სთხოვეთ თქვენს დამქირავებელს, თუ რამდენიმე წუთში შეგიძლიათ დაელაპარაკოთ და გკითხოთ, თუ არსებობს საშუალება, ვისწავლოთ თუ როგორ უნდა დაწერონ პრეს-რელიზში ან ჩაკეტილ ადამიანებზე ცივი-ზარები მოედანი მოუწოდებს.
რა შთაბეჭდილება ხარ?
სტაჟირების დაწყებამდე, ჰკითხეთ საკუთარ თავს, თუ როგორ გინდა პერსონალი კომპანიაში გახსოვდეთ. რა კონკრეტული სიტყვები გინდა, რომ კომპანია გამოიყენოს თქვენი შესრულების აღწერის დროს? გააკეთე ეს სიტყვების ჩამონათვალი და ვიფიქროთ იმაზე, თუ რა შეგიძლიათ გააკეთოთ ყოველდღე, რათა შთაბეჭდილება მოახდინოთ. აი იდეის სიტყვები, რომლიდანაც გსურთ დამსაქმებელი გამოიყენოს, როდესაც აღწერს: პროფესიონალი , მეგობრული, სასარგებლო, შემოქმედებითი, ინოვაციური, პასუხისმგებელი და საიმედო. მაგალითად, ზოგიერთი ქმედება, რომელსაც შეუძლია, როგორც სტაჟიორი გამოიყენოს, ამ სიტყვების გამოყენების შესახებ შეიძლება შეიცავდეს; როგორც პუნქტუალურად, მონაწილეობს ტვინის სცენაზე, ეხმარება ყველას, ყოველ დილით მიულოცეთ ყველას, სვლას, როდესაც სხვა არ არის, ჩამოდის ადრეული და გვიან.
როგორ აპირებთ ამ გამოცდილების გავლენას?
დიახ, სტაჟირება მხოლოდ გრძელდება სემესტრის ხანგრძლივობით, თუმცა, ეს გამოცდილება გისურვებთ დანარჩენ პროფესიულ ცხოვრებას. ერთი გზა ამის გაკეთება არის ძლიერი, ქვემოთ-ზედაპირული ურთიერთობების მშენებლობით. შეამოწმეთ წიგნი ყველა სამუშაო, არ იხდით მითითებას. თქვენ გინდათ, რომ დრო გაეღოთ თქვენს თანამშრომლებთან ურთიერთობების შესაქმნელად, გაიგონ, რა ატარებს მათ და სტაჟირებას დიდი ხნის განმავლობაში ამ ურთიერთობების გაღრმავება.
ჩვენი დასკვნითი საექსპერტო რჩევაა პროფესიონალური კონტაქტების დამყარება წელიწადში სულ მცირე სამჯერ.